Ein internationaler eintägiger Streik von Fast-Food-Arbeitern ist etwas Neues und auch etwas Altes. Menschen ohne Gewerkschaft organisieren und handeln solidarisch. Andere schließen sich ihrer moralischen Forderung nach einem existenzsichernden Lohn an. Sie veranstalten Kundgebungen. Sie schließen Restaurants. Sie benutzen das Volksmikrofon von Occupy. Sie haben es auf den Ein-Prozent-CEO von McDonald's abgesehen, der offenbar 9,002 Dollar pro Stunde für die öffentliche Dienstleistung erhält, unsere Gesundheit durch schrecklich schmeckende verarbeitete Imitationen zu ruinieren.
Jeremy Brecher hat eine überarbeitete, erweiterte und aktualisierte Ausgabe seines 40 Jahre alten Buches veröffentlicht. Schlagen, Darin werden die Ursprünge dieser Streiks der Fast-Food-Arbeiter berücksichtigt und sie in den Kontext einer Geschichte des Streiks in den Vereinigten Staaten gestellt, die bis ins Jahr 1877 zurückreicht. Diese Eröffnungspassage von Kapitel 1 stellt den Kontext wunderbar dar:
„In den Zentren vieler amerikanischer Städte stehen riesige Waffenkammern, düstere Gebäude aus Ziegeln oder Stein aus dem 19. Jahrhundert. Es handelt sich um Festungen mit massiven Mauern und Schießscharten für Waffen. Sie haben sich vielleicht gefragt, warum sie dort sind, aber es ist Ihnen wahrscheinlich nie in den Sinn gekommen, dass sie nicht gebaut wurden, um Amerika vor Invasionen aus dem Ausland, sondern vor Volksaufständen im Inland zu schützen.“
Und was für Aufstände gab es! Brechers Buch sollte zur Inspiration gelesen werden. Die am stärksten ausgegrenzten Arbeitnehmer haben die Dinge wiederholt selbst in die Hand genommen und radikale Veränderungen zum Besseren durchgesetzt. Der Erfolg folgte selbstlosen Akten der Solidarität. Dem strategischen Kalkül und dem Kompromiss folgte ein Scheitern. Das Potenzial für größere Siege wurde immer wieder durch die Entscheidung zunichte gemacht, den Vorteil der arbeitenden Bevölkerung nicht voranzutreiben – eine Entscheidung, die im Allgemeinen von den Gewerkschaften getroffen wird.
Die Vision, den Kapitalismus zu ersetzen, war der Antrieb für die Reformbemühungen. Vor einem Jahrhundert bot der Erste Weltkrieg den Vorwand, Arbeiter zurückzuschlagen. Aber ihre Forderungen explodierten nach Kriegsende. Arbeiter übernahmen Seattle und leiteten die Stadt, wodurch sie praktisch die Regierung ersetzten. In den 1930er Jahren eröffneten Bergleute ihre eigenen Kohlebergwerke. Arbeitslose Arbeiter schlossen sich während der Weltwirtschaftskrise Streikposten an, um die streikenden Arbeiter zu unterstützen, anstatt mit ihnen zu konkurrieren. Arbeiter einer Gummifabrik in Akron entwickelten den Sitzstreik, der sich wie ein Lauffeuer ausbreitete und heute in McDonald's-Restaurants auf der ganzen Welt gut funktionieren könnte. Kunden konnten sich den Arbeitern anschließen, indem sie an Tischen saßen und nicht aßen. Wir könnten unser eigenes Essen mitbringen; McDonald's hat Internet.
Brechers Buch bringt die Geschichte der Streiks, auch der Generalstreiks, in die Gegenwart. Die darin vermittelten Lektionen eröffnen Möglichkeiten, die normalerweise nicht in Betracht gezogen werden. Brecher fasst zusammen, womit wir es zu tun haben:
„Die Ideologie der bestehenden Gesellschaft übt einen starken Einfluss auf die Köpfe der Arbeiter aus. Der Wunsch, der Unterordnung unter den Chef zu entkommen, drückt sich oft im Traum aus, sich selbstständig zu machen, auch wenn die Erfolgsaussichten überwältigend sind. Das staatsbürgerliche Klischee, dass die amerikanische Regierung den Willen des Volkes vertritt und daher legitim ist, lebt auch bei denjenigen fort, die feststellen, dass die Regierung ihren eigenen Bedürfnissen im Interesse ihrer Arbeitgeber direkt entgegensteht. Der Wunsch, ein Haus, ein Auto oder vielleicht ein unabhängiges Unternehmen zu besitzen, stützt den Glauben an Privateigentum, der die Enteignung großer Unternehmen für viele als persönliche Bedrohung erscheinen lässt. Die Vorstellung, dass jeder wirklich auf sich selbst aus ist, dass es keinen anderen Weg geben kann und dass die Lösung seiner Probleme daher darin bestehen muss, andere Menschen zu schlagen, anstatt mit ihnen zu kooperieren, wird durch die Struktur des Lebens in einem Land immer wieder eingeprägt Wettbewerbsgesellschaft.“
Eines Tages werden wir alle streiken, und zwar länger als einen Tag. Wir werden so lange zuschlagen, bis wir die „Grundstruktur des Lebens“ durch andere ersetzt haben. Wir werden für immer zuschlagen, alles besetzen und es niemals zurückgeben.
David Swansons möchte, dass Sie den Frieden erklären http://WorldBeyondWar.org Sein neues Buch ist Krieg nicht mehr: Der Fall für die Abschaffung. Er bloggt aufhttp://davidswanson.org und http://warisacrime.org und arbeitet für http://rootsaction.org. Er hostet Reden Sie Nation Radio. Folge ihm auf Twitter: @davidcnswanson undFacebook.
