Mae swm yr elw sy'n cael ei bentyrru gan gorfforaethau yn fwy na dim, ond mae'r swm o arian y mae swyddogion gweithredol a hapfasnachwyr yn ei dynnu i mewn yn ein treuliau yn dod i ffocws cryfach pan fyddwn yn archwilio metrig gwahanol: Refeniw fesul gweithiwr.
Mae'r 10 corfforaeth sydd â'r refeniw uchaf fesul gweithiwr ar gyfartaledd US$5.8 miliwn fesul cyflogai. Mae pob un o'r 10 uchaf hyn, gyda llaw, naill ai'n gwmni fferyllol neu'n gwmni olew a nwy. Ar frig y rhestr mae Phillips 66, a lwyddodd i gasglu $ 11.5 miliwn fesul gweithiwr. Mae un yn amau nad yw'r gweithiwr cyffredin yn gweld mwy na ffracsiwn bach o'r ffigur hwnnw.
Cynhyrchwyd y cyfrifiadau hyn gan Expert Market, cwmni ymgynghori busnes. Gan archwilio’r 100 o gorfforaethau mwyaf yn y byd yn ôl refeniw, gosododd Expert Market nhw yn ôl refeniw fesul gweithiwr i weld pa rai oedd y rhai mwyaf “effeithlon.” (Mae'n ddigon posibl y bydd corfforaethau eraill, llai yn cael mwy o refeniw fesul gweithiwr.) Y cwmnïau olew a nwy eraill ymhlith y 10 uchaf oedd PTT, Valero Energy, Exxon Mobil, Royal Dutch Shell, BP a Statoil.
Yn ddiddorol, mae dau o'r cwmnïau hyn yn fentrau'r llywodraeth: mae PTT yn eiddo i lywodraeth Gwlad Thai gan fwyafrif ac mae Statoil yn ddwy ran o dair yn eiddo i lywodraeth Norwy. Cymaint am y syniad na ddylai llywodraethau fyth fod yn berchen ar fentrau; o leiaf gellir defnyddio'r elw o'r cwmnïau hyn er lles y cyhoedd. Dylai'r cyhoedd fod yn berchen ar bob cwmni ynni sy'n ystyried y cymorthdaliadau enfawr y maent yn eu derbyn - amcangyfrif o US $ 5.6 triliwn y flwyddyn, pan ychwanegir costau amgylcheddol ac iechyd at y cymorthdaliadau, trethi a hepgorwyd a nwyddau drud eraill a ddosberthir gan lywodraethau.
Y cwmnïau fferyllol ymhlith y 10 uchaf yw Amerisourcebergen Corp., Express Scrips Holding Co. a McKesson Corp. Mae Amerisourcebergen a McKesson ill dau yn dosbarthu fferyllol, ac mae Express Scrips yn gweinyddu buddion cyffuriau presgripsiwn degau o filiynau o aelodau cynllun iechyd. Mae pob un o'r rhain yn gweithredu'n bennaf yn yr Unol Daleithiau, yr unig wlad uwch-gyfalafol heb sylw iechyd cyffredinol, ac mae dwy hefyd yn gweithredu yng Nghanada, lle mae pwysau corfforaethol ar y system iechyd cyhoeddus yn gryf, yn rhannol oherwydd ei hagosrwydd at yr Unol Daleithiau
Mae'r diwydiant fferyllol yn hynod broffidiol yn yr Unol Daleithiau, ac mae haen dosbarthu a gweinyddu'r diwydiant yn ychwanegu at y gost gyffredinol. Mae gofal iechyd yn yr Unol Daleithiau wedi'i gynllunio i sicrhau elw corfforaethol yn hytrach na gofal iechyd, ac mae'r mathau hyn o elw enfawr yn esbonio pam mae costau gofal iechyd yn yr Unol Daleithiau llawer uwch nag unrhyw wlad arall tra'n darparu canlyniadau cymedrol.
Mae cwmnïau technoleg yn gwasgu ychydig yn llai allan o'u gweithwyr. Mae Apple yn safle fel y cwmni technoleg gyda'r y mwyaf o refeniw fesul gweithiwr, sef tua $1.9 miliwn. Mae Google yn ail ar $1.2 miliwn. Ond faint o elw sydd angen i gwmni ei wneud? Cynhyrchir cynhyrchion Apple trwy lafur siop chwys y tu allan i'r Unol Daleithiau, yn bennaf yn Tsieina, trwy fyddin o isgontractwyr sy'n lleihau maint gweithwyr uniongyrchol Apple.
Gofynnodd Arlywydd yr Unol Daleithiau Barack Obama unwaith i brif swyddog gweithredol Apple, Steve Jobs, beth fyddai’n ei gymryd i ddod â’r swyddi hynny yn ôl i’r Unol Daleithiau, ac atebodd Jobs, “Nid ydynt yn dod yn ôl.” Mae Apple yn honni na all fforddio talu cyflogau uwch. Ac eto mae Apple yn eistedd ar bentwr enfawr o arian - $ 206 biliwn yn ôl ei adroddiad ariannol chwarterol ei hun.
Canfu ymchwil gan y Ganolfan Ymchwil ar Newid Cymdeithasol-Ddiwylliannol ym Manceinion, yn 2012, mai cost gweithgynhyrchu iPhone 4G yn Tsieina yw $178 tra bod y ffôn yn gwerthu am $640 - a ymyl elw o 72 y cant. Cyfrifodd y Ganolfan, pe bai'n cael ei wneud yn yr UD gan weithwyr sy'n gwneud $21 yr awr, y gost cynhyrchu fyddai $337, elw cadarn o hyd o 46 y cant.
Ar ddiwedd y dydd, mae swyddogion gweithredol corfforaethol ac arianwyr yn disgwyl i'r refeniw hwnnw gael ei drawsnewid yn elw, a pho uchaf yw'r refeniw y gellir ei wasgu allan o bob gweithiwr, yr uchaf yw'r elw tebygol. Rhwng 1995 a 2005, elw fesul gweithiwr yn y 30 cwmni mwyaf yn ôl cyfalafu marchnad (hynny yw, y prisiadau uchaf a osodwyd gan farchnadoedd stoc) mwy na dyblu, yn ôl yr ymgynghorydd busnes McKinney & Company.
Mae rhestr fwy diweddar, a baratowyd gan Bloomberg, yn dangos 25 o gorfforaethau gydag elw fesul gweithiwr yn uwch na $400,000. Mae cynrychiolaeth dda o gwmnïau olew a nwy yma, gyda 10 yn gwneud y rhestr, gan gynnwys Exxon Mobil. Gwnaeth pedwar cwmni biotechnoleg y rhestr, fel y gwnaeth Apple gydag incwm net o $573,000 fesul gweithiwr.
Felly os caiff mwy ei wasgu allan ohonom, yna mae llai y gallwn ei brynu. Felly mae'r “adferiad” a achosir yn aml yn y cyfryngau corfforaethol yn adferiad i'r un y cant. O'r wyth dirwasgiad ers 1960, mae gwariant defnyddwyr wedi cynyddu llai o waelod y dirwasgiad nag yn yr un o'r rhai blaenorol ar ol yr un cyfnod o amser. Os nad oes gennych chi, nid ydych chi'n ei brynu, yn enwedig gan fod cymaint o bobl yn ceisio lleihau eu dyled.
Yr ochr arall i hyn yw bod y corfforaethau elw enfawr yn cribinio i mewn trwy beidio â thalu eu gweithwyr, ac yn gwasgu mwy allan o'r rhai sydd â swydd, yw bod y symiau uchaf erioed yn cael eu gwario ar brynu eu stoc yn ôl, gan dalu difidendau uwch, ar uno-a-chaffael neu ar gyflogau gweithredol chwyddedig. Mae'r corfforaethau sy'n cynnwys Mynegai 500 Standard & Poor ar y trywydd iawn i wario bron $1 triliwn ar bryniannau stoc a difidendau yn 2015, neu bron yn hafal i gyfanswm eu henillion gweithredu am y flwyddyn.
Torri'n ôl, torri'n ôl yw'r mantra. Ond a ydych chi wedi sylwi ar ei dro pobl sy'n gweithio erioed i dorri'n ôl?
Mae ZNetwork yn cael ei ariannu trwy haelioni ei ddarllenwyr yn unig.
Cyfrannwch