Ffynhonnell: Adolygiad Boston
Wrth i'r argyfwng yn y sector busnes feddiannu'r Gyngres, nid yw'r argyfwng tawelach mewn llawer o gartrefi Americanaidd yn cael ei sylwi i raddau helaeth. Mewn egwyddor, mae'n rhaid i holl rieni plant ifanc yn awr lywio byd heb ysgolion a gofal dydd. Ond yn ymarferol, mamau sy'n ysgwyddo'r baich trymaf, yn enwedig mamau sengl, sy'n wynebu dewis bron yn amhosibl rhwng gofalu am eu plant ac aros ar y dŵr yn ariannol.
Er gwaethaf rhywfaint o gynnydd tuag at gydraddoldeb rhywiol, mae mamau mewn cyplau o wahanol ryw yn dal i fod gwneud y rhan fwyaf o ofal plant. Mae’r rhan fwyaf o famau, hyd yn oed y rhai â babanod a phlant bach, bellach yn dal swyddi â thâl, ond er hynny, mamau sy’n ysgwyddo’r baich trymaf. Maent nid yn unig yn gwneud y gyfran fwyaf o ofal ymarferol, ond maent hefyd yn tueddu i ymgymryd â'r hyn y gallem ei alw'n rheoli plant: y gwaith o drefnu gofal plant a llenwi pan fydd y trefniadau hynny'n dod i ben. Pan fydd y gwarchodwr yn sâl, mae'r gofal dydd ar gau, neu pan fydd gwyliau ysgol yn dod i ben, mamau yn bennaf sy'n gorfod sgrialu am ddewisiadau eraill - neu aberthu eu gwaith eu hunain i aros gartref. Mae'r dynameg hyn yn parhau hyd yn oed pan fo mamau a thadau yn gweithio'n llawn amser. Mae menywod hefyd yn ysgwyddo'r llwyth mwyaf o ofalu am aelodau oedrannus o'r teulu ac am bobl sy'n sâl - gan gynnwys dioddefwyr COVID-19.
Gallwn obeithio y bydd y pandemig yn helpu i gydraddoli rolau magu plant, o leiaf mewn teuluoedd dau riant. Gyda mam a thad ar y safle 24/7, efallai y byddant yn cael gwared ar raniad llafur mwy cyfartal. Ond mae'n rhaid cydbwyso'r sefyllfa wych honno â'r realiti bod mamau priod mewn cyplau o wahanol ryw yn tueddu i gael swyddi â chyflogau is a swyddi statws is. Hyd yn oed gyda'r bwriadau gorau, efallai y bydd cyplau yn gweld bod bygythiad economaidd y pandemig yn dwysáu'r deinameg personol, proffesiynol a chymdeithasol sy'n arwain cyplau i rhoi blaenoriaeth i swydd y tad ac amser gweithio dros swydd y fam.
Mewn traethawd personol yn Llechi, Emily Gould yn cipio pam fod y penderfyniadau hyn yn teimlo'n rhesymegol, hyd yn oed yn angenrheidiol mewn cyfnod o argyfwng. “Mae ein sefydlogrwydd hirdymor fel teulu yn dibynnu a all fy ngŵr wneud y gwaith y mae angen iddo ei wneud eleni er mwyn cadw ei swydd gyflogedig,” ysgrifennodd. “Os mai dim ond digon o amser sydd i un ohonom ni weithio, nid yw’n gwneud synnwyr i’r person hwnnw fod yn fi.”
Mae effaith rhywedd y pandemig yn disgyn galetaf ar yr wyth miliwn o famau sydd magu plant yn unig. Mamau sengl tueddu i ennill cyflogau isel, gweithio mewn galwedigaethau gwasanaeth, a chael mynediad cyfyngedig i fudd-daliadau fel yswiriant iechyd a phensiynau. Ar yr un pryd, nhw sydd â'r prif gyfrifoldeb, ac yn aml yn unig, am ofalu am eu plant. Mae gan lawer ychydig neu ddim cymorth ariannol gan y rhiant dibreswyl.
Mae mamau sengl bellach yn wynebu rhywbeth personol - a thrasig serch hynny -dewis. Gydag ysgolion ar gau a gofal dydd ar gau, mae angen rhiant gartref ar blant. Ond gall mam sengl sy'n aros adref fentro cael ei throi allan a newyn: heb becyn cyflog, mae'r rhent yn mynd heb ei dalu, ac mae bwydydd yn anfforddiadwy. Y risgiau hyn sydd fwyaf dybryd am y gweithwyr ar y cyflogau isaf. Ond wrth i'r cloi barhau, bydd mwy a mwy o famau coler wen hefyd yn cael eu hunain heb siec talu os na allant weithio. Mae mynd i'r gwaith—os gellir dod o hyd i ofal plant rywsut—yn awr yn peri perygl corfforol llythrennol nid yn unig i'r fenyw ond i'w phlant hefyd.
Mae mynd i'r gwaith—os gellir dod o hyd i ofal plant rywsut—yn awr yn peri perygl corfforol llythrennol nid yn unig i'r fenyw ond i'w phlant hefyd.
Er bod y cyfaddawd rhwng diogelwch personol a phecyn cyflog bellach yn wynebu llawer o weithwyr, mae mamau sengl yn wynebu dewis arbennig o uchel oherwydd eu plant. Mae arbenigwyr trawma plant yn nodi bod y pandemig wedi'i orfodi straen mawr ar blant. Mae cwarantîn wedi tarfu ar arferion plant. Mewn rhai mannau ni all plant hyd yn oed chwarae tu allan. Ar yr un pryd, mae protocolau cysgodi yn eu lle wedi torri plant oddi wrth eu ffrindiau, eu hathrawon, a'u teulu estynedig. Mewn rhai achosion o ddalfa a rennir, mae'r pandemig wedi torri plant oddi wrth eu rhiant dibreswyl.
O safbwynt oedolyn, gall yr amhariadau hyn ar yr amserlen ymddangos yn fach a thros dro. Siawns na fydd plant yn mwynhau seibiant o'r ysgol ac ychydig oriau ychwanegol o amser sgrin. Ac, wedi'r cyfan, ni oedolion sy'n gorfod poeni am y pethau mawr, fel swyddi a rhoi bwyd ar y bwrdd. Ond o safbwynt plentyn, nid yw'r aflonyddwch a achosir gan gwarantîn yn fân faterion. Mae angen rhagweladwyedd a threfn arferol ar gyrff ac ymennydd plant iau sy'n datblygu yn ogystal ag ysgogiad cynhyrchiol. Ac efallai y bydd plant hŷn yn poeni'n fawr am berygl COVID-19 iddyn nhw eu hunain a'u teuluoedd.
Nid yw profiad COVID-19 ychwaith yn ddim ond blip tymor byr o straen a fydd o reidrwydd yn pylu pan fydd bygythiad y pandemig yn pylu mewn blwyddyn neu ddeunaw mis. Bydd rhai plant yn bownsio'n ôl heb unrhyw effeithiau gwael, ond mae gwyddoniaeth trawma yn awgrymu y gall rhai plant brofi newidiadau biolegol sy'n peri risgiau hirdymor i'w hiechyd corfforol a meddyliol. Fel Canolfan Harvard ar gyfer y Plentyn sy'n Datblygu esbonio:
Gall ymateb straen gwenwynig ddigwydd pan fydd plentyn yn profi adfyd cryf, aml a / neu hir - megis cam-drin corfforol neu emosiynol, esgeulustod cronig, cam-drin sylweddau neu salwch meddwl gan roddwr gofal, amlygiad i drais, a / neu feichiau cronedig caledi economaidd teuluol —heb gymorth oedolyn digonol. Gall y math hwn o actifadu'r systemau ymateb straen am gyfnod hir amharu ar ddatblygiad pensaernïaeth yr ymennydd a systemau organau eraill, a chynyddu'r risg o glefydau sy'n gysylltiedig â straen a nam gwybyddol, ymhell i flynyddoedd oedolion.
Y ffactor ataliol a'r ateb gorau ar gyfer plant sy'n wynebu straen yw gofal agos, dibynadwy a chariadus gan rieni. Rydyn ni weithiau'n meddwl bod gwydnwch yn gynhenid, yn nodwedd gymeriad sydd gan bobl neu nad oes ganddyn nhw. Ond mae astudiaethau'n dangos bod gwydnwch mewn plant gysylltiedig yn gryf i ofal rhieni:
Y ffactor unigol mwyaf cyffredin ar gyfer plant sy'n datblygu gwytnwch yw o leiaf un berthynas sefydlog ac ymroddedig gyda rhiant cefnogol, gofalwr neu oedolyn arall. Mae'r perthnasoedd hyn yn darparu'r ymatebolrwydd personol, y sgaffaldiau a'r amddiffyniad sy'n rhwystro plant rhag tarfu ar ddatblygiad. Maent hefyd yn meithrin galluoedd allweddol—fel y gallu i gynllunio, monitro, a rheoleiddio ymddygiad—sy’n galluogi plant i ymateb yn addasol i adfyd a ffynnu.
Er y gall gofal gan athrawon a gweithwyr gofal plant ategu gofal rhieni, dylai gofal amgen hefyd fod yn gynnes, yn bersonol, yn rhagweladwy, ac yn gefnogol i anghenion pob plentyn. Ond mae'r math hwn o ofal plant delfrydol anodd dod o hyd (a fforddio) hyd yn oed yn yr amseroedd gorau. Gall gofal wedi'i goblau mewn pandemig ddisgyn yn druenus o fyr.
Ac felly mae cyfyng-gyngor y pandemig yn arbennig o dywyll i famau sengl a'u plant. Efallai na fydd aros gartref yn opsiwn economaidd ymarferol, ond efallai na fydd yn bosibl gadael cartref i weithio heb ysgolion a gofal plant. Gall gorchmynion lloches hefyd ei gwneud yn anodd neu'n amhosibl dibynnu ar gymorth gofal plant gan ffrindiau a pherthnasau.
Mae rhai taleithiau a dinasoedd wedi dechrau darparu cymorth gofal plant brys i gweithwyr hanfodol. Ond mae'n debyg y bydd yr ymdrechion hyn yn cael eu trethu gan y galw. Gan gyfrif gweithwyr gofal iechyd rheng flaen yn unig, mae yna syfrdanol pedair miliwn rhieni â phlant o dan bedair ar ddeg oed. Ni all mesurau brys â chwmpas cyfyngedig yn ymarferol ddisodli rôl ysgolion, gofal dydd, a gweithgareddau haf ar gyfer y nifer fwy o blant y bydd angen i'w rhieni ddychwelyd i'r gwaith i gael dau ben llinyn ynghyd.
Nid y pwynt yn unig yw bod y pandemig yn gosod caledi ar deuluoedd. Mae hynny’n wir, ond mae problem ddyfnach o degwch cymdeithasol yn y fantol. Mae cymdeithas yn dibynnu ar waith di-dâl, anweledig rhieni - mamau yn bennaf - i ofalu am blant ac i glustogi plant rhag trawma a straen. Heddiw, gydag ysgolion ar gau, rhaid i famau gamu i rôl yr athrawon hefyd. A bydd y mwyafrif helaeth o famau yn camu i'r adwy, gan roi lles eu plant yn gyntaf a gwneud pa bynnag aberthau ariannol a gyrfaol y mae angen iddynt eu gwneud. Gwyddom hynny dyna beth mae mamau yn ei wneud.
Ond dylai cymdeithas deg wobrwyo yn hytrach na chosbi pobl sy'n aberthu eu buddiannau eu hunain er lles cymdeithas. Mae gennym oll ran yn natblygiad y genhedlaeth nesaf. Mae trawma'r pandemig yn real iawn i blant, ac felly hefyd effaith byffro gofal rhieni. Pan fydd mamau’n aberthu dros eu plant, maen nhw’n cyflawni rôl gymdeithasol hollbwysig sy’n caniatáu i’r gweddill ohonom, yn llythrennol, i fynd o gwmpas ein busnes, yn ddilyffethair gan ofal yr ifanc a’r bregus.
Byddai ymateb polisi teg yn cydnabod mai ar rieni plant ifanc ac, yn arbennig, ar famau, y bydd baich gofal teuluol yn disgyn galetaf. Ond, hyd yn hyn, mae'r Gyngres yn lle hynny wedi dewis canolbwyntio, fel y gwnaeth yn ystod Dirwasgiad Mawr 2008, ar fusnes. Mae diwydiannau o gwmnïau hedfan i fwytai wedi ymuno i ofyn am help llaw, tra bod buddion i deuluoedd wedi bod yn fach, yn rhannol ac yn dros dro.
I fod yn sicr, bydd rhai polisïau sy'n canolbwyntio ar fusnes yn helpu mamau, ond dim ond yn anwastad ac yn anuniongyrchol. Mae'r Rhaglen Diogelu Paycheck ymhell o fod yn warant swyddi cyffredinol, ac mae yswiriant diweithdra yn cynorthwyo rhai rhieni sy'n gweithio sydd wedi colli eu swyddi, ond nid pob un. (Nid yw llawer o weithwyr yn cael eu hyswirio oherwydd nad ydynt wedi gweithio'n ddigon hir yn yr un swydd neu oherwydd eu bod yn gweithio'n rhan-amser.) Roedd y taliadau ysgogi un-amser o $1,200 yr oedolyn (ynghyd â $500 y plentyn) yn croesawu ond yn rhyddhad tymor byr i teuluoedd. Mae hyd yn oed rhaglenni absenoldeb teuluol a ehangwyd yn ystod y pandemig yn darparu cymorth anwastad: y rheolau newydd darparu cymysgedd o wyliau â thâl a di-dâl am hyd at ddeuddeg wythnos i rieni na allant weithio oherwydd cyfrifoldebau gofal plant, ond ni fydd llawer o rieni yn gymwys oherwydd eu nid yw'n ofynnol i gwmnïau ddarparu'r gwyliau.
Byddai dull gwell yn anfon rhyddhad ariannol yn uniongyrchol at deuluoedd yn hytrach nag yn anuniongyrchol drwy’r sector busnes. Byddai incwm sylfaenol cyffredinol (UBI), a delir am gyfnod y pandemig, yn darparu sicrwydd economaidd a byddai'n hawdd ei weinyddu a'i ddosbarthu. Er mwyn mynd i’r afael â’r baich ar deuluoedd â phlant ifanc, gallai’r UBI gynnwys taliad atodol i deuluoedd â phlant (a dibynyddion eraill sydd angen gofal dyddiol).
Mae'r UBI wedi bod yn fwyaf diweddar pencampwr gan yr ymgeisydd arlywyddol Andrew Yang fel ymateb i ddiweithdra a yrrir gan dechnoleg, ond mae’n rhaglen sydd â hanes hir a nodedig—ac yn un a allai fod yn arbennig o werthfawr i famau. Dwy nodwedd allweddol UBI yw ei fod yn gyffredinol a'i fod yn talu arian parod. Mae cyffredinolrwydd yn golygu bod pob teulu yn cael yr arian, mewn cyferbyniad llwyr â'r Rhaglen Diogelu Paycheck a budd-daliadau diweithdra, sy'n darparu gwasanaeth smotiog. Gyda UBI, os ydych yn fod dynol, byddwch yn cael arian parod; ac os oes gennych blant (neu ddibynyddion eraill sydd angen gofal dyddiol), byddwch yn cael mwy o arian parod.
Mae'r taliad arian parod a ddarperir gan UBI hefyd yn arbennig o werthfawr i deuluoedd, oherwydd ei fod yn caniatáu i rieni wneud dewisiadau sy'n allweddol i'w hamgylchiadau unigol eu hunain. Byddai rhai rhieni yn defnyddio'r arian parod i helpu i dalu am ofal plant dibynadwy a mynd yn ôl i'r gwaith. Byddai eraill yn defnyddio'r arian parod i glustogi cyfnod o aros gartref gyda'r plant. Mae'r dewis cywir yn unigol iawn, yn dibynnu ar natur swydd rhiant, anghenion ac oedran y plant, a'r math o ofal dirprwyol sydd ar gael. Dyma’r union ddewisiadau y mae cymdeithas yn dibynnu ar rieni—yn enwedig mamau—i’w gwneud, oherwydd byddant, ar y cyfan, yn gwneud dewisiadau sy’n rhoi eu plant yn gyntaf.
Er y gallai lefel y cymorth UBI - tua, dyweder, $1,000 y mis - ymddangos yn fach i rai, byddai'n darparu llinell sylfaen hollbwysig o sicrwydd economaidd i rieni sengl ac i barau priod sy'n ennill llai. Mae plant yn elwa'n aruthrol o sefydlogrwydd teuluol, a gallai UBI gyfrannu'n uniongyrchol trwy greu gwarant incwm rhagweladwy a allai leihau straen ar rieni a chaniatáu i rieni wneud cynlluniau sefydlog.
I fod yn sicr, byddai rhaglen o'r maint a'r raddfa hon yn ddrud yn nhermau cyllidebol. Gyda pum miliwn ar hugain o deuluoedd â phlant dan ddeuddeg oed, budd cyffredinol o hyd yn oed $1,000 y mis, a delir fesul teulu i barau priod ac i rieni sengl fel ei gilydd, yn costio $300 biliwn y flwyddyn. Byddai profi incwm y buddion yn lleihau'r gwariant sydd ei angen (er ar y pris o gyflwyno cymhlethdod ychwanegol i'r rhaglen). Eto i gyd, er bod niferoedd fel y rhain yn syfrdanol, maent yn unol â maint yr ymdrechion rhyddhad sydd eisoes ar y gweill. Deddfwriaeth rhyddhad coronafirws gyntaf y Gyngres costio $2 triliwn, ac mae trafodaethau ar gyfer mwy ar y gweill.
Wrth i fusnesau bach (a mawr) baratoi ar gyfer rhyddhad, dylai'r Gyngres gymryd sylw o'r rhieni, mamau yn bennaf, sy'n gwneud rhywfaint o waith pwysicaf cymdeithas trwy gymryd cyfrifoldeb am blant.
Mae ZNetwork yn cael ei ariannu trwy haelioni ei ddarllenwyr yn unig.
Cyfrannwch