A
s gweithredwyr llafur o bob rhan o'r wlad
a byd yn cydgyfarfod ar Dearborn, Michigan ddechrau mis Mai ar gyfer Llafur
Nodiadau Cynhadledd, mae'n werth myfyrio ar flwyddyn sydd wedi
daeth â gobaith am adfywiad yn y mudiad llafur.
Yn ôl y Biwro Materion Cenedlaethol roedd 271 o waith
stopiadau yn ystod tri chwarter cyntaf 2005 o gymharu â 227
yn 2004 i gyd. Nid yw niferoedd y BNA hyd yn oed yn cynnwys llawer
o'r streiciau proffil uchel ar ddiwedd 2005 a oedd yn ymwneud yn fras
70,000 o weithwyr: mecanyddion a glanhawyr Northwest Airlines, Boeing
gweithwyr gweithgynhyrchu awyrennau, gweithwyr ysbyty California, Philadelphia
a gweithwyr trafnidiaeth Dinas Efrog Newydd.
Beth sy'n ysgogi'r holl weithgaredd hwn? Wedi'i ymgorffori gan bedair blynedd
o ymosodiadau gweinyddiaeth Bush ar lafur, defnyddiodd llawer o gyflogwyr ymosodol
tactegau bargeinio mewn ffyrdd digynsail yn 2005. Cyflog arfaethedig
ac roedd toriadau gofal iechyd yn llawer dyfnach nag yn y blynyddoedd blaenorol—yn
rhai achosion, roedd undebau'n wynebu'r golled bron i gyfanswm o undebwyr
swyddi, gofal iechyd ymddeol, a phensiynau.
Wedi'i ddal
oddi ar y gwyliadwriaeth gan anweddusrwydd cyflogwyr wrth y bwrdd, rhif
o undebau wedi cael eu hunain mewn “streiciau anobaith,” munud olaf
wedi ei baratoi yn wael, ond eto yn angenrheidiol ar gyfer goroesiad yr undeb. Hyd yn oed
ni chynhyrchodd y streiciau hyn yr enillion cytundebol i weithwyr
eisiau, cawsant rai effeithiau cadarnhaol. Gweithwyr trawiadol yn
Disgrifiodd Boeing a streicwyr tramwy Efrog Newydd, er enghraifft
gweld cyffro a chyfranogiad newydd gan gyd-weithwyr yn dilyn
eu hymdrechion llwyddiannus, proffil uchel i gau eu cyflogwyr i lawr.
Mae llawer o ymgyrchwyr sy'n ymwneud â streic yn cefnogi'r Northwest Airlines
gwelodd mecanyddion fecanyddion trawiadol a glanhawyr yn symud fis yn ôl
fis i mewn i fwy o filwriaeth ac ymwybyddiaeth o'r llafur ehangach
symudiad. Ffurfiodd ymosodwyr rheng-a-ffeil o AMFA Local 5 yn Detroit
eu pwyllgor undod eu hunain a fynychodd undebau eraill’
picedi, digwyddiadau Jobs with Justice, ac amrywiol ddigwyddiadau symud cymdeithasol
yn ardal Detroit.
Ymchwydd mewn Diwygiad
S
dim ond un enghraifft o gynnydd oedd treiciau
gweithgaredd. Cyhoeddiad gwneuthurwr rhannau ceir Delphi o
methdaliad - a'i gynllun ar gyfer toriadau cyflog o 63 y cant ac yn enfawr
layoffs - rhyddhau trefn rheng-a ffeil. Er bod yr arweinyddiaeth UAW
parhau i fod wedi'u parlysu, lansiodd aelodau UAW sefydliad anghytuno newydd,
Milwyr Undod (SOS). Trefnodd SOS yn llwyddiannus iawn
cyhoeddwyd piced o rai cannoedd yn Sioe Auto Detroit, un arall
piced mawr ym mhencadlys Delphi, ac mae wedi bod yn trefnu
hyfforddiant i aelodau UAW ar sut i ddefnyddio strategaethau workto-reoli i
ymladd y cwmni y tu mewn i'r planhigion.
Diwygwyr yn undeb glannau'r dwyrain, yr International Longshoreman's
Gymdeithas, parhau i adeiladu Clymblaid Gweithwyr Longshore anghydffurfiol.
Ym mis Ionawr bu gweithwyr cludo yn Efrog Newydd yn dilyn eu tridiau
streic drwy bleidleisio i lawr y contract consesiynol gwthio gan undeb
arweinwyr. Yn Los Angeles ysgubodd athrawon â meddwl diwygio etholiadau i mewn
undeb athrawon ail-fwyaf y wlad, United Teachers
o Los Angeles.
Mae gwaith rheng-a-ffeil diwygwyr Teamster wedi arwain at y
Llechen Contractau Cryf/Good Pensions, gyda Tom Leedham yn eu lle
ymgeisydd ar gyfer llywydd cyffredinol. Dechreuodd ymgyrch 2006 gyda diwygio
buddugoliaethau mewn etholiadau lleol yn Atlanta, Milwaukee, Louisville,
ac mewn mannau eraill. Casglodd yr ymgyrch ar lawr gwlad dros 50,000 o aelodau
llofnodion mewn 2 fis a derbyniodd achrediad etholiad ar gyfer mis Rhagfyr.
Buddugoliaeth Gweithwyr Mewnfudwyr
S
rhai o'r straeon llwyddiant llafur mwyaf
o 2005 gan weithwyr fferm sy'n fewnfudwyr yn bennaf. Y Glymblaid
o boicot llwyddiannus Taco Bell Gweithwyr Immokalee a'r
Buddugoliaeth drefnus o 5,000 o weithwyr y Pwyllgor Trefnu Llafur Fferm
yng Ngogledd Carolina torrodd dir newydd ar gyfer trefnu llafur mewnfudwyr.
Enillodd y ddau grŵp trwy drefnu yn y meysydd a'r cymunedau yn y
yr un pryd—adeiladu ymgyrchoedd cenedlaethol llwyddiannus a gychwynnodd
grwpiau ffydd-seiliedig, myfyrwyr, a grwpiau llafur cymunedol eraill, tra'n cynnal
addysg fewnol a yrrir gan aelodau.
Ar lan y dŵr, mae cath wyllt yn taro mewn porthladdoedd dros y ddwy flynedd ddiwethaf
wedi ennill buddugoliaethau ar y ddau arfordir i weithwyr mudol yn bennaf.
Wildcat yn taro yn iard Stockton, California yn y gwanwyn a
trefnwyd haf 2005 o deml Sikhaidd, er enghraifft.
Y gorymdeithiau mewnfudwyr enfawr a gododd o amgylch yr Unol Daleithiau
yn gynnar yn 2006 cafwyd tystiolaeth bellach o fewnfudwr bywiog, cynyddol
symudiad hawliau. Ar Ebrill 10, amcangyfrifwyd yr ail rownd o brotestiadau
Gorymdeithiodd 2 filiwn neu fwy o bobl mewn 140 o ddinasoedd.
Y llynedd hefyd gwelwyd ymddangosiad grwpiau rheng-a-ffeil newydd yn eirioli
hen weledigaeth: undod diwydiannol. Mae gan y ffurfiannau traws-undebol hyn
esblygu yn y diwydiant trafnidiaeth strategol bwysig lle
mae aelodau undeb yn wynebu llu o heriau.
Mae adroddiadau
Amsugno Teamsters o ddau undeb crefftau rheilffordd mawr (y Frawdoliaeth
Peirianwyr Locomotif a'r Frawdoliaeth Cynnal a Chadw Tramwy
Gweithwyr) wedi ysgogi trefniadaeth ddiddorol ymhlith rheng-a-ffeil
gweithredwyr yn y diwydiant rheilffyrdd. Yn rhwystredig gan ganrif o grefft
ymraniad a ffraeo, dechreuodd aelodau undeb estyn allan at eraill
aelodau y llynedd drwy ffurfio Rail Operating Crafts United (www.rocutoday.com).
Yn y diwydiant cwmnïau hedfan dan bwysau, aelodau undeb a chefnogi
mae ymgyrchwyr wedi adeiladu grŵp traws-undeb, traws-grefft newydd: Airline
Workers United (airlineworkers united.org). Daeth AWU i'r amlwg mewn ymateb
i broblemau parhaus a wnaed yn glir gan streic Northwest Airlines—y
cwymp undod, diffyg ymateb llawer o undeb cwmnïau hedfan
arweinyddiaeth, a diffyg strategaeth undeb ar gyfer y diwydiant cyfan. AWU
ar hyn o bryd mae'n cynnwys cynorthwywyr hedfan, mecanyddion, gweithwyr giât,
ac asiantau gwasanaeth cwsmeriaid o nifer o undebau cwmnïau hedfan yn y Gogledd-orllewin,
ond mae hefyd wedi dechrau lledaenu i beilotiaid a mecaneg yn United
ac America.
Undebiaeth Mudiad Cymdeithasol
B
y tu hwnt i ddiwygio undeb traddodiadol, grwpiau llafur
ymladd dros ddemocratiaeth a chyfiawnder cymdeithasol mewn ffyrdd cyffrous yn 2005.
Mae undebau a sefydliadau llafur eraill yn parhau i wrthwynebu'r rhyfel
yn Irac, gyda US Labour Against the War (US LAW) yn chwarae fwyaf
rôl. Mae USLAW yn estyn allan i gyn-filwyr a theuluoedd milwrol, gan noddi
digwyddiadau cyhoeddus gyda Military Families Speak Out, Iraq Veterans Against
y Rhyfel, a grwpiau eraill o'r fath. Yn 2005 trefnodd USLAW lwyddiant
taith o amgylch arweinwyr llafur Irac ac ymyriad yng Nghonfensiwn AFLCIO.
Oherwydd pwysau gan USLAW, pasiodd yr AFL-CIO benderfyniad yn erbyn
y rhyfel yn Irac yn ei gonfensiwn, eiliad sy'n torri tir newydd i'r
ffederasiwn.
Ymateb i drychineb Corwynt Katrina, Llafur Cymunedol
Camodd United (CLU) - clymblaid gymunedol-llafur yn New Orleans
i fyny ei drefniadaeth ranbarthol. Mae CLU eisoes wedi bod yn ymwneud â nifer
ymladd lleol o amgylch ailadeiladu Arfordir y Gwlff ac yn parhau i
mynnu bod pobl New Orleans yn gallu pennu'r dyfodol
o'u dinas.
Ar gyfer yr holl ddatblygiadau cadarnhaol hyn, mae hwn yn parhau i fod yn gyfnod anodd
ar gyfer llafur yr Unol Daleithiau. Mae aelodaeth o undeb wedi cyrraedd isafbwyntiau hanesyddol a chyflogwyr
(ynghyd â'r llywodraeth) parhau â'u hymosodiad ar weithwyr
amodau byw a gweithio. Oherwydd bod y cyfnod hwn yn edrych mor llwm,
mae'n bwysig archwilio'r buddugoliaethau hyn, bach a mawr, a
dysgu beth allwn ni. Mewn amseroedd caled mae angen y gwersi ar y buddugoliaethau hyn
darparu ac mae angen yr ysbrydoliaeth arnom hefyd.
Chris
Kutalik yn gyd-olygydd
Nodiadau Llafur
yn Detroit (www.labor notes.org).