Riassunti di Campagna
I. Attelli di diritti di i travagliadori
U nostru scopu hè di sviluppà un dialogu trà i travagliadori chì li incuraghjenu
cunnosce i so diritti legali in u locu di travagliu; cunzidira a ghjustizia di i travagliadori oltre
garanzie statutarie; è ricunnosce a sulidarità è l'azzione cullettiva cum'è
percorsi desiderabili per ottene risultati ghjustu à un locu di travagliu specificu
lagnanze. Versu questi fini, avemu sviluppatu dui prugrammi (inglese
& Spagnolu). Tutti dui sò destinati à lancià i nostri sforzi per diventà un
urganizazione di i membri. A versione inglese hè diretta versu u ghjornu
i travagliadori è altri travagliadori à bassa paga è disoccupati. U spagnolu
versione hè un prughjettu cumuna cù u Centru di u travagliu di u County di Butler, cum'è a
passu versu u sparte di una basa di membri.
UFCW hà stabilitu un Centru di travagliu in u centru di Hamilton, Ohio. Mentre ch'elli
sò cuncentrati in modu trasparente in l'urganizazione di l'imprese di trasfurmazioni alimentari
l'area cum'è i buttreghi UFCW, anu manifestatu u so desideriu di include tutti
i salariati bassi è i travagliadori immigrati è i membri di a cumunità in i so sforzi.
Attualmente, l'area di travagliu più esigente di risorse per u Centru hè
gestione di lagnanze da individui o gruppi relativamente chjuchi di
i travagliadori. I reclami sò più spessu micca pagamentu di salari, ore extra,
i salarii prevalenti è i salari minimi, i salarii di i travagliadori è a discriminazione.
I nostri successi in a riparazione di questi abusi sò notevuli datu i nostri
risorse limitate, ma hè marcatu da duie carenze. Prima, l'assunzione
sistema hè inefficace è understaffed senza screening simplici è
prucessi di riferimentu. Siconda, i travagliadori quasi sempre partenu una volta u so
i prublemi sò risolti senza più azzione cullettiva.
L'atelieri di i diritti di i travagliadori serviranu à presentà i travagliadori à u
Center, avè un cumpunente educativu è incuraghjenu più
participazione à u sustegnu di u Centru di suluzioni cullettivu per
prublemi in u locu di travagliu.
II. Furtu di salari
Attualmente, e nostre campagne più attive sò:
1) Recuperazione di u salariu: In l'ultimi dui anni più di 300 travagliadori anu
rappurtatu rivindicazioni di furtu di salari validi à u Centru, assai sò
immigrati, assai travaglianu per i subcontrattori in a custruzzione
cumerci. In generale, venenu à noi individualmente o in picculi
gruppi. In u risultatu di ghjunghje à u Centru, i travagliadori anu recuperatu più di $ 190,000 in salarii impagati.
Spessu i nostri sforzi scontranu blocchi legali chì risultanu in centinaie di millaie di dollari in uncollected
Rivindicazione.
2) Schwan's Foods: Cuntinuemu à sustene a causa legale presentata in nome
di i travagliadori di u ghjornu di u travagliu di u travagliu nantu à Gilbert Ave
chì hè statu presentatu in tribunale federale, dichjaremu chì u travagliu di u travagliu è
Schwan's sò patroni cumuni chì ùn anu micca pagatu u so travagliu di ghjornu
i travagliadori per tuttu u tempu chì questi travagliadori sò tenuti à sottu à u
direzzione di u travagliu di travagliu o di Schwan, finu à quattordici (14) ore
un ghjornu. Inoltre, sti travagliadori sò mandati à piglià u trasportu
da Labor Works à a facilità di Schwan in Florence, Kentucky. Iddi
pagà $ 7.00 per stu trasportu, ancu s'è u trasportu publicu o
l'usu di i so veiculi costaria una frazione di quella quantità. Questi ghjorni
i travagliadori di u travagliu cercanu di sustene, è spessu i so
famiglie ancu. Alcuni di questi travagliadori di u ghjornu anu famiglie
sustegnu. Un pagamentu in casa di $ 35.00 per un ghjornu di quattordici ore ùn hè micca solu
inghjustu ma cridemu hè ancu illegale.
3) Rumpke Recycling: Rispondi à e preoccupazioni di i travagliadori, The Day Labor
U Prughjettu di l'urganizazione hà iniziatu una inchiesta in cunfurmità cù a cità
L'Ordinanza di u Salariu Viventi à a Rumpke Recycling Facility in San Bernardu.
L'Ordinanza di u Salariu Viventi richiede imprese cù cuntratti di a cità è i so
i subcontraenti à pagà trà $ 9.00- $ 12.00 per ora (secondu
offerti pacchetti di benefici) per u travagliu in cunfurmità cù i cuntratti di a cità.
Avemu trovu chì, ogni ghjornu, decine di travagliadori sò furniti da u tempurale
serviziu di u travagliu, TLC à a pianta di riciclamentu di Rumpke. Questi impiegati
sò pagati $ 7.00 per ora (salariu minimu di Ohio) menu $ 7.00 per ghjornu
deduzzione per aduprà u trasportu obligatoriu di TLC. Avemu presentatu lagnanza
cù l'Uffiziu di Cumplimentu di u Cuntrattu di a cità.
Rumpke hà rispostu chì i travagliadori temporanei facenu un travagliu supplementu micca
dumandatu da u cuntrattu. Rispundemu chì u so travagliu hè inclusu in u cuntrattu
definizione di Riciclamentu è hè un cumpunente necessariu di rializà
Obligazione contractuale di Rumpke:
1) I travagliadori pruvisorii sortenu è separanu i rifiuti è altri materiali
da u flussu di riciclamentu di a cità à a so ghjunta à u
facilità.
2) I travagliadori temporanei sortenu è separanu i cuntenituri,
raccolti in cunfurmità cù a cità
cuntrattu, per tipu.
3) I travagliadori tempuranee permettenu à Rumpke di vende è vende
materiali, raccolti in cunfurmità cù a cità
cuntrattu, à i prezzi premium attraversu u so travagliu di tringhjulu è
siparendu.
Cuntinuemu à dumandà chì l'Uffiziu di Cunfurmità investiga più.
Inoltre, organizemu riunioni cù u Cunsigliu individuale
Membri, è travagliendu attivamente cù i nostri alliati per aumentà a pressione
nantu à Rumpke.
4) Salariu Minimu TLC: Sala di travagliu di u ghjornu di Central Parkway TLC
paga spessu u salariu minimu di l'impiegati menu $ 6- $ 7 deduzioni per u trasportu,
deduzioni minori per l'uniforme è l'equipaggiu di sicurità. Federale è Statale
a lege pruibisce deduzioni obbligatorie chì diminuite u salariu grossu effettivu
sottu u salariu minimu. TLC spessu combina queste deduzioni cù Earned
Crediti di l'imposta di u redditu per u listessu ammontu chì e deduzioni. Avemu filatu
reclami in nome di parechji impiegati di TLC (travagliu per una varietà
di i patroni di terzu) cù u Dipartimentu di u Salariu è di l'Ora di u Statu.
Inizialmente, Wage & Hour hà rispostu ricunnoscendu u creditu EIC cum'è
equilibrendu legalmente e deduzioni. Avemu efficacemente sustinutu chì EIC pò
ùn esse cunsideratu parte di "salari" basatu annantu à una analisi di a lege Federale.
Un investigatore Wage & Hour hà dumandatu centinaie di registri di paga
TLC è sò stati accumpagnati da una risposta chì u trasportu TLC
era voluntariu, micca necessariu. Una rivindicazione denegata da parechji impiegati di TLC chì
risponde chì l'usu di l'autobus di a cumpagnia hè una precondizione per u travagliu.
Continuemu à furnisce Wage & Hour evidenza per sustene i travagliadori.
lagnanze. Questa hè a prucedura di parechje sala temp lucali è simili
campagni deve esse cuminciatu à quelli chì viola dinù sta lege.
5) Cuntratti di cità: Avemu travagliatu cù una Università di
Cincinnati Urban Geographer nantu à u sviluppu di un prughjettu di ricerca in u
pupulazione di i travagliadori di u ghjornu di Cincinnati. Comu accolta off shoot, a
ricercatore da UC hè acquistendu è analizà tutti i esistenti
Cuntratti di a cità, in quantu à u rispettu di l'Ordinanza di u salariu di vita.
Ci sarà furnitu accessu à i rapporti finali.
III. DLOP: Cumitatu di Sicurezza
U 26 di ghjugnu di u 2007, i travagliadori di quaranta ghjorni di travagliu è i so sustenidori da u
U cleru, u travagliu è l'urganisazioni di a cumunità si sò riuniti per ricurdà di Scott
Johnson à un Serviziu Memoriale. Un cumpagnu di u Signore Johnson, chì avia
hà travagliatu cun ellu à a Rumpke Facility chì era u situ di a so vita
fine di ferite, hà signalatu chì nè ella nè alcunu altru pruvisoriu
i travagliadori anu ricivutu furmazione di sicurezza prima o durante e so assignazioni à
Rumpke. L'altri travagliadori anu prestu in relazione decine di altri periculi
avia affrontatu in i posti di travagliu in tutta a zona di Cincinnati. Anu trovu cumunu
elementi di mancanza di furmazione, equipaggiu di sicurità è sorveglianza in parechji di
sti situazioni.
A discussione di l'ora si chjude cù i travagliadori chì ricunnoscenu a necessità di più discussione è
attività chì indirizzarebbe a sicurità di u travagliu per i travagliadori di ghjornu. Finu a data,
sei travagliadori attuali o anziani di u travagliu di u ghjornu anu cumpletu a Formazione Internaziunale di l'Educazione per a Salute è a Sicurezza di i Travagliatori Chimici / UFCW. Questu hè un primu passu in a fundazione di i Cumitati di Sicurezza in i saloni di assunzione temporale è altri posti di travagliu.
IV. DLOP: Ordinanza municipale di u ghjornu di u travagliu
U nostru cuntattu cù City Hall hè evolutu da riunioni spargugliate cù
i membri di u cunsigliu in riunioni regulare cù i so assistenti è
rapprisentanti di l'Uffiziu di l'Avucatu di a cità, u Manager di a cità
Uffiziu è u sindaco. L'applicazione è i prublemi finanziarii sò maiò
punti di attaccu. A mancanza di vuluntà pulitica per finanzà l'infurzazioni
dispusizioni ci hà lasciatu pocu alternativa chè à sustene un
prucessu di "accreditazione" chì pare avè u sustegnu di una certa pulitica
produttori. U pianu di accreditazione pò esse viable, è ci presenta alcuni
vantaghji nantu à e ordinanze chì valenu a pena cunsiderà. Ma, hè
definitivamente micca ciò chì avemu travagliatu: riforma di a cità
l'industria. In u megliu, saria un passu in quella direzzione.
L'accreditazione includeria e disposizioni basi di l'esistenti
prughjettu di ordinanza. Mentre l'accreditazione seria vuluntaria, l'usu di
una sala di travagliu di ghjornu "accreditata" seria necessaria per ogni cumpagnia cù a
cuntrattu di serviziu di a cità. U prugramma di accreditamentu includerà
creazione di a Cummissione Day Labor Fairness. A Cummissione avissi
riesamine i candidati per l'accreditazione è fà divulgazione in a cumunità,
cumpresi i patroni di terzu, è altre agenzie governative -
OSHA, U travagliu, u salariu è l'ora di u Statu. I posti di a Cummissione seranu impagati,
ma u sustegnu di u persunale da l'amministrazione di a cità serà furnitu à u
Cummissione : carta di carta, telefonu, sustegnu amministrativu.
V. DLOP: Sala di No Profit Hiring
DLOP hà tenutu riunioni esplorative cù una coalizione per sviluppà
un'alternativa à i sala di assunzione di travagliu di ghjornu predatori. Avemu scontru cù rapprisentanti di a Cattedrale di a Chjesa di Cristu, da a Chjesa di l'Avventu è altre organizzazioni episcopali di ghjustizia suciale, l'Archidiocesi, a Cooperativa Janitorial di Cincinnati,
City Gospel Mission, One City Foundation è DLOP anu avutu una seria di
riunioni per esplorà e fonti di finanziamentu è a missione / valori di u
prughjettu.
DLOP hà prupostu un forte impegnu à a dirigenza è u cuntrollu di i travagliadori
u prugettu. Ci hè una certa opposizione à questu cum'è un valore primariu.
L'altri participanti sentenu chì u prughjettu prufittà più da u
dirigenza di un imprenditore chì hà una basa morale è un impulsu
sviluppà è gestisce un affari di successu.
I nostri partenarii travaglianu nantu à i bozze di a Missione, Statuti, Affari
Pianu è a ricerca di altre prublemi legali. DLOP hè
guidà un sforzu per urganizà un "foru di finanziamentu" chì cercà
impegni finanziarii da i finanziatori potenziali.
A struttura è a direzzione strategica di stu prughjettu ùn sò micca determinate.
Altre cità (ancu un primu sforzu da u CJC) anu fallutu quandu sò cuncipitu
cum'è una sala chì pò "fora di cumpetizione" i sale per prufittu. Avemu esaminà
approcci alternativi è speru di prisentà altri mudelli per
cunsiderazione.
VI. Cincinnati Coalition for Comprehensive Immigration Reform (CCCIR)
In u 2007, avemu ghjucatu un rolu maiò in a riforma di u CCCIR,
incuragisce un gran numaru di Church, Labour, Immigrant Rights è
Organizzazioni cumunitarii è individui anu participatu à a coalition.
Mentre avemu avutu riserve forti nantu à i pezzi di pruposti
a legislazione di u Cungressu, in generale sustenemu u lobbying è
sforzi educativi diretti à u so passaghju. Cù u colapsu di
riforma legislativa significativa, a maiò parte di i sforzi attuali per riavvia
u prucessu pare micca inefficace.
A ripressione crescente di l'immigranti (in particulare in u conte di Butler)
minaccia di eliminà u spaziu necessariu per l'immigranti per urganizà. U
a crisa presentata da i raids in Koch Foods hà stimulatu u
sviluppu di una "Squadra di Risposta Rapida" cumposta da decine di lucali
fede, travagliu, immigrati è altri individui di a cumunità è
urganisazioni chì sò amparate da e realità presentate da un maiò
Raid ICE. Livelli di sulidarità sia à u mumentu di a raid è in u so
i cunsequenze parevanu inspiratori altu.
Eramu è restamu impegnati à rinfurzà queste coalizioni. UFCW
cuntinueghja à ghjucà un rolu centrale, è farà u nostru partenariatu cù u
Butler County Workers' Center efficace.
VII. Unità di u travagliu
I sforzi d'urganizazione lucale, longu à e linee di a cumunità, anu rinfurzatu u
coalition lucale per a ghjustizia di i travagliadori; è cridemu chì continuerà
cresce è porta à altri sforzi impurtanti. U tema sottostante chì
i salarii di miseria, l'abusu in u locu di travagliu è a mancanza di prestazioni sò cumunità
questioni si trova in u core di i nostri sforzi urganisatori. Avemu statu attivu
participanti à a campagna Justice for Janitors di SEIU Local 3, UFCW
Campagna "Share the Success" di u Local 1099 in Kroger, Unite Here!'s "Hotel
Rising" è "Justizia uniforme! (Cintas)” campagne, è i Ferru
Campagna Locals 372 & 200's Likens Company.
Avemu unitu à e picchetti, marciatu è parlatu in manifestazioni, è scontru
ufficiali corporativi in nome di l'impiegati sindacali. Restemu attivu in
Change To Win è anu cercatu affiliazione cù l'AFL-CIO attraversu u
Cunsigliu di u travagliu. Spessu l'urganisazione di a cumunità, cum'è a nostra, parlanu
"Jobs", scritta grande, cum'è espressione di a necessità di furmazione è / o
locu di travagliu. Mentre, accunsemu è sustenemu tali idee, impurtante
i cumpunenti di a ghjustizia è u putere di u travagliu sò spessu trascurati. U nostru focu annantu
prublemi di travagliu pò influenzà u benessiri di i membri di a cumunità chì sò
attualmente impiegati, è a natura di e opportunità di travagliu futuri.
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