MAHALA EL-KOBRA, yr Aifft, Rhagfyr 14 (IPS) - Mae mwy na 20,000 o weithwyr tecstilau o’r Aifft wedi ennill buddugoliaeth brin dros gynlluniau i breifateiddio eu cwmni cyhoeddus, gyda streic enfawr a orfododd reolwyr y cwmni a’r llywodraeth o blaid y farchnad rydd i gefnu.
Dywed arweinwyr undeb fod y fuddugoliaeth wedi rhoi bywyd i fudiad llafur y wlad, wedi’i wanhau gan drawiadau mynych gan lywodraeth yr Arlywydd Hosni Mubarak. Roedd y streic ddiwethaf yn y ddinas hon ym 1988.
Arddangosodd gweithwyr yng Nghwmni Tecstilau al-Mahala (Ghazl al-Mahala) yng ngogledd-orllewin y wlad am bum diwrnod gan ddechrau’r penwythnos diwethaf a meddiannu sawl ffatri i brotestio penderfyniad cadeirydd y cwmni Mahmoud el-Gebaly i atal taliadau bonws, fel yr addawyd yn gynharach gan Mae'r Llywodraeth. Roedd bron i chwarter yr ymosodwyr yn fenywod.
Roedd y rheolwyr wedi dweud bod y penderfyniad yn ffordd o leihau costau, er mai'r addewid gwreiddiol oedd rhoi bonws prin o 200 punt yr Aifft y flwyddyn i weithwyr - tua 35 doler.
Mewn ymateb, lansiodd y gweithwyr brotest fyrfyfyr enfawr yn y ddinas hon, tua 130 km i'r gogledd-orllewin o'r brifddinas Cairo, gan nodi llygredd a chynlluniau i wneud y cwmni'n fwy deniadol i ddarpar brynwyr o dan raglen breifateiddio a noddir gan Fanc y Byd yr Aifft. Fe wnaethon nhw hefyd roi'r gorau i weithio am ddau ddiwrnod a hanner.
Yn ystod y ralïau, roedd miloedd o weithwyr yn cario eirch ffug gydag enw'r cadeirydd wedi'i ysgrifennu arnynt. Fe wnaethon nhw alw am ei ymddiswyddiad ac ymchwiliad i'w berfformiad a pherfformiad ei staff. Roeddent hefyd yn mynnu taliad llawn o'r bonysau a addawyd ganddynt.
Syfrdanwyd heddluoedd yr Aifft a oedd fel arfer yn greulon gan y niferoedd enfawr a chafodd y llywodraeth ei syfrdanu hefyd. Ni wnaeth yr heddlu ymyrryd am bum niwrnod, gan ddewis anfon miloedd o filwyr i amgylchynu'r gweithwyr a'r ffatrïoedd a oedd wedi'u meddiannu.
Gwnaeth y protestiadau, ymhlith y mwyaf yn y wlad hon yn ystod y blynyddoedd diwethaf, benawdau tudalennau blaen hyd yn oed yn y papurau newydd a redir gan y wladwriaeth a chyfareddu'r cyhoedd am ddyddiau.
Darllenodd “Y Chwyldro Llafur” bennawd yn yr wrthblaid yn ddyddiol al-Wafd. Rhedodd Al-Masri al-Youm, dyddiol annibynnol, luniau o'r gweithwyr yn llafarganu sloganau gwrth-lywodraeth ac yn cario'r eirch ffug. Darlledodd eraill ddwy dudalen o'r digwyddiadau bron bob dydd am yr wythnos ddiwethaf.
Roedd yr arddangosiad yn achlysur i weithredwyr hawliau llafur yr Aifft leisio llawer o'u cwynion.
Ychydig allan o etholiadau undeb, roedd y gweithwyr yn cario baneri yn galw rhai aelodau yn “rigwyr etholiad” ar ôl i nifer ohonyn nhw ymuno â’r rheolwyr.
Cafodd yr etholiadau eu cynnal fis diwethaf yng nghanol honiadau eang o dwyll a thrin gan y llywodraeth a’r heddlu sy’n ceisio penelin allan ymgeiswyr y Frawdoliaeth Fwslimaidd, sefydliad gwleidyddol mwyaf y wlad.
Mae'r gweithwyr hefyd wedi lleisio llu o broblemau eraill.
Dywedodd Saeed Abdallah, tad 31 oed i dri, wrth IPS: “Mae’r anwedd a’r tarth o wlân wedi rhwystro ein hysgyfaint. Rwy'n cael asthma. Ac wedi hyn i gyd roedden nhw am ein hamddifadu o'n hawliau. Mae terfyn ar amynedd. Beth arall y gallant ei gymryd oddi wrthym?” “Dim ond Duw a’n hachubodd ni a’r cwmni hwn rhag dinistr llwyr oherwydd lefel y dicter y gwnaethon nhw ein gwthio iddo,” ychwanegodd Ayman Taha, 28, sy’n gweithio yn adran werthu Ghazl al-Mahala.
“O ran y bwyd rydyn ni'n ei roi ar fwrdd ein plant, ni allwn reoli ein hunain,” meddai Taha. “Maen nhw’n ein cyhuddo ni o wneud y streic oherwydd i ni gael ein treiddio gan y Frawdoliaeth Fwslimaidd. Maent bob amser yn dweud hynny ac nid ydynt yn edrych ar eu gweithredoedd eu hunain. Nid oes gennym unrhyw aelodau o'r Frawdoliaeth Foslemaidd ar ôl yn ein plith. Maen nhw wedi arestio pob un ohonyn nhw cyn yr etholiadau (undebau llafur)… Ni threfnwyd hyn. [Ond] roedd yn well na ffrwydro mewn trais.”
Mynegodd gweithwyr eraill ddicter ynghylch tanio cydweithwyr a oedd wedi mynd yn sâl yn y swydd, fel Abdelaziz Abdelmawla, gweithiwr tecstilau a gafodd ei ddiswyddo ar ôl bod yn yr ysbyty am fethiant yr arennau. Dywed y gweithwyr y dylai'r cwmni fod wedi ei gefnogi neu ei roi ar bensiwn.
Dywedodd llawer fod camddefnydd o lafur, cyflogau isel a’r gwahaniaeth enfawr rhwng eu hincwm ac incwm yr uwch reolwyr ymhlith y rhesymau pam yr oedd y “gwrthryfel llafur” yn fudferwi ers tro.
Dywedodd Mohamed al-Kahlawi, a alwyd yn “Grand Sheik of Professionals” am ei waith hawliau llafur, fod gweithwyr weithiau’n cael eu gorfodi i weithio ar ddydd Gwener, y penwythnos yma.
Nid ydynt yn brydau wedi'u gweini mwyach, neu codir prisiau uchel arnynt am fwyd. Cafodd iawndal bwyd hefyd ei dorri i lawr o ddwy ran o dair i ddim ond 33 pwys (chwe doler) y mis.
Cwynodd Al-Kahlawi mewn datganiadau i’r wasg y gallai’r mesurau hyn fod yn rhagarweiniad i breifateiddio llawn o dan gytundeb yr Aifft gyda Banc y Byd a rhoddwyr rhyngwladol.
Y cwmni hwn oedd y cyntaf i gael ei adeiladu yn yr Aifft ac ers hynny mae wedi bod yn ganolbwynt i'r diwydiant tecstilau, sy'n manteisio ar gotwm byd-enwog y wlad. Mae ganddo safle gwasgarog sy'n ymestyn dros gannoedd o erwau o dir cysefin.
“Fe wnaethon ni gario’r streic i mewn oherwydd doedden ni ddim yn gallu cymryd mwy o amser. Rydym yn cynhyrchu llawer ond yn cael yn ôl ychydig iawn. Mae ein cyflogau wedi mynd mor isel fel na allwn ni hyd yn oed brynu’r dillad rydyn ni’n eu cynhyrchu, ”meddai Sameh Hassan, gweithiwr tecstilau, wrth IPS.
Mae taith o amgylch compownd y cwmni yn datgelu gwahaniaethau amlwg yn safonau byw y rheolwyr a rhai'r gweithwyr.
Er bod y tir a neilltuwyd ar gyfer rheolaeth yn frith o filas, plastai ffansi a mannau gwyrdd, mae gweithwyr yn cael eu cartrefu mewn blociau o fflatiau Sofietaidd gyda huddygl yn gorchuddio'r waliau allanol. Mae'r balconïau wedi treulio, mae carthion yn gollwng a sbwriel wedi pentyrru mewn bryniau bach drewllyd.
Y gŵyn fwyaf cyffredin a ddyfynnir gan weithwyr yw llygredd. Maen nhw'n dweud bod rheolwyr wedi gwerthu eiddo a thir y cwmni am filiynau o ddoleri ond nid yw'r elw erioed wedi disgyn i lawr i'r gweithwyr.
Maen nhw hefyd yn dweud bod prif reolwyr wedi penodi perthnasau a ffrindiau i swyddi uwch heb fynd trwy weithdrefnau llogi ffurfiol.
Er na enillodd y pum niwrnod o streicio a ralïau gonsesiynau ar y mater hwn, cafodd y gweithwyr fanteision eraill. Cefnodd y llywodraeth a chytuno i dalu eu taliadau bonws i'r gweithwyr ac addawodd fynd i'r afael â gweddill eu cwynion mewn trefn.
“Ar ôl i’r anhrefn gyfan fynd heibio, roedd y gweithwyr triniaeth a gafodd yn wahanol iawn,” meddai un o uwch weithwyr y cwmni a oedd yn dymuno aros yn anhysbys.
“Heddiw, roedd yr arianwyr yn eistedd i gyfarch y gweithwyr gyda’u tollau y funud y cerddon nhw i mewn i’r gwaith. Ni chymerais ran yn y streic. Ond cefais fy hawliau o'r herwydd. Hoffwn pe bawn i’n rhan ohono o’r dechrau,” meddai. (DIWEDD/2006)
Mae ZNetwork yn cael ei ariannu trwy haelioni ei ddarllenwyr yn unig.
Cyfrannwch