I scritti di Kim Moody nantu à "a Strategia Rank and File" anu guadagnatu una larga audizione in una varietà di gruppi sucialisti, cum'è i Sucialisti Democratici d'America è i gruppi socialisti più chjuchi. U so originale pamphlet da 2000 parla di a strategia in quantu à ricustruisce l'influenza sucialista in u muvimentu di u travagliu è cum'è una manera di custruisce un muvimentu sucialista più basatu in i travagliadori in i Stati Uniti.
Ricentimenti Moody incapsula u puntu di custruisce l'urganisazioni di i travagliadori in u cuntestu di i sindicati in questu modu:
"Custruì u putere di u rangu per luttà per l'indipendenza di i sindicati da l'influenza capitalista, in parte trasmessa da a burocrazia, hè un compitu impurtante in a custruzzione di un muvimentu di i travagliadori di classe - qualcosa senza chì u socialismu ferma solu un inseme di idee".
Perchè u cuntrollu di i travagliadori di l'urganisazione sindicale hè impurtante? Eccu, pensu chì hè impurtante di guardà u prucessu di furmazione di classi - u prucessu più o menu prolungatu per via di quale a classa obrera supera u fatalismu è e divisioni interne (longu linee di razza è di sessu per esempiu), guadagna insights pulitichi, è custruisce a fiducia. , l'aspirazioni è a forza urganisazione necessaria per esse una sfida efficace à e classi dominanti. Quandu i travagliadori sviluppanu u putere attraversu l'azzione cullettiva disruptiva, questu incuragisce u sensu chì "pudemu cambià a sucetà". In quantu i travagliadori cuntrollanu e so lotte è l'urganisazione, questu sviluppa a fiducia è e cumpetenze trà u rangu è u schedariu. U cuntrollu di i sindicati da i funzionari pagati è u persunale ùn face micca questu. L'urganisazioni di massa di i travagliadori autogestionati - micca solu i sindicati, ma ancu altri tipi d'urganisazioni - furniscenu un ponte induve i radicali in a situazione ponu cunnetta i lamenti di i so cumpagni di travagliu à l'agenda più ambiziosa per u cambiamentu chì i sucialisti offrenu. Sviluppà una sulidarità di classi più forte hè impurtante per u prucessu di custruisce una forza per a trasfurmazioni suciale perchè a classa travagliadora hà bisognu di "riunisce e so forze" da i diversi settori di lotta per furmà un bloccu suciale unitu cù u putere è l'aspirazione di cambià. In questu modu, a classa di u travagliu si "forma" in una forza chì pò cambià a sucetà.
A manera chì a burocrazia pagata di i funzionari è a so urganizazione di u persunale agisce cum'è un ostaculu à u sviluppu di a lotta contru à i patroni presenta diversi ostaculi à u sviluppu di a lotta di i travagliadori chì crea un sensu di u putere di u travagliu di rangu è tende à cutà. u prucessu di furmazione di classi. I strati burocratici in i sindicati è i partiti elettorali tendenu à mantene a classa obrera prigioniera à u capitalisimu. In questu quadru, hè sensu di custruisce l'urganisazione di i travagliadori indipindente da a burocrazia di i sindicati - rete è cumitati di travagliadori attivisti chì ponu travaglià per sviluppà lotte in u pianu di a buttrega è spinghjanu per una lotta più aggressiva è coordinata contr'à i patroni.
Nisun interessu à custruisce novi Unioni
Una caratteristica di a "Rank and File Strategy" di Moody hè a mancanza di qualsiasi interessu à pruvà à custruisce novi sindicati fora di i sindicati ereditati di u tipu AFL-CIO - ancu s'è Moody ricunnosce u so caratteru altamente burocratizatu. Questa hè stata una caratteristica cumuna di l'avvicinamenti leninisti è "socialisti demucratici" à u muvimentu di u travagliu da l'era di u Fronte Populare di a fini di l'anni 1930. Siccomu solu u 6.2 per centu di i travagliadori in u settore privatu appartenenu à i sindicati, perchè sustene chì u sindacalismu pò esse rigeneratu solu da i sindicati altamente burocratizati di tipu AFL-CIO?
Per i Leninisti, sta mentalità hà u so urighjini in l'approcciu aduttatu da i Cumunisti in l'anni 1920, via a Liga Educativa Sindacale (TUEL) di William Z Foster. Moody si riferisce à u TUEL cum'è "u primu esperimentu in a strategia rank-and-file". Ancu s'è quant'è un milione di travagliadori trà u 1915 è u 1921 hà custruitu unioni industriali di base fora di l'AFL burocratizatu (è spessu razzista), Foster era intensamente ostili à questi movimenti. Cridia chì un muvimentu di u travagliu rivoluzionatu deve esse generatu da l'AFL ereditata. Quandu diventò un cumunista, Foster hà aduttatu una tiurìa chì i limiti di l'AFL ùn era micca in a so struttura di sopra-down o di cuntrollu da i funzionari pagati in cima. Piuttostu, hà cridutu chì era "l'ideulugia reazzione" di i capi. Questu implicava chì a suluzione era di cambià i capi.
U rolu di "minoranze militanti" in i sindicati era statu un tema cumuni di l'anarchisti, i sindicalisti è l'altri radicali di u travagliu in u principiu di u 1900. A "minuranza militante" seria i travagliadori più attivi chì facenu l'urganizazione, anu influenza per via di a so sperienza, è sò più impegnati in a lotta, in a custruzione di u sindacalismu, è spessu sò motivati da idee ambiziose di cambiamentu radicali. Tuttavia, i sindacalisti ùn anu micca vistu u rolu di a "minuranza militante" cum'è si rimpiazzavanu à u rangu è u file, ma cum'è persone chì aiutanu à custruisce a demucrazia obrera chì permette à a filiera di cuntrullà u sindicatu. A vista di Foster era diversa. Foster hà cridutu chì un "picculu numeru" di "fili vivi" trà una banda passiva eranu i "cervelli" di u muvimentu di u travagliu. Cusì l'estrategia di Foster per u muvimentu di u travagliu era di mette l'avanguardia in una pusizioni di cuntrollu. L'enfasi forte nantu à u cuntrollu di e prime pusizioni hè stata ripresa da l'associu di Foster Earl Browder:
"In quantu à u TUEL, Browder hà cridutu chì "una minurità cumunista compatta, ben educata in e grandi urganisazioni di massa, unita nantu à un prugramma chjaru di azzione pratica, pò ottene e pusizioni strategiche di u putere in u travagliu urganizatu". Era una pruposta curiosamente "manageriale", formulata in a fraseologia di a manipulazione non ideologica, u cuntrollu è l'amministrazione di i travagliadori.
Moody ricunnosce l'elitismu di Foster:
"[Foster] avia una certa vista elitista di stu travagliu è ancu una tendenza à mantene u cuntrollu persunale di l'operazione. In u 1922, hà scrittu chì a maiò parte di i travagliadori sò "ignoranti è lenti". In u 1924, disse à u sucialista Scott Nearing, "E rivoluzioni ùn sò micca purtate da u tipu di rivoluzionari lungimi chì avete in mente, ma da masse stupide ... incitate à a rivolta disperata da a pressione di e cundizioni suciali ... guidate da un pensamentu drittu. rivoluzionari chì sò capaci di dirige a tempesta in modu intelligente contr'à u capitalismu.' "(37)
Data l'ostilità di Foster à u novu unionismu di l'era di a Prima Guerra Munniali, hà avutu da vene cun una suluzione diversa per e divisioni sindacali artighjanali inefficace in u muvimentu di u travagliu americanu. A suluzione di u TUEL era di prupona "amalgamazione" di i sindicati di l'artighjani per formà i sindicati industriali. A strategia di u TUEL per "urganizà i non-organizati" era di utilizà sti sindicati industriali amalgamati per realizà stu compitu. Questa era una suluzione cumplettamente impraticabile. E campagne per a fusione da u TUEL in l'anni 1 eranu un fallimentu cumpletu.
L'Internazionale Comunista avia datu ordini di marcia à a so basa industriale: "Conquistà i sindicati!" A strategia di Foster era di fà questu - utilizendu u muvimentu TUEL per catturà a dirigenza di i sindicati AFL. Oghje, i difensori di "a strategia di classa è file" favurizanu "andà per u putere", cumu si chjamanu; vale à dì, a custruzzione di caucus sindicali per acquistà u cuntrollu di l'apparatu sindacale attraversu l'alizzioni. Cum'è cù William Z Foster, stu approcciu hè basatu annantu à una teoria sbagliata. U prublema di basa cù i sindicati di tipu AFL-CIO ùn hè micca spiegatu cum'è "cattivi dirigenti" o dirigenti cù "idee sbagliate" - ancu s'ellu hè spessu veru. U prublema hè più sistemicu.
Sè un militante hè elettu cum'è presidente di un sindicatu lucale, pò favurizà una postura più cummattitiva versu a gestione in prima. Ma si trovanu ancu chì sò incrustati in una situazione induve ci hè un "sistema" sanu cù pressioni è limiti. Affruntà un cuntrattu cù clausole senza strike è sistemi di grievance graduali chì eliminanu e lotte da u magazinu. Affruntà ancu a custituzione di "unioni internaziunali" è u putere di u Cunsigliu Esecutivu Internaziunale - cum'è u so putere di trustee i sindicati lucali è scaccià i capi eletti s'ellu vede a dirigenza lucale cum'è in periculu a pusizione di a burocrazia sindacale. In l'ultimi quattru decennii, ci sò stati diversi casi di ufficiali di u sindicatu lucali cacciati fora quandu perseguinu una postura troppu militante per i dirigenti sindacali naziunali - da u casu di UFCW P-9 in l'anni 1980 à i capi di SEIU United Healthcare Workers West in anni più recenti. Ci pò esse una presenza debule di ogni ghjornu in i posti di travagliu di quella sindicazione - putritu da anni di trasferimentu di carne à a scala per via di u sistema di grievance. È i travagliadori ponu vede à u sindicatu cum'è una agenza di serviziu chì face cose per elli. A participazione debule di i travagliadori è l'urganizazione debule di a buttrega significa menu di un sensu di putere trà i travagliadori.
Kim Moody hè cuscente di stu prublema. Cum'ellu dice, "i novi dirigenti" "affruntàranu i stessi prublemi, pressioni è nemichi cum'è quelli chì anu cacciatu". I novi dirigenti "fallaranu", ci dice, s'ellu "ùn demucratizanu micca l'unione, cambianu u so approcciu à a negoziazione cullettiva, attivanu i membri quant'è pussibule, educanu i membri, sviluppanu alleanze più larghe, è ... migliurà u locu di travagliu è i stewards. 'urganizazione - vale à dì, rinfurzà l'autourganizazione di i travagliadori stessi ".
Finu à quì, cusì bè. I sindicati lucali sò un locu induve i travagliadori ponu participà è ponu esse capaci di utilizà a demucrazia di u sindicatu per fà cambiamenti - cumpresu un cambiamentu in quale occupa i primi posti. A volte, i muvimenti insurgenti di base anu pigliatu i sindicati lucali è anu aduttatu una postura più cummattitiva è participativa. Ma chì hè u ghjocu finale? I sindicati lucali sò legalmente solu agenzie amministrative di u Cunsigliu Esecutivu Internaziunale. Hè per quessa chì i Cunsiglii Esecutivi Internaziunali ponu solu scaccià l'ufficiali lucali eletti è numinà dittatori per ripiglià l'unione. Questa hè a tradizione AFL è hè cusì chì i tribunali anu rignatu. I "sindicati internaziunali" sò u regnu di a burocrazia superiore di l'unione. L'unica chance per a participazione rank-and-file quì sò in i cunvenzioni pocu frequenti. In pratica, e cunvenzioni sò spessu cuntrullate da i dirigenti pagati è u persunale - cumpresi i diversi feudi chì dirigenu i sindicati lucali. Pensu chì ùn ci hè micca assai probabilità chì i sindacati naziunali cum'è UAW, SEIU o UFCW saranu mai trasfurmati in organizzazioni di travagliadori autogestionati, cummattitivi, o una basa per custruisce u socialismu autogestionatu.
U Centralismu Democraticu è l'Alternativa Federalista
Ancu quandu i sindicati lucali sò ragiunamenti demucratici, i sindicati naziunali sò strutturati cum'è una forma di "centralismu demucraticu". Questu significa chì u putere hè cuncentratu in l'ufficiali pagati in cima, per gestisce l'urganizazione. Ancu s'è i delegati in una cunvenzione di l'unione internaziunale sò eletti delegati di rango, u Cunsigliu Esecutivu Internaziunale hè abilitatu à gestisce l'unione trà e cunvenzioni infrequenti. Strutture "centralistiche demucratiche" tendenu à empowering a strata burocratica pagata in i sindicati. Ci hè un prublema simili à quellu cù a chjamata "demucrazia" elettorale di i stati capitalisti. Dopu chì i manifesti sò puliti da i mura è l'elezzioni sò finite, i citadini ùn anu veramente manera di cuntrullà ciò chì facenu i pulitici una volta chì sò in l'uffiziu di u guvernu. È questu spessu porta à una disconnessione trà e so decisioni è ciò chì a maghjurità di a classa obrera in a sucità preferisce. Un prublema di stu tipu esiste ancu cù u "centralismu demucraticu" sia in l'urganisazione di l'unione sia di i partiti pulitichi. I leninisti è i suciali-demucratici storicamente anu favuritu u "centralismu demucraticu" in i sindicati è i partiti pulitichi.
U prublema cù "a strategia di classa è file" hè u so impegnu à una strategia di riforma interna chì ùn sfida micca veramente stu caratteru centralistu di i sindicati ereditati di tipu AFL-CIO. Prima di a Prima Guerra Munniali, a struttura "centralista demucratica" di i sindacati sucialmucratici europei avia digià custruitu una strata burocratica chì preferia limità u gradu di cunflittu cù i puteri. Allora ùn era micca surprisa quand'elli cadevanu in fila daretu à e mobilizazioni per a guerra di i so diversi guverni. A cuncentrazione di u cuntrollu in i burocrazie pagati à a cima crea una separazione di e circustanze di vita trà l'ufficiali pagati è u persunale è i travagliadori di rangu chì fermanu à u travagliu. L'ufficiali venenu à esse focu annantu à a sicurità è a sopravvivenza di l'istituzione chì gestiscenu. Ùn ci hè nisuna ragiuni per pensà chì stu approcciu riformista di u sindacalismu avarà un risultatu diversu in avanti s'ellu ci hè un cambiamentu di capi. U prublema cù quella forma di unionismu hè strutturale. L'impegnu à u "centralismu demucraticu" di i sindicati di tippu AFL-CIO rende "a strategia di classa" internamente inconsistente.
L'alternativa sindicalista hè di custruisce unioni chì ùn mettenu micca u putere in un "cunsigliu esecutivu naziunale" per gestisce u sindicatu da sopra à u fondu. Piuttostu, l'idea hè chì i sindicati lucali è e federazioni lucali di i sindicati lucali di a cità à avè una relazione horizontale cù l'altri sindicati lucali è federazioni lucali di sindicati in altre cità è regioni. Stu tipu di unionismu federalista horizontale era una caratteristica di a CNT spagnola è di l'altri sindicati sindicalisti in l'anni 1920 è 30. Stu approcciu hè statu colpitu da i strikers P-9 à a mità di l'anni 1980 dopu chì u "sindicatu internaziunale" di l'UFCW avia fattu tuttu ciò chì pudia per sbattà a lotta di i travagliadori di l'imballaggio di u rangu contr'à e cuncessioni patronali. I strikers pruposti di furmà un novu sindicatu naziunale di l'industria di l'imballaggio di carne chì seria una federazione horizontale di sindicati lucali. Per impegnà in e lotte in tutta a cumpagnia, prupunenu comitati di catena cumposti da delegati di i sindicati lucali. In una manera simile tutta a sindicazione seria una federazione horizontale di sindicati lucali, coordinata da un cunsigliu di coordinazione cumpostu di delegati chì travaglianu sempre in i pianti. L'anu dettu cusì:
"North American Meat Packers Union hè una federazione di i lucali - cuntrullata da i lucali ... L'ultimu cosa chì avemu bisognu hè una nova burocrazia chì sunnieghja novi modi per fà u so nidu in "sede". Se u vostru locu decide di andà in u so propiu modu - ancu per vultà à l'UFCW, questu serà u vostru privilegiu. U cuntrollu di u rangu è u schedariu significa u cuntrollu di u rangu è u schedariu ".
Di sicuru, ùn ci hè micca guarantisci chì una unione autogestionata eviterà a degenerazione o tendenzi cunservatori in u futuru. L'attaccamentu di u putere da l'opportunisti restanu una pussibilità. In quantu i travagliadori vedenu a lotta cum'è una lotta per u cambiamentu fundamentale in a sucità, questu furnisce una motivazione per a participazione è l'impegnu. Cusì l'aspirazioni, a "cuscenza di classa" è l'impegnu di i travagliadori sò impurtanti per priservà u caratteru cummattitivu è autogestionatu di u sindicatu. È questu ci riporta à u prublema di i rivoluzionarii in i sindicati è i posti di travagliu, è a capacità di i radicali di furmà un ponte da i lamenti è l'esperienze di i travagliadori di rangu à l'agenda ambiziosa per a transizione à una forma cuntrullata da i travagliadori. sucialismu.
Tom Wetzel hè l'autore di Overcoming Capitalism, chì vene da AK Press
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