Ffynhonnell: Liberation
Cadarnhaodd dros 30,000 o weithwyr groser a gynrychiolir gan undeb y Gweithwyr Bwyd a Masnachol Unedig gontract pedair blynedd ar Fawrth 1 gyda Stop & Shop. Daw'r fuddugoliaeth fawr i weithwyr Stop & Shop Massachusetts, Connecticut a Rhode Island ar gefn a streic yn 2019 ac ymwybyddiaeth ddiwylliannol gynyddol na all yr economi redeg heb weithwyr hanfodol.
Yr hyn a enillodd gweithwyr yn 2022
Mae'r cytundeb newydd yn cynnwys codiadau cyflog hanesyddol. Bydd cyflog cychwynnol yn cynyddu i $15 ar gyfer gweithwyr rhan-amser a $17.30 ar gyfer gweithwyr llawn amser. Bydd cyflogau llenwyr archebion siopa ar-lein yn cynyddu o $15.30 i $19. Mae'r cytundeb hefyd yn cynnwys codiadau rheolaidd bob chwe mis i bob gweithiwr a bonws gwerthfawrogiad un-amser: $500 ar gyfer amser llawn a $250 ar gyfer rhan-amser.
Enillodd gweithwyr hefyd barhad o'u presennol premiymau gofal iechyd o $19/wythnos i unigolion a $39/wythnos ar gyfer cynlluniau teulu. Cytunodd Stopio a Siopa hefyd i barhau â chynllun pensiwn ar gyfer gweithwyr rhan amser a llawn amser.
Roedd y materion pwysig hyn yn y fantol yn y frwydr contract 2019 pan gynigiodd Stop & Shop i ddechrau gynyddu premiymau yswiriant iechyd gweithwyr a chyfrannu at gyfrifon 401(k) dros y cynllun pensiwn presennol.
Ni ddechreuodd y frwydr yn 2022
Collodd rhiant-gwmni Stop & Shop Ahold Delhaize yn fras $100 miliwn mewn elw yn 2019 ar ôl i 31,000 o weithwyr mewn 240 o siopau fynd ymlaen streic am 11 diwrnod ymladd dros yswiriant iechyd fforddiadwy parhaus a mynediad at gynlluniau pensiwn.
Mewn ymateb, daeth Stop & Shop â gweithwyr corfforaethol i mewn a llogi clafr, ond nid oedd y gweithwyr ar eu pen eu hunain. Amcangyfrifodd Burt Flickinger, ymgynghorydd diwydiant groser 90% o gwsmeriaid dod â'u busnes mewn man arall mewn undod.
Geoff Applegate, y gweithiwr Stopio a Siopa sy'n aeth firaol ar gyfer gwylio unigol sefyll yn erbyn tryciau danfon sy'n ceisio croesi llinell biced De Boston, Dywedodd Newyddion Rhyddhad yn 2019, “Rwy’n credu ein bod ni nid yn unig wedi dangos i’n cwmni, ond i bob cwmni a phob undeb, beth ellir ei wneud os ydych chi’n teimlo bod y gorfforaeth yn manteisio ar y sefyllfa.”
Dangosodd y bobl undod â gweithwyr y tu hwnt i beidio â chroesi'r llinell biced. Yn ystod ychydig ddyddiau cyntaf y streic, rhoddodd 1,000 o bobl $54,000 i GoFundMe ar gyfer gweithwyr a oedd ar streic.
Mae gweithwyr groser yn hanfodol
Ym mlwyddyn gyntaf y pandemig coronafirws gwelwyd a % Y cynnydd 11 mewn gwerthiant groser. Erbyn diwedd Mehefin 2020, Nododd UFCW bod o leiaf 82 o'i weithwyr groser a gynrychiolir wedi marw o'r firws, a bod dros 11,500 wedi'u heintio.
Cytunodd UFCW a Stopio a Siopa ar a Tâl perygl o 10%. gan ddechrau mis Mawrth y flwyddyn honno, ond fe wnaeth Stop & Shop ganiatáu iddo ddod i ben ar Orffennaf 5.
Pedwar ar ddeg o bobl leol UFCW, gyda'i gilydd yn cynrychioli 70,000 o weithwyr crynhoi y sefyllfa: “Mae trin Gweithwyr Hanfodol fel rhai tafladwy ar ôl yr hyn maen nhw wedi’i wneud i gadw ein byrddau cinio yn llawn, ar adeg mor ddifrifol o ansicrwydd am ein dyfodol a phan fydd y cwmni’n parhau i gronni elw mawr yn warthus.”
Ar ôl frwydr barhaus, Talwyd y tâl perygl o 10% am oriau a weithiwyd rhwng Gorffennaf 5 ac Awst 22 yn 2020 i weithwyr Stopio a Siopa.
Mae gweithwyr manwerthu undebol eisoes yn gwneud ar gyfartaledd 9% yn fwy mewn cyflog. Ni dderbyniodd gweithwyr nad oeddent yn undeb yn Hannafords, sydd hefyd yn eiddo i Ahold Delaize, y tâl perygl o 10%.
Mae'r pandemig wedi ei gwneud yn amlwg bod angen i weithwyr gymryd camau ar y cyd i ymladd am eu bywydau mewn gwlad a fydd yn eu rhoi mewn perygl am elw corfforaethol. Canfu arolwg barn diweddar gan Gallup hynny Mae 68% o Americanwyr yn cefnogi undebau llafur, y lefel uchaf o gefnogaeth ers 1965.
Dim ond pŵer gweithwyr all frwydro yn erbyn cewri corfforaethol
Ysgrifennodd Stop & Shop o drafodaethau contract 2019, “byddai hyn yn gwneud ein cwmni’n llai cystadleuol yn y farchnad manwerthu bwyd New England nad yw’n undeb yn bennaf.” Mae hynny'n camliwio dylanwad Ahold Delhaize ar y farchnad groser.
Ffurfiwyd Ahold Delhaize ym mis Gorffennaf 2016 pan unodd Royal Ahold a Delhaize Group. Yn 2020, yr oedd y 12fed manwerthwr mwyaf yn yr Unol Daleithiau.
Ei bedwar prif weithredwr a wnaed rhwng $ 2 miliwn a $ 4.8 miliwn yn 2021. Mae hefyd yn targedu arian parod 40 i 50% o'i elw i ddeiliaid stoc.
Nid cwmni bach yw hwn sy’n brwydro mewn marchnad gystadleuol—mae hwn yn gawr bwyd sy’n hybu gwerth gweithwyr i’w roi i gyfranddalwyr cyfoethog a swyddogion gweithredol corfforaethol.
Ond roedd Ahold Delhaize yn tanamcangyfrif pŵer gweithwyr. Fel Jeff Jones, is-lywydd UFCW Local 1459, “Doedden nhw ddim yn meddwl ein bod ni’n gredadwy. Doedden nhw ddim yn meddwl bod gennym ni'r trefnu mewnol. Doedden nhw ddim yn meddwl y byddai gennym ni gefnogaeth y cyhoedd.” Fel Stopio a Siopa, John Deere, Kellogg's, a Starbucks mae gweithwyr wedi dangos yn ddiweddar, pan fydd gweithwyr a'u cymunedau'n ymladd â'i gilydd, y gallant herio Goliath ac ennill.
Mae ZNetwork yn cael ei ariannu trwy haelioni ei ddarllenwyr yn unig.
Cyfrannwch