Ang trajectory sa United Auto Workers union naghulagway sa pagkonsolida sa top-down control sa nasudnong unyon sa USA sa mga dekada human sa Ikaduhang Gubat sa Kalibutan.
Usa ka halapad nga kalihukan sa gatusan ka libo nga mga mamumuo nga nagtukod og bag-ong mga independente nga unyon nabuksan kaniadtong 1933โ34. Ang laing pagpahayag niini nga pagduso alang sa kaugalingon nga organisasyon gikan sa ubos mao ang pagmugna sa 1,734 ka AFL nga "federal nga lokal." Kini ang mga lokal nga unyon sa industriya nga dili kauban sa bisan unsang internasyonal nga unyon. Direkta sila nga gilakip sa nasyonal nga opisina sa AFL. Kadaghanan sa industriya sa paggama sa awto ug goma. Gibanabana ni AJ Muste ang industriya sa awto nga federal nga mga lokal adunay 60,000 ka miyembro sa Detroit ug 150,000 sa ubang lugar kaniadtong 1934. Ang United Auto Workers union (UAW) migawas sa kini nga kalihukan.
Ang problema sa "pederal nga mga lokal" mao ang paagi nga ang AFL nagtago kanila sa hugot nga higot. Ingon nga gibutang kini ni Edward Levinson Pagbangon sa Auto Workers, โKining mga pederal nga lokal nahimong walay pulos sama sa mga unyon sa kompanya. Silaโฆdili makigsabot, magwelga, o maghimog kontrata para sa ilang kaugalingon.โ Sa dihang ang pederal nga lokal nga industriya sa awto nangayo og nasudnong welga niadtong Marso 1934, ang mga nanguna nga lider sa AFL misugot sa mga hangyo sa FDR alang sa usa ka pag-postpone ug dayon midawat sa usa ka settlement nga gi-broker sa mga federal mediator. Kini nga kontrata adunay usa ka clause nga nagtugot sa mga amo sa pagtangtang sa mga empleyado alang sa "merito," nga magtugot sa mga kompanya sa pagtangtang sa mga tigpasiugda sa unyon tungod kay kini gibase sa hukom sa pagdumala sa "merito."
Ang pagtugyan sa AFL sa pro-company settlement sa FDR niadtong 1934 mitultol sa mga mamumuo nga mibalhin gikan sa federal nga lokal ngadto sa pagmugna og mga independenteng unyon. Sa 1935 ang Auto Industry Workers Association nagsugod sa Dodge ug mikaylap sa ubang mga tanum. Ang mga opisyal sa AFL nahadlok nga kini mosangpot sa usa ka bag-ong unyon sa industriya sa awto sa gawas sa AFL. Niadtong 1934 opisyal nga giusab sa Partido Komunista ang kaugalingong estratehiya sa pag-organisa sa pamuo. Sa pagkakita sa dako nga pag-uswag sa mga independenteng unyon, ang CP nakahukom nga bungkagon ang ilang kaugalingong kontrolado sa partido nga Trade Union Unity League, ug iusa ang TUUL sa mga independyenteng unyon, nga nagmugna ug bag-ong โclass struggle unionist federationโ nga bulag sa AFL. Pagsulat sa Ang Komunista niadtong Hunyo, 1934, ang sekretaryo sa unyon sa CP sa CP nga si Jack Stachel mituo nga ang mga Komunista makahimo sa pagtangtang sa mga lokal nga federal gikan sa AFL ug dad-on sila niining gisugyot nga pederasyon.
Ang interbensyon sa Partido Komunista sa mga lokal nga pederal sa industriya sa awto gilaraw aron pugngan ang mga paningkamot sa mga nanguna nga opisyal sa AFL ug mga organizer sa kawani nga misupak sa mga welga ug nagduso sa pagsalig sa mga opisyal sa Partido Demokratiko ug ang laraw sa arbitrasyon sa ilawom sa National Recovery Act. Pananglitan, ang usa ka kalit nga pagkunhod sa mga rate sa trabaho sa Nash sa Kenosha, Wisconsin kaniadtong Nobyembre, 1933 nakapukaw sa usa ka kusog nga paglakaw sa 200 nga mga trabahante. Gi-lock dayon sa kompanya ang tanang duha ka libo nga trabahante sa planta. Bisan kung ang mga Komunista ug ang independente nga unyon sa awto nanawagan alang sa usa ka masa nga welga, ang lokal nga AFL nga nagbayad nga organizer nagpugong sa pakigpulong sa usa ka welga ug nagpatawag sa federal mediation board. Apan ang husay niini nga board naghatag lamang sa amo sa pagputol sa suweldo nga gusto nila - usa ka husay nga gisaway sa mga Komunista nga "makauulaw."
Aron masugdan ang usa ka kinatibuk-ang kalihukan sa mga trabahante sa awto aron magtukod sa ilang kaugalingon nga nasudnon nga unyon gikan sa ilawom pataas, ang AFL sa katapusan nagmugna sa United Auto Workers International Union kaniadtong Agosto 1935. Usa ka bag-ong konstitusyon ang gipahamtang sa taas paubos. Ang mga pangulo sa AFL nagtudlo sa usa ka walay pulos nga hack, si Francis Dillon, isip presidente sa UAW. Sa ikaduhang kombensiyon sa UAW niadtong Abril 1936, ang mga Komunista ug ubang mga sosyalista adunay lig-ong mayoriya. Nakuha nila si Dillon ug naa sa posisyon sa paghimo pag-usab sa konstitusyon sa UAW. Sa tingpamulak sa 1936, bisan pa, ang CP mibalhin na sa iyang bag-ong posisyon sa Popular Front uban ang paghatag gibug-aton sa usa ka alyansa sa gitawag nga "progresibo" nga mga burukrata sa unyon sama sa mga lider sa CIO nga si John L. Lewis ug Sidney Hillman. Ang CP nagkalayo gikan sa paghatag gibug-aton sa direktang ranggo-ug-file nga kontrol sa mga unyon nga usa ka bahin sa ilang retorika ug pag-organisa niadtong 1932โ34. Bisan pa sa retorika sa CP mahitungod sa "ranggo-ug-file nga pagkontrol" sa UAW niadtong 1936, ang kombensiyon walay nahimo sa pag-restructure sa UAW gikan sa hilabihan ka sentralisadong setup nga adunay gahum nga nakasentro sa mga bayad nga opisyal sa International Executive Board.
Ang UAW usa ka top-down, gimaneho sa kawani nga burukratikong makina. Ang kombensiyon maoy usa ka importanteng tighimog desisyon nga lawas. Apan dili kontrolahon sa mga delegado ang kombensiyon. Ang mga komite adunay hinungdanong papel sa mga kombensiyon. Dinhi gipalambo ang mga pagbag-o sa konstitusyon o mga sugyot sa palisiya ug uban pang hinungdanon nga mga isyu. Ang mga komite ra ang mahimong magpakilala sa mga sugyot. Kini nga mga komite sa kombensiyon gitudlo sa International Executive Board.
Sa usa ka lokal nga miting sa unyon, ang mga miyembro adunay katungod sa pagpaila sa mga pagbag-o sa mga sugyot gikan sa salog. Apan ang konstitusyon sa UAW wala usab magtugot sa mga delegado sa katungod sa paghimo sa mga pagbag-o gikan sa salog sa usa ka kombensiyon. Ang mga delegado sa kombensiyon kinahanglan nga adunay kusog sa boto nga katumbas sa gidaghanon sa mga miyembro nga ilang girepresentahan. Sa praktis wala gayud kini gisunod. Aron marehistro ang kusog sa boto sa matag delegado kinahanglan nimo ang usa ka roll call vote, ug kini dili mahitabo. Nagkinahanglan ug 30 porsyento sa mga delegado aron mapugos ang usa ka roll call ug adunay pipila ka mga gutlo sa usa ka kombensiyon nga adunay 30 porsyento sa mga delegado sa salog. Mao nga gigamit ang mga boto sa tingog o kamot, nga wala magtagad sa kamatuoran nga ang pipila nga mga delegado nagrepresentar sa daghang mga trabahante.
Dugang pa, adunay usa usab ka sumbanan sa dayag nga diskriminasyon sa lingkuranan sa mga kombensiyon sa UAW. Sa iyang memoir, Usa ka Auto Worker's Journal, gihubit ni Frank Marquardt ang iyang nasaksihan sa mga kombensiyon sa UAW:
โGitugotan sa tsirmanโฆgitugotan ang [kombensiyon] nga mga miyembro sa komite ug mga opisyal sa pagsulti nga mas kanunay ug sa mas taas nga mga panahon kay sa iyang gihatag nga mga mamumulong sa oposisyon. Ug sa dihang giila ang mga delegado gikan sa salog, dali niyang nakalimtan ang nailhan nga mga oposisyonista, labi na kung sila adunay katakus nga mga mamumulong sa salog.
Tungod kay ang IEB nabahin sa paksyonalismo sa unang mga tuig, adunay kadaghanan ug minoriya nga mga taho gikan sa mga komite sa kombensiyon ug buhi nga debate sa kombensiyon. Atol sa ulahing bahin sa 1930s ug sa sayong bahin sa 1940s UAW lokal nga mga miting sa kasagaran mga masa nga mga panghitabo nga adunay taas nga pagtambong ug mga debate tali sa mga partisan sa lain-laing mga politikanhong mga hilig sa unyon. Apan makahatag kini og sayop nga hulagway. Adunay bukas nga debate sa UAW niadtong mga tuiga tungod kay ang mga nanguna nga mga lider sa IEB nabahin sa paksyonalismo. Ang IEB sa unang mga tuig kinahanglang makig-away sa taas nga lebel sa lokal nga debate ug internal nga pakigbisog sa unyon nga migawas sa paagi nga ang UAW nagkahiusa. Bisan pa sa top-down nga konstitusyon, ang UAW misuhop sa usa ka kalihukan sa kaugalingon nga organisado nga federal nga lokal ug independente nga mga unyon sa industriya sa awto.
Human gikonsolida ni Walter Reuther ang iyang paghupot human sa iyang pagkapili isip presidente niadtong 1947, kini nagtapos sa paksyonalismo. Ang labi ka sentralisado nga konstitusyon sa UAW nagpadali sa konsentrasyon sa gahum sa usa ka kusgan nga burukratikong layer.
Matod ni Jack Stieber sa Pagdumala sa UAW, ang pagkapili ni Reuther gisundan sa โusa ka mopping up operation diin ang administrasyon nagdala sa bug-os nga gahom sa internasyonal nga unyon โ usahay molapas sa konstitusyonal nga awtoridad niini โ batok sa gahi nga oposisyon nga mga lokal ug sa ilang mga lider.โ Usa ka sentralisadong bahin sa UAW mao ang "internasyonal nga mga representante" nga gi-assign sa HQ sa mga lokal nga unyon. Gigamit kini sa rehimeng Reuther aron manghilabot sa lokal nga eleksyon batok sa mga lider sa oposisyon. Kung ang bag-ong mga aktibista sa oposisyon mosulay sa pagdagan batok sa mga lokal nga lider nga nagsuporta sa Administration Caucus (nakuha gikan sa grupo ni Reuther kaniadtong ulahing bahin sa 1940s), makakuha sila tabang sa mga espesyalista sa PR gikan sa Solidarity House (UAW HQ) aron mapalambo ang ilang literatura sa kampanya. Gimonopoliya usab sa lokal nga administrasyon ang pamantalaan sa lokal nga unyon o uban pang komunikasyon.
Sa wala pa ang kombensiyon sa unyon, adunay mga nasyonal ug rehiyonal nga mga miting sa caucus. Bag-o lang gihulagway ni Dianne Feeley kung giunsa kini paglihok:
โAng [Administration Caucus] nagkontrolar sa hedkuwarter sa unyon (Solidarity House), sa mga opisina sa rehiyon niini, sa mga tig-organisar niini, sa mga network sa komunikasyon ug edukasyon niini, ug sa gahum niini sa pagtudlo sa mga tawo sa lainlaing mga trabaho sa gawas sa linya. Gitudlo niini ang usa sa mga miyembro niini nga modagan sa matag opisina sa unyon, ug naghatag og materyal nga tabang aron makadaog. Sa mga kombensiyon, kini nag-imbitar sa mga delegado sa pagtambong sa mga tigom niini ug unya nagbugkos kanila sa mga posisyon nga gikuha. Ingon usa ka episyente nga programa sa trabaho, ang caucus nagpuno sa kaugalingon. Karong tuiga kapin sa 90 porsiyento sa mga delegado sa Bargaining Convention sa unyon maoy mga membro.โ
Dugang pa, ang mga lokal nga unyon sa konstitusyon sa UAW hingpit nga ubos nga mga lawas nga kinahanglan mosunod sa mga palisiya sa International Union. Mahimong ibutang sa IEB ang usa ka lokal nga unyon sa pagkamasaligan kung kini makalapas sa palisiya nga nahukman sa lebel sa International Union. Ang dako nga burukratikong kahimanan sa UAW maoy dakong tinubdan sa mga trabaho nga sagad gigamit sa pag-co-opt sa mga militante pinaagi sa pagtanyag kanila og paagi aron makalingkawas sa malisud nga kahimtang sa pabrika. Gihubit ni Frank Marquardt ang kaso sa usa ka kanhi militante nga gigantihan og trabaho sa kawani human siya mibotar pabor sa usbaw sa bayronon sa usa ka kombensiyon sa unyon โ supak sa gusto sa iyang base:
โSiya nahibalo nga ang [internasyonal] nga mga representante giswelduhan sa labing menos duha ug tunga ka pilo sa kantidad nga iyang nadawat; wala sila kinahanglang magpasakop sa disiplina sa pabrika, makaginhawa sa polusyon sa pabrika, mokaon sa dili matunaw nga pagkaon gikan sa mga bagon sa paniudto sa pabrika, ug kanunay silang magsul-ob ug puti nga mga sinina imbes nga mga sinina sa trabaho. Iyang gibati nga siya usab kuwalipikado sa pagbuhat sa mga katungdanan sa usa ka internasyonal nga hawas.โ
Sa dekada Thirties ang unyon tingali adunay tinuod nga presensya sa tindahan uban sa mga tinugyanan sa tindahan nga nagtrabaho sa pagpalihok sa mga aksyon - sama sa paghinay o paghunong sa trabaho nga mga protesta - aron makigbatok sa mga kondisyon ug arbitraryong mga aksyon sa pagdumala. Human sa Ikaduhang Gubat sa Kalibutan ang lakang nga pamaagi sa reklamo gisulod sa mga kontrata. Nagkinahanglan kini og reklamo nga pakigbisog gikan sa salog sa tindahan, gibalhin ngadto sa mga miting nga gidominahan sa mga abogado ug mga arbitrator. Ang lakang nga pamaagi sa reklamo ug mga limitasyon sa kontrata sa aksyon sa welga nagkuha sa mga isyu gikan sa trabahoan. Ug kung atong hunahunaon nga ang usa ka trabahante moadto sa usa ka lokal nga miting sa unyon sa UAW sa bag-ohay nga mga tuig aron hisgutan ang ingon nga mga pangutana, ang mga opisyales mosulti kanila nga kinahanglan nila nga mag-file og reklamo. Unya ang mga lider magpadayon sa paghisgot bahin sa kamahinungdanon sa pagboto alang sa mga Demokratiko.
Ang pakigsabot sa mga amo ubos sa lakang nga pamaagi sa reklamo ug mga kontrata nga walay welga sagad nagpasabot nga biyaan ang pakigbisog sa mga kondisyon sa tindahan. Sa mga dekada Sixties misangpot kini sa nagkadako nga lebel sa pagkadiskontento sa mga rank-and-file nga mga trabahante sa industriya nga adunay paspas, makuyaw nga mga kahimtang, ug mapintas nga mga superbisor - labi na sa mga batan-ong trabahante. Ug ang mga itom nga trabahante nag-atubang sa diskriminasyon sa amo ug mga superbisor sa rasista. Sa ulahing bahin sa dekada 1960 ug sa sayong bahin sa '70s nagkadako nga pagkadiskontento sa kasagaran nahimong porma sa mga wildcat strike ingon man sa ranggo-ug-file nga oposisyon nga mga caucus.
Ang tubag sa burukrasya sa UAW sa mga welga ug pagkadiskontento sa wildcat gihulagway sa mapanimaslon nga paagi nga ilang gibunalan ang mga welga sa wildcat sa Detroit kaniadtong 1973. Sulod sa usa ka bulan, gisirhan sa mga mamumuo ang tulo ka mga tanum sa Chrysler pinaagi sa kusgan nga mga wildcat. Sa planta sa asembliya sa Jefferson, duha ka trabahante ang nag-lock sa ilang kaugalingon sa electrical cage ug gipalong ang kuryente. Gilibutan sila ug gipanalipdan sa gatusan ka mga kauban sa trabaho. Tungod niini, ang mga security guard ug Detroit police dili daling makaduol sa duha ka mga lalaki sa electrical cage. Sa kini nga kaso ang mga trabahante naghangyo nga tangtangon ni Chrysler ang rasista ug abusado nga heneral nga foreman. Ang kompanya miuyon sa sulat nga tangtangon ang foreman ug dili silotan ang bisan kinsa nga nalambigit niini nga paglingkod.
Apan kana nga solusyon dili madawat sa burukrasya sa UAW. Ang Bise Presidente sa Chrysler nga si Doug Fraser miingon nga ang kompanya dili unta motugyan sa mga trabahante. Ang baruganan sa burukrasya sa UAW nahimo nga yano paglabay sa pipila ka adlaw sa dihang ang usa ka wildcat strike nagsira sa Chrysler Forge sulod sa napulo ka adlaw, tungod sa pagpabuto ug pagkaangol sa mga trabahante. Ang UAW misaad nga ilang tugutan ang usa ka welga kung ang mga tawo mobalik sa trabaho. Sa usa ka boto ang mga mamumuo gibahin sa pig-ot nga apan ang mga kawani sa UAW kusganong nagduso alang sa pagbalik sa trabaho. Sa dihang nakabalik na sila sa planta, ang UAW nagdumili sa pagtugot sa usa ka welga. Sa planta sa stamping sa Mack Avenue, gitangtang ni Chrysler ang lima ka mga trabahante tungod sa pagpangulo sa away aron makakuha daghang mga fans, tungod sa taas nga temperatura sa planta. Adunay ubang mga kondisyon nga miresulta sa pagkaangol sa mga trabahante. Sa dihang ang mga gitangtang nga mga trabahante misulay sa pagkuha og suporta gikan sa ubang mga trabahante, sila giatake sa mga guwardiya ug kini nagpahinabog sitdown strike. Aron tapuson ang sitdown, nagpagula si Chrysler og peke nga istorya bahin sa usa ka bomba sa planta. Misangpot kini sa solidong picket line aron depensahan ang ilang welga. Ang UAW miadto sa radyo ug TV aron mamakak bahin sa welga, nga nag-ingon nga kini gipangulohan sa "mga agitator sa gawas." Apan dili na maablihan ni Chrysler ang planta tungod sa picket line. Busa ang UAW nag-organisar ug usa ka streak-breaking force sa 700 ka kawani ug opisyal, armado og mga sungkod, baston, tubo ug kutsilyo. Nagpadayon sila sa pagpanghulga ug pagkulata sa mga picketer. Kini nga mga aksyon sa UAW tin-aw nga nagpakita kung giunsa ang UAW nahimo nga mga pulis alang sa pagdumala - aron madugmok ang pagsukol sa shopfloor ug molihok isip mga tigpatuman sa gahum sa pagdumala.
Sa wala pa ang Sixties, ang Administration Caucus kanunay nga nagbabag sa pagpili sa mga itom nga mga trabahante o wala magtudlo kanila sa mga posisyon sa kawani. Sa Sixties, bisan pa, ang mga itom nga mamumuo sa mga planta sa awto nga giorganisar sa UAW naghatag usab usa ka hagit sa burukratikong kahimanan sa pagtungha sa Revolutionary Union Movements nga nalambigit sa League of Revolutionary Black Workers - Dodge Revolutionary Union Movement (DRUM), General Motors Revolutionary Union Movement (GRUM), Ford Revolutionary Union Movement (FRUM) ug uban pa. Kini nga mga ranggo-ug-file nga mga paglihok misanong sa mapintas nga mga kahimtang ug rasista nga mga superbisor sa mga tanum. Ang Administration Caucus mitubag niini nga sitwasyon pinaagi sa paglihok sa pag-co-opt sa mga itom nga aktibista sa ilang rehimen. Uban sa usa ka dako nga cache sa mga trabaho nga ilang mahatag sa mga tigsuporta, kini nga mga trabaho gigamit aron madala ang mga potensyal nga kaatbang sa nagharing grupo. Ang mga trabaho mas mahal kaysa pagtrabaho sa linya ug libre nga mga trabahante sa malisud nga kahimtang sa planta. Apan ang pagpadayon sa trabaho nanginahanglan pagkamaunongon sa rehimen.
Ang "Partnership" sa pagdumala mao ang pamaagi nga gisunod ni Reuther ug nagpadayon sa kapitoan ka tuig nga pagmando sa Administration Caucus sa UAW. Ang bag-o nga eskandalo sa korapsyon nga misangpot sa daghang mga akusasyon sa mga opisyal ug kawani sa UAW nahulog tungod sa kakulang sa demokratikong kontrol sa mga mamumuo sa UAW ug ang dominasyon sa unyon sa usa ka gipatig-a sa kaso, sentralisado nga bayad nga burukrasya, kontrolado sa taas gikan sa International Executive. Board.
Ang nagkontrol nga burukrasya nahulog sa usa ka sumbanan sa mga dunot nga bayad gikan sa mga kompanya pagkahuman sa pagpasa sa Labor-Management Cooperation Act kaniadtong 1978. Gigamit kini sa pagdumala sa Big Three nga mga automaker ingon basihan sa paghimo sa usa ka serye sa hiniusang unyon / kompanya nga dili ganansya mga korporasyon sa pagpadagan sa nagkalain-laing hiniusang kalihokan, sama sa National Training Center sa Detroit. Ang lain-laing mga hiniusang organisasyon nahimong usa ka paagi alang sa mga kompanya sa pag-funnel sa usa ka dako nga kantidad sa salapi aron sa paggasto sa usa ka halapad nga pagpalapad sa UAW burukrasya. Gitugotan niini ang mga kompanya nga makalibot sa mga balaod batok sa direktang pagkontrol sa pagdumala o pagpanghilabot sa mga unyon. Usa ka bug-os nga han-ay sa mga hamugaway nga trabaho nga adunay taas nga suweldo ug gamay nga trabaho ang gibuhat nga gigamit sa Administration Caucus aron mapalit ang oposisyon ug gantihan ang ilang mga higala. Ang mga sweldo nga gipundohan sa UAW naggasto ug mas daghang kawani sa unyon kaysa sa tradisyonal nga napili nga mga representante sa GM sa unyon.
Sa wala pa ang pagsugod niining mga "hiniusa" nga mga programa sa 1980s, ang GM mitrabaho og labaw sa 440,000 matag oras nga mga trabahante sa USA. Karon kini nga gidaghanon mikunhod ngadto sa ubos sa 50,000. Ang "paghiusa" nga pamaagi walaโy nahimo aron mapugngan kini nga pagkunhod sa mga trabahante. Mas tukma nga ihulagway kini nga mga kompanya nga nagbayad aron masiguro nga walaโy pagsupak. Ang New Directions Movement mao ang katapusang nasyonal nga ranggo-ug-file nga oposisyon sa UAW - naporma kaniadtong 1980s aron makig-away sa "paghiusa." Duha sa napili nga mga lider sa New Directions mao sila si Jerry Tucker ug Dave Yettaw. Sa 1988 si Tucker napili nga Direktor sa Rehiyon 5 human ang mga korte nagmando sa usa ka re-run sa usa ka eleksyon nga gikawat sa 1986. Human si Tucker napili, ang Administration Caucus mibira sa tanan nga mga paghunong sa pagdugmok kaniya. Usa ka kawani nga "katabang" gitudlo aron sa pagdaot kaniya sa matag higayon. Usa ka newsletter nga nagbiaybiay ug nagsaway kang Tucker gipadala ngadto sa tanang miyembro sa UAW sa Rehiyon 5. Ang Administration Caucus sa ingon nakahimo sa pagpildi kaniya alang sa re-election.
Si Dave Yettaw napili nga direktor sa edukasyon sa UAW Local 599 sa Flint, Michigan sa 1987. Human siya miapil sa New Directions nga kalihukan, "Solidarity House nagbutang ug usa ka maayo nga pinansya nga smear nga kampanya aron tangtangon si Yettaw gikan sa katungdanan sa 1996," sumala sa usa ka lawom nga pagtuki ni Thomas Adams. Ang lokal nga sanga sa Administration Caucus (ang โUnity Caucusโ) miduyog sa lokal nga mantalaan sa Flint, Chamber of Commerce ug sa mayor sa siyudad aron mapahawa si Yettaw sa katungdanan. Giangkon nila nga ang pasilidad sa asembliya sa Buick, Buick City, sirado kung mapili pag-usab si Yettaw. Human mapildi si Yettaw, gipahibalo sa GM ang pagsira sa Buick City unom ka bulan ang milabay. Ang UAW paid apparatus yanong nagsiguro nga walay away nga mahitabo.
Sa praktis ang pasalig sa burukrasya sa UAW sa unyonismo nga "pagtambayayong" nagpasabut nga usa ka taas nga prayoridad ang pagpanalipod sa ganansya sa mga kompanya. Sama sa giingon ni Dianne Feeley: "Ang pamunuan sa UAW nagtan-aw sa kaugalingon ingon kasosyo sa pagdumala, responsable sa pagpauswag sa pagka-produktibo sa kompanya ug pagpadayon sa mga miyembro sa linya." Naglihok sila sa pangagpas nga ang pagpanalipod sa ganansya sa kompanya mao ang paagi aron mapanalipdan ang interes sa mga mamumuo. Kini nga estratehiya nag-greased sa mga skid alang sa pagkadaot sa suweldo ug kondisyon sa mga mamumuo. Ang lainlaing mga interbyu sa mga tawo sa mga linya sa piket sa panahon sa lima ka semana nga 2019 nga welga nagpakita sa usa ka kusganon nga tinguha sa paghunong sa pagsira sa lima ka mga tanum ug tapuson ang pagdaghan sa daghang mga lebel sa suweldo ug pagpahimulos sa mga temp nga nahimoโg batasan sa pagdumala sa GM sukad sa pagkabangkaruta sa 2007. Ang ranggo ug file gusto nga makig-away alang sa prinsipyo sa "patas nga suweldo alang sa patas nga trabaho." Apan ang bargaining sa GM kontrolado sa Administration Caucus. Nubenta porsyento sa mga delegado sa 2019 bargaining conference mga miyembro sa caucus.
Ang burukrasya sa UAW, bisan pa, adunay gamay nga tinguha sa pagpakig-away alang sa mga tumong nga gipaboran sa mga miyembro. Unsaon nila kung ang mga katuyoan sa ranggo ug file seryoso nga maputol sa kita sa GM ug makaguba sa relasyon sa "partnership"? Wala usab silay estratehiya aron makab-ot ang maong mga tumong. Ingon usa ka sangputanan, gamay ra ang nakadaog, bisan pa sa usa ka tin-aw nga tinguha nga makig-away sa bahin sa ranggo ug file.
Ang mga iskandalo sa korapsyon sa UAW misangpot sa usa ka pederal nga Monitor nga gipahimutang sa UAW. Ang mga pederal nga monitor kaniadto nakahimo sa pagpahamtang sa direktang pagpili sa International Executive Boards sa mga unyon sa Teamsters ug Laborers. Usa ka rank and file group โ Unite All Workers for Democrscy (UAWD) โ ang giumol aron magdala og pressure nga abagahon alang sa direktang pagpili sa IEB. Uban sa mga fed nga nagginhawa sa ilang mga liog, usa ka reperendum ang gihimo diin ang mga mamumuo nagboto sa daghang kadaghanan pabor sa direkta nga eleksyon. Ang pagbag-o sa konstitusyon sa katapusan naaprobahan sa 2022 UAW convention. Bisan pa, ang Administration Caucus - nga karon nagtawag sa kaugalingon nga "Mass Caucus" - naa sa daan nga mga limbong. Human ang mga delegado mibotar sa pagpausbaw sa suweldo sa welga, gipugos sa mga lider ang pag-revote sa ulahi sa kombensiyon sa dihang nagkagamay nga mga delegado ang mitambong ug gibawi ang welga nga umento sa suweldo. Lagmit kaayo nga gamiton sa โMass Caucusโ ang tanan nga igo nga mga kahinguhaan niini aron mapili ang mga tawo niini sa sunod nga eleksyon sa IEB. Dugang pa, wala gihapon kini magbag-o sa gikonsentrar nga awtoridad sa mga kamot sa IEB ug sa dako nga bayad nga kahimanan niining unyon nga gimaneho sa mga kawani.
Kung adunay usa ka unyon sa mga bahin sa awto ug sektor sa asembliya nga kontrolado sa mga mamumuo, kinahanglan kini usa ka bag-ong unyon nga gimugna sa mga mamumuo gikan sa ilawom.
Ang ZNetwork gipundohan lamang pinaagi sa pagkamanggihatagon sa mga magbabasa niini.
pagdonar