ang 2010 Statistical Abstract sa Estados Unidos (ug ilabina ang Tables 574 to 650), nga gipatik sa US Census Bureau, naghatag ug daghang estadistika nga maka-update sa pagsabot sa hut-ong mamumuo karon ug sa mga posibilidad sa paglihok niini. Ang abstract nag-ihap sa 154 ka milyon nga mga tawo isip mga membro sa US labor force niadtong 2008. Niini, 129 ka milyon ang suholan ug sweldo (ang uban self-employed), ug halos 15-20 ka milyon ang naghupot sa managerial o supervisory nga mga posisyon.
Ang kinatibuk-ang hut-ong mamumuo mitaas pag-ayo gikan sa 83 ka milyon sa 1970 ngadto sa 154 ka milyon sa miaging tuig. Ang mga babaye ug mga imigrante hinungdanon nga bahin sa kini nga pag-uswag kauban ang pagdagsang sa mga batan-on. Kining kaylap nga pagsulod sa mga bag-ong mamumuo ngadto sa kapitalismo sa US tingali nakahatag ug bag-ong kusog, bag-ong militansya, ug bag-ong mga kadaugan sa mga mamumuo sa US. Apan ang maong potensyal wala pa matuman sa kalihukang mamumuo sa US.
Nahibal-an namon (ingon MRZine balik-balik nga nagdokumento) nga tinuod nga sweldo stagnated sa US sukad sa 1970s. Sa parehas nga panahon, ang produktibo sa mga mamumuo - ang gidaghanon sa mga produkto ug serbisyo nga ilang gihimo aron ibaligya sa ilang mga amo - makanunayon nga pagtaas. Angabstract nagpakita, pananglitan, nga ang tinuod nga inoras nga output kada trabahante misaka og 45 porsyento sukad niadtong 1990, samtang ang kinatibuk-ang kompensasyon sa matag trabahante (sweldo ug sweldo plus tanan nga benepisyo) misaka ug 25 porsyento. Ang kalainan tali sa duha ka numero - tali sa kung unsa ang makuha sa mga amo gikan sa ilang mga trabahante ug kung unsa ang ilang gibayran alang sa ilang mga trabahante - nag-ipon ingon nga pagtaas sa mga kita sa negosyo. Gikan sa kini nga mga kita, ang mga tag-iya nagbayad mga dibidendo sa mga shareholder, sweldo ug mga bonus sa mga nanguna nga managers, ug mga pondo aron mapalambo ang mga negosyo. Ang niaging pipila ka dekada nga patag nga suholan ug pagtaas sa produktibidad nagpatin-aw sa nagkadako nga gilay-on nga nagbulag sa adunahan gikan sa tunga-tunga ug kabus.
Ang mga mamumuo, sa laktud, napakyas sa pagkab-ot sa pagtaas sa kita nga katumbas sa ilang pagtaas sa produktibo. Sila, sa laktud, mas gipahimuslan. Ang ilang pagsaka sa produktibidad maoy nagtukmod hinuon sa nagbuto nga mga ganansya alang sa mga nag-unang manedyer ug mga shareholders. Ang paghulam sa wala pa mahitabo nga mga kantidad gi-postpone lamang ang pag-atubang sa kung unsa ang nanghitabo samtang gidugang ang mga palas-anon sa pagtaas sa utang sa mga nagtaas nga pagpahimulos. Ang kasamtangang krisis nagrepresentar sa katapusan niining linya sa "kauswagan sa ekonomiya" sa US. Gipugos niini ang usa ka panahon sa pag-ihap alang sa matag sobra nga trabaho ug sobra nga utang nga pamilya, apan alang usab sa kalihokan sa pamuo.
Ang pagkunhod sa militansya sa pamuo ug ang pagkahulog sa unyonisasyon sa pamuo parehong mga hinungdan ug epekto sa kawalay katakus sa mga mamumuo sa paghunong, labi pa nga balihon, ang pagtaas sa rate sa pagpahimulos ug utang. Tagda ang Mga abstract data sa mga paghunong sa trabahoan โ mga gutlo nga militanteng mihunong sa pagtrabaho ang mga mamumuo, nagdumili sa paghimo sa mga palaliton nga gibaligya ug ginansya sa ilang mga amo. Ang pagkunhod sa militansya sa pamuo sa US makapahingangha:
Mga Paghunong sa Trabahoan, 1960-2008 |
||||||
|
1960 |
1970 |
1980 |
1990 |
2000 |
2008 |
Gidaghanon sa mga paghunong |
222 |
381 |
187 |
44 |
39 |
15 |
Mga trabahante nga nalambigit (000) |
896 |
2,468 |
795 |
185 |
394 |
72 |
Bisan sa krisis nga tuig sa 2008, sa dihang minilyon sa mga mamumuo ang nawad-an og trabaho ug/o mga balay, ang mga protesta sa trabahoan nahimong talagsaon gihapon; sila naglangkit ug 72,000 ka trabahante.
Ang pagkunhod ug pagbag-o nga komposisyon sa organisasyon sa pamuo maayo usab nga nadokumento sa abstract:
Membership sa Unyon sa Pagtrabaho, 1985-2008 (sa minilyon) |
|||
|
1985 |
1995 |
2008 |
Kinatibuk-ang sweldo ug sweldo nga mga trabahante |
17.0 |
16.4 |
16.1 |
Mga trabahante sa publikong sektor |
5.7 |
6.4 |
7.8 |
Mga trabahante sa pribadong sektor |
11.3 |
9.4 |
8.3 |
Samtang paspas nga mitaas ang kinatibuk-ang ihap sa mga mamumuo sa US, mius-os ang gidaghanon sa mga mamumuo sa unyon, ilabina sa pribado nga sektor (sa manufacturing ug serbisyo). Bisan pa, nagpabilin nga hilabihan ka mahinungdanon nga 16 milyon nga mga lungsuranon ang mga membro sa mga unyon sa mamumuo. Sa ingon sila naglangkob sa usa ka sosyal nga pwersa nga adunay dako nga importansya ug mas dako nga potensyal.
Taliwala sa daghang mga rason alang niini nga mga estadistika, usa ka hinungdan nga hinungdan sa pagkunhod sa kalihokan sa pamuo mao ang kawalay katakus sa mga unyon sa paghimo ug makapadani nga pagproyekto sa usa ka panan-awon ug estratehiya nga igo aron makakuha og suporta gikan sa mga tigulang ug bag-ong mga mamumuo. Sulod sa daghang mga tuig, ang mga estratehiya nga kontra-pamumuo nahingpit sa mga negosyo sa US - lakip ang mabinantayon nga pag-ugmad sa mga pagpihig batok sa pamuo sa kadaghanan sa mga politiko ug akademya. Kadtong mga estratehiya epektibong nakatutok sa mga tradisyonal nga gawi sa mga mamumuo sa pag-organisa, kolektibong bargaining, welga, ug pagpalihok sa mga mamumuo. Busa, lagmit gikinahanglan, agig dugang sa mga tradisyonal nga gawi, ang paghimo ug bag-ong panan-awon ug pipila ka bag-ong estratehiya ug gawi alang sa kalihukang mamumuo.
Ang karon nga krisis naghatag usa ka maayong higayon aron mahimo kana. Ang usa ka bag-ong panan-awon, estratehiya, ug praktis mahimong magsugod sa usa ka kampanya sa sulod ug/o gawas sa mga unyon sa pag-organisar pag-usab sa mga trabahoan isip mga kooperatiba sa mamumuo. Ang ilang katuyoan mao ang pagpahunong sa mga board of directors ug major shareholders sa pag-abuso ug/o pagsabotahe sa mga lakang sa gobyerno aron tapuson ang kasamtangang krisis. Ang kampanya maghisgot, pananglitan, (1) paggamit sa mga pondo sa bailout sa gobyerno aron mabayran ang dagkong mga ehekutibo ug dagkong suweldo o mga bonus, (2) pagdumili sa pagpautang nga gikinahanglan aron masugdan pag-usab ang ekonomiya, (3) pagbalhin sa mga trabaho sa negosyo sa gawas sa nasod, (4) pagpaubos sa suholan , ug uban pa. Ang ingon nga mga pag-abuso nagpamenos sa mga programa sa gobyerno aron matukod pag-usab ang kasagarang gahum sa pagpalit sa mga tawo, maputol ang kawalay trabaho ug mga foreclosures, ug uban pa. Ang mga board of directors ug dagkong mga shareholders kadaghanan wala magtagad sa mga apela sa gobyerno nga usbon ang ilang mga pamatasan.
Aron mabag-o kung giunsa ang paglihok sa negosyo karon nanginahanglan parehas nga demokratikong solusyon nga nakit-an kaniadto aron mabag-o ang kalihokan sa gobyerno. Ang mga pag-abuso sa mga hari ug mga emperador ug mga Czar wala matapos pinaagi sa mga pag-apelar nga sila maggawi nga lahi. Kinahanglang wagtangon ang ilang mga posisyon ug ibalhin ang ilang mga gahum sa lain-laing mga tawo sa lain-laing mga posisyon nga kinahanglan nga mapili sa demokratikong paagi ug responsable sa ilang mga botante.
Tinuod, nasagmuyo kita sa pagkadili-kompleto sa politikanhong demokrasya. Bisan pa kana nagpalig-on lamang sa panginahanglan nga i-demokratize ang mga lugar nga trabahoan. Kung ang mga mamumuo sa demokratikong paagi magdesisyon sa mga kalihokan sa negosyo kauban ang demokratikong pagpadagan sa politika, mahimoโg kita magpadayon sa tinuud nga demokrasya. Ang dili demokratikong gipili nga mga board of directors ug mayor nga mga shareholders migamit sa ginansya aron pakyason ang tinuod nga politikanhong demokrasya sa interes sa dugang ganansya. Dili katingad-an, ilang giugmad ug gipasiugda ang mga ideolohiya nga nag-angkon nga ang pagtinguha sa ganansya mao ang labing sigurado nga dalan (ang "dili makita nga kamot" nga nagtultol kanato) padulong sa labing kaayo alang sa tanan.
Ang kasamtangang krisis nagbutyag sa maong mga pag-angkon. Naghimo kini og talagsaon nga oportunidad alang sa usa ka kalihukan sa pamuo nga gipalig-on sa usa ka bag-ong panan-awon ug estratehiya: aron maorganisar pag-usab ang sistema sa produksiyon sa katilingban. Ang maong kalihukan makapabuhi sa kusog niini pinaagi sa pag-una pag-usab sa dalan alang sa demokratikong sosyal nga kausaban. Sa atong katilingban, ang organisado nga trabaho nagpabilin sa pinakamaayong posisyon sa pagbuhat niini.
Rick Wolff usa ka Propesor Emeritus sa Unibersidad sa Massachusetts sa Amherst ug usa usab ka Bisita nga Propesor sa Graduate Program sa International Affairs sa New School University sa New York. Siya ang tagsulat sa Bag-ong mga Pagbiya sa Marxian Theory (Routledge, 2006) taliwala sa daghang uban pang mga publikasyon. Tan-awa ang dokumentaryo nga pelikula ni Rick Wolff sa kasamtangang krisis sa ekonomiya, Ang Kapitalismo Miigo sa Fan, sa www.capitalismhitsthefan.com. Bisitaha ang Web site ni Wolff sa www.rdwolff.com, ug pag-order ug kopya sa iyang bag-ong libro Ang Kapitalismo Miigo sa Fan: Ang Global Economic Meltdown ug Unsa ang Buhaton Bahin Niini.
Ang ZNetwork gipundohan lamang pinaagi sa pagkamanggihatagon sa mga magbabasa niini.
pagdonar