A
„Ich habe mein ganzes Leben lang das Militär gemocht“,
sagte Adrian Paez, ein kolumbianischer Einwanderer und Senior an der East Boston
Weiterführende Schule. Mit 17 sagt Paez (nicht sein richtiger Name): „Als ich
Denke an die Armee, ich denke nicht ans Sterben, ich denke an alles
Ich kann alles tun, alles was ich lernen kann, alles was ich sein kann.“
Paez und seine Familie flohen aus Kolumbien, um der Gewalt auf dem Land und der wirtschaftlichen Lage zu entkommen
Widrigkeiten in einer zunehmend militarisierten Gesellschaft. Ein Jahr nach der Ankunft
Nach seiner Rückkehr in die Vereinigten Staaten wurde er Mitglied des Junior Reserve Officer
Training Core (JROTC) an der East Boston High, wo er gelernt hat
die Grundlagen der militärischen Ausbildung der letzten drei Jahre. Gefördert
als Führungs- und Charakterentwicklungsprogramm, in Wirklichkeit JROTC
lockt einkommensschwache Minderheitenstudenten dazu, sich den Streitkräften anzuschließen.
Wie im Betriebs- und Wartungsbudget der Armee beschrieben
Schätzung für das Geschäftsjahr 2005: „JROTC erlegt keine Verpflichtung auf
beim Militär dienen; allerdings ein Nebenprodukt dieses Programms
Möglicherweise besteht Interesse am Militärdienst.“ Konzeptualisiert
im Jahr 1916 als Gemeinschaftsprojekt des Bildungsministeriums
und das Verteidigungsministerium betreut JROTC derzeit 400,000 Studenten
in 2,600 Schulen im ganzen Land mit Kosten von etwa 165 Millionen US-Dollar pro Jahr.
„Ich würde nicht [in den Irak] gehen wollen, aber das ist nicht so
Ich habe Angst zu gehen“, sagte Paez über die Rekrutierungsbemühungen
an seiner High School. Seine Geschichte spiegelt die Verletzlichkeit dieser Jugend wider
Studenten sind mit militärischer Rekrutierung konfrontiert, insbesondere unter Latinos/As,
und wie die Politik unter der Bush-Regierung es einfacher gemacht hat
für Personalvermittler, diese Schwachstelle auszunutzen.
Das erklärte das US-Heeresministerium in seinem Finanzbericht 2005
Etwa 42 Prozent der JROTC-Absolventen entscheiden sich für einen der beiden Studiengänge
ROTC-Programm am College, einer der Service-Akademien oder dienen
in der aktiven oder Reservetruppe. „Bei solchen Zahlen ist es so
Für uns ist klar, dass JROTC in der Zusammenarbeit hervorragende Arbeit leistet
Rekrutierungsbemühungen“, sagte Oskar Castro, Program Associate bei
die nationale Jugend des American Friends Service Committee (AFSC).
& Militarismus-Programm. Es ist illegal, Minderjährige anzuwerben
beim Militär, doch schon ab 14 Jahren werden regelmäßig Schüler angesprochen
und empfahl ihnen, während ihres High-School-Abschlusses eine militärische Laufbahn einzuschlagen
JROTC. Als das Verteidigungsministerium zwei neue Rekrutierungsmaßnahmen einführte
Colin Powell äußerte sich zu den Initiativen „College First“ und „GED Plus“ im Jahr 2000
wie wichtig es ist, schon in jungen Jahren Studenten für das Militär zu gewinnen
Alter. „Wir wissen, warum wir Abiturienten wollen. Sie haben
eine Tendenz, sich besser an das Militärleben anzupassen“, sagte Powell.
Die Beziehung zur Schulleitung ist von entscheidender Bedeutung
für Personalvermittler. Gemäß dem Schulrekrutierungsprogramm 2004
Handout (SRPH), veröffentlicht vom US Army Recruiting Command, „Establishing
Die Zusammenarbeit mit der Schulleitung ist ein wichtiger Schritt zur Aufrechterhaltung des Zugangs
an Schulen. Um den Schulmarkt effektiv zu bearbeiten, müssen Personalvermittler Folgendes tun
Pflegen Sie die Beziehung durch SY und entwickeln Sie eine gute Arbeitsbeziehung
mit Influencern.“
„Influencer“ beschränken sich nicht nur auf Berufsberater.
Das SRPH ermutigt Personalvermittler, Beziehungen zu Trainern zu pflegen.
Bibliothekare, Verwaltungspersonal, Lehrer und alle anderen, die
könnte hilfreich sein, um Informationen darüber bereitzustellen, wie man effektiv vorgehen kann
mit bestimmten Schülern kommunizieren.
Im Februar 2000 beschloss der Unterausschuss des Streitkräfteausschusses des Senats,
Unter dem Vorsitz des damaligen Senators Tim Hutchinson (R-AR) fanden Anhörungen statt
Rekrutierung und Bindung von Personal durch die Streitkräfte. Bei den Anhörungen
Master Sergeant Jamie Cranada, ein Rekrutierer der kalifornischen Luftwaffe mit
Fünf Jahre Erfahrung, erwähnte, wie es einfacher sei, sich zu nähern
Schulen mit JROTC-Programmen. „Wir konzentrieren uns auf diese Schulen
mit JROTC. „Die anderen lassen uns nicht rein und wir konzentrieren uns nicht darauf“,
er sagte. „Mit JROTC gebe ich in den High Schools mein Bestes“, sagte er
Als Antwort antwortete Staff Sergeant Reginald Hamilton, ein Rekrutierer der Luftwaffe
auf die Frage von Senator Jack Reed (D-RI) zum Wert von JROTC
Einheiten zur Rekrutierung. „In meiner Gegend gibt es vier. Sie gucken
bei uns zum Trainieren. Es hilft, den Trend umzukehren. Ein klares Plus“,
sagte Staff Sergeant Sean McElroy, ein US-Marine und Rekrutierer
in Georgien. Militärrekrutierer äußerten eine allgemeine Frustration
mit dem Zugang zu Kontakten von High-School- und College-Studenten
Informationen, wo solche Programme nicht existieren.
Auf die Frage nach Sanktionen gegen Gymnasien, die nicht unterstützend waren
Angesichts der Bemühungen der Personalvermittler waren sich die meisten Personalvermittler einig, dass dies der Fall ist
Eine Änderung der Politik würde dem Image der Bewaffneten schaden
Kräfte. „Das Verteidigungsministerium ist davon überzeugt, dass es ein Verlust wäre, eine hohe Hebelwirkung zu erzielen
Schulen. Wir sind der Meinung, dass es besser wäre, die Öffentlichkeitsarbeit wieder aufzunehmen
Front“, sagte Alphonso Maldon, stellvertretender Verteidigungsminister.
Richtlinie zur Streitkräfteverwaltung. „Wir wollen keine Situation, in der
Wir werden in die Schulen gelassen und werden zur Zielscheibe der Kritik.“
Dennoch stellte Senator Hutchinson den Military Recruiter vor
Access Enhancement Act von 2000, der Bundesbildung verweigert
Hilfsgelder an örtliche Bildungseinrichtungen, die dies nicht zulassen
der DOD-Zugang für Schüler weiterführender Schulen. Hutchinson war maßgeblich daran beteiligt
durch die Aufnahme dieser Bestimmung in das No Child Left Behind Act. In
Seit 2001 müssen alle weiterführenden Schulen ein Verzeichnis bereitstellen
Informationen über ihre Studenten für militärische Rekrutierungszwecke.
BeNow, ein Datenbank-Marketing-Unternehmen mit Sitz in Wakefield, Massachusetts,
wurde mit der Bearbeitung der bisher gesammelten 12 Millionen Namen beauftragt.
Im Gesetz ist die Verpflichtung der Schulen zur Benachrichtigung verankert
Eltern und Schüler über ihr Recht, ihre Kontaktinformationen aufzubewahren
Privat. Tatsächlich zwingt das Gesetz die Schulen, den Kontakt mit Schülern zu unterbinden
Informationen an das Militär unter Abweisung der Verantwortung
Eltern über das Gesetz zu unterbesetzten Schulen zu informieren.
Latino/as als Rekrutierungsziel
A
t East Boston High Führung
Berater stellen kürzlich angekommenen Einwanderern gerne JROTC vor,
insbesondere diejenigen Studenten, die kaum oder gar kein Englisch sprechen und dies benötigen
zusätzliche Unterstützung durch ihre Kollegen. „Das ist ein guter Weg für mich
zu sagen, wissen Sie, Sie gehen in eine Klasse, in der unterrichtet wird
von einer Person, die nur Englisch spricht, aber Unterstützung findet
bereitgestellt von den Studierenden im Team“, sagte Claudia Rodriguez,
zweisprachiger Berater.
Als die am schnellsten wachsende Jugendgruppe des Landes gilt die Latino-Bevölkerung
ist bei der Rekrutierung zu einer der obersten Prioritäten geworden. Die Latino-Bevölkerung
Bei den 18-Jährigen wird mit einem Anstieg von 14 auf 22 Prozent gerechnet
laut der US-Volkszählung von 15 in den nächsten 2000 Jahren. "Das
Anstieg, gepaart mit der Tatsache, dass die High-School-Abschlussquote
bei Hispanoamerikanern niedriger ist als bei anderen Gruppen, ist ein wichtiges Thema
angesichts des Interesses der Dienste an der Einstellung eines hohen Anteils
von High-School-Absolventen“, beschreibt ein Bericht mit dem Titel „Attitudes,
Fähigkeiten und Bestrebungen der amerikanischen Jugend: Auswirkungen auf das Militär
Rekrutierung“, herausgegeben im Jahr 2003 vom Ausschuss für Jugendbevölkerung
und militärische Rekrutierung unter dem Verteidigungsminister.
Das
Der Ausschuss wurde 1999 auf Ersuchen des DOD-Büros gegründet
für Beitrittspolitik im Büro des Unterstaatssekretärs der Verteidigung
um ein breites Spektrum an Fragestellungen zu den Merkmalen zu untersuchen
der Jugendbevölkerung des 21. Jahrhunderts und Teilpopulationen, die es sind
wahrscheinlich Einfluss auf die Rekrutierungsbemühungen haben. Der Ausschuss prüfte
Optionen für Jugendliche und empfohlene verschiedene Rekrutierungs- und
Werbestrategien und Anreizprogramme.
Diesen Empfehlungen folgend, haben die Streitkräfte gezielt gezielt
Jugendliche aus Minderheiten, insbesondere Latinos/Amerikaner. Im Juni 2001 waren es 150 US-Dollar
Von den Millionen, die die Armee für ihren Feldzug ausgab, gingen 11.3 Millionen Dollar verloren
auf spanischsprachige Werbung im Vergleich zu 3.5 Millionen US-Dollar für Anzeigen
richtet sich an Afroamerikaner.
Latino/as erfüllen mehrere der Variablen, die laut National
Am Defence Research Institute (NDRI) suchen Personalvermittler nach Bewerbern
um Personalabwanderung zu verhindern – Bildung der Mutter, Familie
Einkommen und Anzahl der Geschwister. Dies sind alles Variablen, die laut
Laut NDRI verringert sich die Wahrscheinlichkeit, dass diese Studenten ein College besuchen, und
Daher ist es wahrscheinlicher, dass sie sich zum Militär melden.
Einwanderer ohne Papiere können nicht in die Streitkräfte eintreten, US-Bürger hingegen schon
dürfen. Wenn Paez in diesem Land einen rechtlichen Status erhalten würde, würde er dies tun
Seien Sie einer der 37,000 Nicht-Staatsbürger, die als „Green Card“ bezeichnet werden.
Truppen oder Einwanderer mit dauerhafter Ausländerkarte, die in den USA dienen
Militär. Sobald sie jedoch beim Militär sind, stehen ihnen Green-Card-Truppen gegenüber
andere Herausforderungen. Nicht-Staatsbürger können keine Offiziere werden und sind ausgeschlossen
aus technischen und Spezialprogrammen wie Intelligenz, Elektronik,
Flugzeugbesatzung und die Navy SEALs. Die Pew Research Foundation hat geschätzt
dass, obwohl sie in den Streitkräften insgesamt unterrepräsentiert sind,
Etwa 18 Prozent der lateinamerikanischen Einwanderer geraten in Kampfhandlungen
Positionen.
Massachusetts High Schools
A
t auf lokaler Ebene, tatsächlich
Rekrutierungszahlen pro weiterführender Schule sind schwer zu ermitteln. Lokale Personalvermittler
wird Personen, die sich für Statistik interessieren, auf JROTC-Programme verweisen
und JROTC-Ausbilder behaupten, dass sie nicht den Überblick behalten. "Wir
Ich weiß es nicht. Normalerweise gehen die Kinder nicht [zum Militär]
direkt nach dem Abitur. Wir finden das noch viel häufiger
Sie kommen und gehen nach der Tat, und das ist sehr, sehr
seltsam für mich. Man könnte meinen, dass sie sofort reingehen, aber
Das tun sie nicht“, sagte Colonel Gerald Wellman, ein leitender Ausbilder
am JROTC der East Boston High.
Die beste Einschätzung zur Anzahl der Oberstufenschüler, die beitreten
Das Militär steht über das Bildungsministerium zur Verfügung
zu Abschlussbefragungen von Absolventen. Nach Angaben des DOE
in Massachusetts der Prozentsatz der Studenten, die angeben, dass sie planen
Die Quote für den Eintritt ins Militär sank von 4 Prozent im Jahr 1978 auf 2.1 Prozent
im Jahr 2003. Unter rassischen/ethnischen Gruppen im Bundesstaat Massachusetts
Im Jahr 2003 hatte Latino/as die meisten Studenten, die dies planten
Mit 3.7 Prozent gehen sie zum Militär, gefolgt von Weißen und Einheimischen
Amerikaner mit jeweils 2.2 Prozent und Afroamerikaner mit 1.2 Prozent.
Das Vorhandensein von JROTC-Programmen in Kombination mit einem niedrigen Einkommensniveau
spielt eine wichtige Rolle bei der Beeinflussung der Entscheidungen der Studierenden
zum Militär gehen. An der Lawrence High im Norden von Massachusetts
Immerhin 10.3 Prozent der Studierenden bekundeten Interesse an einem Beitritt
das Militär bei seiner Austrittsumfrage im Jahr 2003. Lawrence High hat ein JROTC
Im Rahmen des Programms wurden 75 Prozent der Studenten als Personen mit niedrigem Einkommen gemeldet.
und es hat eine Abbrecherquote von 10.4 Prozent; 85 Prozent der Studierenden
sind lateinamerikanischer Abstammung.
West
Roxbury High und Hyde Park High verfügen beide über JROTC-Programme und Rekrutierungsprogramme
Die Zahlen betragen jeweils bis zu 4 Prozent, 2 Prozent mehr als die
Landesdurchschnitt. An jeder High School gab es niedrige Einkommensniveaus
mit 68.3 bzw. 67.1 Prozent angegeben. In beiden Schulen
Über 50 Prozent der Studierenden sind Latinos.
Eine interessante Ausnahme ist die English High, eine Schule mit einem ähnlichen Angebot
Profil, aber eine viel geringere Einstellungsneigung. Die Schule
verfügt über ein JROTC-Programm und 77.1 Prozent der Studierenden wurden gemeldet
Die Studierenden haben ein geringes Einkommen und 90 Prozent der Studierenden gehören einem Latino/einer Latinos an
oder afroamerikanische ethnische Gruppe. Die Anzahl der Schüler, die sich äußern
Das Interesse an einem Militärdienst liegt seit 0 bei 2001 Prozent.
„Ich denke, wir haben ein großartiges College-Bereitschaftsprogramm“, sagte er
Elena Gelinas, Berufsberaterin an der English High, auf die Frage
Gründe für die geringen Rekrutierungszahlen beim Militär an ihrer Schule. Englisch
Das College-Bereitschaftsprogramm von High umfasst eine Hochschulausbildung
bei Versammlungen, individuellen Treffen und Workshops im Klassenzimmer.
English High veranstaltet außerdem jedes Jahr im Oktober eine nationale College-Messe.
an dem 50 bis 60 Hochschulen teilnehmen. Achtundsiebzig Prozent Englisch
Es wird berichtet, dass High-School-Studenten ein zwei- oder vierjähriges College besuchen
nach dem Abschluss.
Undokumentierte US-Soldaten
A
t East Boston High School,
4 Prozent äußerten Interesse, nach ihrem Ausstieg in den Militärdienst einzutreten
Umfrage im Jahr 2004, einer der höchsten Prozentsätze in Boston
öffentliches Schulsystem (das andere ist John D. O'Bryant).
Schule bei 5 Prozent). Diese Zahl erreichte im Jahr 6 2000 Prozent
war im Jahr 2002 am niedrigsten, wächst aber seitdem stetig wieder an.
Der JROTC an der East Boston High war früher ein Wahlfach, aber Offiziere
überzeugte die Verwaltung, JROTC die Anerkennung als Kreditgeber zu gestatten
als Voraussetzung für den Sportunterricht. Nur 50 Prozent der Studierenden
an der East Boston High sind Latinos/As, aber JROTC besteht größtenteils aus Studenten
spanischsprachiger Studierender.
Für Paez war JROTC der Höhepunkt seiner Erfahrung mit dem
Militär. Er erinnerte sich, in Kolumbien Soldaten in seiner Stadt gesehen zu haben
seit er vier oder fünf Jahre alt war. „Sie waren überall in der Stadt
und würde in den Ecken stehen und Runden machen. Früher habe ich es geliebt, nachzuschauen
auf sie, ihre Uniformen und alles andere. Ich würde mit ihnen reden
und ich habe immer noch eine Kugel, die mir einer von ihnen gegeben hat“, sagte Paez.
Als er älter wurde, kamen Adrian Paez und einige Schulfreunde zu Besuch
das Basislager der Soldaten, wo sie bei der Entwaffnung helfen durften
und saubere Waffen. Mit neun Jahren wurde er für eine Ausbildung rekrutiert
Programm für Kinder, gesponsert von der kolumbianischen Nationalpolizei.
Den Kindern wurde beigebracht, bei öffentlichen Veranstaltungen zu marschieren und für Ordnung zu sorgen.
Sie trugen blaue Uniformen, weiße Mützen und Kampfstiefel. "Sie
Er hat uns sogar Schlagstöcke zur Aufstandsbekämpfung gegeben“, sagte Paez.
Laut Human Rights Watch ist mindestens jeder vierte irreguläre
In Kolumbien ist die Anzahl der Kombattanten unter 18 Jahre alt. Davon sind es mehrere Tausend
unter 15 Jahren. Als er in den Vereinigten Staaten ankam, war Paez's
Die Umgebung hat sich drastisch verändert, weit entfernt von der alltäglichen Militarisierung
Gesellschaft in Kolumbien, bis er die High School besuchte. „Im siebten
und acht Klassen hier war alles normal, aber als ich die neunte erreichte
In der High School habe ich sie wiedergefunden. Dort habe ich das gefunden
Wieder Armee.“
Seit drei Jahren ist Paez jeden Sommer im Camp Freedom, einem Camp
für Schüler im Alter von 14 bis 18 Jahren im Massachusetts Military Reservat
(MMR), eine 22,000 Hektar große Basis für militärische Ausbildung in Cape Cod.
Über 550 JROTC-Studenten aus dem Nordosten besuchen jeweils Camp Freedom
Sommer. Für die Anmeldung zahlen Studierende eine Gebühr von 30 Dollar. Die Armee deckt ab
Transport-, Verpflegungs- und Unterbringungskosten. Wird vom JROTC betrieben
Von der East Boston High aus umfasst das Camp Freedom-Erlebnis Übungen
und Zeremonien, Marschieren in Formation und Wettbewerb zwischen Gruppen
bei verschiedenen körperlichen Trainingsaktivitäten wie Abseilen, Wassergymnastik,
und Klettern. Jeder wird nach Motivation bewertet.
Als Oberkadett bringt Paez den jüngeren Schülern bei, wie das geht
Marsch mit Pelletgewehren. Obwohl er noch kein Bürger ist, hat er geholfen
Unterrichten Sie als Kompaniechef für sein JROTC einen Staatsbürgerkundekurs
Einheit.
Ironischerweise ist es Paez‘ rechtlicher Status, der ihn davor schützt
in den Krieg geschickt. Derzeit erwägt er, Kurse bei einem örtlichen Unternehmen zu belegen
Volkshochschule. Viele von Paez' JROTC-Freunden landeten in
Mittlerer Osten. „Drei [JROTC-Mitglieder] aus etwa zwei Jahren
„Vorher ging ich nach Afghanistan und Pakistan“, sagte Sgt. Burnett, JROTC
Dozent an der East Boston High: „Und ich habe derzeit einen
Kuwait wartet darauf, in den nächsten Monaten in den Irak einzumarschieren.
Und ich habe jemanden, der im JROTC war, aus dem JROTC austrat und beitrat
Er hat den Dienst abgebrochen und ist derzeit in Bagdad.“
Sofia
Jarrin-Thomas ist ein freiberuflicher Journalist, der Artikel veröffentlicht hat
in
Dollar & Sinn,
Gemeinsame Träume. org, Boston Independent
Medien und
Z-Magazin
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