Fonte: Waging Nonviolence
Quandu a pandemia di COVID-19 hà colpitu è i blocchi sò cuminciati in marzu, una nova classe di "travagliaturi essenziali" hà cuntinuatu à andà à travaglià in tutti i Stati Uniti in novi cundizioni periculosi. Quandu i stori sò sparti annantu à i travagliadori chì mancavanu di equipaggiu di prutezzione persunale, o PPE, è chì travaglianu in posti di travagliu affollati, i travagliadori sindacali anu cuminciatu à agisce. Iddi cessatu u travagliu, sick-outs urganizati, vintu paga di periculu, prutesta i pulitiche di l'impiegatori COVID-19 chì li lasciavanu insicuri è negoziatu per migliurà.
I sindicati anu fattu i posti di travagliu più sicuri, postu chì a ricerca hà dimustratu chì i travagliadori essenziali sindicalizzati anu avutu megliu pratiche di travagliu COVID-19 durante a pandemia. A prisenza di i sindicati rende e cundizioni più sicure ancu per u publicu generale. Per esempiu, i casali di anziani sindicati in New York sò stati truvati per avè un 30 per centu più bassu di a mortalità COVID-19 trà i residenti. Quandu l'Amministrazione di a Salute è a Salute di u Dipartimentu di u Dipartimentu di u travagliu di i Stati Uniti, o OSHA, è altre agenzie di u guvernu hà fiascatu à piglià passi adatti per prutege i travagliadori, sti travagliadori anu da piglià azzione. Ma u 90 per centu di i travagliadori di i Stati Uniti ùn sò micca membri di u sindicatu, è milioni di sti travagliadori non sindacali anu sempre bisognu d'aiutu. Per troppu di elli, essenziale hà significatu spendibile.
Ci era un bisognu chjaru di truvà modi per aiutà i travagliadori in affruntà stu novu mondu inseguru à u travagliu. Hè quandu u Cumitatu d'urganizazione di u locu di travagliu d'urgenza, o EWOC, hè natu. Un prughjettu cumunu di i Sucialisti Democratici d'America è u sindicatu di i travagliadori di l'Electricità Uniti, EWOC hà recrutatu urganizatori vuluntarii per parlà cù i travagliadori chì vulianu urganizà intornu à i prublemi di COVID-19. Hè creatu a forma di richiesta per i travagliadori à cumpiendu, chì si sparghje per mezu di e social media. E dumande da i travagliadori cuminciaru à vene ogni ghjornu.
Organisazione cù EWOC
Quandu EWOC riceve u furmulariu, ci hè una conversazione iniziale di ingressu, è un urganizatore avanzatu hè assignatu à cullaburazione cù i travagliadori nantu à un pianu per urganizà per migliurà à u travagliu, nantu à COVID-19, o qualsiasi altri prublemi. Questu pigghia a forma di una seria di chjamate telefoniche è Zoom induve travaglianu attraversu u basi di l'urganizazione.
Dawn Tefft hè unu di i capi di a squadra di l'urganizatori avanzati EWOC. Hè stata implicata in a Milwaukee Graduate Assistants Association durante l'insurrezzione di Wisconsin di u 2011, u muvimentu chì hè furmatu in risposta à a legislazione anti-sindicale di Gov Scott Walker. In ogni casu, e proteste massive in a capitale ùn anu fallutu per piantà a nova lege. Questa sperienza hà amparatu chì a prutesta ùn era micca abbastanza, è chì i travagliadori è i dirigenti sindacali in tuttu u statu duveranu fà più per preparate per un'onda di strike, cum'è a so unione hà fattu.
Hà purtatu stu focusu nantu à a custruzione di u putere di u locu di travagliu di classi è file à EWOC, cum'è parte di una squadra chì hà sviluppatu a strategia per urganizà cù i travagliadori. In una recente chjama di l'EWOC per i vuluntarii è i travagliadori, hà descrittu chì à l'iniziu di una campagna, un urganizatore avanzatu è i travagliadori classificà i prublemi è scrive una serie di richieste. Inseme, cumincianu à custruisce una lista di travagliadori, dividenu i travagliadori à cuntattà per dumandà à unisce à un cumitatu d'urganizazione o firmà un dumanda una petizione, è cumincianu a pianificà una prima azzione o una seria di azzioni in escalation. U prucessu d'urganizazione hè custruitu intornu à e conversazioni trà i culleghi di travagliu, è in tutti questi passi, i travagliadori stessi anu da gestisce a campagna, cù l'urganizatori EWOC chì ghjucanu un rolu di cunsigliu è di mentorship.
Dapoi u so lanciu, EWOC hà digià guadagnatu una quantità di vittorie significative. I travagliadori di Taco Bell in Michigan hà vintu PPE, pagatu permessu di malatia è pagamentu periculu; I travagliadori di Jimmy John in Utah hà ricivutu megliu barriere plexiglass è regule chì permettenu menu clienti in a tenda in ogni mumentu; Sprouts i travagliadori di l'alimentazione in Texas hà dumandatu è uttene PPE è i limiti di i clienti di u magazinu; è I travagliadori di Good Vibrations in Massachusetts anu avutu e so preoccupazioni cù COVID-19 è altri prublemi affrontati dopu una greva di sei settimane. Mentre a maiò parte di sti campagni sò urganizati in i posti di travagliu abbastanza chjuchi, furniscenu lezioni per cresce è sustene l'urganizazione in i patroni più grande, chì hè sempre una sfida dura.
Aghju participatu cum'è un urganizatore EWOC per parechji mesi, parlendu cù i travagliadori per sviluppà e so campagni. Hè chjaru da queste conversazioni chì a maiò parte di i travagliadori ùn anu micca una solida cunniscenza di i sindicati o di ciò chì l'urganizazione di u locu di travagliu hè. Raramente a ghjente ampara assai di u muvimentu di u travagliu, è assai di ciò chì sentenu hè distortu è filtratu attraversu i media corporativi. Per i travagliadori chì volenu avanzà, hè statu ispiratore di vede elli cumincià à amparà l'arti è a scienza di l'urganizazione di u travagliu.
Questi travagliadori anu affruntatu una varietà di prublemi. Un travagliadore universitariu si dumandava perchè u so dipartimentu ùn pudia cuntinuà à travaglià da casa. Un travagliadore di vendita hà capitu chì i prublemi di coronavirus anu dimustratu u veru bisognu di avè un sindicatu in a so tenda. Un travagliadore di a clinica di a salute hà cuminciatu à parlà cù i culleghi nantu à u periculu di a nova crescita in i casi COVID-19, è cumu puderanu esse più sicuri à u travagliu.
EWOC hè un esperimentu in a gestione di un prughjettu di urganizazione di u travagliu attraversu una grande reta di vuluntarii fora di i sindicati formali o centri di u travagliu.
Aghju travagliatu cù una donna chì hè impiegata in una piccula tenda di vendita. Hà urganizatu cù i so cumpagni di travagliu per una megliu pulitica di permessu di malatia. "Hè statu estremamente empowering, cum'è un travagliadore à pocu salariu", disse. "Avete spessu un sensu di impotenza chì ùn ci hè nunda chì pudete fà. Ma cù l'urganizazione, hè l'unica cosa chì pudete fà per dà veramente e cose chì avete veramente bisognu in u locu di travagliu ". Ella cuntinueghja à discriva a sulidarità sviluppata trà i so culleghi durante a so lotta per i permessi di malatia. "Avè cunversazione cù i membri di a squadra hà veramente custruitu quellu sensu di camaraderia è putere trà noi. Realizà chì vulemu veramente e stesse cose era ancu un grande affare ".
Aghju intervistatu un altru travagliadore in una agenzia chì furnisce i servizii suciali. I travagliadori anu avutu una quantità di prublemi di sicurezza COVID-19 è altri prublemi. Hà urganizatu cù u so dipartimentu per scrive una lettera à u so supervisore, è hà vintu riunioni regulare di salute è sicurezza per cuncepisce megliu protokolli COVID-19, più PPE, è tempu di viaghju pagatu à i so diversi siti di travagliu. Ella dice chì stu prucessu hà avutu un impattu tremendu è e persone si sentenu più cunfidenti in a risuscitazione di prublemi. Questu hà purtatu à conversazioni più larghe cù i travagliadori in altre agenzie nantu à e cundizioni di travagliu sistemicamenti cattivi è u trattamentu di i clienti in l'industria, è cumu ponu favurizà megliu è urganizà cun i so clienti.
"[EWOC] ci hà veramente aiutatu à dà un quadru per capiscenu cumu cumincià à fà cambiamenti nantu à i prublemi è i lamenti chì avemu nantu à l'industria di a cura è u trattamentu di e persone urganizendu u locu di travagliu", disse.
Stu travagliu ùn hè micca cumplicatu, ma hè sfida. L'urganizazione hè custruita annantu à qualcosa di basi cum'è avè conversazioni cù i culleghi di travagliu, ma cun un ochju versu u putere di custruisce. Implica u sviluppu di relazioni, valutà e preoccupazioni, capiscenu e rete suciale di u travagliu, identificà i dirigenti è agisce versu suluzioni cullettive à i prublemi persunali chì ognunu hà in u travagliu. Hè bisognu di furmà e rivendicazioni cumuni è di custruì a fiducia di i travagliadori cù l'azzione cullettiva crescente chì pò purtà à una greva se ne necessariu.
EWOC hà sviluppatu una seria di furmazione per insignà sti cumpetenze di urganizazione. Vide stu prughjettu micca solu per aiutà i travagliadori à migliurà e cundizioni di u travagliu avà, ma ancu di sparghje una cunniscenza di u putere di u travagliu è l'azzione cullettiva à una grande reta di travagliadori non-sindicali. Puderanu sparghje sti cumpetenze è puderanu urganizà o unisce à unioni più formali dopu. Alcuni di quelli travagliadori eventualmente si uniscenu à EWOC cum'è vuluntarii.
Avà più di sei mesi, EWOC hà uni pochi di coordinatori di u staffu è hè cresciutu per impegnà centinaie di vuluntarii chì servenu cum'è urganizatori di ingressu è di campagne, strateghi di media, amministratori di basa di dati, formatori, circadori è altri ruoli. Finu à avà, più di 2,000 travagliadori anu ghjuntu à EWOC, è 25 campagni in u locu di travagliu anu vintu alcune di e so dumande, impactendu circa 1,000 travagliadori. Attualmente ci sò 60 campagne in esecuzione, è più di 500 travagliadori sò stati attraversu qualchì furmazione di urganizazione EWOC.
Induve va questu?
EWOC hè un esperimentu in a gestione di un prughjettu di urganizazione di u travagliu attraversu una grande reta di vuluntarii fora di i sindicati formali o centri di u travagliu. Inoltre, durante a pandemia, stu travagliu d'urganizazione hè necessariamente in u telefunu è in linea. Quandu a pandemia si cala, EWOC duverà coordinà una transizione à alcune conversazioni è avvenimenti in persona.
L'approcciu EWOC pò esse vistu cum'è parte di un sforzu più grande per portà a quadru d'urganizazione di a lotta di classi torna in u muvimentu di u travagliu, cù una pulitica simile à i travagliadori di l'Electricità Unita. Iddi è Noi Unionismu. Questu pò esse assai sfarente da e campagni standard di l'urganizazione di u locu di travagliu basate nantu à l'elezzioni sindacali gestite da u guvernu. Parechji travagliadori ponu vince megliurà cù l'azzione diretta, ma ùn cercanu mai a ricunniscenza di u sindicatu ufficiale o un cuntrattu scrittu. Arradicatu in l'urganisazione di u locu di travagliu, u mudellu EWOC hè forse u più simili à u "sindicalisimu di sulidarità" di u I travagliadori industriali di u mondu.
Cume a reta di i travagliadori implicati in campagni assistiti da EWOC cresce, l'urganizatori facenu una quantità di dumande nantu à l'evoluzione di u prugettu, cumpresu se stu gruppu deve evoluzione in una urganizazione di adesione finanziata da quote. Avemu bisognu di assicurà chì quandu i travagliadori vincenu i guadagni, mantenenu un "locu di travagliu urganizatu" in u tempu, cum'è u fattu chì u turnover succede, è possibbilmente solidificà a so vittoria per un sindicatu è un cuntrattu. Avemu da truvà modi per cultivà i ligami di sulidarità trà tutti questi posti di travagliu è sviluppà a capacità di inizià una urganizazione riescita in enormi patroni cù millaie o decine di millaie di travagliadori. Pudemu distillà qualchi lezioni da a lista crescente di campagni, cusì pudemu amparà à vince più efficace?
EWOC esplora modi per incorpore i travagliadori da e campagne direttamente in queste conversazioni. L'EWOC hà sviluppatu un novu mudellu incuragisce in l'urganizazione di i travagliadori chì si basa ancu in e tradizioni militanti di u travagliu. Mentre cuntinuemu attraversu sta pandemia orribile, i travagliadori dimustranu chì ponu salvà. Hanu solu bisognu di l'arnesi è a furmazione per fà.
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