Zdroj: Jacobin
Real News Network bude pokračovat ve svém podrobném zpravodajství o historickém odborovém hlasování v Bessemeru během března. Toto pokrytí můžete sledovat na jejich stránkách webových stránkách , YouTube kanál, a podcasty.
Co vás přivedlo do Alabamy, abyste zde podpořili dělnický boj?
První věc, kterou je třeba říci, je, že jsem byl požádán, abych sestoupil. Je to velmi důležitý okamžik pro pracovníky – tato výzva právě tady, se společností, která [kromě Walmartu] zaměstnává více lidí než kterákoli jiná společnost v zemi, která se nachází zde na jihu, což je vždy považováno za místo, kde se odborům nikdy nedařilo dobře. . A přesto víme, že existuje historie, zejména zde v Alabamě, kolem horníků a dělníků v hutích ve 30. letech a jejich boje za odborovou organizaci – a vlastně během celého období Jima Crowa, zejména s organizováním černých dělníků. Přímo tady v Alabamě jste měli ve 30. letech stávku [dělníků v továrnách na bavlnu].
Existuje zde tedy historie odporu vůči represivním podmínkám, ve kterých lidé pracují. A Jih má samozřejmě svou vlastní historii, která nesla váhu morálního problému kolem otroctví.
Takže být tady v tuto konkrétní chvíli je důležité. A část mé vlastní historie je na jihu: moje matka pochází z jihu, z venkova v Georgii, a našla cestu ven. Podařilo se jí jít na vysokou školu. V září nemusela sbírat bavlnu, protože v září šla do školy. A pocházím z odborářské rodiny prostřednictvím americké poštovní služby – moji rodiče přišli do poštovní služby v roce 1948.
Existuje tedy mnoho důvodů, proč bych tu byl. Jsem zde ve službách spravedlnosti, dělnické spravedlnosti. Zdá se, že je to jeden z mých životních cílů, mimo práci na jevišti a před obrazovkou.
Jak vidíte propojení boje za práva pracujících a pracovní spravedlnost s větším bojem za osvobození a důstojnost?
Od průmyslové revoluce bojovala organizovaná práce za základní práva, lidská práva, po celé této zemi a světě. A tento boj přináší jakési třídní vědomí, což je pochopení, že jedním z prvků, které jsou pro kapitál a způsoby jeho rozšiřování zásadní, je: Jak ovládáte práci? Jak podkopáváte práci? Jak deradikalizujete práci? A když bojujete o základní prostředky, jak zaplatit nájem nebo dát jídlo na stůl, tak to jsou skutečný věci.
Unionizace vytváří občany, poskytuje občanům platformu, aby mohli jednat.
Hovoříme o zemi, kde většina obyvatel žije v městských, často přeplněných oblastech. Je to tak i ve světě. Ať už prostřednictvím nucené migrace a zákonů o uzavření, nebo prostřednictvím dobrovolné migrace za prací a vším ostatním, tento proces industrializace hnal lidi do města a hnal je přímo do míst, kde museli prodávat svou práci, aby přežili. Nyní je to stejné. Bez ohledu na to, kolik technologií máme, bez ohledu na to, jak moc odmítáme celou myšlenku odborů, jde o to, že lidské bytosti prodávají svá těla, prodávají se za cenu, aby přežili.
Musíte umístit nějaký druh kontextu nebo umístit kolem něj nějakou strukturu, abyste se ujistili, že výhody toho, co vytvářejí, jsou nějakým způsobem sdíleny.
Od loupeživých baronů z konce devatenáctého století až do současnosti byl cíl vždy stejný: Jak kontrolujeme práci? Jak nyní využíváme pracovní sílu? Nejen ovládání, využít protože jejich cílem je vykořisťování. Jak jde tato přidaná hodnota, kterou přinášejí, k nim a méně z ní k pracovní síle, k lidem, kteří hodnotu vytvářejí? Protože oni, dělníci, vytvářejí hodnotu.
Proto jsme tady právě teď – je to tak jednoduché. Máme druhého největšího zaměstnavatele v této zemi – a nyní největšího zaměstnavatele v této oblasti – a je zde padesát osm set zaměstnanců, kteří mají příležitost říci: „Chceme pro sebe nějaké záruky. Chceme být v pozici, kde stanovíme standard, abychom mohli vyjednávat o našich mzdách, benefitech a pracovních podmínkách.“
Právě teď to všechno ovládá Amazon. Kontrolují pracovní podmínky, za kterých pracovníci pracují, mzdy, které dostávají, a jakékoli výhody, které mohou získat, aniž by o tom mohli sami pracovníci mluvit. A nejlepší strukturou pro ně, aby mohli mluvit do svého života, je odborová organizace. Tak tomu bylo před dvěma sty lety a je tomu tak i nyní.
Promluvme si o významu tohoto unijního hlasování, které se odehrává zde na hlubokém jihu, v Bessemeru. Protože si myslím, že některým lidem, kteří nejsou na jihu, některým lidem, kteří sledují, co se tady děje zvenčí, se zdá, že tato odborová akce přišla odnikud. Mohl byste pohovořit o tom, jak toto hlasování odborů souvisí s delší tradicí a historií pracovního boje na jihu?
Alabama měla velká ložiska železné rudy. Během občanské války bylo centrum jižní zbrojní výroby v Selmě v Alabamě. To je v poslední části úžasné knihy Kladivo a motyka Robin D. G. Kelley, o jižanské pracovní historii, boji dříve zotročených Afričanů zde po občanské válce, po rekonstrukci a během období Jima Crowa. Účelem bylo vždy najít různé způsoby, jak snížit jejich kapacitu.
Takže tady je bohatá historie pracovního boje. Jak jsem zde řekl pracovníkům: „Jste součástí kontinua; jste součástí neustálého boje, který začal dávno před vámi. Tento boj vás dovedl tam, kde jste dnes, ve vašem vlastním úsilí vybudovat solidaritu a ve vašich vlastních požadavcích na vybudování lepších pracovních podmínek.“
Vzhledem k tomu, že 85 procent pracovníků Amazonie v Bessemeru jsou černoši, odborová organizace zvyšuje vaši životní úroveň a zmenšuje rozdíly v bohatství. O propasti v bohatství můžeme mluvit v různých kontextech, ale jde o to, že odborová organizace byla platformou, jak pozvednout lidi z nízkých mezd do střední třídy. To je to, o čem zde mluvíme. Známe dynamiku chudoby v Alabamě a to, jak postihuje ty, kteří jsou nejvíce zaostalí, a víme, že všechny ostatní druhy rozdílů, které máme v naší společnosti, jsou také součástí tohoto regionu. Sjednocení odborů je způsob mobilizace – nejen pod hlavičkou kontroly toho, co se děje na pracovišti, ale je to způsob organizace komunity. Zvyšuje smysl komunity pro sebevědomí ve všech aspektech.
Unionizace vytváří občany, poskytuje občanům platformu, aby mohli jednat. Funkce odborů posiluje komunitu samotnou.
Co jste slyšeli od pracovníků a organizátorů, když s nimi mluvíte o tomto odborovém hlasování ao pracovních podmínkách v Amazonu?
Je to neuvěřitelné, některé útrapy, které mají, obtížné způsoby, jakými se musí pohybovat. V Amazonu je sledování těchto pracovníků na rozdíl od jakéhokoli jiného druhu sledování pracovníků. Jsou pravděpodobně nejsledovanějšími pracovníky – sleduje se každý jednotlivý detail jejich práce. A nároky, které jsou na ně kladeny, aby svou pracovní zátěž dostali, jsou v podstatě nedosažitelné. Období, které mají na přestávky, na hledání toalety, ubytování v ní, dostupnost toalety – to vše je problém.
Dělníci nemají vůbec žádnou kontrolu. Zde je moderní země, kde pracovníci nemají žádnou kontrolu a nemají právo rozhodovat o tom, co se děje na pracovišti. Vše je ponecháno na uvážení samotných manažerů.
A tady je věc: Dělníci nemají vůbec žádnou kontrolu. Zde je moderní země, kde pracovníci nemají žádnou kontrolu a nemají právo rozhodovat o tom, co se děje na pracovišti. Vše je ponecháno na uvážení samotných manažerů. Tento systém využívá technologie způsoby, které jsme dosud neviděli (při vytváření bohatství a obchodního modelu Amazonu a také při vytváření pracovních podmínek kolem tohoto modelu).
Tohle není jen další odborová snaha, že? Amazon je mezinárodní monstrum. A s pandemií COVID-19 se síla Amazonu jen zvýšila. Mohl byste pohovořit trochu více o tom, kam se Amazon jako společnost ubírá a proč je tak důležité, aby pracovníci měli v tomto směru větší slovo?
Amazon je globální společnost a jedná s odbory na jiných místech, například v Evropě. Otázka tedy vždy zní: Proč ne tady, na své domovské základně? Proč jsou tak odolní vůči sjednocení v domovské základně Amazonu? Proč používají všechna dostupná zařízení, aby odrazovali pracovníky od hlasování pro vstup do odborů? [Tento boj je] významný v tom, že udává tón, myslím, pro všechny pracující.
Bitvy, které dělníci vyhrávají, nejsou trvalé. Když máte odbory, zmocňujete pracovníka. To je to nejdůležitější, co musíme říci: Posilujeme pracovníky. Posilujeme komunitu samotnou. Amazon… kam půjdou? Přišli do Bessemeru, místa, kde práce rozhodně upadá. Kvůli technologii a automatizaci se práce stala nedostupnou. Dobře placená pracovní místa se zde stala nedostupnou z mnoha důvodů. Část práce, která by se zde odehrála, mohla být zadána do jiné země. Ale ve vyspělých zemích, jako je Evropa, kde jsou silné odbory, Amazon s těmito odbory jedná.
Tak často nemáme pocit, že je naším právem mluvit do našich pracovních podmínek, i když většinu života trávíme v práci. Proč myslíš, že je to tak?
Vzpomínám si, jak jsem kdysi dávno sledoval něco, co říkalo: „Ve chvíli, kdy lidé začnou strukturovat své životy kolem své vlastní nezávislosti a soběstačnosti, stanou se nebezpečnými. Protože se posilují."
Co se stane, je, že [ti] u moci – ti lidé, kteří diktují naše životy, utvářejí naše životy, utvářejí to, co si neustále myslíme – poskytují pouze to, co oni myslíte, že potřebujete, ne to, co skutečně potřebujete. Někdy se musíte přistihnout ve chvílích, kdy můžete filozoficky přemýšlet o tom, co se tu skutečně děje. Moc se nám v podstatě snaží dát to, co nám chtějí dát, ne to, co potřebujeme.
Jak byste lidem sdělil, že je to něco, na čem by jim mělo záležet? A jak byste povzbudil lidi, aby se zapojili do tohoto boje jako vy?
Filosoficky existuje mnoho důvodů, proč si myslím, že bychom se měli zapojit do vytváření lepšího světa. Můžeme o tom mluvit ze strany přerozdělování zdrojů. Amazon si vedl velmi dobře. Myslím, že jeho hodnota se během pandemie zdvojnásobila nebo ztrojnásobila. Všichni nakonec nějakou práci prodáme a většina lidí je bohužel v pozici, kdy sami potřebují a chtějí mít větší kontrolu nad tím, co se děje na jejich pracovišti.
Tento boj má význam pro nás všechny, kteří pracujeme, pro všechny z nás, kteří se cítí diskriminováni, pro všechny, kteří se v určitých časových úsecích cítí bezmocní.
Přicházím sem z nadšení pro práci samotnou. Od začátku jsem vždy cítil, že pokud jsem tam, za všechno, co dělám, je to proto, že mi na tom záleží. Nejsem tam z jiného důvodu. Pokud jsem požádán, abych sem přišel, je to proto, že mě zajímá problém samotný a problém je pro mě důležitý. A myslím, že to trvá od nás všech – říci, že je to pro nás důležité. Tento boj má význam pro nás všechny, kteří pracujeme, pro všechny z nás, kteří se cítí diskriminováni, pro všechny, kteří se v určitých časových úsecích cítí bezmocní.
Po bojích dvacátého století za práci, za práva, za rovnost – v každém okamžiku musíme mluvit o boji o přístup a boji za svět, který funguje pro nás všechny. A odborová organizace a boj zde v Bessemeru jsou důležité, protože mají možnost nejen změnit životy zdejších dělníků, ale také dodat odvahu k podpoře dalších bitev a jiných bojů.
Danny Glover je americký herec, filmový režisér a politický aktivista.
Maximillian Alvarez je šéfredaktorem časopisu Skutečná síť zpráv.
ZNetwork je financován výhradně ze štědrosti svých čtenářů.
Darovat