Steve Macek
Fel y rhan fwyaf o ddinasoedd o gwmpas y
wlad, arferai Minneapolis a St. Paul ddosbarthu miliynau
o ddoleri mewn cymorthdaliadau cyhoeddus i fusnesau lleol gyda
bron dim tannau ynghlwm. Roedd cwmnïau'n rhydd i'w cymryd
arian trethdalwyr heb logi un ddinas ganolog
preswylydd. Roedd y swyddi a gynhyrchwyd ganddynt gan ddefnyddio'r arian hwnnw'n aml yn talu
dipyn yn is na'r hyn sydd ei angen i gadw teulu allan o dlodi.Mae hynny i gyd bellach wedi newid.
Diolch i ymgyrch galed, 18 mis o hyd a gychwynnwyd gan
y Blaid Newydd, y Gymdeithas Cymunedau a Drefnwyd Ar Gyfer
Reform Now (ACORN), a sawl undeb llafur ardal yn gynharach
eleni, ymunodd y Twin Cities â Baltimore, Milwaukee, New
Efrog, a rhestr gynyddol o fwrdeistrefi eraill sydd angen
derbynwyr lles corfforaethol i greu swyddi sy'n talu a
cyflog byw.Ar Ionawr 2, yr oedd y St
Mabwysiadodd Cyngor Dinas yn unfrydol benderfyniad sy'n galw am
busnesau sy'n derbyn mwy na $100,000 mewn seibiannau treth dinas,
grantiau, neu gymorth ariannol arall i greu neu gadw
swyddi sy'n talu "cyflog byw" (a ddiffinnir fel 110 y cant
o'r llinell dlodi ffederal ar gyfer teulu o bedwar neu'n fras
$8.25 yr awr). Mae hefyd yn gorchymyn bod 60 y cant o swyddi newydd
creu gan ddefnyddio cymorth o'r fath yn mynd i St Paul trigolion a bod a
gwneud ymdrech arbennig i recriwtio pobl incwm isel ar gyfer y rheini
swyddi.Ym mis Mawrth, Dinas Minneapolis
Dilynodd y Cyngor yr un peth. Mae'r fersiwn o'r polisi maent
pasio-dros wrthwynebiadau egniol y Mwyaf
Siambr Fasnach Minneapolis - hyd yn oed yn gryfach na'r
un mewn effaith yn St. Yn ogystal â bywoliaeth orfodol
cyflog o $8.25 ar gyfer prosiectau a ariennir gan drethdalwyr, y polisi
yn gwahardd contractio swyddi presennol yn y ddinas i gwmnïau sy'n
peidiwch â thalu cyflog byw. Mae'n nodi'r contract presennol hwnnw
bod gweithwyr yn cael eu codi i gyflog byw. Fel Teamster a
Dywedodd yr actifydd cyflog byw Erik Jensen, “Mae hyn
bron yn dileu gallu contractwyr nonunion i
gosod eu gweithwyr cyflog isel, sero yn erbyn y
gweithiwr dinas undebol."Penderfyniad Minneapolis
hefyd yn rhoi blaenoriaeth i fusnesau sy'n ymarfer
"perthynas lafur cyfrifol" wrth ddyfarnu
cymorth hyfforddiant swydd. Mae'n datblygu polisïau prynu dinasoedd
annog creu cyflog byw mwy undebol
swyddi.Dick Johnson, llywydd y
Undeb Llafur Canolog Minneapolis, yn canmol hynt y
polisi fel “buddugoliaeth fawr i’r ddinas a’i
gweithwyr."“Y penderfyniadau hyn
sefydlu'r egwyddor bod gweithwyr yn haeddu bywoliaeth
cyflog," meddai Mary Jo Maynes, cadeirydd Progressive
Minnesota, cyswllt Plaid Newydd ardal Twin Cities. Byw
mae polisïau cyflog yn rhan hanfodol o'r ymdrech ehangach i wneud hynny
ailadeiladu ein dinasoedd canolog a chreu rhanbarthol cynaliadwy
economïau. Drwy wella tâl am hyd yn oed segment bach o'r
gweithlu, maent yn helpu i godi'r llawr cyflog lleol. Mae gennym ni
wedi cael gwybod yn rhy hir na all cymunedau trefol wneud dim
am effaith dad-ddiwydiannu, tlodi cynyddol a
diweithdra canol dinas, bod ein problemau i gyd o ganlyniad
o gystadleuaeth fyd-eang. Mae symudiad y cyflog byw wedi rhoi inni
a dinasoedd eraill offer newydd i weithio gyda nhw. "Y frwydr i atodi cyflog
dechreuodd amodau i gymorthdaliadau cyhoeddus yn y Twin Cities yn ôl
yn haf 1995 pan oedd ymgyrchwyr o ACORN a'r Newydd
Casglodd y blaid y 10,000 o lofnodion oedd eu hangen i roi bywoliaeth
menter cyflog ar y balot yn St. Paul. Ymhlith eraill
pethau, byddai'r fenter wedi gofyn i fusnesau gael
cymorth gan y ddinas i dalu cyflog o $7.21 y flwyddyn o leiaf i weithwyr
awr. Wedi'i wadu fel "Stalinesque" a "the
mam pob lladdwr swydd" gan Ddemocrataidd y ddinas
maer, ymosodwyd arno dro ar ôl tro yn nhudalennau golygyddol y
papur newydd dyddiol, roedd y mesur yn ganolbwynt di-baid
ymgyrch ceg y groth wedi'i hariannu'n gorfforaethol a oedd yn fwy na'r un gwariant yn y pen draw
cefnogwyr 10-1. Llwyddodd y gwrthbleidiau sodlyd i ddychryn
digon o bobl i orchfygu y mesur pan ddaeth i fyny am a
pleidleisio ym mis Tachwedd.Fodd bynnag, gwrthododd y mater
marw. Yn fuan ar ôl i fenter St. Paul golli yn y polau piniwn,
Argyhoeddodd aelod o Gyngor Dinas Minneapolis, Jim Niland, y ddinas
cynghorau Minneapolis a St. Paul i gynnull gorchwyl ar y cyd
heddlu i ddatblygu argymhellion ar gyfer creu mwy o fyw
swyddi cyflog yn y Twin Cities. Roedd y tasglu yn cynnwys aelodau
o'r undebau llafur, perchnogion busnes yn ogystal ag ychydig o ACORN,
ac aelodau'r Blaid Newydd. Mae'r argymhellion yn y pen draw
Daeth yn sail i'r penderfyniadau a basiwyd i mewn
Minneapolis a St.Er bod pawb sy'n ymwneud â
mae'r glymblaid cyflog byw yn falch o'r diweddar
buddugoliaethau, mae'r rhan fwyaf yn cytuno bod y polisïau, fel y maent, yn gadael
digon o le i wella. Er enghraifft, Minneapolis's
nid yw polisi yn cwmpasu prosiectau a ariennir yn gyhoeddus fel manwerthu
siopau neu stadia chwaraeon a ddiffinnir ar hyn o bryd fel
"datblygu cymunedol."“Dylai Cyngor y Ddinas
ehangu'r polisi hwn i gwmpasu ystod ehangach o
busnesau," meddai Martin Goff is-lywydd Gwesty
Gweithwyr a Gweithwyr Bwyty (YMA) Lleol 17 ac a
aelod o bwyllgor llywio Progressive Minnesota.“Pob lefel o
dylai llywodraethau ddefnyddio’r safon cyflog byw fel canllaw
ar gyfer gwariant cyhoeddus," ychwanegodd Maynes." Os ydym
mynd i roi hwb i fwy a mwy o bobl oddi ar les, mae angen i ni
gwarantu y byddant yn gallu dod o hyd i swyddi sy'n talu digon
i'w cadw allan o dlodi."Fel canllawiau gweinyddol
yn cael eu datblygu yn y misoedd i ddod, cefnogwyr cyflog byw
gobeithio y bydd y polisïau yn Minneapolis a St
ehangu i gynnwys mathau eraill o drethdalwyr a ariennir
datblygiad. Beth bynnag sy'n digwydd, llwyddiant eu hymdrechion
hyd yn hyn eisoes wedi newid tenor gwleidyddol lleol
dadl yn ddramatig. Fel yr eglurodd Maynes, "Y byw
ymgyrch cyflog wedi codi'r mater a yw'r Efell neu beidio
Gall dinasoedd fforddio rhoi cymhorthdal i fusnesau sy'n talu mor wael
na all eu gweithwyr gael dau ben llinyn ynghyd. O ystyried ein prin
adnoddau, oni ddylem geisio denu cyflogwyr sy'n trin
eu gweithwyr ag urddas ac yn talu cyflogau teilwng? Mae'n a
cwestiwn sydd ddim ar fin mynd i ffwrdd."Steve Macek yn byw yn St. Paul,
MN ac mae'n aelod gweithgar o Progressive Minnesota. Am fwy
gwybodaeth am y Blaid Newydd neu am Gyflog Byw parhaus
ymgyrchoedd, cysylltwch â Swyddfa Genedlaethol y Blaid Newydd, 227 W. 40th
Street, Suite 1303, Efrog Newydd, NY 10018; 800-200-1294; E-bost:
newparty.org; www.newparty.org