„Kind mit einer Spielzeughandgranate
im Central Park, 1962″
von Dianne Arbus

"Riesenrad"
von Red Grooms

Einführung kapitalistischer Beschäftigungsniveaus

In einer kapitalistischen Wirtschaft variiert die Beschäftigung aus mehreren Gründen. Einerseits wechseln Menschen aufgrund ihrer eigenen Wünsche den Arbeitsplatz und es gibt eine Übergangsarbeitslosigkeit. Auf der anderen Seite entlassen Unternehmen jedoch Mitarbeiter. Dies kann gerechtfertigt sein, da bei Menschen, die ihre Arbeit nicht erledigen, ihre Arbeit natürlich in den meisten Fällen entfremdet und untergeordnet ist und dadurch die Verantwortung, sie zu erledigen, zerstört wird, aber abgesehen davon. Oder Unternehmen entlassen, weil sie versuchen, die Kosten zu senken, um den Gewinn zu maximieren, selbst auf Kosten der Arbeit der Menschen – indem sie andere noch stärker ausbeuten.

Arbeitslosigkeit ist im Kapitalismus eine Peitsche, die gegen Arbeiter geschwungen wird, um sie zur Einhaltung von Geschwindigkeitsüberschreitungen und anderen Eingriffen in ihr Wohlergehen zu zwingen. Sie müssen eine Erniedrigung hinnehmen, weil ihnen eine noch schlimmere Situation droht – überhaupt keine Arbeit. Das bedeutet auch, dass die Bedingungen der Menschen, der arbeitenden Menschen (nicht so sehr der Koordinatoren, sondern in gewissem Maße auch derer), während sie arbeitslos sind, viel schlechter sein müssen als ihre Bedingungen während der Beschäftigung. Das bedeutet auch, dass es für die Menschen nach ihrer Entlassung schwierig sein muss, wieder Arbeit zu finden. Daher müssen die Sozialleistungen und der Schutz vor vorübergehenden Entlassungen sehr begrenzt sein und die Arbeitslosigkeit muss hoch genug sein, um ein ernsthaftes Defizit an Optionen zu schaffen. Beides gilt im Kapitalismus, es sei denn, die Verhandlungsmacht der Arbeiterklasse ist groß genug, um bessere Bedingungen zu erzwingen.

Einführung in die Beschäftigungsniveaus von ParEcon

In einem Parecon ist Arbeitslosigkeit immer vorübergehend. Im Allgemeinen liegt es daran, dass Menschen den Arbeitsplatz wechseln, manchmal liegt es an einer Entlassung – entweder aufgrund von Inkompetenz an einem Arbeitsplatz oder weil ein Arbeitsplatz aufgrund mangelnder Nachfrage nach seinen Produkten Kürzungen vornehmen musste. Solche Entscheidungen werden aber natürlich gemeinsam getroffen – mit entsprechendem Mitspracherecht aller Betroffenen. Im Allgemeinen sind es diejenigen, die sich eine Veränderung wünschen und sich dafür entscheiden, ihren Arbeitsplatz zu verlassen oder ihre Arbeitszeit an einem anderen Ort zu verkürzen.

Vermutlich würde ein Parecon allen Arbeitslosen während der Übergangszeit volle Einkommensleistungen gewähren. Auch wenn jede einzelne Volkswirtschaft entscheiden könnte, solche Angelegenheiten auf die von ihr bevorzugte Weise zu regeln, gibt es nie einen strukturellen Vorstoß, die Bedingungen derjenigen zu verschlechtern, die ihren Arbeitsplatz verlieren, oder ihre Zahl zu erhöhen. Und jeder hat ein Interesse an der Absicherung gegen Arbeitslosigkeit, die eine gute Behandlung bietet.

Bewertung des kapitalistischen Beschäftigungsniveaus

Wie in jeder Volkswirtschaft verringert die Arbeitslosigkeit im Kapitalismus die Produktion, verringert aber auch direkt die Lebensqualität derjenigen, die unter dieser Krankheit leiden, und verringert indirekt die Lebensqualität aller Arbeitnehmer, sowohl durch die Anspannung der Bedrohung als auch durch die Notwendigkeit, ihr nachzugeben Angriffe, die andernfalls widerlegt werden könnten, wenn die Drohung nicht abgefeuert würde.

Aus Sicht der Eigentümer ist es ungefähr richtig, die Gesamtproduktion zu beeinträchtigen, aber dafür zu sorgen, dass die Gewinnbeteiligung hoch ist. Aus der Sicht der Arbeitnehmer ist es schrecklich, da es ihr Einkommen und ihren Status beeinträchtigt, unabhängig davon, ob sie arbeitslos sind oder nicht.

Bewertung des ParEcon-Beschäftigungsniveaus

Arbeitslosigkeit in einem Parecon spiegelt mangelndes sozial produktives Engagement in einer früheren Position oder den Wunsch wider, eine neue Position zu finden. In keinem Fall stellt der Übergang zwischen Arbeitsplätzen eine Belastung für die Wirtschaft dar. Arbeitslosigkeit ist niemals ein Mittel, das das Einkommen eines Sektors oder einer ganzen Klasse schmälert.

Während es in jedem einzelnen Parecon unterschiedliche Richtlinien gibt, die sich auf die Höhe der Unterstützung, die Art und Weise des Arbeitsplatzwechsels, die Bedingungen, unter denen Menschen ausscheiden und eine neue Stelle antreten können, die zur Verfügung gestellten Mittel zur Unterstützung bei Ausbildung, Suche usw. beziehen, gibt es keinen Grund dafür dass diese Maßnahmen nicht im Interesse der gesamten Gemeinschaft und insbesondere derjenigen konzipiert sind, die vorübergehende Unannehmlichkeiten durch Arbeitslosigkeit erleiden.