In certi rispetti, era adattatu chì quattru affiliati impurtanti anu dichjaratu a so retirazzione da l'AFL-CIO in i ghjorni chì seguitanu à a cunvenzione di 50 anniversariu in lugliu 2005. Una fusione chì hè stata cuncipita in una unità chì significava cumpiacenza hè stata dissolta. U prublema avà hè chì i travagliadori ponu aspittà da a fissura ? I difetti formanu una nova federazione ? Cumu ponu cumpiendu a so prumessa di lancià una massiccia unità d'urganizazione in l'attuale ambiente puliticu reazionariu ? È una allianza chì abbraccia forze abbastanza disparate pò aiutà à rinviviscia u somnambulismu chì hà afflittu i ranghi di u travagliu da più di duie decennii ? Sò quelli chì dividenu u tipu di dirigenti chì sò capaci di chjamà à u rangu è u schedariu per fà resistenza à l'offensiva corporativa in corso contr'à i salarii è e cundizioni di travagliu? E perchè duvemu aspittà chì questa allianza facia una partenza radicale da u prugramma senza imaginazione, è a sottumissione pulitica à u Partitu Democraticu chì hà marcatu u record di decenniu di l'amministrazione Sweeney? Per acquistà perspettiva nantu à queste dumande, pudemu truvà utile per rivisite u mumentu di a fusione AFL-CIO. Un tali sguardu puderia esse chjarificatu perchè u travagliu urganizatu hà patitu scunfitte cusì devastanti da a fine di l'anni 1970 è perchè, malgradu a crescita di l'impiegati di u serviziu (SEIU), chì u presidente hè u principale antagonista in u cunflittu, u restu di i sindicati, cumpresi quelli chì difettatu cun ellu, soffrenu a listessa stagnazione è u declinu cum'è a maiò parte di l'altri.
Dopu vint'anni di separazione, u presidente di u CIO Walter Reuther, chì guidò u più grande di trè sindacati industriali assai putenti, l'Auto Workers, hà purtatu à a Federazione circa quattru milioni è mezzo di membri di CIO cumposti da 20 sindicati internaziunali. Ùn era micca un matrimoniu fattu in u celu. Dopu avè purgatu i cosiddetti sindacati di a sinistra da u CIO, in quale i cumunisti anu ghjucatu un rolu impurtante, Reuther è i so cumpagni unionisti di u CIO anu spartutu assai cose cù l'AFL: senza quasi eccezzioni, anu spartutu a fervente cunvinzione chì u Cumunismu è in particulare l'Unione Sovietica era. a radica di tutti i mali. Eranu prufondamente impegnati in l'ecunumia di guerra permanente perchè era una macchina di travagliu di post-guerra di punta, è ancu una potente arma ideologica chì incollava u muvimentu di u travagliu à e priorità di a macchina di guerra è un'arma chì hà ancu frustratu l'agenda di riforma di u Labour per una mità. seculu. U capitalismu è e grandi corporazioni di i Stati Uniti chì u duminavanu era, malgradu parechji cunflitti cù u muvimentu di u travagliu, cunzidiratu da parechji dirigenti sindacali cum'è parte di a coalition World Free di quale u travagliu urganizatu era una parte vitale.
Ma ci era sempre un residu di valori demucratici è ancu di militanza in parechji affiliati CIO chì a maiò parte di i gruppi di l'AFL ùn anu micca datu un culo di ratu. Parechji dirigenti di u CIO restanu attenti à a fusione, ancu s'ellu Reuther l'hà spinta cù una minima opposizione. À a fine, però, quasi tutti sò cascati in linea. Quasi solu trà i presidenti di u CIO, Michael J. Quill di i Travaglii di u Trasportu, chì a so capitulazione à a pulitica di a Guerra Fredda è e purghe interne di i Comunisti anu aiutatu à stabilisce u tonu per l'erosione di a demucrazia sindacale, s'arrizzò à a cunvenzione finale di CIO è hà avvistatu à i delegati chì cerchendu a pace cù l'AFL tradivanu l'eredità militante è prugressiva di a so urganizazione. Hà preditu chì a fusione ùn puderà sustene a marcia avanti di u Labour è hà vutatu contru. Di sicuru, i capi di i principali affiliati di u CIO ignoravanu i so avvirtimenti è prucedenu à dissolve a so urganizazione è trasmettenu a dirigenza à un ufficiale di custruzzione cunservatore, u presidente AFL George Meany. Uni pochi ghjorni dopu, e duie urganisazioni chì, à l'epica, rapprisentanu più di un terzu di a forza di travagliu, diventenu unu è Meany, un falcu di a guerra fredda, fù chjamatu presidente cù Reuther cum'è un incunificatu secondu à u cumandamentu.
Duranti l'anni 1950, Reuther, chì s'era distintu per dumandassi se e corporazioni automobilistiche avianu bisognu di aumentà i prezzi per aumentà i salarii, divintò un lobbyista implacable per i cuntratti di difesa per e corporazioni Auto è Farm Equipment cù quale l'UAW avia accordu cullettivu. In u spiritu di u novu ambiente di cuuperazione di u travagliu / gestione, chì pervaded azzaru di punta oltri corporations Auto (almenu à u cima), Reuther firmatu u primu cuntrattu di cinque anni cù l 'auto corporations. Frà altre partenze da u passatu, l'accordu cuntene una clausula rigida senza greva, in cambiu di l'arbitramentu vincolante per affruntà e lagnanza di i travagliadori. In un decenniu, sottu à u slogan di a pace di u travagliu, altri sindicati cuminciaru à seguità è firmavanu accordi à longu andà cù i patroni. Eppuru, a longa strada da una lagnanza à l'arbitramentu hà risultatu in centinaie di reclami senza risolve in General Motors, Ford è Chrysler. I travagliadori sò stati gravati da una offensiva corporativa nantu à e so cundizioni di travagliu duramente guadagnate chì hè stata messa in luce da una pulitica di a cumpagnia di accelerazione è disciplina draconiana, cumprese scarichi arbitrarie.
In u 1955, malgradu i salarii relativamente elevati è, dopu à a scunfitta di l'assicuranza di salute naziunale in u 1949, l'elementi di un statu di benessere privatu chì l'UAW hà negoziatu cù una gestione d'altu volu, u risentimentu di i travagliadori era smoldering è prestu scoppiu in una serie di colpi salvatichi, ancu quandu a fusione era cunsumata. In u risultatu, u bronzu UAW hè statu obligatu à fà un passu in daretu; U cuntrattu hè statu mudificatu per permettà i grevi nantu à i scarichi è e cundizioni di travagliu onerosi, ma a dirigenza ùn hà mai ritiratu u so abbracciu di a pace di u travagliu. Cum'è u so omologu in u sindicatu Steelworkers, u sempre accoltu David McDonald, Reuther hà visitatu i stabilimenti di l'auto in cumpagnia di dirigenti di cumpagnie d'altu rangu per signalà a determinazione di u sindicatu di cooperà cù l'intruduzioni di e novi tecnulugii è cù l'impulsu di l'imprese per una produtividade più alta. Dichjarà chì a chjave per u pienu impiegu è un standard di vita elevatu era a produtividade di i travagliadori, Reuther hà rinunciatu quasi à a tradizione di u sindicatu di luttà per ore più brevi è per una voce più grande di i travagliadori in stabilisce e norme di produzzione.
À u tempu, Reuther hà cambiatu a so pusizioni nantu à a pulitica estera di i Stati Uniti, hà criticatu duramente Meany per a so subordinazione è si n'andò tantu luntanu per piglià l'UAW, temporaneamente, fora di l'AFL-CIO, minacciando di furmà una nova federazione cù i Teamsters è altri. unioni dissidenti. Versu a fine di a so vita - hè mortu in un crash d'aviò in u 1970 - hà invertitu a direzzione è s'hè oppostu à a guerra di Vietnam. À l'ora di a so morte, l'AFL-CIO avia longu abbandunatu a so facciata di non-partisanship è ùn era micca solu integratu in modu sicuru in u Partitu Democràticu cum'è un cumpagnu junior, ma, malgradu una erupzione di greve salvatiche contr'à l'accelerazione in l'industria di l'auto. , in particulare in Lordstown, è Norwood, Ohio, l'UAW, micca menu di u restu di u Laboriu Organizatu, fermanu ideologicamente impegnatu à a cullaburazione di classi.
À l'eccezzioni di una certa participazione sindacale industriale à a lotta per i dritti civili in u Sud, ancu chì a maiò parte di l'artighjani conservavanu e so pulitiche anti-negri, l'anni 1960 sò stati marcati da l'indifferenza di u Labour, ancu l'ostilità, versu i novi movimenti suciali chì emergenu durante u decenniu. Alcune donne di u sindicatu formanu a Coalition of Labor Union Women (CLUW), chì si uniscenu à altre organizzazioni di e donne in a lotta per a mudificazione di uguali diritti è per uguali paga per uguali paga in u locu di travagliu. Ma e dumande di i travagliadori neri per i travaglii di custruzzione di u sindicatu è per l'opportunità di apprendistatu chjappà un muru di brique. L'avanzata maiò di stu periodu hè stata l'ascesa di i sindicati di u settore publicu, a maiò parte di e quali eranu a maiò parte di e donne, neri è latini. Sindicati cum'è l'Impiegati di u Statu, di u County è di a Municipalità, i Maestri, è l'associazioni di l'impiegati statali chì, in prima, eranu indipendenti da l'AFL-CIO, parevanu dà à u muvimentu di u travagliu una nova energia. Parechje eranu attivi in a lotta per i diritti di e donne, si uniscenu à pocu à pocu à a prutesta di a guerra anti-Vietnam è anu realizatu grevi militanti in u locu di travagliu publicu, chì hà incitatu à certi legislaturi à pruibisce i grevi di l'impiegati publichi. Versu a fine di l'anni 1980, i sindicati rapprisentanu un terzu di l'impiegati publichi è stavanu sguardi nantu à u campu di l'assistenza sanitaria chì, ancu s'ellu hè largamente parte di u settore privatu senza prufittu, hè assai sustinutu da u guvernu è da l'assicuranza di salute prepagata negoziata da u sindicatu.
L'ascesa di u SEIU da una sindicazione mediana di portieri è portieri à u più grande sindicatu di u paese hè dovutu, principalmente, à a so intervenzione in i settori publichi è sanitari. Mentre ùn manca mai di ricurdà à u publicu è à i culleghi unionisti chì s'hè trasfurmatu cunsacrendu una grande parte di u so tesoru à l'urganisazione, a so crescita deve quant'è à u so ex presidente John Sweeney è à u sensu di l'affari di u so attuale capu Andy Stern. SEIU hè stata custruita annantu à alcune campagne impurtanti, in particulare trà i travagliadori poveri, ma a so crescita deve ancu à fusioni è acquisizioni di i sindacati indipindenti di l'impiegati publicu esistenti, affiliati di altri sindicati naziunali cum'è l'immensu salute è l'ospitale locale 1199, chì alcuni avissiru. descrive cum'è raid. Stern, James P. Hoffa -u presidente di i Teamsters - è i dui capi di UNITE HERE, Bruce Raynor è John Wilhelm ùn sò micca mancati di l'imaginazione tattica è di risorse significativu per fà una campagna d'urganizazione aggressiva. Ma in a maiò parte di l'altri rispetti sò in u vechju moldu di unionismu burocraticu top-down.
Cunsiderate a decisione di split da l'AFL-CIO. Senza dubbitu ogni sindicatu hà cunsultatu cù u so cunsigliu esecutivu, cumpostu principalmente o esclusivamente di ufficiali pagati à tempu pienu di u sindicatu. Ma, in cunfurmità cù u modu d'urganizazione predominante in i sindicati d'oghje, u rangu è u schedariu ùn era micca parte di u prucessu da quale a decisione hè stata ghjunta. Certi lucali di tutti i splitters anu chjamatu riunioni per discutiri u ritirata. I capi, però, anu agitu unilateralmente. In l'urganisazione demucratica, tali passi radicali seranu di sicuru preceduti da un veru dibattitu trà i membri induve i pro è i contra ponu esse ripresu, risoluzioni intrattenute da i lucali è una cunvenzione publica è/o un referendum tenutu per stabilisce quale hè u piacè di u rangu è u schedariu hè.
Ci sò altre preoccupazioni chì deve esse suscitate in quantu à a split. Stern hà fattu cunnosce u so desideriu di furmà una nova cullaburazione cù i giganti corporativi di u settore di i servizii. Mentre attaccò l'inclinazione di Sweeney per, in e parolle di Hoffa, "lanciare soldi à i Democratici (l'AFL-CIO hà datu più di $ 200 milioni à a campagna presidenziale di John Kerry in 2004), SEIU hà donatu più di $ 65 milioni à a campagna. È ùn ci hè micca un sussurru di ciò chì pò esse unu di i travaglii più impurtanti di i travagliadori: di fronte à a complicità di i media è à l'indifferenza à i prublemi di i travagliadori, à a crisa ecunomica è suciale chì affruntà parechji di elli, a Coalition chì hà boicottu a cunvenzione ùn hà micca indicatu alcun prughjettu di inizià un ghjurnale naziunale di circulazione generale di ogni ghjornu o settimanale, cumprà stazioni di radiu è televisione, fà una campagna altrimenti intensa per trasmette u so messagiu à u publicu. Ugualmente salienti, a natura di a campagna d'urganizazione cuntemplata prumesse di stà abbastanza cunvinziunali, duminata da u persunale pagatu piuttostu chì recluta da a lista è urganizeghja da u fondu, cercandu elezzioni di u Cunsigliu di u Labour o cuntrolli di carte piuttostu chè apre a porta à u rinascimentu. di a greva cum'è una forma principale di ricunniscenza, restendu orientata à ottene cuntratti piuttostu chè à urganizà i travagliadori s'ellu ci hè una chance pratica di un cuntrattu o micca. Inutili, a nova coalition capisce chì u Cunsigliu di Relazioni di u travagliu hè diventatu un strumentu di l'impiegatori. In u megliu, anu prupostu di cercà un accordu di u patronu per ricunnosce i sindicati chì mostranu chì rapprisentanu a maiuranza di i so impiegati. Ma i cuntrolli di carte cum'è una tattica presuppone assai più putere di l'unione di quellu chì esiste attualmente. E mentri l'arma di greva hè diventata una pezza di museu perchè i travagliadori è i so sindicati parevanu spaventati per affruntà l'ira di l'impiegatori sottu à e diverse lege di relazioni di u travagliu chì li dannu pocu pause, ùn si sentenu micca conversazione nantu à cumu apre novi strade per e voci di i travagliadori.
Ùn ci hè nè sensibilità speciale à i cambiamenti evidenti chì sò accaduti in u locu di travagliu, in particulare u rolu dominante di a tecnulugia in a produzzione, a distribuzione è u cunsumu di beni è servizii. Ci sò quelli chì ricunnosce l'impurtanza di l'internet in a mobilizazione intornu à i prublemi suciali è pulitichi, ma nè Sweeney nè Stern anu parlatu di u so putenziale è certamente ùn anu micca pigliatu l'uppurtunità di articulà a voce di u travagliu in u ciberspaziu. Questi cambiamenti anu alteratu a natura di a forza di travagliu, purtendu à l'esistenza milioni di travagliadori credentialed è tecnicamente furmatu chì, eccettu in u settore publicu, sò largamente fora di i sindicati. Hè veru chì SEIU hà pagatu una certa attenzione à i prublemi chì i medichi in l'uspitali è a pratica privata, Ma cum'è parechji di i so affiliati, hà acquistatu a reta di i medichi lucali chì principiavanu cum'è indipindenti. Ùn hà micca sviluppatu una strategia globale per allargà u so scopu in questu campu. Cum'è cù u restu di u travagliu urganizatu, i novi partenarii di a coalition sò prubabilmente perpetuate a trascuranza di i travagliadori prufessiunali è tecnichi chì, cù l'eccezzioni di i travagliadori di cumunicazione (leali di Sweeney), ùn hà micca riesciutu à ghjunghje à u situ di travagliu di u 21u seculu.
Certi intellettuali è attivisti di u travagliu anu accoltu a nova partenza cum'è una opportunità. U megliu di i so argumenti hè chì l'evidenza storica dimostra chì a cumpetizione hè bona per i travagliadori. L'ascesa di u muvimentu di u travagliu durante l'era prugressiva, a crescita di l'anni 1930 è l'esplosione di u sindicalismu di u settore publicu in l'anni 1960 sò stati marcati da una intensa cumpetizione in u muvimentu di u travagliu. Ma sò stati i più grandi periodi di crescita di l'unione. Sì dui o più sindicati battenu per a rapprisintazioni di un gruppu di travagliadori, l'opzione non-sindicali hè spessu marginalizata. Qualchidunu sustene chì ancu i sindicati cunsirvatori, assicurati da l'articulu 20 di a custituzione AFL-CIO chì pruibisce l'incursione, sò furzati da a cumpetizione à cresce l'ante, per prumettà una marca di unionismu più aggressiva è militante. Perchè deve esse ricunnisciutu chì sottu u regime esistente di senza cumpetizione in l'urganizazione di i travagliadori anu pocu alternative per esce da una amministrazione sindacale oppressiva. Piuttostu chè prumette più caosu, a nova coalizione prupone più ordine. I veri travagliadori discontentati ponu decertify u sindicatu esistente, ma solu in un periudu specificu dopu a scadenza di u cuntrattu è poi formanu una urganizazione indipendente. Ma siccomu i Teamsters sò tornati à u fold AFL-CIO in l'era post-James R. Hoffa, l'unionismu cumpetitivu hè cascatu in i tempi duru. Certi dicenu chì questu hè un mutivu chjave per a caduta di l'adesione.
A quistione hè se i splitters ponu riunisce a retorica è u stilu chì attrae i travagliadori. Qualunque sia e so pratiche, finu à l'anni 1970, i Teamsters sfilanu una maghjina di u putere ecunomicu chì era senza rivali da i so cuncurrenti AFL-CIO, a maiò parte di i quali facianu piacevule à i patroni. I Teamsters anu successu perchè offrenu un prugramma di resistenza. Ci hè parechje sezioni di u travagliu urganizatu chì si ricordanu ancu di parlà di u putere di classi, quandu per decennii, anu assicuratu i travagliadori chì ponu assicurà a ghjustizia per mezu pacificu, chì i vechji metudi di battèsimu da u focu eranu obsoleti è u muvimentu di u travagliu hà avutu. diventa "rispunsevuli"? Perchè a maiò parte di i travagliadori anu fiducia in l'urganizatori sindicali chì ùn l'ispiranu micca cun un spiritu di cummattiri u patronu, chì ùn ponu micca preparà per l'offensiva inevitabbile di l'impiegatori, chì ùn prumettenu micca di recrutà travagliadori à un novu muvimentu suciale chì, almenu, ricunnosce chì l'American u capitalismu è e so lege è pratiche anti-travagliu hè u prublema? Stern è cumpagnia anu grandi speranze, ma à a fine ùn significanu micca male. Parlanu cum'è s'elli sò pronti à rumpiri da u thrall di a pulitica elettorali ma, cum'è Reuther un mezu seculu fà, sò pronti à dumandà a pace di u travagliu. Hè questu a roba di una nova cruciata ?
A quistione fundamentale sottu à a scissione hè chì custituiscenu una pulitica efficace è una strategia adatta per frenà u rapidu deterioramentu di u standard di vita di i travagliadori? Chì pò arrestà a decadenza di i salarii veri, a proliferazione di u travagliu pruvisoriu è contingente è a regressione prufonda in u sistema digià debilitatu di relazioni industriali è di travagliu ? Hè a prima quistione. Vogliu suggerisce chì l'urganizazione di più travagliadori hè solu una è forse micca a cundizione più impurtante per a muntà una contra-offensiva. A cundizione sufficiente hè l'emergenza di una Manca in u muvimentu di u travagliu chì forze i prublemi, chì apre una larga discussione in i dui settori maiò di u travagliu urganizatu. Perchè questu hè u primu periudu in a storia recente quandu ùn ci hè più organizatu per fà e dumande incunificate. Ma questu hè ancu a prima volta in decennii chì e dumande sò state ascoltate, ancu s'elli sò pronunziati in modu incoerente è frammentatu.
Stanley Aronowitz insegna à u Graduate Center di CUNY. Hè autore, più recentemente, di Just Around the Corner: the Paradox of the Jobless Recovery (Temple).
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