Sa ting-init sa 2001, nagtrabaho ko isip klerk sa front deskโgitawag mig guest service agentโsa Lake Hotel sa Yellowstone National Park. Lisod ang trabaho. Gigugol namo ang taas nga mga oras sa among mga tiil, nga nag-atubang sa usa ka makanunayon nga pag-agay sa nangayo nga mga bisita ug usa ka makanunayon nga mga problema. Ubos ang suweldo, unom ka dolyar kada oras, diin gikuhaan og dakong bayad alang sa dili maayo nga pagkaon ug gamay nga guba nga puy-anan. Ang makaluwas nga grasya mao ang panaghigalaay sa mga klerk. Magtsismis kami bahin sa mga kauban sa trabaho sa ubang mga departamento, maghisgot bahin sa among kinabuhi, ug labi na magpahayag sa kasuko ug katingala sa kanunay nga dili maayo nga pamatasan sa mga bisita.
Sama sa tanang trabahoan, adunay hierarchy of command: usa ka front desk manager, iyang assistant, ug ang direktor sa tibuok hotel. Mga usa ka semana human sa pag-abli sa hotel alang sa season, ang manedyer miingon nga tulo ka bag-ong trabaho ang anaa, ug nga bisan kinsa kanamo mahimong mo-apply. Ang bag-ong posisyon mao ang "senior clerk." Ang usa ka tawo nga mikuha sa bag-ong trabaho mahisama sa usa ka foreman sa pabrika, ang front-line nga nawong sa management. Ang senior nga mga klerk adunay dugang nga mga katungdanan ug hatagan og piho nga mga gahum sa pagbuhat sa mga butang nga dili namo mahimo.
Gihangyo ko sa akong manager nga tagdon ang bag-ong trabaho, pero wala ko. Dili ko interesado sa dugang trabaho. Ang mga senior nga klerk kinahanglang mosugod ug sayo ug mobiya nga ulahi, nga mosulat sa mga taho ug motambong sa mga tigom. Nasinati na nako ang mga reserbasyon sa problema ug mga bastos, salawayon nga mga bisita. Ang paghunahuna sa mas taas nga pagbalhin dili mahimo nga labi ka dili madanihon. Wala ko maghunahuna nga adunay gusto niini nga mga trabaho, labi na sa dihang nahibal-an namon nga ang mga senior nga klerk mokita og usa ka dako nga 25 sentimos matag oras labaw pa sa usa ka ordinaryong ahente sa serbisyo sa bisita. Kinsa sa ilang husto nga hunahuna ang mobuhat og daghang trabaho alang sa us aka quarter sa usa ka oras nga pagtaas? Ang ekonomista sa akon wala nag-ingon nga bisan kinsa. Ang tinguha alang sa libre nga oras sa usa ka nasudnon nga parke sigurado nga labaw pa sa usa ka makalolooy nga insentibo sa kwarta.
Nasayop ko. Daghang mga klerk ang nag-aplay alang sa mga trabaho, ug tulo ang napili, tanan mga estudyante sa kolehiyo, usa ka lalaki ug duha ka babaye. Gawas pa sa oras nga gikinahanglan sa paghimo sa ilang ekstrang trabaho, labing menos usa kanila ang nag-duty tali sa alas 6 sa buntag hangtod sa alas 10:30 sa gabii, ang mga oras sa among pagtrabaho. Nagbarug sila sa usa ka dako nga lectern sa among luyo, nag-obserbar sa among gibuhat, nagribyu sa pagkaandam sa kwarto, nagsusi sa mga troso, ug nagtabang kanamo sa pag-atubang sa bisan unsang mga kalisdanan nga mahimong moabut.
Kon ang mga senior clerk nahimong facilitator, kansang trabaho mao ang pagpasayon โโsa atoa, mapasalamaton unta kami kanila. Apan, sa wala madugay nahimong dayag nga sila hingpit nga nakig-alyansa sa ilang kaugalingon sa management. Namatikdan dayon nila ang ginagmay nga mga paglapas, mga butang nga ilang nahimo pipila lang ka adlaw ang milabay. "Daghan ka nga nakigsulti sa mga bisita sa pag-check-in." โMay nag-inom ug sobra kagabii.โ Namatikdan nila kung naulahi ka sa orasan o nagkuha og daghang mga pagpahulay sa banyo; nahimo silang mga tighusay kon unsaon nato pagtratar ang mga kustomer. Usa sa mga tigulang dili labaw sa pagpahimulos sa espesyal nga mga code sa kwarto sa kompyuter diin siya adunay access sa paghatag ug pinalabi nga pagtagad sa madanihon nga batan-ong mga babaye. Kung ang usa ka bisita motawag sa front desk aron mangutana, siya mismo ang maghatod niini imbes nga magpahibalo sa usa ka porter nga buhaton kini. Naglaum siya nga kuhaon alang sa iyang kaugalingon ang bisan unsang tip nga mahimo ihatag sa nagpuyo!
Sa Hulyo nasakit ko. Sa dihang ang akong hilanat, kasukaon, ug grabeng kakulba wala mohunong, mihukom kami nga magdrayb ug upat ka oras paingon sa Billings, Montana. Ang among plano mao ang pagpabilin sa usa ka nindot nga hotel alang sa katapusan sa semana ug pagpahulay sa komportable nga palibot. Apan sa dihang midako ang akong kahasol, miadto kami sa duol nga emergency room sa ospital. Nakaplagan sa CT scan ang bato sa kidney, apan ang ubang mga pagsulay nagpakita sa pipila ka kadaot sa atay tungod sa tambal nga sayop nga gireseta sa doktor sa Yellowstone Clinic. Ang doktor sa emergency room nakigsabut sa usa ka espesyalista, nga akong tan-awon sa Lunes. Nianang gabhiona, gitawagan nako ang front desk sa Lake Hotel ug giingnan ang usa ka klerk nga dili ko mosulod sa Lunes.
Mi-report ko sa trabaho niadtong Martes, apan giatubang ko sa usa ka senior nga klerk. Iya kong gibadlong tungod sa akong wala gipahibalo nga pagkawala sa miaging adlaw. Siya miingon nga ako iresponsable ug nga iya kong gisumbong sa manedyer sa front desk. Misunod ang hait nga pagbinayloay. Namatikdan ang akong pagkawala, apan wala siya maghago sa pagpangita niini. Talagsaon alang kanako nga siya dali nga naghunahuna nga dili gyud ako magpakita sa trabaho kung ako usa ka modelo sa kasaligan. Sa dihang kami mga kaubang klerk, among gitagad ang usag usa sa mahigalaon ug matinahuron nga paagi. Kanunay siyang nagpakita og panaghigalaay kanamong tanan. Karon, bisan pa niana, siya misul-ob sa kupo sa amo, nga naglihok ingon nga ako usa ka tipikal nga trabahante-tapulan.
Kanunay nakong gihunahuna ang mga senior clerk. Adunay mga leksyon dinhi alang kanato nga mga tigpasiugda sa hut-ong mamumuo nga pakigbisog. Kung kini nga mga trabahante magbalhin sa pagkamaunongon sa klase sa baynte singko sentimos kada oras, unsa kaha ang mahimo sa uban alang sa mas taas nga "hiphip?" Sa maestra pa ko, naa koy amigo nga nagtudlo ug English. Kanunay kong miadto sa iyang balay, naghatag ug mga lektyur sa bisita sa iyang mga klase, ug iya kong giimbitar sa pagtambong sa US Open golf championship, diin ang usa niya ka higala nakigtigi. Siya usa ka lig-on nga tigpasiugda sa dugang nga gahum sa faculty ug wala gyud mahadlok nga moapil sa fiat sa administrasyon sama sa gibuhat sa kadaghanan sa among mga kauban. Apan sa dihang miretiro na ang academic dean ug natudlo siya nga interim dean, nahimo siyang regular Dr. Jekyll. Gibalikbalik niya ang iyang kanhing mga higala uban ang pagpanimalos, nga mikuha og mga posisyon nga kontra-faculty nga sukwahi sa iyang giangkon pipila lang ka semana ang milabay. Sa trabahoan sa pabrika sa akong amahan, ang mga lalaki nga gipromote sa pagka foreman nahimong dayong mga kumander, ug sa kalit lang mga membro sa lahi nga sosyal nga kasta. Talagsaon kung unsa ka paspas sila nahimong "mga tawo sa kompanya." Sukad sa unang mga adlaw sa pagporma sa unyon sa mga mamumuo sa Estados Unidos, ang mga amo kanunay nga nag-co-opted sa mga "problema" pinaagi sa pagpasiugda kanila sa pagdumala. Ang mga trabahante nagsilbi pa gani nga mga espiya sa ilang mga amo, nga nagpameligro sa panginabuhi sa ilang mga kauban sa trabaho.
Bisan pa, ang desisyon sa mga klerk sa pagkuha sa taas nga mga posisyon adunay kalabotan sa labaw pa sa salapi. Ang baynte singko sentimos maoy usa ka pagtaas sa token, dili igo aron mapukaw ang ilang mga higala. Ang importante mao ang gahom. Nagpuyo kita sa usa ka kalibutan sa mga tighatag ug order. Naanad na kita niini nga kahimtang; kini makita nga normal ug natural, usa lamang ka dili mausab nga bahin sa adlaw-adlaw nga kinabuhi. Tungod niini, ang mga senior clerk, sama sa kadaghanan sa mga tawo, nakasabut nga mas maayo nga maghatag mga mando kaysa mosunod kanila. Ug sila sa walay duhaduha mituo, sama sa kadaghanan, nga kon sila pilion sa pagsulti sa uban kon unsay buhaton, nan sila takos niini. Timailhan kadto sa ilang pagkalabaw ug pagkaubos niadtong wala mapili. Dugang pa, ang mga ekonomista ug kadaghanan sa ubang mga social scientist, ingon man ang mainstream media, kusganong nagsuporta sa mga superbisor sa kalibutan; Gisultihan nila kami nga ang usa ka katilingban nga gi-istruktura sa hierarchical kinahanglan kung gusto namon nga makahimo og maayo. Nagtuo sila nga ang matag usa adunay higayon nga mobangon labaw sa labing ubos nga mga ang-ang sa hierarchy, mao nga ang dili pagkakapareho nga gipasabut niini patas ug makatarunganon.
Kadaghanan sa mga pakigbisog sa mga trabahador aron mapauswag ang ilang kinabuhi midawat sa katungod sa amo sa pagmando ug gilimitahan ang ilang mga gipangayo sa suhol, oras, ug kondisyon sa pagpanarbaho. Ang mga unyon, nga adunay pipila ka talagsaong mga eksepsiyonโang mga Industrial Workers sa Kalibutan ug pipila sa wala nga mga unyon nga gipangulohanโnagbuhat usab sa ingon. Bisan pa, ang tinuud nga isyu dinhi mao ang sistema nga naa sa luyo niini nga mga paningkamot. Oo, maayo alang sa mga mamumuo nga makadaog og mas taas nga suholan, apan kini lamang ang dili makahagit sa gahum sa kapital, usa ka gahum nga sa katapusan makapahuyang sa bisan unsang pagtaas sa sweldo. Ang suholan sa fast-food nga $15 kada oras dili makapugong sa usa ka ambisyoso nga counter clerk nga nagsuporta sa unyon sa pagkuha sa trabaho sa pagdumala. Bisan unsa pa ang buhaton sa mga mamumuo, kung dili nila hagiton ang sistema sa suholan, magpabilin silang masunuron sa mga desisyon sa pagpadako sa ganansya sa ilang mga amo. Ang hierarchy mismo ang kinahanglan nga wagtangon. Sa pagbuhat niini magkinahanglan ug dakong determinasyon. Dili lamang nga kinahanglan natong wagtangon ang pribadong kabtangan ug ang ideolohiya nga naghimo niini nga relihiyon, kinahanglan usab nato nga edukahon ang atong kaugalingon sa pagkat-on unsaon pagdumala sa atong kolektibong mga kalihokan. Kinahanglan naton mahibal-an kung giunsa paghimo ang mapuslanon nga mga butang ug serbisyo sa demokratikong paagi ug himuon kini nga libre sa tanan. Kinahanglan nga maghimo kita og usa ka sistema sa produksyon ug pag-apod-apod diin walay "senior clerk," ug usa ka katilingban nga nagpatunghag mga tawo nga dili makahanduraw nga nangandoy nga mahimong usa.
Michael D. Yates mao ang Editoryal nga Direktor sa Monthly Review Press. Maabot siya sa [protektado sa email]. Gidawat niya ang mga komento.
Ang ZNetwork gipundohan lamang pinaagi sa pagkamanggihatagon sa mga magbabasa niini.
pagdonar