Zdroj: Inequality.org
Spojené státy, prezident Donald Trump je nyní prohlašování, stojí u „války“. V novém koronaviru čelíme „neviditelnému nepříteli“. mohl tvrdit životy více Američanů než každá střelecká válka, kterou kdy Amerika vedla.
Ale taková strašná daň, kterou nám lidé z veřejného zdravotnictví tak tvrdě připomínali, nemusí být nevyhnutelná, pokud se všichni obětujeme pro obecné dobro.
V roce 1942, v měsících těsně po Pearl Harboru, čelil prezident Franklin Roosevelt stejné základní výzvě jako my dnes. Aby překonali fašistické síly napojené globálně proti nám, FDR pochopil, že americký lid bude muset obětovat jako nikdy předtím.
FDR také pochopil, že oběť bude muset být sdílena. Věřil, že válečné břemeno musí být „spravedlivě rozděleno“, aby bylo zajištěno, že „někteří nezískají z obětí mnoha“.
„Velké masy našich lidí,“ dodal poradce FDR Randolph Paul, se s radostí obětují, „jestliže vědí, že žádná skupina není zvýhodňována, že bohatí i chudí se vzdávají pohodlí doby míru, abychom mohli účinněji stíhat. válka."
Naši dnešní bohatí a korporace, které řídí, bohužel nevypadají, že by zrovna spěchali, aby se vzdali jakéhokoli svého současného pohodlí. Místo toho spěchají do fronty na záchranu. Manažeři leteckých společností požadují více než 50 miliard dolarů ve formě grantů, odložených daní a záruk za půjčky. Plavba lodí, pohostinství a herní průmysl dožadují se i za corona cash.
Prezident Trump byl více než soucitný.
"Budeme podporovat aerolinky na 100 procent," uvedl v jednom typickém komentáři. "Není to jejich chyba."
To náhodou není tak docela pravda. Aerolinky se právě teď zmítají v nemalé části, bere na vědomí Analytička Institutu pro politická studia Sarah Andersonová, protože minulou dekádu strávili plýtváním svého „volného peněžního toku“ – peněz, které zbyly po provozních a kapitálových výdajích – na zpětné odkupy akcií. Neuvěřitelných 96 procent dolarů největší letecké společnosti v USA mohl utratit při dlouhodobém posilování svých operací se místo toho rozhodlo odkoupit své vlastní akcie, což je krok, který slouží pouze k napumpování odměn, které jdou do rukou nejvyšších představitelů leteckých společností a akcionářů.
Americké korporace mimo letecký průmysl mezitím hrají stejné hry, aby bohatší a bohatší. Celkově S&P 500 společností strávili 50 procent jejich dostupných „cash flow“ dolarů na zpětné odkupy.
Nejvyšší představitelé společnosti Corporate America by rádi viděli pokračování všech jejich lukrativních her. Hledají nezávaznou federální záchrannou pomoc, která jim pomůže obnovit jejich pohodlný stav před koronavirem. Ale progresivní zákonodárci na Capitol Hill, podpořeno dělnickým hnutím tlačí zpět. Chtějí záchrannou pomoc určenou pouze pro zranitelné pracovníky, nikoli pro obyvatele exekutivních apartmá.
Franklin Roosevelt by tento nápor zcela určitě schválil. FDR strávila značnou část druhé světové války bojem, aby zabránila vrcholovým manažerům korporací, aby zabili konflikt.
V červnu 1942 například Rooseveltovy agentury pro válečné zakázky zaslaly 100,000 25,000 válečným dodavatelům brožuru, která varovala před nadměrnou kompenzací vedoucích pracovníků. Platové balíčky nad XNUMX XNUMX dolarů, jak uvádí federální smluvní brožura, by mohly být „otevřené otázce a podléhají omezením“.
Omezení nastalo v říjnu, kdy prezidentská proklamace vytvořila nový federální Úřad pro ekonomickou stabilizaci a nařídila této nové agentuře, aby omezila platy vedoucích firem po zdanění na 25,000 400,000 dolarů ročně, asi XNUMX XNUMX dolarů v dnešních dolarech.
Soudce Nejvyššího soudu James Byrnes odstoupil z nejvyššího národního tribunálu, aby řídil tento nový úřad, a rychle vydal nařízení, která stanovila maximální pokutu 1,000 25,000 USD – a až rok vězení – pro každého vedoucího pracovníka, který poruší pravidlo 25,000 XNUMX USD. Rovněž popřel korporacím daňové odpočty z celého platu vypláceného těm, kdo porušují pravidla, nejen „částku přesahující XNUMX XNUMX dolarů“.
Naneštěstí v novém Kongresu, který se sešel v lednu následujícího roku, již pokrokoví zákonodárci neměli pracovní většinu, hlavně proto, že mnoho konzervativců nakloněných volebních úředníků fakticky zbavilo volebního práva vojáky směřující k FDR sloužící v zahraničí. Ve volbách v roce 1 volilo méně než 1942 procento z pěti milionů aktivního personálu v zemi.
Konzervativci ve výsledném novém Kongresu připojili slova zabíjející firemní platový strop ve výši 25,000 1944 dolarů k velmi potřebnému návrhu zákona o zvýšení dluhu a FDR nemělo hlasy, aby podpořilo veto. FDR tedy nevyhrál svou bitvu o výplatní stropy firemních manažerů, ale vyhrál širší válku za sdílené oběti – díky své agresivní akci na daňové frontě. Američtí boháči by do roku XNUMX platili na daních asi čtyřikrát více ze svého příjmu, než platili bohatí kdykoli během první světové války.
V roce 1939, v roce, kdy začala válka v Evropě, čelil první dolar z příjmu daňových poplatníků nad 200,000 66 dolarů 1944procentní federální sazbě daně z příjmu. V letech 1945 a 200,000 čelil první dolar nad 94 90 $ XNUMXprocentní sazbě daně. Tato nejvyšší míra se bude v příštích dvou desetiletích pohybovat kolem XNUMX procent, tedy v letech, kdy by se ve Spojených státech objevila první masová střední třída ve světových dějinách.
Sdílená oběť se stala sdílenou prosperitou.
Můžeme dnes jít v odvážných stopách FDR? Někteří zákonodárci na Capitol Hill se určitě snaží pochodovat jeho směrem. Kongresové centrum progresivního výboru například vydalo zprávu inovativní menu politických návrhů, jak zajistit, aby dolary na záchranu pomohly mnoha a ne několika málo.
Mezi návrhy: požadavek, aby generální ředitelé podniků se záchranou omezili odměny vedoucích pracovníků na 50násobek platů jejich nejtypičtějších pracovníků, což je horní hranice rozdílu v odměňování generálních ředitelů a zaměstnanců v desetiletích těsně po druhé světové válce. V roce 2018 naopak 50 amerických korporací platilo své vrcholné manažery více než 1,000krát jejich typický zaměstnanecký plat.
Propojení odměňování vedoucích pracovníků v zachraňovaných společnostech s odměňováním pracovníků by poskytlo vrcholným manažerům silnou motivaci ke zvýšení platů svých pracovníků. Omezení odměňování generálních ředitelů během korona krize by nám také pomohlo v přechodu k rovnoprávnější ekonomice pro náš svět po koroně.
„Pokud by velké korporace mohly být efektivně řízeny tak, že by generální ředitelé dostávali desetinu běžné sazby, vytvořilo by to cenný precedens,“ řekl ekonom Dean Baker. poznamenává.
Náš svět by vypadal docela jinak, dodává, „kdybychom měli stejné poměry mezi platy generálních ředitelů a zaměstnanců jako před padesáti lety.
Pokud vyhrajeme válku správným způsobem, jinými slovy, můžeme vyhrát mír.
Sam Pizzigati je spoluvydavatelem Inequality.org. Mezi jeho poslední knihy patří Případ pro maximální mzdu a Bohatí vždy nevyhrávají: Zapomenutý triumf nad plutokracií, který vytvořil americkou střední třídu, 1900-1970. Sledujte ho na @Too_Much_Online.
ZNetwork je financován výhradně ze štědrosti svých čtenářů.
DarovatSouvisející příspěvky
Žádné související příspěvky.