Tinubdan: Sa Kini nga mga Panahon
Kini usa ka tubag sa hapin nga istorya sa In These Times' Enero nga isyu,"Ang mga Botante ba sa Trump usa ka Nawala nga Hinungdan?"
Salamat sa pag-imprinta"Ang mga Botante ba sa Trump usa ka Nawala nga Hinungdan? ug salamat sa Mindy Isser sa pagsulat niini. Nagtanyag ako usa ka lahi nga panan-aw. Gituyo kini sa pagpadayon sa usa ka panaghisgot, dili sa pagtapos sa usa.
Ang Youngstown, Ohio kaniadto usa sa mga nag-unang komunidad sa paghimo og asero sa Estados Unidos. Sa dihang si Alice ug ako mibalhin sa dapit sa 1976, daghan dinhi ang nakahinumdom sa dugoong mga komprontasyon sa 1937 Gamay nga Steel Strike. Bisan pa sa 2016 Si Clinton hiktin nga nagdala sa Mahoning County (diin nahimutang ang Youngstown) ug sa 2020 presidential election, sa unang higayon sa mga dekada, kini nahimong pula.
Ngano nga daghang mga mamumuo sa unyon ang nagsuporta sa Trump? Ang tubag niini nga pangutana nagkinahanglan sa pagtan-aw sa tanang dalan balik sa unang mga kontrata sa asero nga gihimong sumbanan sa Congress of Industrial Organizations (CIO). Ang duha ka konsesyon nga gihimo unya naghimo sa mga unyon karon nga walay gahum sa pagpahunong sa mga pagsira sa pabrika.
Ang una mao ang no-strike clause. seksyon 7 sa National Labor Relations Act nag-ingon nga ang (pribadong-sektor) nga mga trabahante adunay gipanalipdan nga katungod sa paghimo sa hiniusang kalihokan alang sa pagtinabangay ug pagpanalipod. Ang mga kontrata sa unyon, nga gi-negosasyon sa mga unyon ug mga amo, nga nagdili sa mga welga ug uban pang direktang aksyon sa panahon sa kinabuhi sa kontrata. Kini nga lengguwahe, nga mibalik sa naandan nga mga kontrata sa mga unyon sa CIO, naghikaw sa mga mamumuo sa gitawag ni Isser nga ilang"gahum sa trabaho.” Sama sa giingon sa ulahi nga si Marty Glaberman, ang unyon unya nahimo nga usa ka pulis alang sa boss, nga nagtindog sa pultahan sa pabrika ug gisultihan ang mga wildcat striker nga mobalik sa trabaho.
Ang ikaduha mao ang management prerogative clause. Ang unang kontrata tali sa Steel Workers Organizing Committee (usa ka sanga sa CIO) ug sa US Steel sa sayong bahin 1937 naghatag sa kompaniya sa eksklusibong awtoridad sa pagtino kon asa, kanus-a ug sa unsang paagi mahitabo ang produksiyon. Sa 1980 — isip nanguna nga abogado alang sa usa ka koalisyon sa unom ka lokal nga unyon, ubay-ubay nga relihiyoso nga mga lawas, ang Republikano nga kongresista, ug pipila ka dosena nga indibidwal nga steelworkers, gisulayan nako nga gamiton ang balaod aron mapugngan ang pagbiya sa US Steel sa mga pasilidad sa Youngstown niini, akong gipaila isip usa ka exhibit a sinaw nga booklet nga gihimo sa kaugalingong manedyer sa US Steel alang sa Youngstown area. Ang pulyeto nagpasiugda sa pagguba sa open-hearth nga mga hurnohan nga gigamit sa paghimog asero sa Youngstown ug sa paghimog mga electric furnace sa suba. Ang Ika-unom nga Circuit Court of Appeals naghulagway sa among kiha nga mabination isip usa ka"singgit alang sa tabang gikan sa Walog sa Mahoning” apan wala’y nakit-an nga legal nga awtoridad sa pagsuporta sa among hangyo. Katingad-an, sa dihang ang mga minoriya sa rasa ug mga babaye misulod sa hanas nga mga negosyo sa asero, ang mga galingan gisirhan.
Ang edukasyon sa mga nag-organisar, bisan kung mahimo’g moresulta kini sa labi nga kahibalo, dili solusyon sa problema sa paglupad sa pabrika. Adunay ug adunay usa ka alternatibo. Kini mahimong gitawag"kolektibong direktang aksyon sa lokal nga lebel.”
John Sargent, unang presidente sa 18,000-member SWOC lokal sa Inland Steel sa East Chicago, Ind., nagtuo nga ang Gamay nga Steel strike sa 1937, nga giisip sa kadaghanang labor historian nga usa ka makapahugno nga kapildihan, maoy usa ka"kadaugan sa dako nga proporsiyon.” Ang unyon wala makadaog og kontrata sa Inland Steel. Ang nakadaog sa mga trabahante mao ang usa ka kasabutan pinaagi sa opisina sa gobernador sa Indiana nga ang kompanya moila ug makigsabot sa"ang Steelworkers Union, ug ang unyon sa kompanya ug bisan unsang ubang organisasyon nga gustong magrepresentar sa mga tawo sa industriya sa asero.” Sama sa giingon ni John sa 1980, paglingi sa likod,
Kung walay kontrata, walay bisan unsa nga kasabotan uban sa kompanya, walay bisan unsa nga regulasyon mahitungod sa mga oras sa trabaho, kondisyon sa trabaho, o sweldo, usa ka dako nga pagdagsang ang nahitabo. Naghisgot kami bahin sa usa ka rank-and-file nga kalihukan:"ang sinugdanan sa organisasyon sa unyon mao ang pinakamaayong matang sa rank-and-file nga kalihukan nga imong mahunahunaan. Si John L. Lewis nagpadala og pipila ka mga organizer, apan walay mga organizer sa Inland Steel. … Ang mga organisador sa unyon sa esensya mga mamumuo sa galingan nga nasuko pag-ayo sa ilang mga kahimtang ug andam kaayo alang sa kausaban nga ilang gikuha ang unyon sa ilang kaugalingong mga kamot.
Nagpadayon si John,
Gisiguro namo alang sa among kaugalingon ang mga kasabutan sa mga kondisyon sa pagtrabaho ug mga suhol nga wala namo karon [1980]. Pananglitan, isip usa ka resulta sa kadasig sa mga tawo sa galingan ikaw adunay sunod-sunod nga mga welga, ihalas nga mga iring, mga pagsira, paghinayhinay, bisan unsa nga mahunahunaan sa mga nagtrabaho aron masiguro sa ilang kaugalingon kung unsa ang ilang nadesisyonan nga kinahanglan nila. Kung gamay ra ang ilang suholan walay kontrata nga magdili kanila sa pagwelga, ug naghampak sila alang sa mas maayong suhol. Kung dili maayo ang ilang kahimtang, kung dili nila gusto ang nahitabo, kung giabusohan sila, ang mga tawo sa galingan mismo - nga wala’y kontrata o bisan unsang kasabutan sa kompanya nga nalambigit - mosira sa usa ka departamento o bisan usa ka grupo. sa mga departamento aron masiguro alang sa ilang kaugalingon ang mga butang nga ilang nakita nga kinahanglan.
Diha lamang sa Inland Steel, diin ang welga wala makab-ot ang tumong niini sa usa ka pinirmahan nga kontrata, ang mga trabahante mibalik sa usa ka giablihan pag-usab nga steel mill"taliwala sa mga singgit sa kadaugan gikan sa liboan ka malipayong mga mamumuo.”
Ang usa ka butang nga klaro nga kristal mao nga ang"organizer” nga nagtinguha sa pag-amuma sa usa ka kalihukan nga makahimo sa paghagit sa mga plano sa pagpamuhunan sa kompanya, kinahanglan nga andam nga magpabilin sa usa ka lugar sa dugay nga panahon. Ingon kanhi Lokal 1462 Si Presidente Ed Mann miingon,
Kinahanglan nimo nga ibutang ang mga ugat kung gusto nimo nga usbon ang bisan unsang butang. Dili ka mahimong sama sa usa ka maldito nga alibangbang, nga naglupadlupad sa tibuok palibot. … Kinsay nahibalo kon unsay isulti sa mga trabahante, "Igo na kini!” Apan ang punto mao, kinahanglan nga adunay usa nga naa kung sila moingon,"Igo na kini!”
Busa nganong Trump? Usa ka katapusan nga hunahuna. Ang tahas sa mga unyon sa mamumuo mao ang pagpanalipod sa mga suholan ug kahimtang sa pagtrabaho sa ilang mga miyembro, ug, kung mahimo, aron mapauswag kini. Ang mga tawo sa Wala tingali nangandoy nga ang mga unyon sa mga mamumuo nagpasiugda usab sa sosyalismo. Apan dili kana ang hinungdan nga natukod ang mga unyon sa mamumuo. Laing Lokal 1462 aktibista sa unyon, John Barbero, miinsister,"Ang Youngstown siguradong namatay nga lisud. ” Apan ang among improvised nga pagsukol wala molampos, sama sa susamang pagsukol sa US Steel sa Homestead Works niini, duol sa Pittsburgh.
Ang porma sa organisasyon nga mas haum sa pagpasiugda ug pagtrabaho ngadto sa sosyal nga kausaban sa mas dako nga katilingban dili usa ka unyon sa usa ka partikular nga matang sa trabaho o usa ka koalisyon sa mga nasudnong unyon, apan usa ka koalisyon sa mga lokal nga labor nga lawas, nga mao ang Russian nga orihinal nga gipasabot sa pulong"sobyet.”
"Ang Rebolusyong Ruso,” Gisulat ni Rosa Luxemburg, maoy"ang unang makasaysayanhong eksperimento sa modelo sa welga sa klase.” Gihatagan niya og gibug-aton ang spontaneity sa pinahigda nga pagkaylap sa 1905 kinatibuk-ang welga ug ang paagi diin ang isyu nga naghiusa sa mga tawo sa paghimo sa komon nga aksyon mahimong usa ka butang, sama sa gidugayon sa adlaw sa trabaho, sa usa ka lugar, ug usa ka butang nga lahi kaayo, sama sa rate sa sweldo, sa lain. Gihatagan usab niya og gibug-aton ang kamahinungdanon sa direktang aksyon niining mga mini nga pag-alsa, aron ang mga mamumuo nga nabalaka sa pagpamubo sa ilang mga oras sa trabaho mahimo nga mag-uban nga mobiya sa trabaho kung sila nagtrabaho sa gidaghanon sa mga oras nga ilang gipangayo. (Ang mga trabahante sa kahoy sa IWW sa Amihanang Kasadpan mihimo sa tukma sa samang butang sa halos samang panahon.) Busa ang Luxemburg lahi niadtong kinsa, "sa paagi sa usa ka board of directors,” misulay sa pag-eskedyul sa usa ka kinatibuk-ang welga alang sa usa ka espesipikong adlaw sa kalendaryo.
In 1982, sa dihang nagwelga ang mga trabahante sa Trumbull Memorial Hospital sa duol nga Warren, Ohio, miapil mi sa dakong martsa nga gisuportahan sa daghang lokal nga unyonista sa Mahoning Valley, lakip ang daghang mga miyembro sa United Autoworkers gikan sa GM Lordstown. Samtang nagmartsa kami, nag-awit kami:"Ang Warren kay usa ka lungsod sa unyon. Dili ka namo pasagdan nga gub-on kini.” Ang saad nga gipasabot niini nga aksyon matuman lamang kung ang no-strike ug management-prerogative nga pinulongan matangtang sa mga kontrata sa unyon.
Hangtud nga kuhaon sa mga unyon sa Estados Unidos kini nga mga clause gikan sa ilang mga kontrata, ang ilang mga kamot gihigot. Mahimong mobati ang mga trabahante nga wala silay lain nga kapilian gawas sa pagtuo sa dili tinuod ug interes sa kaugalingon nga pagpangulo sa usa ka Donald Trump.
Staughton Lynd usa ka abogado, magsusulat, istoryador ug aktibista sa hustisya sa katilingban nga nagpuyo sa Youngstown, Ohio.
Ang ZNetwork gipundohan lamang pinaagi sa pagkamanggihatagon sa mga magbabasa niini.
pagdonar