Mae llawer o’r 70,000 o weithwyr gwasanaeth “gwladolyn trydedd wlad” (TCN) a gyflogir yn Afghanistan ac Irac “yn dweud eu bod wedi cael eu lladrata o gyflogau, wedi’u hanafu heb iawndal, wedi dioddef ymosodiad rhywiol, ac wedi’u dal mewn amodau tebyg i gaethwasanaeth ansefydlog gan eu penaethiaid isgontractwyr,” adroddiadau Sarah Stillman mewn erthygl Mehefin 6ed yn Mae'r Efrog Newydd cylchgrawn o'r enw “The Invisible Army.” Mewn gwirionedd, nid yw'r system yn ymdebygu cymaint â ffurf dirdro ar gaethwasiaeth fodern.
“Mae’r gweithwyr hyn, yn bennaf o Dde Asia ac Affrica, yn aml yn byw mewn cyfansoddion weiren bigog ar seiliau’r UD, (ac) yn bwyta mewn neuaddau chow prin…” mae’n adrodd. “Mae nifer fawr yn cael eu cyflogi gan isgontractwyr hedfan-wrth-nos sy’n cael eu hariannu gan drethdalwyr America ond sy’n aml yn gweithredu y tu allan i’r gyfraith.”
Ers goresgyniadau’r Unol Daleithiau, mae mwy na 2,000 o farwolaethau contractwyr a 51,000 o anafiadau contractwyr wedi’u hadrodd yn Irac ac Affganistan gan fod y cyfraddau anafiadau cynyddol “bellach ar yr un lefel â rhai milwyr yr Unol Daleithiau yn y ddau barth rhyfel,” mae Stillman yn ysgrifennu.
Er i’r Arlywydd Obama ddweud yn 2009 y byddai’n gwneud iawn am addewid ei ymgyrch i wneud yn well gan y contractwyr hyn, roedd nifer y TCN’s yn Afghanistan wedi cynyddu bron i 50 y cant gan gyrraedd 17,500—- heb unrhyw welliant amlwg yn eu lot. Yn wir, mae'r amodau druenus ar y seiliau lle cyflogir contractwyr wedi ysgogi terfysg eang.
“Mae terfysgoedd gweithwyr nas adroddwyd yn flaenorol wedi ffrwydro ar seiliau’r UD dros faterion fel diffyg bwyd a chyflogau di-dâl,” mae Stillman yn adrodd. Ar Fai 1, 2010, mewn gwersyll llafur a redir gan Prime Projects International ar y ganolfan filwrol fwyaf yn Baghdad, fe wnaeth mwy na mil o isgontractwyr - Indiaid a Nepaliaid yn bennaf - gael eu defnyddio fel dyrnau arfau, cerrig, ystlumod pren, ac, fel un U.S. dywedodd plismon milwrol, “unrhyw beth y gallent ddod o hyd iddo.”
“Dechreuodd y gweithwyr daflu graean at y rheolwyr. Darfu darnau pedair troedfedd o bren haenog trwy ffenestri gwydr. Torrodd gweithwyr y drws i’r seler fwyd a gwneud i ffwrdd â chymaint ag y gallent ei gario,” nododd y gohebydd. Rai wythnosau’n ddiweddarach, cynhaliodd gweithwyr mewn gwersyll cyfagos sy’n cael ei redeg gan yr is-gontractwr Gulf Catering Co. derfysg gopïau, “gan daflu cerrig at eu penaethiaid a chyhuddo’r cwmni o fethu â thalu cyflogau cywir iddynt,” ychwanegodd Stillman.
Mae rheolwr mewn gwersyll arall a weithredir gan K.B.R. (cyn is-gwmni Halliburton), wrth Stillman am amodau a ysgogodd un terfysg. Disgrifiodd Ziad Al Karawi sut roedd mil o ddynion Indiaidd a Sri Lankan dan ei oruchwyliaeth yn cysgu ar loriau gorlawn: “Ymosododd llygod mawr a phryfed arnom….Doedd gennym ni ddim gwelyau i gysgu ynddynt na byrddau i fwyta ynddynt….Dim cyfathrebu, dim teledu, dim sebon i ymolchi neu ymolchi, dim ymweliadau gan unrhyw un o’r cwmni na KBR….Doedd gan y gweithwyr ddim dewis heblaw mynd allan mewn protest.”
Mae K.B.R. yn honni ei fod yn “moeseg a gwerthoedd busnes” ei bod yn ofynnol i weithwyr ac isgontractwyr gael eu trin “ag urddas a pharch,” mae Stillman yn ysgrifennu ond hyd yn oed ar ôl ei ymchwiliad i amodau “mae'n ymddangos mai ychydig iawn sy'n newid.” A chyfaddefodd llefarydd ar ran Ardal Reoli Ganolog Byddin yr Unol Daleithiau “nad yw’n chwarae rhan ffurfiol wrth fonitro amodau byw ar ganolfannau’r UD.”
Mae llawer o’r T.C.N.’s yn cael eu llogi gan isgontractwyr cyflogaeth breifat sy’n addo cyflogau uchel iddynt ond yn talu ffracsiwn yn unig o’r hyn a addawyd ganddynt. Mae T.C.N.'s hefyd yn dweud celwydd hyd yn oed am ble byddant yn cael eu cyflogi. Mae rhai yn cael gwybod y byddan nhw'n gweithio yn Dubai moethus dim ond i gael eu hunain yn Irac o dan dân yn dod i mewn.
Dywed Stillman fod “preifateiddio milwrol (swyddi) wedi cynhyrchu cadwyni astrus o is-gontractau tramor sy’n aml yn arwain at orwario costau a thwyll. Rhybuddiodd y Comisiwn ar Gontractio Amser Rhyfel yn ddiweddar am y peryglon sy’n gysylltiedig ag is-gontractio “wedi’i lunio’n wael, wedi’i strwythuro’n wael, wedi’i gynnal yn wael, ac wedi’i fonitro’n wael,” yn enwedig gan nodi “dibyniaeth drwm y fyddin ar isgontractwyr tramor nad ydynt efallai yn atebol i unrhyw awdurdod llywodraethol Americanaidd.”
Mae'r raced yn dechrau pan fydd y Pentagon yn allanoli contractau logisteg cysefin, gwerth cymaint â $15 biliwn y flwyddyn, i gwmnïau milwrol preifat fel KBR, DynCorp International, a Fluor. Ysgrifenna Stillman, “Mae’r ‘prif werthwyr’ hyn wedyn yn siopa am y rhan fwyaf o’u contractau i gannoedd o isgontractwyr byd-eang, llawer ohonynt wedi’u lleoli yng ngwledydd y Dwyrain Canol sydd ar restr diffyg cydymffurfio masnachu mewn pobl Adran Talaith yr UD. Yn olaf, mae’r cwmnïau hyn yn galw ar filoedd o ‘asiantaethau gweithlu’ y Trydydd Byd - gweithrediadau recriwtio bach…”
Mae'r recriwtwyr, sy'n codi tâl ar y ceiswyr gwaith o leiaf fil o ddoleri ac yn aml yn fwy am y fraint o gofrestru, yn eu rhoi i weithio mewn canolfannau milwrol fel cogyddion, glanhawyr, gweithwyr adeiladu, clercod bwyd cyflym, trydanwyr, a harddwyr, ac ati. Mae Stillman yn ysgrifennu stêcs wedi'u rhewi a phebyll pwmpiadwy o Kenya, mae Bosniaid yn atgyweirio gridiau trydanol, ac Indiaid yn darparu lattes mocha rhewllyd.
Dywedodd Stillman, a gyfwelodd gannoedd o TCNs yn y broses o baratoi ei herthygl, mai stori nodweddiadol oedd stori gweithiwr Taco Bell 25 oed ar ganolfan fawr yn yr Unol Daleithiau yn Irac a dalodd $4,000 i recriwtiwr Nepal i gael swydd yn Irac. lle dywedwyd wrtho y byddai'n gwneud ei fuddsoddiad yn ôl yn gyflym. Ym mis Mai, 2009, cafodd y dyn ei hun mewn cynhwysydd llongau y tu ôl i Lysgenhadaeth yr Unol Daleithiau yn y Parth Gwyrdd lle bu’n cysgu ar fatres fudr gyda 25 o ymfudwyr eraill. “Dysgodd llawer eu bod am ennill cyn lleied â $275 y mis fel cogyddion a gweinyddwyr i filwyr yr Unol Daleithiau - ffracsiwn o’r hyn a addawyd iddynt, a darn bach iawn o’r hyn y mae trethdalwyr yr Unol Daleithiau yn cael ei filio am eu llafur.”
Rhag ofn eich bod yn meddwl bod canfyddiadau’r gohebydd ymchwiliol wedi’u cyffroi, darllenwch ganfyddiadau ymchwiliad 2006 y Pentagon ei hun i amodau gwaith yr isgontractwyr. Rhestrodd arolygwyr y llywodraeth gamddefnydd “eang”, gan gynnwys atafaelu pasbortau gweithwyr yn anghyfreithlon, “arferion llogi twyllodrus,” “ffioedd recriwtio gormodol” ac “amodau byw gweithwyr is-safonol.” Yn fyr, enghraifft drasig arall o sut nad yw gwladwriaeth dotalitaraidd a yrrir gan drachwant yn ystyried yr unigolyn o gwbl. Er i'r Arlywydd Lincoln ddileu caethwasiaeth ym 1863, mae'n ymddangos bod y Pentagon wedi ailsefydlu'r arferiad i'w ddiben ei hun.
Mae Sherwood Ross yn ymgynghorydd cysylltiadau cyhoeddus o Miami a fu gynt yn golofnydd ar faterion yn y gweithle ar gyfer gwasanaeth gwifren mawr. Cyrraedd ef yn [e-bost wedi'i warchod].
Mae ZNetwork yn cael ei ariannu trwy haelioni ei ddarllenwyr yn unig.
Cyfrannwch