Rozhodující vítězství organizované práce v obchodě Apple Inc. Store v Oklahoma City přimělo odbory, aby přehodnotily své zažité přesvědčení, že pracovníky v jižních státech ovládaných republikány nelze získat.

Tento předpoklad – který vedl organizátory odborů po větší část století – byl zpochybněn 14. října, když zaměstnanci v obchodě v Oklahomě drtivě hlasoval připojit se k Communications Workers of America, druhému z asi 270 maloobchodních poboček Apple v USA, které se spojily.

VIDEO: Union Busting: Co zaměstnavatelé mohou a nemohou legálně dělat

Odboroví organizátoři a odborní učenci uvedli, že vítězství v neúspěchu bylo významné nejen proto, že se jednalo o druhý obchod Apple, ale také kvůli tomu, kde se obchod nachází. Není to v New Yorku, Kalifornii nebo dokonce na předměstí Baltimoru, kde je První Apple Store se v červnu sjednotil. Je to v Oklahomě, kde republikáni drží všechna křesla v Kongresu a podíl pracovníků patřících do odborů je hluboko pod celostátním průměrem, 5.6 %.

"Skutečně to ukazuje národní fenomén," řekl poslanec Andy Levin, demokrat z Michiganu a bývalý odborový organizátor. „Co mají lidé v Oklahoma City skutečně společného s lidmi na předměstí Baltimoru? Je to tak odlišná část země, jak si dokážete představit.“

Odbory se po desetiletí snažily získat oporu na jihu a posledních několik let bylo poznamenáno řadou významných ztrát. Téměř tři čtvrtiny pracovníků v továrně Boeing v Jižní Karolíně v roce 2017 odmítl Mezinárodní asociace strojníků. United Auto Workers prohrály dvoje volby v závodě Volkswagen v Chattanooga, Tenn., jedny v roce 2014 a znovu v roce 2019. Letos odbory maloobchodu, velkoobchodu a obchodních domů prohrály volby ve skladu Amazonu v Bessemeru v Alany dokonce poté, co soudce pracovní rady nařídil opětovné hlasování kvůli údajným porušením ze strany vedení.

Ale v protiodborové frontě rudých států se začaly objevovat trhliny. Odborový svaz strojníků v roce 2018 vyhrál mnohem menší volby asi 170 techniků Boeingu v Jižní Karolíně. Zaměstnanci Starbucks Corp., kteří vedli virální kampaň od prvního obchodu sdruženého v loňském roce ve státě New York, zaznamenali úspěch v Kansasu, na Floridě, v Jižní Karolíně, Oklahomě a Texasu.

Minulý týden se pracovníci Lowe's Cos. Inc. v New Orleans přihlásili do odborových voleb inspirovaných nedávným vítězstvím na Amazon.com Inc.

"To je v rozporu s konvenční moudrostí, kterou můžete organizovat v New Yorku, ale ne na jihu," řekl Seth Goldstein, právník Office and Professional Employees International Union, který pomáhá nově vytvořené odborové organizaci ve skladu Amazon Staten Island.

Stejný bazén

Ve skutečnosti pracovníci Starbucks v Oklahoma City tiše pomáhali zaměstnancům Applu, účastnili se organizování schůzek a nabízeli rady, jak čelit protiodborovým snahám, řekl Richard Bensinger, bývalý ředitel organizace AFL-CIO, který vede kampaň odborů Starbucks.

„Dělníci jsou všichni generace Z a mileniálové a sdílejí demografickou identitu v tom smyslu, že jde o třídně založené hnutí, což dělnické hnutí vždy bylo,“ řekl Bensinger. "Všichni jsou zaměstnanci Starbucks." Je to stejná skupina mladých lidí v těchto restauracích, v sektoru služeb.“

Část nedávného vzoru úspěšných voleb v neočekávaných lokalitách může mít co do činění s rozšiřující se propastí mezi městem a venkovem, kdy se lidé ve městech v rudém státě stávají více v souladu s liberálními regiony země ve srovnání s venkovskými a příměstskými oblastmi, které jsou poblíž. Prezident Joe Biden v roce 2020 získal 48 % hlasů v Oklahoma County, kde se Oklahoma City nachází, ve srovnání s pouhými 32 % v celém státě.

Příznivci odborů ale tvrdí, že zisky na jihu a jinde budou omezeny schopností zaměstnavatelů vést agresivní protiodborové kampaně. První prodejna Apple, která petici za volby v Atlantě stáhla kvůli tvrzením o nekalých pracovních praktikách dělníků. Státní zástupci Národní rady pro pracovní vztahy tento měsíc také vydali a stížnost proti Applu za údajné vyslýchání a diskriminaci proodborových zaměstnanců.

Apple jakékoli pochybení popřel.

„Věříme, že otevřený, přímý a spolupracující vztah, který máme s našimi váženými členy týmu, je nejlepší způsob, jak našim zákazníkům a našim týmům poskytnout vynikající zkušenost,“ uvedla společnost v pondělním prohlášení a dodala, že od roku 2018 Apple zvýšila startovací sazby v USA o 45 %.

Odbory prosazovaly legislativu, která by mnohé z těchto taktik učinila nezákonnými, a požádaly NLRB, aby zaujala tvrdší přístup.

"Není možné bez zásahu" ze strany správních úředníků, aby odbory uspěly, když se velké společnosti jako Amazon a Apple rozhodly toto úsilí zablokovat, řekl Goldstein, který jménem zaměstnanců Amazonu podal obvinění z nekalých pracovních praktik. "Nemyslím si, že by Rooseveltova administrativa nebo Trumanova administrativa dovolili tento typ akce."

Více než na geografii závisí úspěch na tom, jak tvrdě jsou společnosti jako Starbucks a Apple ochotny bojovat, řekl Bensinger.

„Je jasné, že kdyby nepropustili lidi a nevyhrožovali, že jim neposkytnou výhody, bylo by organizováno mnohem více obchodů,“ řekl o Starbucks.

---