Quelle: The New York Review of Books
Seitdem ich angefangen habe, die Wehen abzudecken Die New York Times Damals im Jahr 1995 störte es mich, wenn Unternehmenslobbyisten und konservative Spinmeister den Begriff „Big Labour“ verwendeten. Der Satz hat mich aus zwei Gründen geärgert. Erstens deutet es darauf hin, dass es sich bei der Arbeitskraft nicht um Millionen einzelner Arbeiter handelt – Stahlarbeiter und Schullehrer, Hotelangestellte und Haushaltshilfen –, sondern um eine gefühllose, gesichtslose Masse, die rohe Macht ausübt. Zweitens impliziert der Ausdruck „Big Labour“, dass die organisierte Arbeiterschaft immer noch groß ist.
In den 1950er-Jahren war es sicherlich groß, als die Gewerkschaften 35 Prozent der Belegschaft vertraten, als die Gewerkschaftsführer Jimmy Hoffa, Walter Reuther und George Meany bekannte Namen waren und als die Drohung mit einem landesweiten Streik der Lkw- oder Automobilarbeiter ein Gefühl der Unruhe hervorrief Angst unter Beamten des Weißen Hauses. Aber 1995 war die Arbeitskraft nicht mehr so groß, und heute ist sie sogar noch kleiner. Nur 10.3 Prozent der amerikanischen Arbeitnehmer gehören Gewerkschaften an, und kein Gewerkschaftsführer ist ein bekannter Name (außer vielleicht Jimmy Hoffa – vielen Dank, Martin Scorsese und …). Der Ire dafür). Die einstmals mächtige Gewerkschaft United Auto Workers ist von einem Höchststand von 1.5 Millionen Mitgliedern im Jahr 1979 auf geschrumpft heute etwa 400,000.
Es lässt sich nicht leugnen, dass die Gewerkschaften weitaus weniger mächtig sind als früher; Tatsächlich behaupten einige Kommentatoren, dass sie irrelevant und überholt seien. Aber viele republikanische Gesetzgeber sind offensichtlich anderer Meinung; Sie glauben offensichtlich, dass die Gewerkschaften alles andere als irrelevant sind, weil sie alles in ihrer Macht Stehende tun, um sie zu schwächen. Das führende Beispiel hierfür war 2011, als der Gouverneur von Wisconsin, Scott Walker, Gesetze durchsetzte, um die Gewerkschaften zwischen Regierung und Angestellten in seinem Bundesstaat zu lähmen.
In einem offenen Moment im Jahr 2011, im Zuge von Walkers Bemühungen, die Gewerkschaften im öffentlichen Sektor in Wisconsin auszumerzen, gab sein Verbündeter Scott Fitzgerald, der republikanische Mehrheitsführer im Staatssenat, zu, dass ein großes Ziel von Walkers gewerkschaftsfeindlichem Gesetz darin bestehe, die Gewerkschaften auszuschalten Gewerkschaften als finanzielle Stütze der Demokraten. „Wenn wir diesen Kampf gewinnen und das Geld nicht da ist „Unter der Schirmherrschaft der Gewerkschaften wird es für demokratische Präsidentschaftskandidaten viel schwieriger sein, gewählt zu werden und den Bundesstaat Wisconsin zu gewinnen“, sagte Fitzgerald.
Da die Koch-Brüder und andere rechte Milliardäre solche Bemühungen unterstützen, sind republikanische Gesetzgeber in einem Staat nach dem anderen vorgegangen, um die Gewerkschaften weiter zu schwächen. Im Jahr 2017 erließ Iowa ein Wisconsin-ähnliches Gesetz, um die Gewerkschaften des öffentlichen Sektors in diesem Bundesstaat auszumerzen, während die republikanisch dominierten Parlamente in Indiana, Michigan, Wisconsin, Kentucky und West Virginia im letzten Jahrzehnt gewerkschaftsfeindliche Gebühren erlassen haben Gesetze – beschönigend „Gesetze zum Recht auf Arbeit“ genannt –, um die Gewerkschaften und ihre Staatskassen zu untergraben. Diese Gesetze ermöglichen es Arbeitnehmern in gewerkschaftlich organisierten Betrieben, sich von der Zahlung von Beiträgen oder Gebühren an die Gewerkschaften abzumelden, die für ihre Mitglieder Gehaltserhöhungen aushandeln und durchsetzen.
Angesichts dieses republikanischen Krieges gegen die Gewerkschaften bemerkte der politische Analyst Thomas Edsall im Jahr 2014:
Ein Paradox der amerikanischen Politik besteht darin, dass die Republikaner die organisierte Arbeiterschaft ernster nehmen als die Demokraten. Die Rechte sieht in den Gewerkschaften eine tragende Säule der Linken, eine entscheidende Quelle für Geld, Wahlkampfkraft und Stimmen. Wenn Republikaner und Konservative der Zerschlagung der Gewerkschaften höchste Priorität einräumen, was unternimmt die Demokratische Partei dann, um diese Kernwählerschaft zu schützen? Nicht viel.
In seinem 2019-Buch, Staatseroberung: Wie konservative Aktivisten, große Unternehmen und wohlhabende Spender die amerikanischen Staaten – und die Nation – umgestaltetenAlexander Hertel-Fernandez erklärt, dass die Republikaner, wenn sie die dreifache Kontrolle über einen Staat gewinnen – das heißt das Gouverneursamt und beide Kammern der Legislative –, ihr erster Schritt wiederholt darin bestand, die Gewerkschaften ins Visier zu nehmen und zu schwächen, weil sie wussten, dass dieser mächtige Gegner sie behinderte Es wird viel einfacher sein, andere Teile ihrer politischen Agenda umzusetzen, wie etwa Steuersenkungen für Reiche und Unternehmen, Wahlkreismanöver oder die Verabschiedung von Gesetzen zur Wählerunterdrückung. Hertel-Fernandez beschreibt, wie Konservative dies durch eine gut koordinierte Teamleistung erreichen, zu der republikanische Gesetzgeber, sympathische Milliardäre, Unternehmenslobbyisten, rechte Denkfabriken und Gruppen wie der American Legislative Exchange Council (ALEC) sowie freundliche Medien wie Fox News gehören . Hertel-Fernandez fragt, warum es keinen koordinierten, gewerkschaftsfreundlichen Gegenvorstoß gegeben habe.
Während viele Amerikaner eine gewisse Vorstellung von den gewerkschaftsfeindlichen Bemühungen der Republikaner haben, sind sich viele der politischen Implikationen dieser Schritte nicht bewusst – Implikationen, die einen großen Beitrag zum Sieg von Donald Trump im Jahr 2016 geleistet haben. Gewerkschaftskampagne: In Wisconsin ist die Gewerkschaftsmitgliedschaft in den letzten Jahren schneller gesunken als in jedem anderen Bundesstaat. Rückgang um 44 Prozent oder 177,000 Arbeitnehmer, seit 2008. Trump gewann Wisconsin im Jahr 22,748 mit nur 2016 Stimmen. In Michigan, der Wiege der UAW, setzten die Republikaner ein gewerkschaftsfeindliches Gebührengesetz durch, zusammen mit mehreren anderen Gesetzen, die darauf abzielten, die Gewerkschaftsmitgliedschaft zu reduzieren. Aufgrund dieser Gesetzgebung und der schwierigen Zeiten in der Automobilindustrie, Die Gewerkschaftsmitgliedschaft in Michigan ging um 19 Prozent zurück zwischen 2008 und 2018 – ein Rückgang um 146,000 Arbeitnehmer auf 625,000. Eine Studie ergab, dass die zehn größten Gewerkschaften in Michigan aufgrund der neuen gewerkschaftsfeindlichen Gesetze Kürzungen vorgenommen haben politische Ausgaben um 26 Millionen US-Dollar oder 57 Prozent. Trump gewann Michigan 2016 mit lediglich 10,704 Stimmen.
Das mag zwar kein Kausalzusammenhang sein, aber es ist ein starker Zusammenhang. Grover Norquist, der Anti-Steuer-Kämpfer, der nebenberuflich gegen Gewerkschaften kämpft, schrieb 2017: „Wenn Act 10 [das Wisconsin-Gesetz zur Aushöhlung von Gewerkschaften zwischen Regierungsangestellten] in einem Dutzend weiterer Bundesstaaten in Kraft tritt, wird die moderne Demokratische Partei wird keine Konkurrenzmacht mehr sein in der amerikanischen Politik. Das ist eine so große Sache.“
In einer Studie aus dem Jahr 2018 stellten Arbeitsexperten der Boston University, der Columbia University und der Brookings Institution fest, dass gewerkschaftsfeindliche Gebührengesetze die Ursache dafür waren Stimmenanteil der Demokraten in Staaten, die solche Gesetze erlassen haben, im Vergleich zu Nachbarstaaten ohne solche Gesetze zum „Recht auf Arbeit“ um 3.5 Prozent zurückgehen. Dieser Rückgang um 3.5 Prozent ist weitaus größer als Hillary Clintons Verlustspanne in Michigan (0.2 Prozent) und Wisconsin (0.8 Prozent).
In Pennsylvania ist die Geschichte etwas anders. Den dortigen Republikanern ist es nicht gelungen, gewerkschaftsfeindliche Gesetze durchzusetzen, aber sie sind von der Großen Rezession gebeutelt. Pennsylvanias Gewerkschaften haben seit 182,000 2008 Mitglieder verloren. Trump gewann Pennsylvania mit 44,292 Stimmen. Ein Gewerkschaftsmitglied in Pennsylvania erzählte mir im Sommer 2016, dass er Trumps Versprechen, Arbeitsplätze wiederherzustellen, zwar nicht abkaufte, aber dennoch vorhabe, für Trump zu stimmen, weil Trump gezeigt habe, dass ihm die Probleme der Arbeiterfamilien und -gemeinden am Herzen lägen.
Wenn all diese ehemaligen Mitglieder in Michigan, Pennsylvania und Wisconsin noch in Gewerkschaften wären, hätten sie und ihre Familien im Rahmen der Kampagnenbemühungen der Gewerkschaften im Jahr 2016 viele Anrufe, Flyer und Hausbesuche von Gewerkschaftsmitgliedern erhalten. Das hätte möglicherweise dazu beigetragen, die Pro-Trump-Propaganda von Fox News auszugleichen. Diese Arbeiter hätten wahrscheinlich viel mehr über arbeitsbezogene Themen gehört, um Trumps Demagogie entgegenzuwirken: dass Trump, der illegale Einwanderer brutal angriff, sich 1980 selbst getötet hatte beschäftigte polnische Arbeiter ohne Papiere für Abbrucharbeiten beim Bau des Trump Tower und betrog sie dann um die Bezahlung; dass ein Kandidat, der China beschuldigte, die USA beim Handel zu „vergewaltigen“, seine Trump-Markenkleidung in China herstellen ließ; dass es sich um einen Kandidaten handelte, der als Verfechter der Arbeitnehmer kämpfte berüchtigt dafür, dass er Auftragnehmer lächerlich macht wer hat für ihn gearbeitet? dass ein Kandidat, der versprach, jedem Amerikaner eine Gesundheitsversorgung zu geringeren Kosten zu bieten, tatsächlich darauf drängte, den Affordable Care Act aufzuheben und Millionen von Krankenversicherungen sowie Schutzmaßnahmen für ihre Vorerkrankungen zu entziehen.
Wenn die Arbeiterklasse nicht zurückgegangen wäre, hätten die Gewerkschaften möglicherweise Hunderttausende weitere Arbeiter von der Absurdität von Trumps Versprechen überzeugt, dass er alle Arbeitsplätze zurückbringen und keine Fabriken unter seiner Aufsicht schließen würde. (Erzählen Sie das den Tausenden von Arbeitern, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, als General Motors letztes Jahr sein riesiges Montagewerk in Lordstown, Ohio, schloss.)
Einige politische Insider sagten mir, dass die Gewerkschaften im Wahlkampf 2016 im Mittleren Westen nicht annähernd genug getan hätten. Als ich mehrere Gewerkschaftsführer dazu befragte, sagten sie mir, dass ihre Gewerkschaften keine weiteren Wahlkämpfe im Mittleren Westen führten, weil sie – ähnlich wie Hillary Clinton und ihre Wahlkampfstrategen – davon überzeugt waren, dass sie die „blaue Mauer“ halten würde, ja sogar zu selbstsicher. Bundesstaaten Wisconsin, Pennsylvania und Michigan. (Es ist mir ein Rätsel, warum irgendjemand von einem demokratischen Sieg in Wisconsin im Jahr 2016 überzeugt sein sollte, nachdem Scott Walker dort 2010 und 2014 gewonnen hatte.)
Nicht alle Gewerkschaftsfunktionäre waren so selbstgefällig. Einige Beamte der Service Employees International Union (SEIU) erzählten mir dagegen, sie seien so besorgt über den Verlust Michigans, dass sie einen Bus mit Freiwilligen der Gewerkschaftskampagne nach Michigan fahren ließen, statt nach Iowa, dem ursprünglichen Ziel. Aber dann Clintons Wahlkampfteam sagte, dass sie in Michigan nicht gebraucht würden und sollte stattdessen nach Iowa fahren. Einige Gewerkschaftsmitglieder aus New York sagten mir, sie wollten in Pennsylvania für Clinton Wahlkampf machen, aber ihre Wahlkampfzentrale sagte ihnen, dass es hilfreicher wäre, in North Carolina zu arbeiten. Ein hochrangiger Clinton-Berater für Arbeitsfragen erzählte mir, er habe Wahlkampfbeamte gewarnt, dass die Lage in Wisconsin prekär sei und dass sie mehr tun müssten, um die Lage abzuriegeln. Er sagte mir, sein Rat sei ignoriert worden; Tatsächlich machte Clinton nach ihrer Nominierung nicht einmal einen Wahlkampfstopp in Wisconsin.
Im Nachhinein ist klar, dass Clinton nicht genug getan hat, um die Gewerkschaftswähler im Mittleren Westen für sich zu gewinnen – etwas, das sie offensichtlich tun musste, weil die Arbeiter sich und ihren Mann darüber ärgerten, dass sie sich für Nafta und andere Freihandelsmaßnahmen eingesetzt hatten. Ich vermute, dass ein Grund, warum Clinton die Arbeit im Mittleren Westen so kurz gelassen hat, darin bestand, dass sie sich schon früh die Unterstützung von vier der größten Gewerkschaften des Landes gesichert hatte – der National Education Association, der American Federation of Teachers, der American Federation of State, County und Kommunalbedienstete sowie die SEIU – und hatten daher kaum das Bedürfnis, alte Industriegewerkschaften wie die Stahlarbeiter, Autoarbeiter und Maschinisten zu umwerben.
Diese Gewerkschaften sind zusammen mit den Teamsters in wichtigen Bundesstaaten des Mittleren Westens wie Michigan, Minnesota, Ohio, Pennsylvania und Wisconsin immer noch stark. Joan Williams von der University of California Hastings hat argumentierte, dass Clinton rübergekommen sei, in erster Linie als Kandidat der, von und für die Berufsklasse, seien es Anwälte, Ärzte oder Investmentbanker – und dass viele Arbeiterwähler dies spürten und sich darüber ärgerten. (Als sie bei Goldman Sachs für 225,000 Dollar pro Person Reden hielt, unterstützte Clinton ihre Sache auch nicht mit Arbeitern, von denen viele glauben, das System sei manipuliert.)
Im Jahr 2016 verlor Trump die Abstimmung Gewerkschaftshaushalte um lediglich acht Prozentpunkte, der kleinste Vorsprung, den ein Republikaner erreicht hat, seit Ronald Reagan 1984 Walter Mondale besiegte. (Im Jahr 2012 verlor Mitt Romney Gewerkschaftshaushalte um achtzehn Prozentpunkte an Obama.)
Während des Wahlkampfs hat Trump große Anstrengungen unternommen, um Arbeiterwähler zu gewinnen. Trump griff Anfang 2016 die Carrier Corporation wegen ihrer Pläne an, ihre Elektroofenfabrik in Indianapolis zu schließen, 1,350 Arbeiter zu entlassen und den Betrieb nach Mexiko zu verlegen – ein Schritt, der vielen Arbeitern gefiel. Einen Monat nach seinem Wahlsieg einigte sich Trump mit Carrier auf einen Deal über ein halbes Brot; es würde bleiben Ein Teil des Werks wird eröffnet, etwa 700 Arbeiter bleiben erhaltenund erhalten staatliche Steuererleichterungen in Höhe von 7 Millionen US-Dollar. Trump prahlte mit der Vereinbarung, doch viele Arbeiter und Gewerkschaftsführer kritisierten ihn dafür, dass er sein Versprechen, alle Arbeitsplätze zu retten, nicht eingehalten habe. Etwa 600 Arbeiter wurden entlassen. Trump lenkte die Schuld von sich ab Angriff auf den Vorsitzenden der örtlichen Arbeitergewerkschaft CarrierEr sagte, er habe bei der Vertretung der Arbeitnehmer „schreckliche Arbeit“ geleistet.
Nach seiner Amtseinführung buhlte Trump weiterhin um Gewerkschaftsmitglieder und andere Arbeiterwähler. Er lud Kohlebergleute ins Weiße Haus ein, als er damit begann, eine Umweltverordnung nach der anderen abzuschaffen, um die Kohleproduktion und die Zahl der Arbeitsplätze im Kohlebergbau zu steigern. (Die Zahl der Arbeitsplätze im Kohlebergbau konnte unter Trump nicht wachsen, nachdem sie unter Obama stark zurückgegangen war.)
Nachdem Trump im Wahlkampf ein Infrastrukturprogramm in Höhe von einer Billion US-Dollar versprochen hatte, lud er auch Gewerkschaftsführer der Baugewerkschaft ein, die sich Hunderttausende gut bezahlte, neue Arbeitsplätze im Straßen-, Brücken- und Tunnelbau vorgestellt hatten. Aber Trump hat es überhaupt nicht geschafft, einen Vorschlag durch den Kongress zu bringen, vor allem weil die republikanischen Gesetzgeber wenig Interesse an derart großen Ausgabenplänen haben.
Trump hat auch Richard Trumka, den Präsidenten des größten Gewerkschaftsverbands des Landes, der AFL-CIO, umworben, ihn ins Weiße Haus eingeladen und versprochen, den Bitten der Arbeiter zu Folge zu haben, Nafta neu zu gestalten und härter gegen den Handel mit China vorzugehen. Trumka sagte, er würde „Bälle und Schläge ansagen“ Er äußerte sich zu Trumps Leistung als Präsident und lobte die Veränderungen, die Trump letztendlich bei Nafta durchgesetzt hat. Gleichzeitig kritisierte er Trumps Vorstoß, Obamacare abzuschaffen und die Steuern für Unternehmen und Reiche zu senken.
„Obwohl er vielleicht nicht einmal weiß, was seine Regierung tut, haben sie leider mehr getan, um den Arbeitnehmern zu schaden, als ihnen zu helfen“, schlussfolgerte Trumka im vergangenen September. „Unsere Mitglieder warten immer noch darauf, dass die vermeintliche Größe dieser Wirtschaft ihren Küchentisch erreicht.“
Jeder, der den Wahlkampf 2020 verfolgt, kann erkennen, dass die demokratischen Kandidaten aus Clintons Niederlage gelernt haben. In ihren Reden und Programmen konzentrierten sie sich auf die Förderung von Arbeitnehmern, insbesondere Arbeitern. Sie haben einen Mindestlohn von 15 US-Dollar unterstützt. Sie unterstützen das kostenlose Community College, um Arbeiterkindern den College-Besuch deutlich zu erleichtern. Sie unterstützen bezahlten Elternurlaub, bezahlten Urlaub aus familiären Gründen und bezahlte Krankheitstage – all das würde die Vereinbarkeit von Beruf und Familie verbessern.
Auch die diesjährigen demokratischen Kandidaten haben offenbar verstanden, wie wichtig es ist, die Gewerkschaften zu stärken. Nicht nur Sanders und Warren, sondern auch Joe Biden, Pete Buttigieg, Amy Klobuchar, Michael Bloomberg, Cory Booker, Julián Castro und Beto O'Rourke haben alle von der Notwendigkeit gesprochen, die Gewerkschaften größer und stärker zu machen. Sie unterstützen eine Reihe von Vorschlägen, die das Wachstum von Gewerkschaften wesentlich erleichtern sollen – sei es, Gewerkschaftsorganisatoren einen besseren Zugang zu Arbeitsplätzen zu gewähren oder die Strafen für Unternehmen zu erhöhen, die gegen Gesetze verstoßen, um Gewerkschaftsbemühungen zurückzudrängen, indem sie beispielsweise Arbeitnehmer entlassen, weil sie eine Gewerkschaft unterstützen. Diese Kandidaten scheinen sich dessen bewusst zu sein, was Jacob Hacker und Paul Pierson geschrieben haben Gewinner-Take-All-Politik (2010): „Während es im amerikanischen Universum organisierter Interessen viele ‚progressive‘ Gruppen gibt, ist die Arbeiterbewegung die einzige große, die sich auf die allgemeinen wirtschaftlichen Belange derjenigen mit bescheidenem Einkommen konzentriert.“
Gewerkschaften und ihre Führer haben es während der hektischen Reihe von Wahlversammlungen und Vorwahlen in diesem Jahr im Allgemeinen unterlassen, einen Präsidentschaftskandidaten zu unterstützen. Viele Gewerkschaftsführer mögen Bernie Sanders‘ Angriffe gegen die Einkommensungleichheit, befürchten aber, dass Trump ihn im November dem Erdboden gleichmachen wird, weil so viele Amerikaner davon abgeschreckt sind, dass Sanders sich selbst als Sozialist bezeichnet. Viele waren große Fans von Elizabeth Warren und ihren vielen Plänen, Amerika zu reparieren, aber in den Monaten, bevor sie aus dem Rennen ausschied, zögerten die Gewerkschaften, sie zu unterstützen, weil Umfragen zeigten, dass ihre Wahlkampfaussichten nicht rosig waren. Einige Gewerkschaftsführer hatten gehofft, dass Joe Biden ein energischer, energischer Kandidat sein würde, hinter dem sie sich versammeln könnten, aber viele hielten sich zurück, ihn zu unterstützen, weil seine Wahlkampfleistung so ungleichmäßig war und wegen seiner Erfolgsgeschichte als Verfechter von Freihandelsabkommen.
Ich habe mit Gewerkschaftsführern gesprochen, die auf einen festgefahrenen Parteitag hoffen, der sich einem einigenden Kandidaten zuwenden könnte, der große Chancen hat, Trump abzusetzen, jemandem wie Senator Sherrod Brown aus Ohio – einem konsequenten Verfechter der Arbeiter und einem Demokraten, der keine Probleme haben dürfte Michigan, Pennsylvania und Wisconsin zurückzugewinnen. Im Jahr 2018 haben die Demokraten gezeigt, dass sie könnte siege immer noch in Wisconsin und Michigan; Sie eroberten die Gouverneursvillen dieser Bundesstaaten, indem sie sich für Themen einsetzten, die Arbeiterwählern am Herzen liegen: den Erhalt von Obamacare, die Anhebung des Mindestlohns, die Verbesserung öffentlicher Schulen, die Reparatur heruntergekommener Straßen.
Einige politische Analysten werden zweifellos darauf hinweisen, dass die Konzentration auf Wirtschaftsfragen möglicherweise nicht ausreicht, um viele Arbeiter zurückzugewinnen, die Trump unterstützt haben. Zahlreiche Wissenschaftler haben herausgefunden, dass rassistische Einstellungen eine größere Rolle als wirtschaftliche Bedenken dabei spielten, weiße Arbeiter in die Trump-Kolumne zu drängen. In ihrem Buch von 2018 Identitätskrise: Die Präsidentschaftskampagne 2016 und der Kampf um die Bedeutung Amerikas, John Sides, Michael Tesler und Lynn Vavreck schrieben, dass rassistische Einstellungen „die Art und Weise prägten, wie Wähler wirtschaftliche Ergebnisse verstanden“. Sie beschrieben dies als „rassistische Ökonomie“, „den Glauben, dass unverdiente Gruppen vorankommen, während Ihre Gruppe zurückgelassen wird.“ Sie fügten hinzu, dass „im Laufe der amerikanischen Geschichte die Gruppen, die als unwürdig galten, oft rassische und ethnische Minderheiten waren.“
Das hat Diana C. Mutz herausgefunden, Professorin für Politikwissenschaft und Kommunikation an der University of Pennsylvania was viele weiße Männer dazu trieb, Trump zu unterstützen war „keine Bedrohung für ihr eigenes wirtschaftliches Wohlergehen; Es stellt eine Bedrohung für die Dominanz ihrer Gruppe in unserem Land insgesamt dar.“ Sie fühlten, dass ihr privilegierter Status bedroht war – sie ärgerten sich über den Zustrom von Einwanderern, sie empörten sich gegen die Verlagerung von Fabrikarbeitsplätzen nach Mexiko und sie fürchteten, dass Chinas Aufstieg die wirtschaftliche Dominanz Amerikas untergraben würde. Ihnen gefiel, dass Trump gegen Einwanderer, Mexiko und China wetterte. (Und viele männliche Wähler ärgerten sich darüber, dass eine starke Frau wie Clinton die Präsidentschaft anstrebte und es mit dem Macho Donald John Trump aufnahm.)
Diese Rassenfeindlichkeit und Frauenfeindlichkeit können nicht ignoriert werden. Ungeachtet ihrer eigenen erschreckenden Vergangenheit der Diskriminierung von Schwarzen und Frauen sind die Gewerkschaften gut positioniert, um zur Überwindung dieses Problems beizutragen, zumindest bei einigen Wählern. In dieser Zeit der Polarisierung und des Immigranten-Bashings wird oft vergessen, dass Gewerkschaften mehr als jede andere Institution außer dem US-Militär Arbeiter verschiedener Rassen, Religionen und Nationalitäten (und Geschlechter) zusammengebracht und sie dazu gebracht haben, an einem Strang zu ziehen. Gewerkschaften können eine weitere wichtige Rolle spielen. Wie Ezra Klein in seinem neuen Buch erklärt: Warum wir polarisiert sindEin Grund dafür, dass die Nation so gespalten ist, liegt darin, dass viele Amerikaner soziale Identitäten gestärkt haben, die Intoleranz schüren und sie weiter an ein Ende des politischen Spektrums drängen.
Nehmen wir an, ein Arbeiterwähler ist ein Fox News-Zuschauer, ein NRA-Mitglied und ein evangelischer Christ, was allesamt die Pro-Trump-Ansichten bestärkt. Wenn dieser Wähler jedoch auch Gewerkschaftsmitglied ist, können die von der Gewerkschaft bereitgestellten Informationen dazu beitragen, diesen anderen Identitäten entgegenzuwirken und die Ansichten und Perspektiven zu erweitern, denen der Wähler ausgesetzt ist. (Ebenso können diese Personen natürlich auch Pro-Trump-Ansichten in eine Gewerkschaft einbringen und sie vielleicht weiter nach rechts drängen.)
Die Zugehörigkeit zu einer Gewerkschaft kann dazu beitragen, eine normalerweise konservative politische Identität zu überwinden. Nach der Wahl 2008 stellten AFL-CIO-Funktionäre fest, dass weiße Männer insgesamt mit 57 zu 41 Prozent für John McCain gestimmt hatten, während weiße Männer, die Gewerkschaften angehörten, Obama mit 57 zu 40 Prozent unterstützten. Darüber hinaus befürworteten Waffenbesitzer McCain insgesamt mit 62 zu 37 Prozent, während Waffenbesitzer, die Gewerkschaftsmitglieder waren, Obama mit 56 zu 44 Prozent unterstützten.
Im Hinblick auf die Politik der Trump-Ära lassen sich die Gewerkschaften des Landes grob in drei Gruppen einteilen. Die großen Gewerkschaften des öffentlichen Sektors – die American Federation of State, County and Municipal Employees, die SEIU und die beiden großen Lehrergewerkschaften – sind entschieden gegen Trump. Diese Gewerkschaften haben im Allgemeinen einen höheren Anteil an Frauen und farbigen Arbeitern als die Gewerkschaften des Privatsektors des Landes, und sie sind im Allgemeinen weiter links und sozialdemokratischer als diese Gewerkschaften. Die Gewerkschaften des öffentlichen Sektors waren von Anfang an gegen Trump und bekämpften seine einwanderungsfeindliche Politik, seinen Angriff auf Obamacare, Medicaid und andere Sicherheitsnetzprogramme sowie sein Bündnis mit den Republikanern, die es sich zur Aufgabe gemacht haben, der Regierung den Krieg zu erklären. Arbeitnehmergewerkschaften.
Dann gibt es noch die Industriegewerkschaften, darunter die United Steelworkers, United Auto Workers und United Mine Workers. Diese Gewerkschaften haben auch einige stolze sozialdemokratische Traditionen – die UAW war die Gewerkschaft von Walter Reuther –, aber viele ihrer Mitglieder stimmten für Trump. Wie AFL-CIO-Präsident Trumka sahen diese Gewerkschaften Gutes und Schlechtes in Trump, als er im Weißen Haus war. Sie mochten unter anderem Trumps Krieg gegen Obamacare und seine gewerkschaftsfeindlichen Kandidaten für die Justiz und das National Labor Relations Board (NLRB) nicht, aber seine harte Rede zu Handel, Zöllen und der Wiederbelebung von Produktion und Bergbau gefiel ihnen. Ihr Ansatz bestand im Wesentlichen darin, Trump für die von ihm abgelehnten Maßnahmen zu kritisieren und seinen aggressiven Ansatz im Handelsbereich zu loben.
Die dritte Gewerkschaftsgruppe, das Baugewerbe, kam Trump am nächsten, einem langjährigen Immobilienentwickler, mit dem viele Gewerkschaften zusammengearbeitet hatten. Sie waren von Trumps Versprechen eines Infrastrukturplans im Wert von einer Billion US-Dollar begeistert und scheuten sich davor, ihn zu verärgern und das Risiko einzugehen, dass der bekanntermaßen rachsüchtige Präsident seinen Infrastrukturplan torpediert. Einige Baugewerkschaften lobten sogar Trumps Unterstützung für den Bau neuer Pipelines und seine Angriffe auf den Green New Deal, der laut einigen Gewerkschaftsführern beispielsweise den Bau künftiger Kraftwerke verlangsamen könnte (obwohl dies auch den Bau vieler Windkraftanlagen bedeuten könnte).
Auf dem Weg zu dieser Wahl ist die Abneigung der Gewerkschaften im öffentlichen Dienst gegen Trump so groß wie eh und je. Sie sind zum Beispiel verärgert darüber, dass sein vom Obersten Gerichtshof ernannter Neil Gorsuch mit 5 zu 4 die entscheidende Stimme abgegeben hat Janus Eine Entscheidung, die ihnen und ihren Staatskassen schaden wird, da es für Regierungsangestellte wesentlich einfacher ist, sich von der Zahlung von Gebühren an die Gewerkschaften zu distanzieren, die für sie verhandeln. Sie sind auch wütend die jüngsten Enthüllungen der Schadenkalkulation dass Erik Prince (Bruder der Bildungsministerin Betsy DeVos) ehemalige Spione angeheuert hat, um die American Federation of Teachers zu infiltrieren.
Was die Baugewerkschaften betrifft, so sind sie zutiefst enttäuscht darüber, dass Trump in Sachen Infrastruktur nichts gebracht hat. Im Gegensatz dazu sind die Industriegewerkschaften Trump für seine Handelskämpfe gegen Mexiko, China und andere Länder dankbar (auch wenn einige ihrer Gewerkschaftsführer mit einigen seiner Handelstaktiken nicht einverstanden sind).
Insgesamt bleiben die Gewerkschaftsführer entschieden gegen Trump. Sie haben nicht vergessen, dass der Präsident hässliche persönliche Twitter-Angriffe gegen ihn verübt hat Trumka, sowie gegen die Präsident der UAW-Ortsgruppe in Lordstown und der Präsident der Stahlarbeiter im Carrier-Werk in Indianapolis. Es ist zweifelhaft, ob die Gewerkschaftsbasis so verärgert über Trump ist wie ihre Führer, auch weil sie die unzähligen arbeiter- und gewerkschaftsfeindlichen Aktionen nicht tagein, tagaus bemerken und diskutieren, wie es viele Gewerkschaftsführer tun von Trumps Regierung übernommen.
Über die Politik hinaus wurde die Gewerkschaftsszene des Landes durch einen überraschenden Anstieg der Arbeitsenergie erschüttert, der zwei Formen annahm: einen Anstieg der gewerkschaftlichen Siege in zahlreichen Branchen und der stärkste Streikanstieg seit den 1980er Jahren. Manche nennen dies eine „neue Gewerkschaftsbewegung“, einen Ausbruch von Aktivismus, insbesondere unter jüngeren Arbeitnehmern.
Die REDforED-Pädagogenstreiks begannen im Februar 2018 in West Virginia und weiteten sich bald auf Kentucky, Oklahoma, Colorado und Arizona aus. Diese Streiks von Pädagogen, von denen etwa 70 Prozent Frauen waren, gaben der breiteren Gewerkschaftsbewegung einen Schuss Kraft und Inspiration. Die Erfolge und die Furchtlosigkeit von REDforED führten zu weiteren Lehrerstreiks in Los Angeles und Chicago, zu einem Streik der Marriott-Arbeiter im Herbst 2018 und ein Jahr später zum sechswöchigen General-Motors-Streik, an dem landesweit rund 48,000 Arbeiter beteiligt waren.
Diese Streikwelle – insbesondere die REDforED-Streikstreiks, die enorme Unterstützung in der Bevölkerung fanden – haben ebenso wie die Kampagne „Fight for 15 $“ neue Begeisterung für die Arbeit geweckt. Dies könnte zur Erklärung beitragen Warum die öffentliche Zustimmung zu Gewerkschaften auf 64 Prozent gestiegen ist, ein Anstieg gegenüber 48 Prozent vor einem Jahrzehnt und fast der höchste Stand seit fünfzig Jahren. Eine weitere ermutigende Nachricht für die Arbeitswelt: Eine MIT-Studie ergab, dass jeder zweite nicht gewerkschaftlich organisierte, nicht leitende Arbeitnehmer sagen, sie würden dafür stimmen, einer Gewerkschaft beizutreten, gegenüber 32 Prozent in den 1990er Jahren.
Parallel zum Streikausbruch kam es zu etwas Unerwartetem Anstieg der gewerkschaftlichen Organisierung in Bereichen mit geringer Gewerkschaftstradition, darunter außerordentliche Professoren, digitale Journalisten, Museumsmitarbeiter, Doktoranden, Mitarbeiter von Cannabisläden und sogar Mitarbeiter politischer Kampagnen. Ungefähr neunzig Vertragsarbeiter von Google in Pittsburgh haben sich gewerkschaftlich organisiert, ebenso wie Mitarbeiter von Kickstarter. Damit ist das Unternehmen das erste bekannte Technologieunternehmen, das sich einer Gewerkschaft angeschlossen hat.
All dies ist vielversprechend für die Gewerkschaften, aber es bleibt unklar, ob diese Streiks und gewerkschaftlichen Siege eine lang erwartete Umkehr der jahrzehntelangen Talfahrt der Gewerkschaften bedeuten. Trotz des neu entdeckten Enthusiasmus ist für die Wende in der Arbeitswelt nicht nur die gewerkschaftliche Organisierung von zehn- oder zwanzigtausend Arbeitnehmern in nicht-traditionellen Bereichen erforderlich, sondern auch die Organisierung von Millionen anderer nicht gewerkschaftlich organisierter Arbeitnehmer in der gesamten Wirtschaft. Dies wird aus einem Hauptgrund sehr schwierig zu erreichen sein: Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten kämpfen härter als Arbeitgeber in jedem anderen Industrieland, um die Gewerkschaften zurückzuschlagen, ja sogar zu unterdrücken.
Unternehmen in den USA drohen wiederholt mit der Schließung von Werken, wenn die Arbeitnehmer für eine Gewerkschaftsbildung stimmen. Sie entlassen oft die mutigen Arbeiter, die Organisierungskampagnen leiten. Sie stellen häufig befreundete Arbeiter in eine Reihe, um die Organisierungsbemühungen auszuspionieren und Gewerkschaftsversammlungen zu infiltrieren. „Arbeitgeber haben das gewerkschaftsfeindliche Spielbuch in den Vereinigten Staaten auf eine Weise perfektioniert, wie sie es anderswo nicht getan haben“, sagte Jake Rosenfeld, ein Arbeitsexperte an der Washington University. Kein Wunder, dass die Gewerkschaften die demokratischen Präsidentschaftskandidaten so sehr dazu gedrängt haben, Gesetzesvorschläge zu unterstützen, die die Gewerkschaftsbildung erheblich erleichtern würden.
Dieser neue Schub an Arbeitskräften könnte dazu beitragen, bei den Wahlen im November einen Unterschied zu machen. Ein großer Teil des Anstiegs der gewerkschaftlichen Organisierung, sei es an Universitäten, Museen oder Cannabis-Läden, findet in blauen Bundesstaaten statt, so dass Energie bei den Präsidentschaftswahlen wahrscheinlich keinen großen Unterschied machen wird, aber sie könnte dazu beitragen, einige Kongressbezirke blau zu halten oder umzuwandeln.
Der tiefsitzende Unmut vieler Lehrer über die Republikaner – weil sie Steuererleichterungen für Reiche und Unternehmen gewährten und gleichzeitig die Bildungsbudgets und Gehälter kürzten, weil sie sich für Charterschulen einsetzten, während sie traditionelle öffentliche Schulen unterfinanzierten – trug dazu bei, dass die Demokraten im vergangenen November das Gouverneursamt von Kentucky und im November das Gouverneursamt von Michigan eroberten Vor. Die Lehrer und andere ermutigte Gewerkschaften halfen den Demokraten auch dabei, die Kontrolle über beide gesetzgebenden Kammern in Virginia zu erlangen.
Die einfachen Lehrer sind in umkämpften Bundesstaaten wie Arizona, Michigan und North Carolina so begeistert, dass ihre Energie, ihr Anklopfen und ihre Telefonanrufe dazu beitragen könnten, diese Bundesstaaten zugunsten der Demokraten zu wenden 2020, nachdem sie sich 2016 für Trump entschieden hatten. Dennoch ist es in leuchtend roten Bundesstaaten wie West Virginia und Oklahoma, die Trump mit großem Vorsprung gewann, zweifelhaft, ob die Demokraten selbst mit einem umfassenden Vorstoß der Gewerkschaften dazu in der Lage wären Fange sie ein.
Wie ich in meinem Buch erkläre Niedergeschlagen, aufgearbeitet: Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft der amerikanischen Arbeiterschaft (2019) müssen die Demokraten eine Botschaft formulieren, die anspricht, um ihre Gewinnchancen zu optimieren alle Arbeiter, einschließlich derjenigen, die sich zu Trump hingezogen fühlten, sei es aus rassistischen Ressentiments oder wirtschaftlichen Ängsten. Wenn es eine Lehre gibt, die die Demokraten aus Hillary Clintons Niederlage ziehen sollten, dann ist es, dass es ihnen schwer fallen wird, die drei Schlüsselstaaten Michigan, Pennsylvania und Wisconsin – und mit ihnen die Präsidentschaft – zu gewinnen, es sei denn, sie machen einen starken Appell an die Arbeiter Amerikaner aller Rassen, sei es eine Botschaft zu Handel, Einkommensungleichheit, Exzessen an der Wall Street, einer Verbesserung der Krankenversicherung oder einer Erhöhung der Arbeiterlöhne.
Da weiße Arbeiterwähler eine entscheidende Rolle dabei spielen, Trump im Jahr 2016 den Sieg zu bescheren, sollten die Demokraten bedenken, dass es zwar lebenswichtig ist, für Afroamerikaner, Latinos, die Armen und Einwanderer zu kämpfen, es aber auch wichtig ist, sichtbar für die kämpfende Arbeiterklasse zu kämpfen Weiße. Auch sie müssen wissen, dass sich jemand um sie kümmert, dass jemand versucht, sie aufzurichten, damit sie sich nicht vergessen oder zurückgelassen fühlen.
Während Trump damit prahlt, er sei in Sachen Handel heldenhaft gewesen, müssen die Gewerkschaften erklären, dass Trumps vielgepriesenes neues Nafta wenig dazu beigetragen hat, den Arbeitnehmern zu helfen, bis Nancy Pelosi auf Anregung der Gewerkschaften klarstellte, dass es nicht durch den Kongress kommen würde, wenn der Präsident Mexiko nicht dazu bringen würde, zuzustimmen zu einer stärkeren Durchsetzung der Arbeitsrechte. Die Gewerkschaften können auch erklären, dass Trump seinen Handelsstreit mit China dadurch vermasselt hat, dass er im Alleingang vorgegangen ist, anstatt unsere Verbündeten – Kanada, die Europäische Union und Japan – an unserer Seite zu haben, um den Verhandlungsspielraum gegenüber China zu maximieren.
Viele Gewerkschaftsmitglieder begrüßen Informationen von ihrer Gewerkschaft, auch wenn viele es übel nehmen, wenn ihre Gewerkschaft ihnen unnachgiebig vorschreibt, wen sie wählen sollen. Gewerkschaften können im Wahlkampf 2020 eine entscheidende Rolle spielen, indem sie ihren Mitgliedern erklären, dass Trump nicht annähernd der Verfechter der Arbeitnehmer war, der er zu sein vorgibt – und die Arbeitnehmer tatsächlich immer wieder verraten hat. Die Gewerkschaften können dazu beitragen, deutlich zu machen, dass die Arbeitslosenquote zwar niedrig ist und die Wirtschaft (zumindest bis zum Ausbruch des Coronavirus) in guter Verfassung war, dies jedoch größtenteils eine Fortsetzung der sich verbessernden Wirtschaft ist, die Trump von Obama geerbt hat.
Die Gewerkschaften müssen laut und deutlich verkünden, wie Trump und seine Kandidaten die Entscheidung der Obama-Regierung, die Überstundenvergütung auf Millionen weiterer Arbeitnehmer auszuweiten, zurückgenommen haben. Trump hat Unternehmen und Reichen enorme Steuersenkungen gewährt, für durchschnittliche Arbeitnehmer jedoch nur Peanuts. Er drängte darauf, Millionen berufstätiger Familien ihre Krankenversicherung zu entziehen, indem er die Aufhebung des Affordable Care Act anstrebte. Er hat es Wall-Street-Firmen leichter gemacht, Arbeitnehmer zu betrügen, indem er eine Obama-Regel abgeschafft hat, die von Investmentfirmen verlangte, bei der Verwaltung ihrer 401(k)s im besten Interesse der Arbeitnehmer zu handeln.
Seine NLRB-Beauftragten haben auf vielfältige Weise Maßnahmen ergriffen, um die gewerkschaftliche Organisierung zu erschweren und den Schutz für Arbeitnehmer, die sich an kollektiven Aktionen beteiligen, zu schwächen – indem sie beispielsweise die Mitnahme von Arbeitnehmern vorgeschlagen haben das Recht der Diplom-Lehrassistenten an privaten Universitäten, sich gewerkschaftlich zu organisieren, indem sie erklären, dass sie nicht als Arbeitnehmer zu betrachten sind. Er hat die Zahl der OSHA-Inspektoren auf den niedrigsten Stand seit fünf Jahrzehnten reduziert. Und er hat nichts unternommen, um den bundesstaatlichen Mindestlohn anzuheben, der seit über einem Jahrzehnt bei 7.25 Dollar pro Stunde liegt.
Trump ist ein Betrüger der Extraklasse, der Millionen von Arbeitern vorgegaukelt hat, er sei ihr Verfechter. Keine Institution in der Gesellschaft ist besser in der Lage als die organisierte Arbeiterschaft, Arbeiter von dieser demagogischen Vorstellung abzuhalten.
ZNetwork finanziert sich ausschließlich durch die Großzügigkeit seiner Leser.
Spenden