Zdroj: The Chief
K několika stovkám členů 37 a 2507 místní Zdravotnické záchranné služby 3621 a 25 se na schodech radnice připojily desítky státních a místních volených úředníků na shromáždění XNUMX. září požadující platovou paritu s ostatními prvními respondenty.
Hasičská strana FDNY je ze 78 procent bílá a přes 99 procent muži. Naproti tomu EMS tvoří převážně lidé jiné barvy pleti, z toho 28 procent Hispánci, 21 procent černoši a 5 procent Asiaté. Téměř třetinu tvoří ženy.
Rozdíl 35 G na „Max“
Nástupní platy EMS jsou o několik tisíc dolarů nižší než u ostatních uniformovaných služeb. Kontrast, který je nejvíce dráždivý, existuje mezi pracovníky ZZS a hasiči. Po 5 1/2 letech je maximální plat EMS 50,604 85,292 USD ve srovnání s maximálním hasičským XNUMX XNUMX USD.
Na shromáždění byli přítomni také zástupci několika dalších odborů, organizací pro lidská práva a členové kléru, kteří dlouhotrvající platové nepoměry označili za obecně sankcionovanou rasovou a genderovou diskriminaci.
Hazel N. Dukes, prezident NAACP New York State Conference, řekl: „Administrativa de Blasio prohlásila, že pracovní místa FDNY EMS jsou ‚jiná‘ než u hasičů, a obhajovala rozdíl v platech. Navzdory tomu, že loni odpověděli na 80 procent z 1.8 milionu hovorů přijatých FDNY, dostávají o 8,000 XNUMX USD nižší nástupní plat než ostatní první respondenti; mezera, která se po pěti letech služby zvětší o desítky tisíc dolarů. To je podstatná nespravedlnost a porušení občanských práv pracovníků FDNY EMS.
„Žádná administrativa neudělala více, aby přivedla pracovníky ke stolu,“ reagovala tisková kancelář starosty v prohlášení. "Práce našich odborníků z lékařské pohotovostní služby je zásadní pro bezpečnost Newyorčanů a jsme hrdí na vše, co dělají."
Cena parity: 450 milionů dolarů
De Blasio administrativa odhaduje, že by parita EMS stála 450 milionů dolarů ročně.
V lednu, když odbory EMS doufaly, že začnou vyjednávat o smlouvě, starosta de Blasio tvrdil, že obrovský rozdíl mezi nejvyšším platem za jiná zaměstnání a platem EMS existuje, protože jejich „práce je jiná“.
"Mám hluboký, hluboký respekt k našim EMT a všem, kteří pracují v EMS," řekl. „Myslím, že ta práce je jiná. Snažíme se zajistit, aby s lidmi bylo zacházeno spravedlivě a spravedlivě placeni, ale myslím si, že práce je jiná.“
Smlouvy pro oba místní obyvatele EMS vypršely 28. června 2018. Odbory tvrdí, že k žádnému jednání nedošlo.
Začátkem září podaly Local 2507, která zastupuje EMT a záchranáře, Local 3621, reprezentující důstojníky EMS, a Asociace vyšších důstojníků EMS žalobu u americké komise pro rovné příležitosti zaměstnávání s tvrzením, že se město dopouští diskriminačních platových praktik.
Tato akce přišla v důsledku úspěšných soudních sporů proti diskriminaci, které podala Vulcan Society – afroamerická bratrská skupina FDNY – a Communication Workers of America Local 1180, která zastupuje správní manažery města.
'Nedokončená práce'
"Jsme tu, abychom se postarali o nedokončené záležitosti," řekla velkému davu státní zástupkyně Letitia Jamesová. „Takže po desetiletí ženy a muži, kteří riskují své životy, aby zachránili všechny, bojovali za stejnou mzdu a dávky. Jsou skutečně těmi, kdo reagují jako první."
V roce 2016, zatímco Public Advocate použila údaje z Úřadu pro správu mezd, aby zjistila, že pokud jde o rozdíly v odměňování žen a mužů, mezi tím, co vydělaly městské zaměstnankyně, a jejich mužskými protějšky ve všech městských agenturách byl roční rozdíl 5.6 miliardy dolarů.
Paní Jamesová se odvolala na památku zdravotníky Yadiry Arroyové, která byla zabita při výkonu služby v březnu 2017, když bezdomovec s duševními problémy a dlouhým trestním rejstříkem unesl její sanitku.
"Byla svobodná matka pěti dětí, která byla před dvěma lety, když pracovala přesčas, zabita, když jí kariérní zločinec ukradl sanitku a přejel ji," řekla paní Jamesová. „Stojíme zde na její počest… Její plat byl tak nízký, že stejně jako mnoho pracovníků EMS musela velmi tvrdě pracovat a pracovat přesčas za extrémně stresujících a nebezpečných podmínek, a to není správné. Stejná odměna za stejnou práci je základním lidským právem.“
'Všichni jste si rovni'
Městský kontrolor Scott Stringer si všiml, že jeho 85letá matka nedávno prodělala vážný infarkt a pracovníci EMS jí zachránili život. "V myslích Newyorčanů není pochyb o tom, že všechny záchranné služby jsou si rovny," řekl davu.
FDNY Paramedic Crystal Cadet, která byla uvedena v úvodníku New York Times z 22. září, vyzývajícím k platové paritě EMS, řekla davu, že byla „zraněna a zmatena“ poznámkami pana de Blasia, které zařadily její práci pod úroveň Firefighters.
"Pracuji bok po boku se svými bratry a sestrami, kteří jsou policisté a hasiči," řekla. "Jsem popliván, napadán pacienty, vystaven infekčním patogenům a dalším život ohrožujícím nemocem."
Pokračovala: „Musím chodit do nebezpečných budov, do domů, kde dochází k domácímu násilí, a ano, jako záchranář chodím i do hořících budov. Šel jsem do hořící budovy, abych zachránil život hasičovi, který byl zraněn a potřeboval lékařskou pomoc. Takže prosím neříkejte, že mám menší cenu."
Vedoucí DC 37 Chides starosta
Výkonný ředitel okresní rady 37 Henry Garrido, dlouholetý spojenec starosty de Blasia, ho vyzval, aby EMS stanovil jako prioritu platovou paritu. "Pokud vám záleží na rovném odměňování, musíte se ujistit, že financování je k dispozici za stejnou mzdu," řekl. "Takže už žádné tiskové konference." Žádné další tiskové zprávy. Už žádné zdůrazňování toho, čemu věříte v Iowě a Kentucky."
Pokračoval: „A co tady v New Yorku? Co o nás? Dost je dost."
„Naši členové každý den nasazují své životy, aby ochránili Newyorčany, stejně jako každý jiný, kdo reaguje jako první,“ řekl prezident Local 2507 Oren Barzilay. "Neměli by žalovat město New York jen proto, aby dostali stejnou mzdu a výhody, které si vydělali a které si zaslouží."
"Největší 'rozdíl' mezi našimi členy a ostatními prvními respondenty je barva jejich pleti," řekl prezident Local 3621 Vincent Variale. „Argument ‚je to jinak‘ se používá po desetiletí k ospravedlnění diskriminačního zacházení v této zemi. Město New York se musí v roce 2019 zlepšit.“
„Diskriminace ovlivňuje všechny zaměstnance EMS na všech úrovních v rámci ministerstva,“ řekl Joseph Pataky, prezident Asociace vyšších důstojníků EMS. "Zatímco někteří jsou zraněni více než jiní, snížení respektu a hodnoty připisované předsednictvu jako celku poškozuje všechny naše členy, od vstupní úrovně až po zástupce šéfa."
Job a Stepping-Stone
Představitelé odborů EMS si dlouho stěžovali, že obrovský rozdíl povzbuzuje členy EMS, aby zůstali jen minimálně dvouleté období a poté se pokusili „povýšit“ na pozice Hasič.
V důsledku toho podle městské rady za posledních 1,000 měsíců opustilo zaměstnání téměř 12 80 členů EMS, přičemž XNUMX procent nových zaměstnanců EMS odešlo do čtyř let. Podle výzkumu urgentní medicíny trvá zvládnutí pozice zhruba šest let.
"Bohužel jsme se tu dnes sešli, protože město znehodnotilo práci a výkony našich prvoreagujících, EMS FDNY," řekl člen rady I. Daneek Miller, který předsedá výboru pro státní službu a práci. "Tito stateční záchranáři byli zastřeleni, byli přepadeni, ale stále narážejí do budov a bohužel také položili své životy."
„Každý den, kdy toto volání přijde, bez ohledu na to, zda je slunečný krásný den na začátku podzimu nebo venku probíhá sněhová bouře, nebo že nedaleko od nás utrpíme nejvýznamnější teroristický útok v historii Spojených států. zde pracovníci EMS reagují na toto volání stejně jako policisté, stejně jako hasiči,“ řekl předseda rady Cory Johnson.
Národní vydání
Pohotovostní zdravotní pracovníci až z Kalifornie a Texasu se vydali na cestu, aby podpořili snahu o platovou paritu.
"V celé zemi se s EMS nezachází stejně," řekl pan Barzilay v rozhovoru po shromáždění. „Kamkoli jdete, je to vždy o policii a požárech. Mezitím se objem hovorů [EMS] zvyšuje, ať jste kdekoli v zemi. A požáry jsou dole, ať jste kdekoli v zemi. To je národní záležitost."
ZNetwork je financován výhradně ze štědrosti svých čtenářů.
Darovat