Ffynhonnell: Yn Yr Amseroedd Hyn
Roedd swydd Gloria fel gweithiwr domestig yn ddigon caled cyn i'r pandemig daro.
"Fe'n gorfodwyd i lanhau'r lloriau ar ein pengliniau. Gwnaeth i mi deimlo'n fychanol,” meddai Gloria, a 36-mlwydd-oed Ecwador mewnfudwr a gyrhaeddodd chwe blynedd yn ôl yn Efrog Newydd, lle mae'n gweithio fel glanhawr tŷ. (Mae Gloria heb ei ddogfennu; mae Yn These Times yn defnyddio ffugenw i amddiffyn ei hunaniaeth.)"Mae’r anghenion economaidd wedi fy ngorfodi i gyflawni swydd nad oeddwn yn disgwyl ei chael yma.”
Yn y pen draw, gwrthododd Gloria benlinio i lanhau'r lloriau, er gwaethaf ei hofn o gael ei diswyddo o'r swydd a'r rhwystrau iaith. Nawr, mae'r pandemig wedi gosod baich arall ar lafurwyr dydd domestig fel hi. Dywed gweithwyr domestig a’u heiriolwyr fod argyfwng Covid wedi achosi i gyflogau ddisgyn a gweithio i sychu, ac wedi gadael gweithwyr sydd eisoes yn agored i niwed hyd yn oed yn fwy agored i gamfanteisio.
Achosodd y pandemig ostyngiad ar unwaith yng nghyflog Gloria. Gyda gwaith hyd yn oed yn fwy ansicr nag o'r blaen, fe'i gorfodwyd i dderbyn cyflogau is. Ar ôl ennill $13 neu $14 yr awr cyn i Covid daro, dywed Gloria, "rhaid i ni weithio yn awr am gyflog prin, am $10, $11, $12 yr awr, er bod ein swydd yn anodd ac yn cael ei hystyried yn hanfodol.”
Mae Gloria fel arfer yn gweithio i deuluoedd Iddewig Hasidig yn Brooklyn, a gwrthododd rhai ohonynt wisgo offer amddiffynnol yn ei phresenoldeb, o leiaf yn ystod dechrau'r pandemig. Ni dderbyniodd offer amddiffynnol ei hun.
Fel labrwr dydd yn Efrog Newydd, nid oes gan Gloria unrhyw hawl cyfreithiol i wadu cam-drin. Mae hi ymhell o fod ar ei phen ei hun: yn wahanol i weithwyr eraill sydd, waeth beth fo'u statws mewnfudo, yn cael eu hamddiffyn gan gyfreithiau ffederal a gwladwriaethol, mae mwyafrif helaeth America 2.5 mae miliwn o weithwyr domestig yn cael eu gadael allan yn benodol o'r amddiffyniadau hyn.
"Mae gweithwyr domestig yn byw yn etifeddiaeth caethwasiaeth, ac mae’r etifeddiaeth hon yn parhau i lunio’r sector heddiw,” meddai Allison Julien, cyd-gyfarwyddwr y New York Chapter o Rydym yn Breuddwydio mewn Du ac un o sylfaenwyr y Cynghrair Cenedlaethol Gweithwyr Domestig (NDWA), yn ystod mis Awst 13 fideo-gynhadledd i goffau Diwrnod Cyflog Cyfartal Menywod Du.
"Fe wnaeth arweinwyr y llywodraeth gerfio gweithwyr domestig a fferm yn fwriadol” o unrhyw gyfraith a allai amddiffyn eu hawliau, ychwanegodd Julien.
Roedd gweithwyr domestig eithriedig o'r Ddeddf Cysylltiadau Llafur Cenedlaethol, y Ddeddf Diogelwch Galwedigaethol ac Iechyd a'r Ddeddf Safonau Llafur Teg oherwydd bod seneddwyr y De wedi gwrthod i ganiatau amddiffyniad cyfartal i weithlu sy'n cynnwys menywod du yn bennaf. Mae'r etifeddiaeth honno'n fyw ac yn iach heddiw.
Mae gan weithwyr domestig hawl i'r isafswm cyflog ffederal o $7.25 awr, ond nid oes ganddynt yr hawl i ffurfio undebau ac nid ydynt yn dod o dan ddeddfau gwrth-wahaniaethu ffederal. Nid yw'n ofynnol i gyflogwyr ddarparu amodau gwaith diogel nac offer amddiffynnol i weithwyr.
Mae gan naw talaith a dinas Seattle fersiynau o "bil hawliau gweithwyr domestig,” er nad oes gan y mwyafrif ohonynt fframweithiau y gellir eu gorfodi, yn ol i Polaris, cwmni di-elw sy'n gweithredu llinell gymorth masnachu mewn pobl genedlaethol, yn cynnal ymchwil ac yn hyrwyddo newidiadau polisi.
Mae gan Efrog Newydd gyfraith gweithwyr domestig, ond mae pobl sy'n gweithio llai na 40 awr yr wythnos ddim yn gallu cyrchu ei fuddion. Mae gweithwyr dydd fel Gloria, sy'n cael eu cyflogi yn ystod y dydd neu fesul awr, yn debyg eithriedig oddiwrth fuddion y gyfraith, fel y mae pobl heb eu dogfennu.
Mae’r gwaharddiadau hyn wedi effeithio’n anghymesur ar weithwyr domestig du a heb eu dogfennu, wedi’u dwysáu gan yr argyfwng iechyd presennol a’r dirwasgiad economaidd dilynol.
A arolwg a gynhaliwyd ym mis Mai a mis Mehefin ym Massachusetts, Sir Miami-Dade, ac Efrog Newydd gan y Sefydliad Astudiaethau Polisi a NDWA, yn sgil yr argyfwng, 70Roedd % y gweithwyr domestig mudol Du a holwyd naill ai wedi colli eu swyddi (45%) neu wedi derbyn llai o oriau a thâl (25%). Roedd gweithwyr du heb eu dogfennu bron ddwywaith yn fwy tebygol o gael eu terfynu na gweithwyr wedi'u dogfennu (64% o'i gymharu â 35%).
Mae cyflwr gweithwyr domestig i'w weld bob bore ar y gornel yn Williamsburg, Brooklyn, lle mae dwsinau ohonyn nhw'n ymgynnull i gael swydd am y dydd.yn"Mae’n bortread bach o’r realiti y mae gweithwyr mudol benywaidd yn ei wynebu yn y wlad hon,” meddai Ligia Guallpa, cyfarwyddwr cyd-weithredol y Worker's Justice Project (WJP), sefydliad llawr gwlad.
Cyn y pandemig, 40 i 50 roedd merched llafurwyr yn ymddangos bob bore. Nawr, meddai Guallpa, mae'r nifer hwnnw wedi cynyddu i rhwng 70 ac 80. "Gallwch ddychmygu bod gan gyflogwyr fantais fwy erbyn hyn. Maen nhw'n gwybod bod yr angen yn fwy am weithwyr,” meddai. “Ar wahân i gystadlu am waith gyda 80 gweithwyr eraill, mae'r merched hyn bellach yn cael eu gorfodi i dderbyn beth bynnag y mae'r cyflogwr yn ei gynnig -$10 neu $8 yr awr.”
Mae masnachu mewn pobl yn mynd i fyny
Mae mwyafrif helaeth y gweithwyr domestig yn fewnfudwyr, sy'n eu gwneud yn arbennig o agored i ecsbloetio a llafur masnachu mewn pobl – pan fydd gweithwyr yn cael eu gorfodi i aros yn y swydd drwy fygythiadau, trais neu fathau eraill o orfodaeth, neu’n cael eu dwyn i wlad drwy ddulliau twyllodrus.
Dywed Andrea Rojas, cyfarwyddwr Mentrau Strategol yn Polaris, fod hwn yn fath o caethwasiaeth fodern. Mae'r sefyllfa hon, ychwanega,"yn anfon y neges beryglus iawn bod y gweithwyr hyn yn llai gwerthfawr gan fod y gweithwyr hyn wedi’u heithrio o’r amddiffyniadau a roddwyd i gategorïau gwaith eraill.”
Polaris cofrestredig 8,000 masnachu mewn llafur achosion yn yr Unol Daleithiau o 2007 i 2017, yr oedd y nifer uchaf ohonynt yn ymwneud â gwaith domestig. Mae'r pandemig wedi cyd-daro â chynnydd mawr mewn atgyfeiriadau at y sefydliad.
Cynyddodd nifer yr achosion masnachu mewn pobl (o ganlyniad i fasnachu rhyw a llafur) yr ymdriniwyd â hwy gan linell gymorth Polaris mwy na 40% yn y mis ar ôl y cloeon yn yr UD o'i gymharu â'r mis blaenorol - o tua 60 i 90.
Mae talaith Efrog Newydd wedi profi tuedd debyg. Proses Atgyfeirio Dioddefwyr Masnachu mewn Pobl Talaith Efrog Newydd prosesu177 cyfeiriadau rhwng Ionawr a Mehefin, a 70cynnydd % dros yr un cyfnod yn 2019.
Mae gweithwyr domestig yn aml wedi cael eu gadael i'w dyfeisiau eu hunain a thrugaredd cyflogwyr.
"Rydyn ni'n siarad am weithwyr tramor nad ydyn nhw'n aml yn gwybod yr iaith, sy'n ynysig a heb eu rhwydweithiau diogelwch, ”esboniodd Rojas. Mae anghydbwysedd pŵer hefyd, ychwanega, pan fydd llafurwyr ar gyflog isel yn gweithio yn nhai pobl gyfoethog.
Mae hyd yn oed gweithwyr sy'n cyrraedd yr Unol Daleithiau gyda fisas fel nanis neu au pair yn derbyn "llyfryn gwybod-eich-hawliau" sy'n eu gwneud yn gyfrifol os ydynt yn dod yn ddioddefwyr masnachu llafur, yn ol i Polaris.
Heb amddiffyniadau cyfreithiol, mae grwpiau cymdeithas sifil a sefydliadau rhyngwladol wedi lansio mentrau i leihau ecsbloetio llafur domestig. Polaris a'r NDWAhyrwyddo cod ymddygiad i gyflogwyr a rhaglen i hyfforddi unrhyw un sy'n llogi gweithiwr domestig tramor am y tro cyntaf.
Mae adroddiadau Mae WJP yn cynnig cyfle i gyflogwyr gyflogi gweithwyr domestig dan amodau diogel ar gyfer y ddwy blaid. Yn ôl Guallpa, mae'r amodau'n cynnwys $20 isafswm cyflog yr awr a gofyniad bod cyflogwyr yn rhoi offer amddiffynnol i'w gweithwyr.
Heb y rhaglenni hyn, a haelioni rhai cyflogwyr, dywed Gloria na fyddai’n gallu llywio’r argyfwng presennol.
"Rydyn ni'n talu ein trethi ond rydyn ni wedi'n heithrio o holl gymorth y llywodraeth, ”meddai.yn"Mae’n rhaid i ni ddal i beryglu ein bywydau am ychydig iawn o arian.”
Mae ZNetwork yn cael ei ariannu trwy haelioni ei ddarllenwyr yn unig.
Cyfrannwch