Mehr als 30,000 Mitarbeiter von Lebensmittelgeschäften im Nordosten der USA weigern sich den zweiten Tag in Folge, zur Arbeit zurückzukehren.
Kassierer und Feinkostarbeiter in Stop & Shop-Supermärkten hat am Donnerstagnachmittag den Job gekündigt in 240 Filialen in Connecticut, Massachusetts und Rhode Island und sagte, die Supermarktkette versuche, ihre Löhne zu kürzen, indem sie die Krankenversicherungsprämien erhöhe und die Rentenleistungen für neue Mitarbeiter kürze.
Nach Angaben ihrer Gewerkschaften, die Teil der United Food & Commercial Workers Union International sind, verhandeln die Arbeiter seit Januar mit dem Unternehmen über neue Arbeitsverträge. Die Arbeitnehmer wollen, dass ihre Gehaltsschecks höher und nicht kleiner werden, insbesondere jetzt, da die Gewinne von Stop & Shop schneller wachsen als zuvor.
„Sie sind ein Milliarden-Dollar-Unternehmen wegen uns“ ein Mitarbeiter, der mit Kollegen vor einem Stop & Shop in Middletown, Connecticut, Streikposten demonstrierte, sagte am Freitag in einem von der örtlichen Gewerkschaft auf Facebook geposteten Video. „Wir streiken und protestieren hier draußen, um zu zeigen, was fair und was richtig ist.“
Das Unternehmen bot jedoch pauschale Gehaltserhöhungen an Gewerkschaftsvertreter sagen Der Anstieg der Krankenversicherungsprämien und Selbstbehalte für die Mitarbeiter würde sie letztendlich mehr kosten, als sie durch eine Gehaltserhöhung erhalten würden. Stop & Shop Führungskräfte sind anderer MeinungSie sagten, ihr jüngster Vorschlag werde die Selbstbehalte nicht erhöhen und alle Arbeitnehmer würden am Ende höhere Gehaltsschecks erhalten.
Stop & Shop ist die einzige große Supermarktkette im Nordosten der USA mit einer weitgehend gewerkschaftlich organisierten Belegschaft. Es gehört dem in Belgien ansässigen Unternehmen Ahold Delhaize, das auch das Unternehmen betreibt Supermarktmarken Giant und Food Lion.
Das Unternehmen sagte, in einer Erklärung, dass es enttäuschend ist, dass sich die Arbeiter für eine Arbeitsniederlegung entschieden haben, um „den Service in unseren Filialen zu stören“. Sie argumentieren, dass ihr Angebot, das Prämien und einige Gehaltserhöhungen umfasst, angemessen ist und dass der Vorschlag der Gewerkschaft die Arbeitskosten für die Kette erhöhen würde.
„Dies würde unser Unternehmen auf dem überwiegend nicht gewerkschaftlich organisierten Lebensmitteleinzelhandelsmarkt in New England weniger wettbewerbsfähig machen“, schrieb das Unternehmen am Donnerstag in einem aktualisierte Zusammenfassung von Vertragsverhandlungen.
Das Unternehmen sagte, es sei bereit, die Geschäfte offen zu halten, aber einige haben geschlossen, weil sie dies nicht tun genügend Arbeitskräfte haben. Als Zeichen ihrer Unterstützung für streikende Mitarbeiter haben viele Kunden dies getan weigerte sich, die Streikposten zu überschreiten.
Innerhalb von 24 Stunden hat sich der Stop & Shop-Stillstand zum größten Streik im privaten Sektor entwickelt in mindestens drei Jahren, was zeigt, dass es letztes Jahr war Arbeiterunruhen war kein isoliertes Phänomen.
Lehrer riefen eine nationale Arbeiterbewegung ins Leben
Demnach trat im Jahr 2018 eine Rekordzahl von US-Arbeitnehmern aufgrund von Arbeitskonflikten mit Arbeitgebern in den Streik oder legte ihre Arbeit nieder technische Daten im Februar vom US Bureau of Labor Statistics veröffentlicht. Insgesamt waren im vergangenen Jahr 485,000 Mitarbeiter von größeren Arbeitsniederlegungen betroffen – die höchste Zahl seit 1986, als Flugbegleiter, Müllsammler, und Stahlarbeiter gaben ihre Arbeit auf.
Die zunehmende Zahl von Arbeitnehmern, die an Arbeitsstreiks beteiligt sind, deutet darauf hin, dass der Durchschnittsamerikaner die „Streiks“ nicht erlebt.Wirtschaftswunder“, die Präsident Donald Trump beschrieben hat. Sie sehen das Wirtschaft expandiert und Gewinne wachsen, aber das erstreckt sich nicht darauf ihre Gehaltsschecks.
Frustrierte Lehrer in West Virginia starteten im Januar 2018 den ersten großen Streik des Jahres. Etwa 35,000 Pädagogen und Mitarbeiter kündigten ihren Job, um gegen eine unzureichende Gehaltserhöhung von 1 Prozent zu protestieren. Die Schließung führte schließlich dazu, dass alle öffentlichen Schulen im Bundesstaat eine Woche lang geschlossen blieben, bis die Gesetzgeber des Bundesstaates einer Erhöhung um 5 Prozent und einem vorübergehenden Einfrieren der Krankenversicherungsbeiträge zustimmten.
Bald folgten Lehrer in sechs weiteren Bundesstaaten, und bis zum Jahresende Marriott-Mitarbeiter streikten in vier Bundesstaaten.
Um es klarzustellen: Nicht alle 485,000 Arbeiter, die an den Arbeitsniederlegungen im Jahr 2018 beteiligt waren, streikten. In dieser Zahl sind auch Menschen enthalten, die nicht arbeiten konnten, weil die Arbeitgeber während der Arbeitsniederlegungen den Betrieb vorübergehend eingestellt hatten. Dazu gehören auch Aussperrungen, bei denen ein Arbeitgeber Arbeitnehmern die Ausübung ihrer Arbeit verweigert, wenn sie in einen Vertragsstreit verwickelt sind.
Aber fast alle der 20 großen Arbeitsniederlegungen im Jahr 2018 waren mit massiven Arbeitsstreiks verbunden, die letztendlich zu höheren Löhnen für Tausende von Arbeitnehmern führten.
Der Trend verlangsamt sich nicht
Der Stop & Shop-Streik ist das jüngste Zeichen dafür, dass die weit verbreitete Angst der Arbeitnehmer nicht nachlässt. Der Supermarkt-Stillstand ist fast so groß wie der Streik, der letztes Jahr alle Schulen in West Virginia geschlossen hat (25,000 Lehrer beteiligten sich an diesem Streik, verglichen mit derzeit 31,000 Beschäftigten in Lebensmittelgeschäften).
Anfang dieses Jahres, im Januar, Lehrer an öffentlichen Schulen in Los Angeles beendete einen Streik, der den zweitgrößten Schulbezirk des Landes für mehr als eine Woche schloss.
Laut Alex Caputo-Pearl, Präsident von United Teachers Los Angeles, einer Gewerkschaft, die etwa 6 Lehrer und Krankenpfleger an öffentlichen Schulen vertritt, stimmten die Lehrer im Rahmen ihrer Vereinbarung mit der Stadtverwaltung einer Gehaltserhöhung von 34,000 Prozent und etwas weniger Schülern in jedem Klassenzimmer zu , Bibliothekare und Hilfspersonal in der Stadt.
Und mehr als 2,000 Lehrer in Denver trat im Februar zum ersten Mal seit 25 Jahren in den Streik. Pädagogen möchten, dass der Schulbezirk das Vergütungssystem überarbeitet, das stark auf Prämien beruht, die von Jahr zu Jahr stark schwanken.
Es ist unklar, wann die Mitarbeiter von Stop & Shop zur Arbeit zurückkehren werden, aber sie scheinen sich keine allzu großen Sorgen zu machen. Staatliche Gesetzgeber, Kongressabgeordnete und demokratische Präsidentschaftskandidaten für 2020, wie Sens. Elizabeth Warren und Bernie SandersSie alle haben den streikenden Arbeitern ihre Unterstützung zugesagt.
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