Quelle: Arbeitsnotizen
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Die heutige existenzielle Krise für die Menschheit ist die unmittelbare Notwendigkeit, von fossilen Brennstoffen auf erneuerbare Energien umzusteigen. Wir alle müssen es tun. Überall. Für Arbeitnehmer und unsere Gemeinden gibt es keine dringlichere Angelegenheit als diese.
Wir müssen eine Diskussion unter den Kollegen beginnen, Forderungen formulieren und diese am Arbeitsplatz und am Verhandlungstisch umsetzen. Wir müssen bei lokalen Gewerkschaftsversammlungen, zentralen Arbeitsräten und Rathäusern auftauchen und Forderungen unterstützen, die uns in eine Zukunft ohne fossile Brennstoffe führen.
Gleichzeitig müssen wir die Einkommen und Leistungen der Arbeitnehmer schützen, die von der Abkehr von fossilen Brennstoffen betroffen sind, und sicherstellen, dass sie echte Ausbildungsmöglichkeiten haben. Und wir müssen die Gemeinschaften, die der Gewinnung, Produktion und Verteilung fossiler Brennstoffe geopfert wurden, wiederherstellen und stärken. Wir sollten Kandidaten für gewählte Ämter fördern, die Gesetze unterstützen, die diese Bestrebungen in die Praxis umsetzen, wie zum Beispiel den Green New Deal.
Wenn die Arbeiterbewegung nicht die Führung übernimmt und sich für einen fairen und gerechten Übergang einsetzt, erwartet uns eine dieser Zukunftsaussichten: (1) Die Welt wird entweder den Übergang zu erneuerbaren Energien nicht schaffen und uns alle verbrennen, oder (2) die Die Arbeiterklasse wird erneut gezwungen sein, alle Opfer des Übergangs zu bringen.
Es ist längst nicht mehr reif für die US-Gewerkschaften und unsere Führungskräfte, sich zu engagieren und unsere kollektive Macht an unseren Arbeitsplätzen, in unseren Gemeinden und auf der Straße zu nutzen, um diese Krisen zu bewältigen. Das bedeutet, dass wir aus der falschen Wahl zwischen guten Gewerkschaftsarbeitsplätzen und einem lebenswerten Umfeld ausbrechen müssen.
Auf einem toten Planeten gibt es keine Jobs. Bewegungen für soziale, wirtschaftliche und ökologische Gerechtigkeit können einen gewissen Druck ausüben, um die Krisen abzumildern, aber wie können wir Erfolg haben, wenn die Arbeiterbewegung und die Umweltbewegung weiterhin zulassen, dass die Industrie für fossile Brennstoffe uns gegeneinander ausspielt? Anstatt Branchen zu verteidigen, die umgestaltet werden müssen, müssen die Arbeitnehmer darauf bestehen, dass der Übergang zu einer Wirtschaft mit erneuerbaren Energien Einkommenssicherung, Investitionen in neue Arbeitsplätze in Gemeinden, die jetzt von fossilen Brennstoffen abhängig sind, Umschulung für diese neuen Arbeitsplätze und Mittel zur Bereitstellung älterer Arbeitsplätze umfasst Arbeitnehmer eine Brücke in den Ruhestand.
Wie bei jeder Änderung der Technologie oder Arbeitspraxis in einem Geschäft gilt: Wenn die betroffenen Arbeitnehmer keine ausreichenden Einkommens-, Sozialleistungen- und Schutzgarantien erhalten, wird ihre Unterstützung dafür, unabhängig von der Dringlichkeit, darunter leiden.
DIE GESETZGEBUNG BIETET ETWAS HOFFNUNG
Das kürzlich vom Senat verabschiedete parteiübergreifende Infrastrukturpaket in Höhe von 1.2 Billionen US-Dollar – kombiniert mit dem von Senator Bernie Sanders vorgeschlagenen Haushaltsausgleichsgesetz in Höhe von 3.5 Billionen US-Dollar – bietet ein wenig Hoffnung. Im Falle ihrer Verabschiedung würden diese Gesetzesentwürfe dazu führen, dass unsere Wirtschaft und unsere Gemeinschaften auf eine Zukunft ohne fossile Brennstoffe umgerüstet werden.
Zusätzlich zu arbeitnehmerfreundlichen Maßnahmen wie der Ausweitung von Medicare, der Bereitstellung von bezahltem Familien- und Krankheitsurlaub und der Erleichterung des Beitritts von Arbeitnehmern zu Gewerkschaften würde das Versöhnungsgesetz ein Civilian Climate Corps (ähnlich dem Civilian Conservation Corps aus der FDR-Ära) schaffen, das dies tun würde Schaffen Sie bis zu 1.5 Millionen Bundesarbeitsplätze, um dem Klima zu helfen.
Ein nächster großer Schritt wäre die Verabschiedung des arbeitsfreundlichen THRIVE-Gesetzes, das darauf abzielt, die Emissionen fossiler Brennstoffe bis 2030 zu halbieren und von den Lehrern (AFT), Postangestellten (APWU), Transitmitarbeitern (ATU) und Kommunikationsmitarbeitern (CWA) gebilligt wird. Service Employees (SEIU), United Electrical Workers (UE) und Food and Commercial Workers (UFCW). Dieses Gesetz würde über 10 Billionen US-Dollar in den Ausbau von Wind- und Solarenergie, Elektrofahrzeugen, sauberem Wasser und öffentlichen Verkehrsmitteln investieren und 15 Millionen Arbeitsplätze mit starken Lohn- und Leistungsgarantien schaffen, geleitet von einem Gremium aus Gewerkschafts- und Gemeindevertretern.
Die Maßnahme wurde vom größten Verband des Landes, dem AFL-CIO, nicht gebilligt. Leider konzentrieren sich zu viele AFL-CIO-Gewerkschaften auf den Erhalt von Arbeitsplätzen in der Wirtschaft mit fossilen Brennstoffen, anstatt bei der Planung der neuen Wirtschaft mitzuhelfen, die auf erneuerbaren Energien basieren wird. Dieses kurzfristige Denken ist ein Problem, über das sich jedes Gewerkschaftsmitglied Gedanken machen muss. Wenn die Arbeitnehmer jetzt nicht handeln, wird dies unsere gesamte andere Arbeit gefährden – und das wird angesichts der zunehmenden Stürme, Hitzewellen und Überschwemmungen, die wir alle Jahr für Jahr erleben, eher früher als später der Fall sein.
Zusätzlich zur Unterstützung des Haushaltsausgleichsgesetzes von Senator Sanders und des THRIVE-Gesetzes sollten Arbeitnehmer und Gewerkschaften Gesetzesentwürfe unterstützen, die eine Gebühr für die CO2-Verschmutzung erheben und in grüne Arbeitsplätze und Gemeinden an vorderster Front reinvestieren. Um die Emissionen schnell zu reduzieren, würden der Save Our Future Act und der America's Clean Future Fund Act den großen Unternehmen, die für die Gewinnung fossiler Brennstoffe verantwortlich sind, die Treibhausgasemissionen und Luftverschmutzung verursachen, hohe Gebühren auferlegen. Diese Mittel würden für Investitionen in Gemeinden verwendet, die der Gewinnung und Produktion fossiler Brennstoffe geopfert wurden, und für die Bereitstellung von Konjunkturschecks für arbeitende Familien.
Bisher haben die AFT und die Utility Workers diesen Ansatz als nützliches Instrument zur Bekämpfung des Klimawandels und zur Schaffung grüner Arbeitsplätze befürwortet. Die Unterstützung anderer Gewerkschaften könnte entscheidend dafür sein, dass diese CO2-Gebühren in den Haushaltsausgleichsentwurf aufgenommen werden. Ohne eine Gebühr für die CO2-Verschmutzung entstehen für Unternehmen wie Shell und Exxon keine finanziellen Strafen oder direkten Kosten, wenn sie die Förderung fossiler Brennstoffe einstellen.
DRUCK AUF DER STRAßE UND AM ARBEITSPLATZ
Diese entscheidenden Gesetze werden nicht verabschiedet, ohne dass am Arbeitsplatz und auf der Straße der nötige politische Druck aufgebaut wird. Eine Basisbewegung von unten nach oben wird notwendig sein, um Hoffnung auf die Sicherung einer lebenswerten Zukunft für die Menschheit zu schaffen – indem sie Gewerkschaftsführer und gewählte Funktionäre am Arbeitsplatz, in Gewerkschaftsversammlungen und in den Volksversammlungen drängt: Stadt, Stadt, Kreis, Staat und Bund. Diskutieren, informieren, agitieren, organisieren und handeln Sie!
Die Industrie für fossile Brennstoffe wird vom Profit angetrieben – nicht von Menschen. Wir wissen das, weil Führungskräfte der Industrie in den letzten 40 Jahren über Studien Bescheid wussten und darauf saßen, die zeigten, dass die Gewinnung und Nutzung fossiler Brennstoffe schlecht für das Überleben der Menschheit ist.
Dies galt insbesondere für arme Gemeinden und Arbeiter, die in der Nähe fossiler Brennstoffe leben oder dort arbeiten. Dennoch setzte die Industrie weiterhin auf die Nutzung fossiler Brennstoffe, spielte den Schaden herunter und investierte gigantische Ressourcen, um die Lüge durchzusetzen, dass die Gesellschaft ohne sie nicht gedeihen könne. Menschen sind im Streben nach Gewinn entbehrlich.
Der Abbau der fossilen Brennstoffindustrie und die Umrüstung unserer Welt auf erneuerbare Energien ist nicht weniger entmutigend als der Kampf der Abolitionisten, die Sklaverei zu beenden und die Menschen über Profite zu stellen. Wie diejenigen, die vor uns kamen, müssen wir alle uns zur Verfügung stehenden gewaltfreien Mittel nutzen, um diese Ungerechtigkeiten gegenüber armen und arbeitenden Menschen zu beenden.
Fragen Sie sich:
- Können Sie eine Welt akzeptieren, in der Brände, Überschwemmungen und katastrophale Stürme die Norm sind?
- Hat Ihre Gewerkschaft Klimagerechtigkeit zur obersten Priorität erklärt? Können Sie dazu beitragen, dass dies geschieht?
- Wenn eine Verletzung eines Einzelnen wirklich eine Verletzung aller ist, können es sich die Arbeitnehmer dann leisten, Klimagerechtigkeit nicht zur obersten Priorität zu machen?
Es ist an der Zeit, dass die Arbeiterbewegung auf allen Ebenen der Klimagerechtigkeit oberste Priorität einräumt. Wir müssen die Diskussion auf Basisebene intensivieren – gefolgt von Aktionen am Arbeitsplatz und auf der Straße – in einem Ausmaß, wie wir es seit 80 Jahren nicht mehr erlebt haben. Wenn wir uns nicht erheben, bevor das Wasser und die Feuer es tun, werden alle anderen Stimmen für Frieden, Gleichheit und Gerechtigkeit von einem zunehmend unwirtlichen Planeten übertönt.
Es gibt viele Organisationen, die sich für einen schnellen Übergang von fossilen Brennstoffen zu erneuerbaren Energien einsetzen. Gewerkschaften für Energiedemokratie und das Arbeitsnetzwerk für Nachhaltigkeit sind zwei der wichtigsten arbeitsbezogenen Foren. Das Sunrise Movement und Hunderte anderer kommunaler und bundesstaatlicher Klimagerechtigkeitsorganisationen machen Fortschritte, indem sie Politiker und Umweltverschmutzer ins Visier nehmen. Wenn Sie der Meinung sind, dass es von entscheidender Bedeutung ist, dass die Arbeiterbewegung Maßnahmen für Klimagerechtigkeit ergreift, schreiben Sie uns bitte, damit wir diese Bewegung gemeinsam aufbauen können.
John Braxton ([E-Mail geschützt] ) ist ein Aktivist in den Bewegungen für Frieden, Arbeit und Umweltgerechtigkeit. Während des landesweiten UPS-Streiks 1997 war er Mitarbeiter der Teamsters Union und ist ehemaliger Co-Präsident von AFT Local 2026 in Philadelphia. Peter Knowlton ([E-Mail geschützt] ) ist Generalpräsident im Ruhestand und langjähriges Mitglied der United Electrical Workers (UE) und Lehrling der Anti-Atom- und Indianer-Solidaritätsbewegungen.
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