Fonte: Jacobin
Ancu i furtunati pochi studienti graduate chì passanu à traversu u guantellu nantu à a pista di tenure affrontanu sfidi seri. In cima à l'alte aspettative per a ricerca è l'insignamentu, sò impilati cù un travagliu significativu di serviziu nantu à i cumitati è in l'amministrazione. Questu manghja à u tempu chì altrimenti puderianu dedicà à i studienti è à e so famiglie - famiglie spessu ritardate, disturbate o sradicate da u prucessu di ricerca di travagliu. In quantu à i prufessori tenuti, parechji ponu riceve solu un aumentu via una "offerta esterna" da un'altra istituzione, chì pò esse difficiuli di ottene in u mercatu di u travagliu attuale.
Mentre i specifichi varienu trà istituzioni è discipline, a larga caratterizzazione di l'accademia in crisa si applica in tutti. Praticamente tutti in l'accademia sò in un ligame seriu, è praticamente tutti si beneficianu di u cambiamentu radicale.
Per effettuà u cambiamentu in a scala necessaria per affruntà a crisa, e strategie standard ùn anu micca travagliatu. Sapemu perchè sò stati pruvati incessantemente: se a pressione pulitica, a dumanda interna, o l'op-eds puderanu risolve questu, l'avarianu digià. A crisa universitaria hè una di putenza quant'è risorse. Ci hè più chì abbastanza bisognu di facultà - a pupulazione di i studienti hè cresciuta, micca diminuita. Ma e priorità di u bilanciu in parechje grandi istituzioni di quattru anni sò passati à a custruzzione di edifizii novi elaborati per impressiunà i finanziatori è attirà studienti.
Per sfidà e relazioni di putere in l'università abbastanza per stimulà a trasfurmazioni, l'accadèmici anu bisognu di sbattà.
A mera minaccia di greve hà guadagnatu cuncessioni significative in istituzioni individuali. À a mo propria istituzione, Rutgers, minacce di greva in 2019 hà ottenutu una più grande equità salariale è aumenti per i travagliadori à livellu graduatu. A recente autorizzazione di greva à l'Università di Howard hà ancu vintu aumenti di paga per i docenti contingente. A cuntrariu di a pressione pulitica o di l'advocacy solu, una greva ùn pò esse scuntrata cù mezze misure o distrazioni. Perchè disturbanu l'affari cum'è di solitu è forzanu e negoziazioni, i grevi cambianu a conversazione nantu à i termini di i travagliadori, permettendu à i travagliadori invece di l'amministratori di determinà quale rimediu hè abbastanza.
Per trasfurmà veramente l'istruzione superiore cù i grevi, l'accadèmici anu da cullaburà trà istituzioni. Una crisa naziunale esige una risposta naziunale. I grevi individuali ponu migliurà a paga aggiuntiva, ma ùn ponu micca risolve a crisa addiziale o rimodulà e strutture di guvernanza universitaria chì limitenu e richieste chì i travagliadori ponu fà. L'azzione di greva coordinata, d'altra banda, hà u putenziale di furzà u cambiamentu trà l'istituzioni, fermendu è invirtendu a corsa attuale à u fondu.
Ancu s'è i grevi individuali ponu fà più di ciò chì anu finu à avà, probabilmente migliurà i risultati solu in istituzioni più ricche. L'università statali è i culleghji comunitari soffrenu di una severa diminuzione à longu andà di u finanziamentu di u guvernu. Questu riflette e preferenze di i pulitici piuttostu cà u publicu, certi 62 per centu di quale sustene u finanziamentu aumentatu per i culleghji comunitari. L'azzione cullettiva larga pò mubilizà sta maghjurità contr'à i stati di mente di austerità. I sforzi coordinati di u timing è di a cumunicazione, finu à una greva generale potenziale in u futuru, puderanu sopraffare e forze anti-travagliatori in l'università è custruisce l'uppusizione à elli oltre i so mura.
L'accademici sò in una pusizioni forte per coordinà l'azzione cullettiva in parechji posti di travagliu à una volta. Assistemu à e cunferenze parechje volte à l'annu, avemu forti relazioni di travagliu è persunale trà l'istituzioni, è sparte un sensu di cuscenza è sperienza di gruppu. In a mo disciplina, a storia, l'umore trà i studienti laureati in cunferenze hè simile à quellu di alcuni di i marinari di u XVIII seculu chì studia : camaradi riuniti da una fatalità inevitabbile, bisbiglianti storie d'amici persi dopu à trè anni strazianti nantu à u mercatu di u travagliu. Hè u tempu di un ammutinamentu.
Alluntanenduci da a disperazione individuale versu a speranza è l'azzione cullettiva, i grevi ponu trasfurmà a simpatia diffusa trà i travagliadori accademichi in una putente sulidarità. L'azzione cullettiva pò utilizà è rinfurzà i ligami interistituzionali esistenti, allargenduli à traversu discipline per rinforzà ulteriormente u travagliu in l'università. Supportu è fundazioni per stu tipu di cullaburazione, cum'è a creazione di pocu tempu U travagliu di l'istruzione superiore United, esiste digià.
Striking per salvà l'università serà ancu bisognu di cullaburazione nella istituzioni.
L'impurtanza è u putere di i docenti tenuti sò un asset cruciale in ogni cunfrontu cù l'amministrazione. Unità di negoziazione più grande sò un passu impurtante per fà questu accade: se sfruttà l'addevi o i travagliadori graduate significa risicà una greva da tutti i facultà, diventerà assai più difficiule per l'amministratori di fà.
I docenti tenuti facenu sforzi valenti per aiutà i so studienti graduati, ma questi per a so natura ùn ponu micca risolve u prublema più largu chì facemu. Organizzandu è sustenendu i sforzi di greva, i docenti simpatici ponu aiutà i studienti graduati à trasfurmà l'attuale mercatu di travagliu Thunderdome piuttostu cà cumpete megliu in questu. Ma hè impurtante chì i prufessori titulari ùn participanu micca solu per simpatia: l'azzione cullettiva li aiuterà ancu à affruntà i so propri lamenti significativi, cum'è carichi di serviziu pesante è a mancanza di aumenti o aumenti di u costu di vita.
A regula hè chì più i travagliadori di l'università uniti in a lotta, menu hè capaci l'amministrazione di ricusà e so richieste. Per quessa, a facultà deve cullaburà cù altri travagliadori universitarii, cum'è i travagliadori di pranzi è di facilità, per custruisce u putere è affruntà a inuguaglianza in e nostre istituzioni.
Stu tipu di sulidarità pò esse à u core di una nova visione di l'università. A crisa accademica hè solu una faccia di tendenzi ecunomichi è suciali più larghi chì afectanu tutti i travagliadori, da a precarità crescente à u pensamentu istituzionale à cortu termine à a finanziariizazione. Per i cunduttori di rideshare chì facenu campagni legislativi per impediscenu di sindacalizà, forse e preoccupazioni di l'accademici per l'aggiunta, u prublema postdoctorale di a scienza, o a morte di l'umanità pò sonà vacu. Ma ùn anu micca bisognu s'ellu riformulamu a lotta per salvà l'università cum'è parte di a lotta per una ghjustizia ecunomica più larga.
L'università ponu esse centri guvernati da i travagliadori per urganizà in e so cumunità. Puderanu guidà u discorsu publicu è a creazione di cunniscenza versu i scopi di u publicu piuttostu chè i donatori di a scola è a minurità ricca di a sucità in generale. I travagliadori accademici ponu luttà per piantà u debitu di i studienti, furmà l'urganizatori piuttostu chè i gestori, è sfida a legittimità di e gerarchie in a nostra scrittura è e lezioni. Parechji accademichi facenu digià.
Questa visione rinnuvata è allargata di l'università hà u putenziale di esse à tempu pupulare è putente. A realizazione inseme ci impone di fà qualcosa chì simu notoriamente cattivi: piantà di travaglià.
Henry Snow hè un storicu di u travagliu è un candidatu à u PhD à l'Università di Rutgers. A so ricerca si cuncentra nantu à i porti atlantici di u seculu XVIII è a creazione di regimi di travagliu muderni.
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