Sabrina Chaumette er bosiddende i Oakland, CA og har licens
klinisk socialrådgiver og medlem af Landsforeningen af
Healthcare Workers (NUHW) hos Kaiser Permanente's Oakland
Medicinal Center. Den sidste halve snes år har været skueplads for en krig
mellem California HMO-behemoth og dets kliniske sundhedspleje
arbejdere. Der har været strejker og trusler om strejker, kontraktkampe
og kontraktafvisninger; sidste sommers tidsubegrænsede strejke varede ti
uger; NUHW vandt en række store indrømmelser, frem for alt på personale
og planlægning, herunder MLK Jr. Fridag med løn.
Chaumette har været hos Kaiser i 14 år. Og hun har været igennem
det hele, men ét emne har været særligt vigtigt for hende. Martin Luther
Kings fødselsdag har været en national helligdag siden 1986, men her i
Californien tusindvis af sundhedspersonale har ikke haft fridag, lad
alene med løn.
For to år siden fortalte Kaiser sine medarbejdere, at det ville inkludere MLK'er
fødselsdag som betalt ferie i sin næste kontrakt, 2022, som snart trækker sig tilbage
om spørgsmålet og sagde, at det endnu ikke var det rigtige tidspunkt. Som svar, klinikere
på Kaisers medicinske centre i Oakland og Richmond truede med det
strejke. Kaiser lovede igen at handle på ferien. Terapeuterne
vred over det første løfte brudt besluttede at stike alligevel, walking
fra jobbet på MLKs fødselsdag, 2022, og tvang Kaisers hånd.
Drivkraften til at få Kaiser til at genkende kongeferien var
ledet af NUHWs Racial Justice & Equity Committee, hvor
terapeuter gjorde anerkendelse af Martin Luther King-dagen som en betalt ferie
topprioritet for at håndtere strukturel racisme i Kaiser.
Hvorfor er ferien så vigtig for Chaumette? Hvorfor gjorde
Chaumette og hendes kolleger slår Kaiser, et kæmpe selskab med en
dårligt fortjent liberalt ry? Her er hendes svar.
***
Jeg har altid arbejdet på MLK Day, fordi Kaiser håndterede MLK
Dagen var i modsætning til andre helligdage. For at have det af, var du nødt til at bruge
dagen gør samfundstjeneste et sted. Du er ikke forpligtet til at gøre
service til juledag eller nytårsdag eller Thanksgiving.
Som sort mental sundhedsterapeut hos Kaiser Permanente har jeg
Følte mig altid skamfuld, når jeg tilbød mine sorte patienter en tid
på Martin Luther King Jr.-dagen. De vil spørge mig, hvorfor jeg arbejder, og
når jeg fortæller dem, at det ikke er en betalt ferie hos Kaiser, vil de spørge: "Hvordan
kan Kaiser gøre det? Ved organisationen ikke, at dette er vigtigt?"
Så en patient, der vælger at udsætte en indtagelsesordre for at se en sort
klinikeren er sandsynligvis påvirket af mistillid til den mentale sundhed
system, som har en historie med ikke at behandle sorte patienter i et kulturelt
relevant måde. For eksempel ikke at anerkende måden systemisk
racisme, adskillelseshistorie, rød lining, politi over patruljering af sort
samfund kan efterlade dem meget bevogtet over at komme ind i en stor
mentalt sundhedssystem i en indre byklinik, som ikke har nok
udbydere, der ligner deres mødre, fædre, brødre og søstre.
Som sort psykiatrisk terapeut er jeg nødt til at navigere på egen hånd
oplevelser af racisme, mens de bærer hovedparten af at holde min
samfundets kollektive traumer. Det er et ansvar, jeg værner om. Men det er
også en svær byrde at bære. Jeg havde angstanfald, da vores hold
mistet en sort terapeut. Men jeg vidste, at de virkelig skulle gå, fordi de havde
gjort det bedste, de kunne, og de kunne ikke gøre det mere. Det måtte de
tage vare på sig selv. Jeg gør alt, hvad jeg kan for at hjælpe mine patienter. jeg kommer
tidligt, bliv sent, book dem, når jeg skal lave mit papirarbejde eller
giv dem fem minutters telefoncoaching - alt for at hjælpe dem med at føle
forbundet til mig. Men det er en frygtelig byrde at vide, at man ikke kan
give dine patienter den pleje, de har brug for.
Det er derfor efter mordet på George Floyd, mine kolleger
i Oakland og Richmond nåede ud til Kaiser-ledelsen vedr
endelig tage skridt til at imødegå strukturel racisme og hjælpe med at støtte
klinikere af farve og yde bedre mental sundhedspleje til patienter af
farve.
Det eneste, Kaiser-cheferne gik med til, var endelig at lave
Martin Luther King Jr. Day en betalt ferie for mentale sundhedsklinikere i
2022. Og så går det meste af året og omkring november 2021
ledelse sendte en besked om, at de begik en fejl - at de
havde ikke haft tilladelse til at gøre det endeligt endnu. Og så, alle disse måneder vi
havde troet på, at vi skulle få MLK-fridag. Hvis chefen fortæller
dig, at du har MLK fridag, det er ikke sladder. Det føltes sådan
en anden måde at føle sig afvist på.
Jeg græd på et personalemøde, da jeg fik nyheden. Det føltes som et smæk
ansigtet til det samfund, vi tjener, og til os som sort sundhedspleje
fagfolk. Det er en beslutning, der fortæller Kaisers patienter og
sine medarbejdere, at vi ikke kommer til at ære sorte liv - det
alt, hvad Kaiser siger om racistisk retfærdighed, er kun mundheld.
En del af Kings arv er det arbejde, han gjorde for at desegregere vores
hospitaler og vores sundhedsvæsen. På et pressemøde i 1966, i
tilknytning til årsmødet i Lægeudvalget for Mennesker
Rettigheder, bemærkede han, "Af alle former for ulighed er uretfærdighed i sundhed den
mest chokerende og umenneskelig."
De af os, der leverer mentale sundhedstjenester til Kaiser i
Oakland og Richmond besluttede, at vi ikke ville arbejde på Martin
Luther King Jr. Day 2022. Vi ville slå til - ikke kun fordi Kaiser
gik tilbage på sit ord for endelig at holde Martin Luther King Jr.s fødselsdag
en betalt ferie for os, men fordi Kaiser stadig nægter at tage fat
strukturel racisme og arbejde sammen med os for at yde passende omsorg til alle
marginaliserede samfund. I Oakland, en by, hvor 1 ud af 4 mennesker er
Black, Kaiser har kun fem sorte mentale sundhedsterapeuter på sin voksne
hold. Selvom vi yder mental sundhedspleje, føles det, som om vi er det
MASH enhed.
Da de tog det tilbage, følte jeg bare, at det var for meget. De holdt
beder os om at undskylde deres ufølsomhed over for samfundet. Det bare
virkede som om en strejke var den rigtige ting at gøre. Kaiser CEO Greg Adams
derefter sendt en e-mail til arbejdere meddeler, at Kaiser endelig vil gøre
Martin Luther King Jr. Day en betalt ferie for alle Kaiser-ansatte —
men først i 2023, næsten 40 år efter det blev en føderal helligdag og
mere end et årti efter vores fagforening, National Union of Healthcare
Arbejdere, bad først om det.
Det er svært at tro, at Kaiser ville have taget den handling, hvis vi
havde ikke allerede annonceret, at vi slog til på Martin Luther King
Jr. Dag. Og det er svært for os at tro, at Kaiser vil tage nogen
væsentlige skridt til at forbedre forholdene for behandlere og patienter af
farve, hvis vi ikke holder trykket.
Jeg føler mig stolt, fordi ingen i mit samfund kan sige, at jeg ikke gjorde det
stå for noget. Det tror jeg, vi gjorde som fagforening, fordi jeg
stolede ikke på, at Kaiser ikke ville være kommet tilbage og sagt "det er vi ikke
klar endnu til 2023."
Da jeg talte med andre sorte klinikere om, hvad de er
planlægger at gøre på MLK Day [sidste måned, januar 2023], sagde de, at de
planlægger at hvile. Som jeg tænker over det nu, fordi vi beskæftiger os med så meget
traumer fra vores samfund, hvile er nødvendigt. Vi har en stor sagsmængde
af mennesker, der specifikt ønsker at arbejde med os - så vores byrde er
meget tung. Vi er trætte, og vi er for få til at bære så mange
patienter, som vi forsøger at betjene.
Vi vil gerne tjene dem, fordi det, der sker med dem, kunne
ske for os, for mig. Jeg er mor til tre voksne sønner. Når de
forlader huset, prøver jeg ikke at tænke for meget på dem og deres rejser.
Det er min største frygt, at de bliver profileret og ikke kommer hjem.
Da de var teenagere, øvede vi os i at blive stoppet af
politi. Jeg hadede at tage deres uskyld væk. Men jeg var nødt til at beholde dem
i live. Det samme gør de forældre, jeg tjener. Efter et politiskyderi blev de fleste af de
traumearbejde, jeg laver, er med sorte forældre, der bekymrer sig om deres
børn, der forlader huset. De sidder næsten fast af frygt. Dette er en
traume respons. De forsøger også at fortælle deres børn, hvordan de skal blive
i live, og det er forfærdeligt, at vi skal gøre det her. Det er hvad der er sådan
hjerteskærende om mit arbejde, og hvorfor denne MLK-dag er en hviledag, så
at jeg på tirsdag kan blive ved med at dukke op.
Så på MLK-dagen 2022 slog vi til. Det var et vidunderligt kollektiv
følelse af at gå sammen med mennesker, fordi I alle tror på
noget, og I gør det som et fællesskab, og I tror alle på, at det er det
rigtigt, selvom du ved, at det koster dig. Du er der
uden løn, og du skal omlægge dine patienter. Men når jeg
tro på noget, og det føles moralsk - for mig er der ikke andet at gøre
gør.
Jeg synes, det blev stærkere med de mennesker, der gik ud i strejke
fordi de troede på det, vi lavede, og det var i solidaritet.
Selvom jeg var en af kun tre sorte klinikere i Oakland, der
var alle disse mennesker, der var allierede, der dukkede op for mig, og de
ikke behøvede. De dukkede op for mig, og de dukkede op for deres
klienter.
Mandag den 16. januar 2023 alle Kaiser-ansatte, for det første
gang, modtog Martin Luther King Jr. Day som betalt ferie.
***
Dette interview er tilpasset fra en op ed og et interview.
Se også, https://znetwork.org/znetarticle/the-strike-at-kaiser-
fortsætter/
NUHW er en ny fagforening. Startende fra bunden i 2009, er det nu
har 16,000 medlemmer på hospitaler og klinikker fra Eureka til San Diego.
Denne måned, Black History-måneden, hylder dets websted Black Change
Skabere: se NUHW-erklæring om Black History Month, "Fejrer
Black History," NUHW.org.:
”Vores bevægelse er forankret i den igangværende fælles kamp for lige
rettigheder og fuld lighed. Og vores arbejde vil aldrig være færdigt, før vi
skabe et anti-racistisk sundhedssystem, der fuldt ud støtter plejepersonale
og farvede patienter og giver alle patienter kulturelt-
lydhør pleje.
“NUHW ville ikke eksistere uden det hårde arbejde og ofre
Sorte og brune medlemmer og inspirationen, som vi alle henter fra
borgerrettighedsledere fra fortid og nutid. Vi ærer livet og
arv fra dem, der kom før os og skiller sig ud blandt os, og vi
velkommen til at støtte og lære deres arbejde at kende.”
ZNetwork finansieres udelukkende gennem sine læseres generøsitet.
Doner