Toto je první ze série úvah o příležitostech a výzvách, kterým letos dělnické hnutí čelí. Jak může hnutí využít dynamiku roku 2023 k udržení síly? Jak by měla nastavit svůj strategický kompas? Jaké druhy organizování mu mohou pomoci orientovat se v naší měnící se ekonomice a drsném politickém terénu?
Ráno opouštíme náš domov, líbáme naše děti na rozloučenou, zatímco jsme otroky pro šéfy, naše děti křičí a pláčou.
A když čerpáme své peníze,
Naše účty za potraviny, které musíme zaplatit,
Ani cent utratit za oblečení,
Ani cent na odložení…
Je to pro naše malé děti,
To se nám zdá tak drahé,
Ale pro nás ani pro ně, milí dělníci,
Šéfům je to jedno.
Ale pochopte, všichni pracovníci,
Naše unie se bojí,
Stůjme spolu, dělníci,
A mít tady odbor.
-Ella May Wigginsová, "Nářek mlýnské matky“
Kolem roku 2007 jsem pracoval ve velkém skladu Target v Queensu v New Yorku. Hodil jsem v 7:30 a odešel v 5:30, pokud jsem měl štěstí. Často jsem měl smůlu, dával jsem 14 hodin, skládal krabice na palety, vycpával krabice, šplhal po žebřících, abych dosáhl na nejvyšší police. Společnost se ujistila, že využíváme prostor efektivně, což znamená veškerý dostupný prostor od nejnižšího regálu po nejvyšší. Konečným výsledkem byl závan rukou a nohou pohybujících se závratně rychlým tempem v rychle zorganizované mobilizaci práce. Z vrcholu žebříku, když jsem před sváteční nákupní bonanzou cpal vánoční ozdoby, žasl jsem nad tím, jak jsme kličkovali po podlaze – každý z nás vykonával funkce, které zajišťovaly, že obchod byl vždy zásoben, zpětná vazba zasílaná do skenerů, které jsme používali jako obušky nevídané symfonie dělnických dirigentů v khaki a červených tričkách. Naše práce se potenciálnímu zákazníkovi jevila jako pouhý kouzelnický trik, aby naskládané police vypadaly jako lstí.
Pracovní síla byla z velké části Latino, Černá a Západní Afrika. Latino a černí dělníci pocházeli z Queens čtvrtí Corona, Elmhurst, Jackson Heights, Jamajka a LeFrak City. Západoafričané přišli z částí Tremont a Kingsbridge v Bronxu. Jeden z vedoucích pracovníků byl ze západoafrické země Togo. U všech vzbuzoval respekt, protože si vždy vzal přesčasy navíc a pomáhal ostatním pracovníkům tím, že jim podstrčil prášky proti bolesti nebo energetický nápoj, když se jejich těla zhroutila. Pamatuji si, že vždy měl na sobě oranžový zvedací pás na podporu zad, když se ve vysokozdvižném vozíku zipoval po podlaze skladu.
V té době jsem měl jinou práci v lounge restauraci ve čtvrti Astoria v Queensu, nedaleko Williama Cullena Bryanta, veřejné střední školy, kterou jsem absolvoval před několika lety, než jsem se přihlásil na LaGuardia Community College, dvou- ročník školy tvořené přestavěnými továrními budovami, které vzdělávatje dělnická většina města, která mluví 97 jazyky. Můj bratranec a já jsme pracovali pro úklidovou společnost, která nám vyplácela knihy a nesprávně nás klasifikovala jako nezávislé dodavatele. V typický den jsem si klekl a seškrábal žvýkačku z podlahy špachtlí. Můj bratranec stál na žebříku a oprašoval pavučiny ze svítidel. Zatímco jsem zvedl židle na stoly uvnitř, on vytáhl podložky k baru ven, shodil všechna víčka od lahví a položil podložky k suchu k plotu parkoviště. Pracovní síla byla převážně Latinos, s Kolumbijci jako číšníci, Mexičané jako myčky nádobí a autobusy a Dominikánci jako úklidová četa. Majitelé a manažeři byli Řekové.
Když přemýšlím o výzvách, kterým bude dělnické hnutí čelit v roce 2024 a dále, vracím se k těmto zkušenostem, abych se potýkal s otázkou a vydal nabádání, ohýbající otázku, jak budujeme masovou, nezávislou organizaci dělnické třídy v odborech a komunitách v vykřičník. Moje dvojí zájmy – organizace dělnické třídy a zastavení vzestupu konsolidovaného krajně pravicového hnutí – se točí kolem naděje na vybudování mocného multirasového hnutí dělnické třídy.
Potřebujeme multirasové hnutí dělnické třídy, které sdružuje všechny, kteří se dřou v drcení chudoby za mizernou výplatu, a přitom si stěží mohou dovolit vysoké nájmy, péči o děti, zdravotní péči a potraviny, protože šéfové mají veškerou moc a udržují ji tím, že si nás udržují. rozděleno podle rozdílů. Snaží se v nás vzbudit strach, protože nás chtějí znehybnit, abychom se nesešli a nesvrhli jejich sociální hierarchie a nenahradili je pouty solidarity a rovnosti. Matou nás tvrzením, že systémy útlaku jsou přirozené, stejně jako vzduch, který dýcháme. Jsme svíráni mezi státní násilí a obscénní hromadění bohatství nahoře a bídu a zoufalství dole.
Jsou peníze pro válečné mistry v Izraeli, peníze na financování strojů smrti v zahraničí a policejní represe v našich ulicích. Na státní a federální úrovni se utahují opasky, když požadujeme peníze na opravu rozpadající se infrastruktury našich škol, odpuštění dluhů studentům zatíženým zdrcujícími dluhy, stabilní bydlení pro lidi bez domova po celé zemi, azyl pro ty, kteří utíkají před násilím, a přístup k reprodukčnímu zdraví. .
V roce 2022 přelomové rozhodnutí Nejvyššího soudu v Dobbs v. Jackson Women's Health odstranil ústavní právo na potrat; rozsudek dopadl nejhůře ty nejméně pravděpodobné mít prostředky na cestování za péčí. USA mají nejvyšší mateřskou úmrtnost mezi bohatými národy. Mezitím jsou miliardáři bankrolling anti-transgender obhajující skupiny, tankování násilný Útoky proti transgender a genderově nekonformním lidem.
Aby byla jejich miliardářská ekonomika a společnost opět naše, musíme si vzít zpět moc.
Nezávislé organizace nezbytné k uchopení moci a porážce krajní pravice musí být zakořeněny ve čtvrtích a na pracovištích. Primární místo musí být v místě výroby na pracovišti, počínaje třídním výkonem, který proudí ze strategických míst v klíčových průmyslových odvětvích. Druhý musí být v organizacích masového sousedství, které mohou fungovat jako tribuny pro dělnickou třídu, která se shromažďuje, aby čelila šéfům a politikům, jako je Donald Trump. Jsme chudí, protože oni jsou bohatí. Nemáme zdravotnictví, protože si kupují politiky, kteří tvoří zákony. Do volených funkcí dosadili firemní muže, aby nám vládli nejen v práci, ale i ve společnosti. Ubližují nám z výšky az dílny. Ale jejich sociální vzdálenost od nás nezmenšuje naši úzkost; jen to zvyšuje naši touhu po lepších zítřcích. Proto musíme držet při sobě, protože zranění jednoho je zraněním všech.
Naše solidarita nezapustí kořeny a neroste, pokud si navzájem netřeme lokty ve stejných institucích, které pomáháme spoluvytvářet, od dělnických sportovních klubů po odbory.
Na práci
Zatímco procento pracovníků, kteří jsou členy odborů, stále klesá, loňský nárůst členství v odborech způsobili pracovníci jiné barvy pleti a mladí lidé. Černí pracovníci, jejichž 13% míra odborů je nejvyšší ze všech hlavních etnických nebo rasových skupin, představovali celý číselný nárůst, podle k lednové zprávě Institutu hospodářské politiky.
Miliony černošských a latinskoamerických pracovníků dřou na neprofesionálních pracovních místech v logistickém sektoru, ve společnostech Target, Walmart a Amazon. Amazonka se shlukl jeho zařízení v metropolitních oblastech, takže pracovníci mohou snadněji poletovat na doručovacích stanicích a z nich, aby se rychleji dostali k zákazníkům. Tyto napjaté dodavatelské řetězce byly ústředním bodem úspěšné odborové akce Amazonského odborového svazu v distribučním centru společnosti na Staten Island v New Yorku v roce 2022, argumentoval odborníci na logistiku Charmaine Chua a Spencer Cox v Socialistický registr minulý rok.
„Každý produkt, který se nyní pohybuje, každý, kdo se pohybuje, prochází více spojeními v řetězcích a sítích než před generací,“ řekl historik John Womack v dlouhém rozhovoru ve sbírce. Pracovní síla a strategie. Popsal výrobní proces tvořený „řadou mezilehlých a přerušovaných článků v řetězci, kroky mezi pevnými stanicemi transformace“.
Miliony pracovníků na těchto spojích – ovladače Amazon Flex; skladníci ve střediscích plnění, třídění a dodávek; a partnery doručovacích služeb (DSP) Amazon najímá prostřednictvím zaměstnavatelů jmenovitě třetích stran, aby doručovali balíčky – mají mozaiku různých pracovních vztahů. Tato čísla se ještě zvětší, pokud zahrnete Target a Walmart, se kterými nyní experimentují zaměstnání na vyžádání ujednání, což znamená najímání pracovníků na krátké časové úseky, aniž by jim byly vypláceny jakékoli výhody, které dostávají zaměstnanci na plný úvazek. Úkol organizovat neorganizované musí začít s těmito barevnými pracovníky s nízkou mzdou a dalšími na zranitelných místech dodavatelského řetězce, kde mohou stávkovou akcí udusit tok zboží.
Nejsou to jediné příležitosti pro nové organizování, ale jsou nejviditelnější, i když náročné. Mezi další pozoruhodné snahy patří úsilí organizace Communications Workers of America organizovat pracovníci call-center na jihu a ambiciózní cíl United Auto Workers podporovat pracovníky spouštěcí unie jezdí napříč sektorem automobilových a bateriových závodů, zejména na jihu. Dalším je potenciál pro Teamsters organizovat Obchody Costco po celé zemi.
Ve společenství
Ačkoli jsem sériově záškolácký student střední školy, sám jsem se stal učitelem a kolem roku 2006 jsem vyučoval hodiny ESL pro pracovníky z řad přistěhovalců v komunitní organizaci New Immigrant Community Empowerment v Jackson Heights, Queens. Byl to také rok masivních pochodů přistěhovalců s cílem porazit legislativu, která by z přistěhovalectví bez dokladů učinila zločin. Pomocí populárního vzdělávacího přístupu jsem učil angličtinu nádeníky, kteří mluvili pouze španělsky. Mluvili jsme o krádežích mezd a navigaci v metru místo typických věcí v jazykových střediscích, které nebyly součástí jejich života, jako například konverzační výzvy k návštěvě Paříže.
V roce 2008 vytvořila významná razie v Pottsville v Iowě atmosféru strachu napříč komunitami imigrantů. Nálet byl součástí Operace Endgame, zahájený v roce 2003, určený k deportaci 11 milionů lidí bez dokladů do roku 2012. Můj domov se stal základnou operací pro obranný protiútok. Místo vrtulníků Black Hawk, neprůstřelných vest a dalšího vojenského vybavení jsme měli fixy, letáky a stůl, kde jsme mohli sedět a povídat si. Jakmile moje máma, která pracovala v papírně ve městě Bay Shore na Long Islandu, které se spojilo s Steelworkers, odešla ve 12 hodin na svou noční 2hodinovou směnu, moji bývalí studenti se k sobě schoulili a začali sázet semínka. Jornaleros Unidos (Day Laborers United), řadová organizace, která nahradila No-Raids Committee, budovaná s podporou socialistů.
Od té doby nabyla většina nezávislých organizací pracovníků z řad přistěhovalců formou skupin vzájemné pomoci a volných sítí. Většina institucionálních projevů organizování mezi imigrantskými latinskoamerickými pracovníky však probíhala prostřednictvím shora dolů řízených neziskových organizací. S možností dalšího Trumpova funkčního období v Bílém domě jsou tyto organizace do značné míry špatně vybaveny k tomu, aby zahájily druhy ničivých masových akcí nezbytných k narušení status quo. Fungují jako poskytovatelé sociálních služeb a politické organizace jsou přitahovány finančními prostředky do volebního aparátu Demokratické strany. Existují důležité výjimky, které se zabývají organizováním a budováním moci, od Desis stoupá a pohybuje se v Queensu Povstaň Chicago k Projekt dělnické spravedlnosti v Brooklynu, ale jsou to výjimky potvrzující pravidlo.
Odbory, dokonce i ty, které projevují dělnickou bojovnost, mají různé reakce na dnešní fašistickou hrozbu. Politická ruka týmu Teamsters daroval 45,000 31 $ do fondů Republikánského a Demokratického národního výboru. V národním ústředí svazu po rozhovoru s jeho prezidentem Seanem O'Brienem XNUMX. ledna Trump dát cíl na migranty tím, že řekli: „Přicházejí z vězení a věznic… ústavů pro duševně choré a blázinců a jsou to teroristé.“ Postavil se před vlajku Teamsteru a poté výhružně přivázal lidi hledající azyl k jistotě zaměstnání členů odborů a klepal na nativismus, který historicky pošpinil dělnické hnutí: „Odbory a Teamsters, pokud nemají [jižní hranice] uzavřena, nebudou existovat.“
„Odbor Teamsters podporuje imigrantské pracovníky, protože všichni pocházíme od lidí, kteří přišli z různých zemí,“ řekl O'Brien poté, co Trump promluvil. Zpochybňovat Trumpův nativismus bylo důležité, ale nabídnout mu platformu k chrlení jeho jedu bylo abdikací zásad odborů maskujících se jako demokratický proces. Skutečnou dynamikou je zrychlení třídní uspořádání ve kterém "mechaniků a řidičů kamionů dát Trumpovi, zatímco profesoři a vědci podporují Bidena.
To není chyba vůdců u kormidla Teamsters. Jde o pochopení skutečné sociální základny Demokratické strany, „která získává 60% podporu od nejbohatších 10% země a 75% podporu od nejlépe vydělávajících v podnikání a financích." tvrdí, historik Matt Karp. Ale i když transformace třídní moci nepřijde od demokratů, alespoň jejich reformy, včetně spoření důchodů 350,000 XNUMX týmů, vytvořit terén boje o dělnické hnutí a levice.
Tření loktů s Trumpem dvakrát získat přízeň pravicových členů nebo zajistit sázky odborů v případě znovuzvolení bývalého prezidenta je promarněná příležitost k politickému vzdělávání. Trump je vtělený strupovitý, bez korálkových očí a ostrých zubů, rýsující se nad dělnickým hnutím, s fénem vysušeným keřem vlasů a opáleným opálením šéfa rozpláclého na pláži někde, kam si nikdy nedovolíme navštívit.
Ať už interní průzkumy odborů říkají o počtu řadových týmů, kteří podporují bývalého prezidenta, zbytek voličů se také postupně posouvá doprava – Trumpova záznam je jedním z úspěšných zahájení jednostranné války proti dělnické třídě. Využíval soudy a federální úřady – nacpané nepřáteli pracujících lidí profiremní právníci k ničitelům odborů oblečeným v taláry soudců a obleky generálních ředitelů – odříznout od nich miliony pracovníků plat za přesčasy a udělat jejich práce není bezpečná. Šéfové se smáli celou cestu do banky, dávali si škrty na daních, zatímco dělníky okrádali jejich tipy a mzda.
Výsledek je jasný: „Donald Trump je strup. Donald Trump je miliardář a právě toho zastupuje,“ řekl Prezident UAW Shawn Fain, oznamující odborovou podporu prezidenta Bidena, kterému čelí opozice v jeho straně za poskytování vojenské pomoci a politického krytí Izraeli při provádění a genocida proti žijícím Palestincům za apartheidu a okupace. "Kdyby Donald Trump někdy pracoval v automobilovém závodě, nebyl by členem UAW, byl by to člověk z firmy, který se snaží vymáčknout amerického dělníka."
Jakékoli účinné hnutí za porážku fašistické krajní pravice musí zahrnovat bojující odbory a venkovské bílé dělníky, imigrantské dělníky a další utlačované skupiny v nich, budovat své vlastní trvalé, pro-dělnické masové organizace zdola nahoru.
Sloučení odborů a komunity
Ve 1930. a 1960. letech se hnutí pracujících a občanských práv naučilo, jak budovat masové organizace. Ve své knize Mám světlo svobodyHistorik Charles Payne hovořil o tom, jak organizátoři spojili jižní učitele, kazatele, pracovníky kosmetických salonů a idealistické bílé studenty ze severu, přičemž sociální světy narážely a navzájem se přetvářely. Organizátoři občanských práv Ella Baker a Bob Moses nás dnes mohou naučit mnoho lekcí o tom, jak spojit spravedlivý hněv se strategií a pokorou, aby vehementnost našeho přesvědčení nehořela tak žhavě, až to zničilo naši schopnost dostat se za kouli planoucí vášně. .
„Organizátoři museli podporovat morálku, učitelé, sociální pracovníci, koordinátoři dopravy, agitátoři, veřejní řečníci, vyjednavači, právníci, to vše při komunikaci s lidmi od negramotných obchodníků s akciemi až po bohaté profesionály a zároveň snášet obtěžování ze strany zástupců zákona a naslouchat. jedním uchem pro hrozby násilí,“ napsal Payne. Toto není svět abstrakcí, ale žonglování s mnoha různými rolemi, abyste se setkali s lidmi tam, kde jsou.
Ve 1920. letech XNUMX. století William Z. Foster, radikální organizátor práce, tvrdil, že levice musí dělat práci organizování neorganizovaných. "Levé křídlo militantně vede, progresivisté mírně podporují a pravé křídlo je proti," shrnul. Vyzval k založení dělnických klubů a bratrských organizací s cílem vytvořit levicovou kulturu. V masné výrobě po XNUMX. světové válce prozíravě najímal slovanské organizátory v Chicago Stockyards a Afroameričané když se šéfové společnosti pokusili využít pracovníky přicházející na sever z jihu k přerušení stávek. To je praktický rozměr, který chybí v dnešních debatách o diverzitě a začlenění, což jsou do značné míry morální argumenty oddělené od jakékoli socialistické vize sjednocené a mnohostranné dělnické třídy.
Musíme být nemilosrdně materialisté. Můžeme se poučit z příkladu zesnulého politického aktivisty a intelektuála Mika Davise.
„To, co Davise odlišovalo snad nade vše, bylo jeho trvání na tom, že zatímco sociální svět mohl být – a nakonec musel být – chápán jako jednotná totalita, tato totalita může být zároveň chápána pouze jako komplexní systém diferencovaných částí, každý z nich zase musel být chápán ve své vlastní specifičnosti. Nestačí říci „pracovník“; Davis by pak chtěl vědět, jaký průmysl a jak je organizován, jaké dovednosti, žít v jakém sousedství, uctívat v jakém náboženství, účastnit se jakých organizací, formován jakými rasovými a etnickými formacemi. Tímto způsobem ukázal, co to znamená vylepšit Marxův metodologický bod: „Konkrétní je konkrétní, protože je soustředěním mnoha určení, tedy jednotou různorodého. Objevuje se v procesu myšlení, tedy jako proces koncentrace, ve výsledku, nikoli jako výchozí bod.'“
-historik Gabriel Winant, 2023
Musíme vnést stejnou přísnost do nejdůležitějších úkolů pro socialisty a kohokoli jiného, kdo dnes bojuje za transformační změnu: Budování nezávislých třídních organizací, od klubů v zavedených odborech, které slouží jako alternativní politická strana v rámci odborové byrokracie, po organizace sebeobrany. a vzájemná pomoc v komunitě. Z této politické nezávislosti vzejde mnoho příležitostí k vytvoření silnější solidarity a vytvoření nových politických obzorů schůzka ze dne budoucnost vítězství je místo pro nás všechny.
ZNetwork je financován výhradně ze štědrosti svých čtenářů.
Darovat