I travagliadori in l'industria di fast food in Nova Zelanda anu fattu una vittoria spettaculare annantu à ciò chì hè statu chjamatu "cuntratti di l'ora zero" durante un accordu cullettivu di negoziazione in u cursu di marzu è d'aprile di questu annu.
A campagna hà ghjucatu nantu à i media naziunali è ancu nantu à i picchetti. A vittoria hè stata vista da parechji osservatori cum'è u pruduttu di una lotta determinata da un valente gruppu di travagliadori è u so sindicatu, Unite. Hè statu un impulso morale per tutti i travagliadori dopu à ciò chì pareva un periodu di ritirata per a lotta di a classa obrera in l'ultimi anni.
I travagliadori in l'industria di fast food anu longu identificatu "cuntratti zero ore" cum'è u prublema cintrali chì affruntà. Quessi sò cuntratti chì ùn guarantisci micca ore à settimana, intantu i travagliadori sò previsti di travaglià ogni turnu in a "disponibilità" di i travagliadori. I gestori anu u putere di utilizà è abusà di u sistema di rostering per ricumpinsà è punisce, senza alcunu mezzu veru di tene à contu.
Quist'annu, tutti l'accordu cullettivu cù e grandi cumpagnie di fast food (McDonald's, Burger King, Restaurant Brands) sò scaduti u 31 di marzu. Eramu digià in disputa cù Wendy's, postu chì u so accordu ùn hè micca risoltu da l'annu passatu. Unite Union hè stata decisa à finisce u sistema di zero ore è ottene ore garantite incluse in i novi accordi cullettivi. Ùn avemu avutu micca illusioni chì questu serà faciule. Sapemu chì questu seria una battaglia dura è avemu bisognu di preparà per quella realità se avemu avutu una chance di successu. À l'urganizazione di riunioni, a volte usava una frasa chì appellava: "Se vulete a pace, preparate per a guerra". On m'a dit plus tard qu'il s'agissait d'un adage latin : « Si vis pacem, para bellum ». Quale hè chì hà inventatu a frasa, hè una strategia sàvia.
Questi cuntratti zero-hour ùn sò micca un novu fenomenu. Sò diventati intricciati in l'anni 1990 durante i ghjorni scuri di l'Attu di Cuntratti di l'impieghi. Affettanu literalmente centinaie di millaie di travagliadori in fast food, cinema, alberghi, cura di a casa, sicurità, pulizia, ospitalità, ristoranti è retail.
L'industria di fast food in Nova Zelanda include e catene di McDonald's, Burger King è Domino's Pizza di proprietà straniera, l'imprese lucali chì paganu per u dirittu di cummercializà i nomi di marca in Nova Zelanda cum'è Wendy's è Restaurant Brands, è dopu i marchi di casa. cum'è Hell's Pizza è Burger Fuel chì anu ancu ambizioni internaziunali.
Avemu avutu successu in a negoziazione di accordi di travagliu cullettivu cù McDonald's, Restaurant Brands, Burger King è Wendy's. Nisuna di queste cumpagnie hà accoltu a presenza di Unite Union. In ogni casu, a natura cumpetitiva di l'industria è a vulintà di sti cumpagnie di prutege i so "marchi" hà datu à l'unione qualchì leverage à volte per amplificà l'urganizazione chì avemu pussutu fà in terra.
Ci hà pigliatu una campagna maiò, naziunale "SupersizeMyPay.Com" da u 2005 à u 2006 per ottene i primi accordi di u travagliu cullettivu. I nostri obiettivi in quella campagna eranu triplicati: un impulsu maiò à u salariu minimu; a fine di i tassi di ghjuventù; è ciò chì avemu chjamatu "Secure Hours".
NZ hà avutu i primi colpi di Starbuck in u mondu in u 2005 cum'è parte di a campagna SupersizeMyPay.Com
Attraversu quella campagna è i turni successivi di negoziazione (cumprese disputi maiò cù McDonald's in 2008 è 2013) avemu statu capaci di fà migliurà significativu. Ancu s'ellu hè veru chì u salariu minimu cuntinueghja à guvernà i tassi di partenza in l'industria, hè stata durante u primu periodu di negoziazione cù queste cumpagnie quandu ci hè stata una crescita sustanciale di u valore reale di u salariu minimu sottu u Partitu laburista 1999-2008. - guvernu guidatu. U guvernu precedente guidatu da u Partitu Naziunale hà lasciatu calà u valore di u salariu minimu aumentendu solu una volta in nove anni - l'annu era in coalizione cù NZ First. Le gouvernement travailliste qui a suivi a ensuite présidé à une restauration de la valeur réelle du salaire minimum d'environ un tiers à la moitié du salaire moyen.
Unite hà mantenutu a pressione annantu à u guvernu naziunale elettu in u 2008 lanciando una petizione in u ghjugnu 2009 per spinta u salariu minimu à $ 15 l'ora. Chì hà guadagnatu più di 200,000 50 firme. In parte per quessa, u novu guvernu Naziunale s'hè sentitu obligatu di mantene u salariu minimu à circa XNUMX% di u salariu mediu. Ci sò stati aumenti ogni annu sò stati in u guvernu.
Avemu ancu sbarazzatu di i tassi di ghjuventù, hà aumentatu a pausa pagata da 10 à 15 minuti, è hà guadagnatu novi tassi di salari sopra à u minimu per i travagliadori dopu un certu periodu di tempu nantu à u travagliu, o in ricunniscenza di furmazione. A frequenza di pause pagate è micca pagate hè stata migliurata è infurzata in modu più efficace.
Avemu cercatu di migliurà u regime di rostering è a sicurità di l'ore intruducendu clause in l'accordi cullettivi chì dicenu chì l'imprese ùn deve micca impegnà u persunale prima di offre ore à u persunale esistente. Ma sti clausole anu dimustratu inefficace è quasi impussibile di rinfurzà, datu chì e cumpagnie cuntrullanu cumpletu nantu à a lista.
Semu ghjunti à a cunclusione chì "ore sicure" deve esse rimpiazzatu da "ore garantitu" cum'è l'unicu modu per incorpore e clausole infurzabili in i cuntratti cullettivi.
Campagna preparata in anticipu cù loghi, stickers, banners preparati.
Campagna "End Zero Hour Contracts".
A decisione di piglià a maiò parte di l'imprese in una campagna per finisce una pratica chì sò stati felicemente utilizati per parechji dicennii ùn hè micca fatta à ligera.
Eramu cunvinti chì, finu à chì i gestori avianu u putere di utilizà è abusà di i travagliadori attraversu u so cuntrollu cumpletu nantu à l'ore di a lista, avaristi sempre una battaglia dura per ottene i travagliadori per affirmà i so diritti è avè a fiducia di unisce à un sindicatu. Avemu a storia dopu a storia di i travagliadori chì perdenu turni per esigenti u dirittu à una pausa, per piglià un permessu di malatia, per esse "troppu lippy". Spessu i gestori in questa industria sò troppu ghjovani è inexperienced per esse capaci di fà ghjudizii senza favuritismu.
L'urganizazione di i travagliadori di fast food hè un compitu assai difficiule. I travagliadori sò spargugliati in centinaie di stabilimenti relativamente chjuchi chì spessu travaglianu 24/7 turni. U turnover di u persunale hè almenu dui di trè travagliadori ogni annu. Unite hà 7000 membri (cumpresi 4000 in fast food) è deve reclutà 5000 membri à l'annu solu per stà in questa dimensione. U settore di u fast food hè ancu assai dipendente da i travagliadori migranti in visa temporanea chì sò spessu ligati à una cumpagnia. Di genere, 30-40% di u persunale sò nantu à sti permessi. Questi "travagliatori di visa" sò naturalmente nervosi per fà qualcosa chì dispiace u so capu.
McDonald's hà 9,500 staffi sparsi in 163 magazzini. 80% di i magazzini sò franchised. I pruprietarii di franchise trattanu un travagliadore chì si unisce à u sindicatu cum'è un tradimentu persunale. L'appartenenza media hè solu circa ottu per centu in cunseguenza. In i magazzini di a cumpagnia, avemu circa 30% di u persunale cum'è membri.
À Burger King, chì hà 80 magazzini è 2600 staffi, a nostra appartenenza hè di circa 25%. Sta cumpagnia hè pussidiata da u Blackstone Group - un fondu di vulture US. Avemu avutu à suppurtà a campagna antisindacale viscosa in 2012 chì hà risultatu in a mità di i nostri 600 membri furzati à dimissioni per un periudu di pochi mesi. Avemu avà tornatu à a nostra pusizione di adesione precedente, ma a cumpagnia è a gestione restanu attivamente ostili.
À Restaurant Brands, chì gestisce i marchi KFC, Carl's Jr, Pizza Hut è Starbucks, avemu più di 50% di i so 4000 staffi cum'è membri. Quì avemu u benefiziu di u fattu chì a cumpagnia hè listata publicamente è dunque un pocu più responsive à a pressione publica è solu un pocu di magazzini sò franchised.
Avè 4000 membri paganti in l'industria di fast food hè in realtà abbastanza un successu per i normi internaziunali, soprattuttu induve ci hè un unionismu cumplettamente voluntariu in lege cum'è u casu in Nova Zelanda. Ma u prugressu ulteriore richiede l'empowerment di i travagliadori in modu chì a paura di e cunsequenze di unisce à u sindicatu sia eliminata quant'è pussibule. Allora mentre i nostri membri ci dicevanu chjaramente chì questu era un prublema maiò, era ancu chjaru chì u nostru futuru à longu andà cum'è un sindicatu dipendeva ancu da noi chì craccamu stu prublema.
A campagna hè diventata una notizia in prima pagina in tuttu u paese
Unite era pienamente cuscente chì tutti i cuntratti di fast food expiravanu à u stessu tempu. Avemu decisu di fà una virtù di a necessità trasfurmendu a negoziazione di quist'annu in una campagna in tutta l'industria nantu à a linea di a campagna "SupersizeMyPay.Com" di una dicada prima. Avemu suspettatu chì averebbe ancu bisognu di un investimentu simili di risorse è determinazione per vede a campagna finu à a fine.
À a fine di a negoziazione di dui anni fà, avemu infurmatu à tutte l'imprese di a nostra intenzione di campà per e vincite ore garantite in i accordi cullettivi a prossima volta chì avemu negoziatu. Ùn vuliamu micca malintesi o scuse da a so parte. Avemu ricurdatu di sta determinazione ogni volta chì avemu scontru in l'ultimi dui anni.
Preparazione di una campagna
A mità di l'annu passatu avemu principiatu a preparazione finale per a preparazione di a campagna. Cumu rapprisintàmu a campagna è i slogans anu da esse impurtante. Ci hè piaciutu l'usu di a terminologia "zero hour" chì hè stata aduprata per discrìviri sti cuntratti in u Regnu Unitu. Era precisu è capace di scunfighjà. Ma avemu bisognu di "marca" queste cumpagnie di fast food cum'è impiegatori di l'ora zero. Chì era di dimustrà à esse abbastanza faciuli di sicuru, perchè l'accordi di u travagliu quasi vantavanu di sta realità.
Di novu ùn ci era micca sicretu per i nostri punti di vista. In l'aostu 2014 avemu fattu un blog nantu à una quantità di siti web intitulati "A fine di i Cuntratti Zero Hour in 2015"
Avemu fattu un sondaghju di i membri di fast food è 1000 anu participatu à l'indagine in linea. Questu hè statu un risultatu fantasticu è riflette a so prufonda preoccupazione. I risultati sò stati publicatu quì è sò una lettura fascinante. Ciò chì hè assai chjaru hè chì i travagliadori volenu più ore è ore più sicure.
Avemu bisognu di dati duru per a campagna - età media, quantu cù i zitelli, l'ora media di travagliu, cambiamenti da settimana à settimana. Avemu cuminciatu à identificà "facce" per a campagna. Vulemu membri chì rapprisentanu a realità di a forza di travagliu chì includeva persone cù dipendenti, micca solu studienti di a scola. Avemu bisognu di spiegà chì hè impussibile di ottene una ipoteka o altri prestiti nantu à questi cuntratti. Avemu vulsutu signalà l'enorme difficultà imposte à i travagliadori s'ellu avianu da negocià l'interfaccia cù Working For Families, u creditu di l'impositu in u travagliu utilizatu da u guvernu per arricchisce i salarii bassi, chì assume ore regulare permanente.
In nuvembre 2014, avemu fattu una visita finale à tutti i patroni di fast food è li detti un capu nantu à ciò chì vulemu da e negoziazioni di questu annu. Nimu ùn pudia pretende esse sorpresa da a dumanda.
Avemu cuminciatu à parlà à i media nantu à l'esistenza di cuntratti di l'ora zero in l'industria di fast food è quantu eranu male per i travagliadori.
L'editore cummerciale per Radio New Zealand presentava travagliadori di fast food è cuntratti zero ore in una seria di rapporti annantu à una settimana longa in u Novembre. "Contratti Zero Hour" intrutu in a discussione publica cum'è mai prima.
Fortunatamente à quellu tempu, a situazione di parechji travagliadori in pusizioni di u travagliu vulnerabile hè diventata "di nutizia". À u listessu tempu, un travagliadore di una stazione di benzina si lagnava di esse avè a so paga attraccata perchè un cliente hè partitu senza pagà. U travagliadore era ritenutu rispunsevule. A so storia hè diventata una sensazione. Perchè stu travagliadore, in questu tempu, di colpu diventò una "storia" chì vale a pena dì ùn sò micca sicuru. Ma ci era una larga, istantanea cundanna publica di u patronu è e so azzioni è simpatia è sustegnu à u travagliadore. I media anu cuminciatu à circà altre "storie" è i nostri travagliadori di fast food avianu parechje storie da cuntà.
U 1-2 di dicembre, avemu tenutu a Cunferenza Naziunale Unite chì lanciatu ufficialmente a campagna.
Avemu avutu rapprisentanti di altri sindicati appruvà è altrimenti fate parte di a nostra campagna. Avemu avutu trè capi di u partitu di l'uppusizione à parlà - Andrew Little per u Partitu laburista, Metiria Turei per i Verdi è Winston Peters per NZ First. Di novu, i media anu presentatu storie d'orrore annantu à i cuntratti di l'ora zero chì sò stati detti à a cunferenza, cumpresu unu induve un travagliadore hè statu impeditu di lascià u travagliu malgradu a tosse di sangue è u travagliadore hà rispettatu perchè temeva chì e so ore sò tagliate a settimana dopu. Più rapportu approfonditu cuminciò à apparisce.
U travagliu è i Verdi anu annunziatu ch'elli avarianu i prughjetti di sponsor di u MP per u dibattitu in u parlamentu per pruibisce i cuntratti di l'ora zero.
Avemu passatu un mese (da a mità di ghjennaghju à a mità di ferraghju) à impegnà cù i membri è facendu sondaggi, discutendu e rivendicazioni è uttene vuluntarii di i travagliadori per a campagna. Avemu urganizatu un tour naziunale di parlà cù dui ghjovani travagliadori da a campagna di i travagliadori di fast food di i Stati Uniti. I travagliadori di i Stati Uniti è i funzionari di Unite anu pussutu informà una riunione di i parlamentari di l'uppusizione in u parlamentu nantu à a campagna cum'è parte di a so visita.
Unisce i delegati di fast food in una riunione naziunale u 14 di ferraghju pigliate u tempu per picketà un magazinu McDonald's per lancià publicamente a campagna
A cunferenza naziunale di i travagliadori di fast food u 14 di ferraghju decisu di sguassà i cuntratti zero-hour in l'industria. A cunferenza hà firmatu nantu à e rivendicazioni per e cumpagnie è hà nominatu delegati per a negoziazione. Avemu ancu avutu i travagliadori in Corea, Filippine, Hong Kong è Indonesia chì facenu azzione in sustegnu à a nostra campagna in quellu ghjornu! Era una vista straordinaria vede foto di picchetti in parechji paesi induve i travagliadori lucali è i sindicati avianu fattu banner cù un disignu anti zero ore da a nostra pagina Facebook per u 14 di ferraghju.
I materiali sò stati disignati è urdinati: T-shirts, badges, stickers, banners, cartelli.
U 24 di ferraghju, Campbell Live - un grande spettaculu di notizie è attualità chì trasmette à 7 ore di sera nantu à TV3 - hà unitu à a campagna contr'à i cuntratti di l'ora zero cù una storia di Anna Burns-Francis chjamata "I cuntratti à zero ore lascianu e famiglie Kiwi in difficultà". Stu prugramma hà datu una faccia umana à u prublema intervistando dui travagliadori di McDonald's, tramindui chì eranu parte di a squadra di negoziazione di u sindicatu. Hà dimustratu e clausole di u cuntrattu in l'accordi di travagliu di a cumpagnia di fast food chì ùn offrenu micca ore garantite. Hà avutu ancu l'imaghjini di i travagliadori chì si battevanu per cambià stu statu di l'affari in l'anni precedenti per mezu di grevi è picchetti.
Questu hè statu seguitu cù dui altri rapporti in a prima settimana di marzu chì interviste cuntinue cù i travagliadori di fast food è altri nantu à i cuntratti di l'ora zero, aghjurnatu i telespettatori cù u fattu chì u sindicatu negoziava quella settimana è sfidau u Ministru di l'Impiegazione di u Partitu Naziunale Michael Woodhouse nantu à ciò chì hà pensatu di fà.
Questi rapporti anu avutu un grande impattu in u paese. Ognunu parlava avà di cuntratti di l'ora zero è di quant'elli eranu male. U guvernu hè statu custrettu à dì chì stavanu esaminendu u prublema. I travagliadori ricevevanu simpatia è sustegnu da a famiglia è l'amichi.
Pocu dopu à u lanciu di sta campagna da Campbell Live, u direttore generale di Media Works chì pussede TV3, Mark Weldon, hà annunziatu un "Rivista" di u futuru di u spettaculu. A cumpagnia era stata presa da i grandi banche in u 2013 in una ristrutturazione di u debitu dopu à una acquisizione falluta di private equity. Mark Weldon hà dichjaratu ch'ellu ùn hè micca interessatu in a nutizia cum'è tali - in particulare micca in u tipu d'investigatore, ghjurnalismu di advocacy rapprisintatu da a campagna contr'à zero ore in Campbell Live. I giganti di fast food sò ancu grandi publicitari nantu à TV3 è senza dubbitu avarianu manifestatu u so dispiacere.
Campbell Live hà presentatu a campagna contru zero ore
Bargaining
A listessa settimana, sti grandi rapporti di i media anu cuminciatu à negozià cù McDonald's, Burger King è Restaurant Brands. U morale in i gruppi di negoziazione era altu. Andavamu in negoziazione cù u sustegnu micca solu i nostri membri, ma cù un sustegnu mediaticu significativu è u sustegnu eccessiva di e persone in tutta a Nova Zelanda. Questu hè statu dimustratu in un show Campbell Live, assai populari dopu, chì avia John Campbell interviewing McDonald's drive through customers. Eranu unanimi à cundannà i cuntratti di zero ore, cumpresu da alcuni di quelli intervistati chì anu identificatu cum'è impiegatori.
Per una quantità di motivi, avemu aspittatu prima u muvimentu di Restaurant Brands. Eramu più forti quì è a cumpagnia avia iniziatu u so propiu prucessu di centralisazione di u prucessu di a lista chì ci avia purtatu à pensà chì puderanu esse più seriu per risponde à e nostre aspettative in a negoziazione. Tuttavia, a cumpagnia hà trascinatu i so pedi è ùn hà fattu alcuna offerta significativa in ore garantite finu à chì u cuntrattu era scadutu è li aviamu dettu chì andavamu à un votu di greva. Forse stavanu solu à pruvà a nostra risoluzione. Quandu anu vultatu cun una offerta à principiu d'aprile, era significativa.
Anu prumessu di guarantiscia 80% di l'ore di travagliu annantu à i trè mesi precedenti. Questu seria un mediu rolling chì permetterà a guaranzia di migliurà cù u tempu - soprattuttu per quelli chì si sò vuluntarii per turni extra. Inoltre, u sindicatu è a cumpagnia anu ancu accunsentutu à pruvà mudelli di turnu permanente in certi magazzini per vede cumu si pò migliurà e cose. A maiò parte di i travagliadori volenu mudelli di turnu regulare è ore sicure è a cumpagnia è u sindicatu aspettanu chì questu sia u risultatu finali di un regime di ore garantite. Campbell in diretta rappurtatu a vittoria, ma ancu parechji altri media cum'è u prublema era diventatu mainstream. TVNZ, l'altru canali di nutizie televisivi principali in NZ raramente riporta nutizie nantu à l'attività di Unite ma fattu sta volta.
Tuttavia, à principiu di aprili, nè Burger King nè McDonald's avianu una offerta significativa nantu à l'ore nantu à a tavula. I scrutini di greva segreta cum'è ubligatoriu da a lege sò stati tenuti in e duie cumpagnie. Questi sò generalmente tenuti cum'è un votu in linea, postu chì hè assai difficiuli di organizà riunioni à quale tutti i membri ponu assistisce è avemu una participazione megliu. I membri anu appruvatu in una manera eccessiva l'azzione. U 15 d'aprile hè statu sceltu cum'è u primu ghjornu per l'azzione industriale chì quellu ghjornu era digià statu designatu cum'è ghjornu d'azzione da a campagna di sulidarità di i travagliadori di fast food internaziunale.
I nostri membri di Burger King eranu particularmente desiderosi di fà greva. Ùn ci eramu micca sentitu abbastanza forti per agisce in i magazzini BK in turni precedenti di negoziazione dopu a prima campagna SupersizeMyPay. Ma cù u successu di rinvià l'impetu anti-sindicale di a cumpagnia in u 2012 è i travagliadori di cunfidenza ricevevanu u sustegnu publicu annantu à u prublema di zero ore, i nostri membri ci anu dettu chì vulianu agisce sta volta.
Forse hè per quessa chì a cumpagnia hà decisu di fà una offerta di l'ultima minuta per finisce i cuntratti di zero ore à a vigilia di l'azzione di u 15 d'aprile. L'offerta di BK era ancu più cumpleta chè Restaurant Brands. Anu prupunutu di passà direttamente à turni fissi rostering in sei mesi. Inoltre, quandu un travagliadore abbandunò a cumpagnia, i so turni puderanu esse datu à u persunale esistenti chì li vulianu è esse incorporati in u so minimu garantitu. Campbell Live rapporti "Una altra vittoria contr'à i cuntratti di l'ora zero".
I travagliadori di Christchurch Wendy facenu a so prima greva in u 18 di ferraghju di u 2015 - u ghjornu internaziunale di u dirittu à a greva!
I travagliadori di Wendy anu pigliatu l'azzione in ferraghju è marzu mentre l'altri cumpagnie negoziavanu. I grevi sò accaduti in Auckland, Palmerston North, Christchurch e Dunedin. L'apertura di una tenda di Wendy's in Dunedin hà aiutatu à fucalizza a campagna quì per una prutesta u 14 di marzu. In novu, i media lucali si avvicinavanu à u prublema cù cura è prufundità.
Altre cumpagnie cum'è Burger Fuel è Pizza di l'infernu facianu annunzii publichi chì ùn anu più utilizatu cuntratti di l'ora di zero senza chì avemu ancu negoziatu cun elli.
Cù l'offerta di BK chì risponde à e nostre richieste, quella cumpagnia hè stata sguassata da l'azzione di greva u 15 d'aprile, assai à a delusione di i nostri membri. U vantaghju per noi era chì l'avversariu più cocciutu, McDonald's, s'era riesciutu à mette in u quadru cum'è un recalcitrante in u prublema.
Contra-attaccu di McDonald's
Durante a negoziazione, McDonald's avia attivamente pigliatu i so passi per minà l'unione. Avianu dettu à u persunale non-sindacale chì guadagnava più di u salariu minimu chì avarianu u stessu aumentu di 50 centesimi cum'è u persunale di u salariu minimu cum'è un flussu nantu à l'effettu di l'aumentu di u salariu minimu u 1 d'aprile. i salarii sò stati dettu ch'elli ùn riceveranu micca un aumentu di pagamentu finu à chì ci hè statu un accordu generale di l'accordu. A cumpagnia hà ancu minacciatu di ùn avè micca rimbursatu à pagà u stabilimentu si era cunclusu dopu à l'aprili 1. Ovviamente speravanu chì i membri di u sindicatu abbandunaranu u sindicatu per avè l'aumentu di pagamentu.
Allora McDonald's hà assicuratu chì u persunale non-sindacale hà avutu u so aumentu di paga davanti à i membri di u sindicatu ritardà a negoziazione di duie settimane cù l'affirmazione chì avarianu una offerta significativa in ore garantite chì saria un "cambiatore di ghjocu" in l'industria. Quandu sò tornati à a tavula à principiu di aprili, a so offerta era un scherzu, affettendu à u megliu u deci per centu di u so persunale. L'"offerta" in fattu hà sottolineatu l'impurtanza di sbarazzà di i cuntratti di l'ora zero perchè vulianu u "dirittu" di ripiglià l'ora sicura ancu per stu gruppu di travagliadori s'ellu facianu dui "no-shows", questu hè a situazione quandu U persunale ùn si prisenta micca per un turnu di turnu è ùn anu micca infurmatu à a cumpagnia in anticipu o hà datu ciò chì a cumpagnia considera una ragione inadegwata per l'assenza. Includendu quella clausula di escape, a cumpagnia cunfirmava chì anu vistu a lista cum'è un strumentu per disciplina è punisce i travagliadori senza un prucessu legale propiu. À questu puntu, avemu dettu à a cumpagnia chì eramu "in disputa" è avemu da piglià un votu per a greva.
U 15 d'aprile ghjornu internaziunale d'azzione fora di McDonald's Queen Street Auckland
In ogni casu, a negoziazione cuntinuò cù McDonald's dopu à u votu di greva hè stata fatta è prima di u ghjornu di l'azzione u 15. In una sessione, McDonald's hà fattu una offerta deliberatamente ingannosa à u sindicatu chì dichjarava di sbarazzarsi di zero ore è hà liberatu quella offerta à u publicu mentre eramu sempre in negoziazione. Dicenu chì guarantiscianu 80% di l'ore "roster". Questa formula hè simplicemente assurda. Qualchese cumpagnia pò guarantisci u 100% di l'ore di lista perchè cuntrullanu a lista. I listini vanu in su è in giru. Sò à a discrezione di a cumpagnia. U sindicatu ùn pò micca vede elli o impone qualcosa di fà cun elli. In media, i travagliadori travaglianu 20% di più cà e so ore di lista perchè sopra l'impieghi è sottu a lista hè l'essenza di u regime d'ore zero. Mantene i travagliadori disposti à saltà à offerte di più ore. Hè per quessa chì avemu decisu di utilizà a formula di 80% di l'ore di travagliu cù Restaurant Brands. Pudemu monitorà è rinfurzà quella formula.
McDonald's sperava di apparirà raghjone è dipinghje u sindicatu cum'è agiscenu in mala fede. Ma a so strategia s'hè tornata è i media anu vistu a so "offerta" per ciò chì era.
A cumpagnia era affirmannu publicamente chì ùn ci era micca una vera differenza trà l'ore di lista è l'ore di travagliu. Hanu dumandatu una altra volta di negoziazione cù un mediatore da u Ministeru di l'Industria di l'Affari è l'Intraprese chì assiste prima di l'azzione di u 15 d'aprile. Questu hè statu tenutu u 14 d'aprile. In ogni casu, i rapprisentanti di l'imprese si ricusanu di scaccià da a so formula di l'ore di lista è a squadra di negoziazione di u sindicatu si n'andò per preparà l'azzione di greva u ghjornu dopu.
Coincidentamente o micca, l'uffizii di l'Unioni Unite sò stati sbulicati è spazzati in a prima matina di u 16 d'aprile è alcune camere costose, proiettori è altri attrezzi sò stati arrubati. Tuttavia, s'è qualcunu circava di fà male, ùn anu fallutu. Decine d'individui è sindicati si sò riuniti per cuntribuisce à un fondu chì hà più chè coperto i nostri costi. Hè stata una bella espressione di sulidarità è un ringraziu à Unite per a so campagna.
In questu tempu, l'editoriali cuminciaru à apparisce in i ghjurnali pruvinciali chì chjamanu a fine di zero ore. U Timaru Herald hà intitulatu: "U tempu di tumbà i cuntratti di zero ore". U standard di Manawatu Titulatu: "I travagliadori anu bisognu di ore di travagliu garantite".
Azzione di u ghjornu di maghju chjamatu
Cù McDonald's avà un scopu più isolatu, avemu chjamatu un altru ghjornu d'azzione naziunale per u 1 di Maghju, ghjornu internaziunale di i travagliadori. Sta volta avemu appellu à i sindicati, i gruppi di a cumunità, i partiti pulitichi è e chjese "Adoptate un Maccas" - questu hè di sceglie un magazinu chì puderianu fucalizza nantu à u fogliu è u picketing in quellu ghjornu. Avemu spiegatu chì i travagliadori avianu bisognu di a sulidarità di a cumunità per vince. Parechji travagliadori avarianu l'azzioni, ma datu a ripresa pussibule da i gestori è i pruprietarii di franchising, avemu accettatu chì parechji membri avarianu paura è micca tutti i nostri membri puderanu agisce. Questi travagliadori anu ancu bisognu di sulidarità fora di i so magazzini per incuragisce è incuragisceli à agisce induve pussibule.
Una altra data di negoziazione hè stata stabilita per u 28 d'aprile. A pressione di i media cuntinuò à custruisce nantu à a cumpagnia. Ancu alcuni cummentatori di i media di destra cum'è Paul Henry eranu simpatichi à l'argumentu anti-zero hours.
Questa volta, a cumpagnia hè ghjunta à a negoziazione cù una pruposta chjara per finisce i cuntratti di zero ore è un calendariu per l'implementazione. Hè stata basatu annantu à a formula di guarantisci 80% di l'ore di travagliu, è stu calculu deve esse ripetutu ogni trè mesi. U novu persunale serà datu una guaranzia iniziale chì seria rivista dopu avè travagliatu attraversu un bloccu di trè mesi. Ma quandu avemu dumandatu chjarificazione di ciò chì questu significava per turni sicuri è regulari in avanti, è esprimemu u desideriu di cuntinuà à negozià nantu à alcune altre questioni, a cumpagnia si n'andò in un scontru.
A vittoria annantu à McDonald's face u tickertape elettronicu sopra una manifestazione di u ghjornu di maghju in a piazza Aotea.
Sapemu chì avemu ottinutu una vittoria enormosa in furzà a cumpagnia di mossa seriamente in u prublema di zero ore. Sapemu chì, à più longu andà, sta vittoria daria à i travagliadori più cunfidenza per affirmà i so diritti, cumpresu u so dirittu di unisce à u sindicatu. Sembrava, però, chì i rapprisentanti di a negoziazione di a cumpagnia s'eranu cunvinta chì u sindicatu vulia solu cuntinuà à pressu per i grevi di u Primu di Maghju in ogni modu. In questu stadiu, l'anzianu Sicritariu Naziunale di Unite, Matt McCarten, hà dettu ch'ellu era dispunibule per apre i canali trà i partiti per cuntinuà un dialogu se e duie parti accunsenu. Cù u so aiutu, avemu cunclusu un trattu pocu prima di mezzanotti di u 29 d'aprile. Avemu chjamatu l'azzioni di u ghjornu di maghju, avè ottenutu una vittoria cumpleta annantu à zero ore in l'industria.
Guvernu sottu pressione
U guvernu si sente un pocu di pressione annantu à u prublema di i cuntratti di l'ora zero è hà annunziatu ch'ellu sta ripensendu se questi cuntratti duveranu esse permessi. U mo timore hè chì si trattanu solu di i peggiori abusi è lascianu solu e grande cumpagnie di fast food, pulizia è sicurezza. Ma a nostra campagna hà resu i prublemi assai chjaru è serà difficiule per u guvernu di sguassate di piglià qualchì azzione.
U più grande ghjurnale di u paese, u NZ Herald, hà purtatu un editoriale u 16 d'aprile, chì ùn hà mai parlatu di Unite o sindicati una volta, ma si concentrava nantu à i veri prublemi in disputa.
"I cuntratti à zero ore sò cumuni in l'industria di fast-food è di serviziu. Cumpagnia cum'è McDonald's, Burger King è Wendy's anu sempre aduprà. I travagliadori ghjovani è vulnerabili sò particularmente affettati. Probabilmente trà questi sò i figlioli di l'elettori di u Partitu Naziunale chì travaglianu in punti di fast-food mentre, per dì, in studiu terziariu. Un missaghju nantu à l'ingiustizia implicita di u so lottu avarà ghjuntu à l'Api.
"U sgiò Woodhouse hà insistitu inizialmente chì ùn deve esse micca precipitosa per a riforma perchè i cuntratti à zero ore puderanu esse validi in certe circustanze. Chì pò esse cusì cù accordi casuali chì implicanu studienti universitari, induve si cunvene à ogni parte per esse capace di dì sì o no à travaglià. In questa situazione, u equilibriu hè equità. Ma questu ùn pò micca esse usatu cum'è una ghjustificazione per mantene a pratica in circustanze induve l'equilibriu hè chjaramente inghjustu.
"Dighjà, u ministru hà indicatu chì u cambiamentu averà da esse in duie zone. Prima, a limitazione di e disposizioni cummerciale chì impediscenu l'impiegati chì travaglianu per un affari cuncurrenti se u so patronu ùn furnisce micca e so ore di travagliu desiderate serà proscrittu. Siconda, i turni ùn puderanu più esse annullati à pocu tempu. A limitazione di u cummerciu hè soprattuttu ingiusta. Impedisce à i travagliadori di piglià un travagliu extra part-time per furnisce una certezza di redditu assai più grande.
"U sgiò Woodhouse ùn deve micca fermà quì, però. L'impiegati di Restaurant Brands vincenu un numeru garantitu di ore di travagliu. Chì deve ancu esse parte di i cambiamenti di u Guvernu. A lege deve specificà chì i travagliadori pagati à una tarifa oraria sò assicurati un numeru minimu di ore à settimana accunsentitu. L'impiegati daranu un benefiziu in termini di certezza è sicurità. I travagliadori, per a so parte, dimustranu assai più lealtà à i patroni se sentenu chì sò trattati in modu ghjustu. Cum'è cù a megliu lege di u locu di travagliu, i vantaghji scorriranu à i dui lati ".
U nostru dichjarazione di i media ùn era micca esageratu quandu hà dettu: "Questu hè un accordu storicu. Avà tutte e principali catene di fast food si sò impegnate à finisce zero ore. Questa hè a culminazione di una campagna di decennii per ore sicure da Unite Union. Serà accoltu da decine di millaie di travagliadori in l'industria di fast food è da centinaie di millaie di più chì in fine beneficaranu in altre industrii. Rapprisenta un cambiamentu fundamentale in a relazione di u travagliu di i travagliadori più vulnerabili in u paese ".
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