„Im Gegensatz zu Ländern, die eine rationale Arbeitspolitik wie Krankenurlaub, bezahlten Elternurlaub, bezahlbare Kinderbetreuung, Urlaubszeiten und großzügige Renten haben und das Recht auf die Gründung einer Gewerkschaft schützen, haben die USA den gegenteiligen Kurs gewählt. Dies hat zu einer der schlimmsten Ungleichheiten in der entwickelten Welt geführt, von der aufgrund unserer grassierenden Geschlechter- und Rassendiskriminierung am stärksten Frauen betroffen sind, insbesondere Frauen mit dunkler Hautfarbe.“
Der Internationale Frauentag (IWD), der 8. März, wurde ursprünglich vom historischen „Aufstand der 1909“ im Jahr 20,000 inspiriert, einem Textilarbeiterstreik von Frauen in New York City, von denen viele Einwanderinnen waren. Sie forderten eine bessere Bezahlung, bessere Arbeitsbedingungen und das Recht, einer Gewerkschaft beizutreten.
Daher lag es nahe, dass das Workers Organizing Committee of Chicago (WOCC), das die Kampagne „Fight for 15 $“ in der Stadt leitet, den Internationalen Frauentag 2014 feiern und sich für die Rechte weiblicher Arbeitnehmer einsetzen sollte.
Einer Chicagoer McDonald's-Mitarbeiterin namens Carmen Navarrette wurde gesagt, sie solle sich „eine Kugel durch den Kopf schießen“, weil sie um Erlaubnis gebeten hatte, nach Hause gehen zu dürfen, nachdem sie bei der Arbeit sehr krank geworden war. Sie ist Diabetikerin und wurde gerade aus dem Krankenhaus entlassen.
Infolgedessen marschierten Dutzende WOCC-Mitglieder und Unterstützer am Internationalen Frauentag in ein North Side McDonald's, um ein Ende dieser Art von Diskriminierung und verbalen Beleidigungen zu fordern.
Am Morgen des 8. März demonstrierte eine kleinere Gruppe von WOCC-Mitgliedern und Verbündeten bei einem North Side Chicago Whole Foods und forderte die Wiedereinstellung von Rhiannon Brochat. Sie wurde entlassen, nachdem sie mit ihrem Kind mit besonderen Bedürfnissen zu Hause geblieben war, als die Schulen in Chicago am schlimmsten Tag des Polarwirbels geschlossen waren.
McDonald's und Whole Foods scheinen zwar sehr unterschiedliche Unternehmen zu sein, aber ihre Haltung gegenüber Arbeitnehmerinnen ist bemerkenswert ähnlich.
WOCC forderte McDonald's auf, seine verbalen Beschimpfungen von Arbeitnehmerinnen zu beenden
Die McDonald's-Aktion am 8. März sollte gegen 2 Uhr im Rock N' Roll McDonald's beginnen, dem trendigen Flagship-Store im touristischen Teil der Stadt in der Nähe des Rainforest Cafés und des Hard Rock Cafés. Ich war etwas früher dort, um ein paar Fotos zu machen.
Nachdem ich bei McDonald's eine Tasse Kaffee bestellt hatte, sprach ich mit den Frauen des Jane Addams Senior Caucus, die für ihre militante Taktik des zivilen Ungehorsams bekannt sind. Sie warteten auf den Beginn des WOCC-Protestes, damit sie mitmachen konnten.
Ich ging mit meinem Kaffee nach draußen und innerhalb weniger Minuten hielt ein gelber Schulbus und ich konnte die Stimmen drinnen singen hören: „Ole!…Ole!…Ole!“ Ole! Ole!…si se puede!“ Der Bus leerte sich, als Erwachsene und ihre Kinder zusammen mit anderen WOCC-Mitgliedern auf dem Bürgersteig zu einer kurzen Kundgebung teilnahmen.
Die WOCC-Mitglieder waren stolz darauf, am Internationalen Frauentag teilzunehmen. Carmen Navarrette, Mitarbeiterin von Rock N' Roll McDonald's, sagte Folgendes:
„Frauen sind das Herz und die Seele von McDonald's und zu Ehren des Internationalen Frauentags bitte ich Sie, mit den verbalen Beschimpfungen aufzuhören.“ – übersetzt aus dem Spanischen
Die WOCC-Frauen führten einen Marsch ins MacDonald's an, um Francisco Quintana zur Rede zu stellen, den Manager, der die hässlichen Worte darüber geäußert hatte, dass Carmen Navarrette nach Hause gehen und sich umbringen sollte. Bewaffnet mit menschlichen Stimmen, einer Gitarre und ein paar Megaphonen schenkte WOCC McDonald's ordentlich Gehör.
Ein WOCC-Mitglied lud Francisco Quintana ein, herauszukommen und sich ihnen zu stellen, wies darauf hin, dass auch er eine Mutter habe und sagte: „Respektieren Sie uns bitte.“ Stattdessen beschloss er, seine Feigheit zu zeigen und versteckte sich im hinteren Teil der Küche.
Daraufhin begann eine Reihe lauter Gesänge: „Francisco, komm raus!“ Wir haben einiges zu besprechen!“ Mehrere der McDonald's-Mitarbeiter hinter der Theke lächelten breit, als sie die ganze Szene beobachteten.
Die Tochter einer McDonald's-Mitarbeiterin erzählte, wie ihre Mutter weinend nach Hause kommt, weil:
„… der Manager schrie sie an und schrie gemeine Dinge. Und im Moment ist sie schwanger und er lässt sie mehr tragen, als sie sollte, und das ist nicht gut für sie. Aber er sagt, es sei ihm egal.“
WOCC wurde von mehreren Lokalpolitikern ins McDonald's begleitet, darunter Stadtratsmitglied Bob Fioretti, der oft als möglicher Bürgermeisterkandidat gegen Rahm Emanuel erwähnt wird. Während wir drinnen waren, half er bei der Verbindung mit der Polizei.
Als klar wurde, dass Francisco Quintana nicht die Absicht hatte, sich seinen Anklägern zu stellen, wurden wir von der Polizei aufgefordert, das Lokal zu verlassen, und skandierten: „Wir kommen wieder!“ Wir werden zurückkommen!".
Bei einer weiteren kurzen Kundgebung draußen hielt eine WOCC-Sprecherin einen Mikrofon-Check:
„Francisco, wir fordern ein Ende des Missbrauchs. Schluss mit der Diskriminierung. Wir wollen uns für die Weiterentwicklung unserer Familien einsetzen. Damit sie eine bessere Zukunft haben können. Wir fordern Respekt. Für alle unsere Mitarbeiter. Und es ist unser Recht, uns zu organisieren. Der rechtliche Status spielt keine Rolle. Wenn Sie vereint sind, sind Sie geschützt. Du hast die Kraft. Du hast eine Stimme. Wir wollen arbeiten. Um für unsere Familien zu sorgen. Um eine bessere Zukunft zu haben. Wir verdienen und fordern Respekt!“
WOCC beendete die Veranstaltung mit dem Singen von „We Shall Overcome“ auf Englisch und Spanisch.
Fordern Sie die Wiedereinstellung von Rhiannon Brochat in ihren Job bei Whole Foods.
An diesem Morgen des 8. März waren die Gehwege bei North Side Whole Foods, wo Rhiannon Brochat einst arbeitete, aufgrund der angesammelten Eis- und Schneematschgefahr gefährlich und rutschig. Von WOCC organisierte Streikposten hielten Schilder hoch und verteilten Flugblätter an Kunden und Passanten von Whole Foods. Ich kam aufgrund von CTA-Problemen zu spät an, hielt aber bald ein Schild in der Hand.
Rhiannon Brochat glaubte, dass es ihr keine andere Wahl ließ, zu Hause bei ihrem Kind zu bleiben, als die Schulen in Chicago am 28. Januar geschlossen waren, da ihr keine Kinderbetreuung zur Verfügung stand. Laut Brochat hatte Whole Foods gerade seine Teilnahmebedingungen dahingehend überarbeitet, dass sie „schlechtes Wetter“ einbeziehen, aber irgendwie war der Polarwirbel, als die Temperaturen gefährlich unter Null fielen, nicht dabei.
Matt Camp, WOCC-Leiter bei Whole Foods, sagte kurz nach der Entlassung in einer Erklärung:
„Whole Foods ist ein Unternehmen, das nach eigenen Angaben die Armut weltweit bekämpft. Whole Foods ist auch ein Unternehmen, das nach eigenen Angaben Frauen als primäre Betreuerinnen unterstützt. Wie kannst du Frauen zur Seite stehen und meine Kollegin mitnehmen und sie in die Kälte hinausschmeißen?“
Unser Protest zur Unterstützung von Rhiannon Brochat war nur eine von 17 Kundgebungen, die im ganzen Land zeitgleich mit dem Internationalen Frauentag geplant waren. Die feministische Gruppe Ultraviolet hat Rhiannons Anliegen aufgegriffen und eine Petition organisiert, die 70,000 Unterschriften gesammelt hat.
Unter der Leitung des immer tatkräftigen WOCC-Mitglieds Brit Schulte skandierten und sangen die Demonstranten über eine Stunde lang vor dem Laden. Mit Hilfe von Smartphones, die alle Texte lieferten, sang die Gruppe die traditionellen Verse von Solidarität für immer, plus einen besonderen zusätzlichen Vers zur Feier berufstätiger Frauen.
WOCC beendete seine Morgendemonstration mit einer kurzen Rede von Brit Schulte über die Ursprünge des Internationalen Frauentags und seine heutige Relevanz. Schulte erinnerte uns daran, dass der Internationale Frauentag (IWD) auch Internationaler Tag der berufstätigen Frauen (IWWD) genannt wird, was angesichts seiner Herkunft eine treffendere Bezeichnung ist.
Letztes Jahr veranstaltete Whole Foods eine filialweite Feier zum Internationalen Frauentag und vermied dabei sorgfältig die IWWD-Version des Namens, indem darauf geachtet wurde, dass „Working“ nicht in der Beschilderung stand. Die Feier bestand aus einem Nagellack-Austausch und einem Spa-Tag mit Schildern, die „Frauen dazu einladen, sich etwas Gutes zu tun“. Schulte kritisierte dies mit den Worten:
„Werden wir zulassen, dass unsere Feiertage der arbeitenden Bevölkerung durch den konsumistischen und geschlechtsnormativen Bullshit von Whole Foods überschattet werden, oder feiern wir den Internationalen Tag der berufstätigen Frauen (IWWD), indem wir berufstätige Frauen und berufstätige Mütter wie Rhiannon unterstützen, die dafür kämpfen?“ Respekt und faire Behandlung am Arbeitsplatz?“
Schulte forderte daraufhin die sofortige Wiedereinstellung von Rhiannon Brochat mit voller Nachzahlung.
Der Missbrauch weiblicher Arbeitnehmer ist in der gesamten US-Wirtschaft weit verbreitet
Die Beschimpfungen, die Corporate America Carmen Navarrette und Rhiannon Brochat entgegenbrachte, sind typisch. Zu viele Unternehmen betrachten Arbeitnehmerinnen als eine Art billige Wegwerfarbeitskräfte, ähnlich wie die Ausbeuterbetriebe, die vor über 20,000 Jahren den Aufstand der 100 provozierten.
Im Gegensatz zu Ländern, die eine rationale Arbeitspolitik wie Krankenurlaub, bezahlten Elternurlaub, bezahlbare Kinderbetreuung, Urlaubszeiten und großzügige Renten haben und das Recht auf die Gründung einer Gewerkschaft schützen, hatten die USA den gegenteiligen Kurs gewählt. Dies hat zu einer der schlimmsten Ungleichheiten in der entwickelten Welt geführt, von der aufgrund unserer weit verbreiteten Geschlechter- und Rassendiskriminierung vor allem Frauen, insbesondere farbige Frauen, betroffen sind.
Zu all dieser wirtschaftlichen Belastung kommen noch die Belastung durch grausame Beschimpfungen und die Androhung willkürlicher Disziplinarmaßnahmen ohne faires Gehör.
Die Frauen der Kampagne „Fight for $15“ wollen eine Welt, in der ein angemessener Lebensstandard und Respekt für alle die Norm sind.
Ist das zuviel verlangt?
Konsultierte Quellen:
Ein Schneetag kostete diese Frau ihren Job bei Whole Foods von Ellen Bravo
CTU-Präsident, Demonstranten wehren sich gegen „ungerechtfertigte“ Abschüsse von Vollwertkost von Aaron Cynic
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