Si Aruna, usa ka 19-anyos nga nars nga akong nahimamat sa habagatang estado sa India sa Tamil Nadu, susama kaayo sa pipila sa akong mga higala sa Washington, DC—mahayag, ulitawo, masaligon sa kaugalingon, ganahan sa iyang trabaho. Siya mosulti nga paspas ug maayo nga mosulti, wala mohunong sa pag-inom sa iyang tsa ug halos dili gani mohunong sa pagginhawa. Sa una ko siyang nahimamat sa Coimbatore, usa ka siyudad nga nailhan sa industriya sa panapton, anaa siya sa iyang paniudto, nagsul-ob sa iyang bag-ong starched nga puti nga uniporme ug tradisyonal nga pula. bindi tuldok sa iyang agtang.
Kung si Aruna usa sa akong mga higala sa DC, wala’y mangutana kaniya kung ngano nga wala pa siya ma-hitch. Apan sa baryo sa Aruna, kung wala pa nimo makuha ang usa ka bana sa imong sayo nga 20 anyos, lisud ka nga magsakay. "Sa India, ang usa ka babaye maayo tungod kay minyo na siya," matod ni Srimati Basu, usa ka associate professor sa University of Kentucky nga eksperto sa kahimtang sa mga babaye sa India. "Ang kakulang sa kaminyoon makalilisang alang sa tawo, sa pamilya, ug sa komunidad."
Aron makaminyo, ang mga batang babaye sa balangay sa Tamil sama ni Aruna nanginahanglan labing menos tulo ka bulawan nga mga soberanya sa Britanya - ang bullion mao ang gipalabi nga salapi alang sa mga dote—ang katumbas sa mga $1,200. Magkauban, ang mga ginikanan ni Aruna mokita ug gamay sa $400 kada tuig.
Sa bata pa, si Aruna nangandoy nga makatungha sa kolehiyo. Apan sa dihang nag-edad siyag 15, sa dihang natapos ang iyang pag-eskuyla nga gisuportahan sa gobyerno, nasabtan niya nga kabos kaayo siya. Unya, usa ka estranghero misaad nga bag-ohon ang iyang kinabuhi. Gitanyagan siya niya og trabaho sa usa ka pabrika sa tela nga nagsuplay sa mga kompanya lakip, hangtod karon, ang tigbuhat sa maternity wear nga nakabase sa UK Mothercare. Ang iyang suweldo mga $105 sa usa ka bulan—igo alang sa pagkaon sa iyang pamilya, sa iyang dugang edukasyon, ug labaw sa tanan, ang kahigayonan sa paghimo og dote.
Sa pag-abot ni Aruna sa pabrika, mga 40 ka milya gikan sa iyang balay, nakakita siyag dakong pasilidad diin duolan sa 1,000 ka babaye, nga daghan sa ilang mga tin-edyer, nagpuyo 10 o 15 sa usa ka lawak. Gikan sa alas 8 sa buntag hangtod sa alas 10 sa gabii kada adlaw, apil na ang mga hinapos sa semana, iyang gipakaon ug gimonitor ang mga rusty nga makina nga nagpintal sa hilaw nga gapas aron mahimong hilo. Kanunay siyang pukawon sa iyang mga amo sa tungang gabii tungod kay, nahinumdom siya, adunay "kanunay nga trabaho, 24 oras sa usa ka adlaw." Si Aruna nakahimo lang sa ikaupat nga bahin sa $105 sa usa ka bulan nga gisaad kaniya, mga $0.84 sa usa ka adlaw.
Gipakita kanako ni Aruna ang pilas sa iyang kamot, kapin sa usa ka pulgada ang gitas-on, diin giputol siya sa usa ka makina. Kanunay niyang makita ang mga babaye nga nakuyapan tungod sa taas nga pagtindog. Ang usa giputol ang iyang buhok sa dihang nasangit kini sa makina. Ang uban gimolestiya sa ilang mga superbisor. “Miingon sila nga mogamay ang among trabaho kon kami makigdulog kanila,” miingon si Aruna. Usahay ang mga babaye mawala, ug ang tanan maghunahuna kung sila namatay o nakaikyas. Bisan pa niana, gikinahanglan niya ang kuwarta, busa nagtrabaho siya didto sulod sa duha ka tuig. Human siya mibiya, usa ka organisasyon sa adbokasiya sa mga trabahador sa garment nga gitawag og Care-T ang mitabang kaniya nga makakuha sa iyang trabaho karon sa ospital, diin hinay-hinay siyang nagtigom alang sa usa ka dote. Sa dihang akong gipangutana kon aduna pa ba siyay panglantaw sa kolehiyo, si Aruna milingo-lingo sa iyang ulo ug mitulo ang iyang mga luha. Apan hapit dihadiha, iyang gipahiran sila. Wala’y hinungdan nga maghunahuna bahin niana, tungod kay naa na siya kanunay nga kita. “Ganahan ko sa akong trabaho sa ospital karon,” siya miingon. Kadaghanan sa iyang mga higala nagtrabaho pa sa pabrika. (Ang mga ngalan ni Aruna ug uban pang mga trabahante sa pabrika kaniadto giilisan aron mapanalipdan sila gikan sa pagbalos.)
Sa Tamil Nadu, daghang mga tawo ang nakaila sa usa ka babaye nga sama ni Aruna, usa ka tawo nga nahaylo sa pagtrabaho sa mga pabrika sa sapot uban ang saad nga makadawat ug dote. Ang laraw komon kaayo nga kini adunay usa ka ngalan: sumangali, ang Tamil nga pulong alang sa "malipayon nga minyo nga babaye." A 2011 report pinaagi sa Dutch watchdog nga mga grupo Center for Research on Multinational Corporations ug Komite sa India sa Netherlands nakit-an nga ang mga pabrika sa sumangali nagtrabaho usa ka gibanabana Mga mamumuo sa 120,000, ang uban ingon ka bata sa 13, ug nag-supply og daghang mga internasyonal nga kompanya, lakip ang Gap (nga nanghimakak sa alegasyon), H&M, American Eagle Outfitters, ug Tommy Hilfiger.
Ang bilding sa miaging Abril nahugno Rana Plaza sa Bangladesh, nga nakapatay ug kapin sa 1,000, sa makadiyot nagpunting sa pagtagad sa kahimtang sa mga trabahador sa besti. Ang India usa ka mas dako nga magdudula sa kalibutan kaysa sa Bangladesh: Kini ang ikatulo nga kinadak-ang exporter sa tela ug sapot sa kalibutan (human sa China ug sa European Union), nga adunay mga $29 bilyon sa 2012 nga halin. Tali sa Hunyo 2012 ug Hunyo 2013, ang Estados Unidos nag-import ug mga $2.2 bilyon nga kantidad sa panapton nga gapas gikan sa India, ug kana nga gidaghanon gilauman nga motubo samtang ang India nagpataas sa industriya sa panapton.
Sa industriya sa garment sa tibuok kalibutan, kasagaran sa mga trabahante nga ma-lock sa mapahimuslanong mga kondisyon hangtod nga makatuman sila sa mga kontrata. Apan sa India, ang tradisyon sa dote—nga nagpadayon bisan pa kini opisyal nga ilegal—Naghimo sa mga tin-edyer nga babaye nga labi ka mahuyang sa kini nga mga laraw. Sa usa ka bahin tungod niini, ang India adunay medyo lig-on nga mga regulasyon sa child labor: Iligal alang sa mga bata nga wala pay 14 anyos nga magtrabaho sa mga pabrika didto, ug ang tanan nga mga trabahante kinahanglan nga doble nga sweldo alang sa overtime. Ang pagpatuman sa maong mga balaod, hinoon, laing butang. Ang mga pabrika naningkamot pag-ayo aron tabunan ang mga ilegal nga buhat. (Nahinumdom si Aruna nga kon mangabot ang mga inspektor—wala siya mahibalo kon auditor ba sila sa gobyerno o kompanya—giduso sa mga superbisor sa pabrika ang mga batan-ong babaye ngadto sa usa ka espesyal nga pako. Kon sila makit-an, sila gisultihan sa pag-ingon nga sila 18 anyos na.)
Ug ang mga mamumuo mismo halos dili makareport sa pag-abuso, sa bahin tungod kay daghan gikan sa ubos nga mga kasta, Lakip ang dalit, o dili matandog. "Ang mga tawo wala maghisgot niini nga mga isyu sa pagdumala sa pabrika tungod kay nahadlok sila nga mawad-an og kita ug nahadlok sa posible nga pagbalos tungod kay sila anaa sa usa ka huyang nga posisyon sa katilingban," miingon si Heather White, usa ka kauban sa Harvard's center for ethics nga nagsiksik sa tibuok kalibutan. mga kadena sa suplay sa sinina. Sa iyang mga interbyu sa mga trabahante sa pabrika, siya miingon nga nakadungog siya bahin sa "daghang mga kaso sa sekswal nga harasment, nga kasagaran sa konteksto sa mga trabahante sa pabrika nagpasabut nga pagpanglugos."
Niadtong 2012, gisusi sa Fair Labor Association ang grupo sa katungod sa mga mamumuo ang mga kaso sa 78 ka mga trabahante sa sumangali kinsa, sa daghang mga pabrika, mipasalig sa pagtrabaho sulod sa tulo ka tuig. Sa 34 ka mga babaye nga wala makakompleto sa ilang mga kontrata, 4 ang namatay tungod sa aksidente o sakit, 11 ang napugos sa pagbiya tungod sa mga problema sa panglawas, 17 ang gidala sa balay sa ilang mga ginikanan, ug ang 2 mibiya sa ilang kaugalingon. Kaluhaan ang nagtrabaho pa sa panahon sa mga interbyu sa FLA, ug 24 ang nakakompleto sa ilang mga kontrata. Daghang uban pang mga NGO ang nagpamatuod nga kasagaran sa mga babaye nga dili makompleto ang ilang mga kontrata ug nga ang mga aksidente sa trabaho ug bisan ang pagkamatay dili gyud talagsaon.
Bisan tuod ang pipila sa mga trabahante misulti sa mga tig-interbyu nga sila gihasi sa sekso sa mga superbisor, ang mga tagsulat sa taho nag-ingon nga ang mga babaye panagsa ra nga magreport sa ingon nga mga insidente tungod kay ang pagbuhat niini makaapekto sa ilang mga palaaboton sa kaminyoon-ug lagmit dili magdala og mga resulta sa korte, bisan pa niana. Samtang ang gikataho nga mga kaso sa pagpanglugos sa India nagkadaghan, ang gidaghanon sa kombiksyon—ubos sa 27 porsyento— natunaw sa miaging dekada, ug ang mga biktima nga moadto sa pulisya nahibal-an nga gilugos sab nila.
Bisan pa sa nagkadako nga ebidensya nga ang pag-abuso kasagaran sa mga pabrika sa sumangali, kadaghanan sa mga kompanya sa Kasadpan wala pa mawagtang ang praktis gikan sa ilang mga kadena sa suplay. Usa ka mayor nga grupo sa pamatigayon sa Amerika, ang United States Association of Importers of Textiles and Apparel (USA-ITA), gipugos ang mga tigsuplay sa ubang bahin sa kalibotan sa paghinlo sa daotang mga buhat sa pagtrabaho; bag-o lang kini nakombinsir sa Bangladesh nga makapasar sa usa ka nagbugkos nga lima ka tuig nga plano aron madugangan ang gidaghanon sa mga inspeksyon ug mapaayo ang pagbansay sa kaluwasan sa mamumuo. Apan sa dihang akong gipangutana si Samantha Sault, ang tigpamaba sa grupo, bahin sa mga pabrika sa sumangali, siya miingon, "Wala kami kahibalo sa mga buhat sa pagtrabaho nga imong gihulagway." Siya midugang nga kini paminawon "makadisturbo."
Si Sinnathamby Prithiviraj usa ka bastos, bug-at nga tawo nga nangulo sa Care-T, ang grupo nga mitabang kang Aruna sa pagpangita sa iyang trabaho sa pag-atiman. Sulod sa usa ka dekada nagtrabaho siya kauban ang mga batang babaye nga sumangali gikan sa iyang opisina sa Coimbatore; nabuligan niya ang 1,600 sa ila nga makakita sing trabaho pagkatapos makabalik gikan sa mga pabrika. Kung gusto nako tan-awon kung diin gikan ang mga babaye, ingon niya, kinahanglan kong moadto sa baryo sa Aruna, diin nakita niya ang usa ka pagtaas sa pagrekrut bag-o lang. Miingon siya nga kinahanglan nakong pangitaon ang "mga babaye nga adunay alkoholiko ug nawala nga mga amahan," tungod kay "kana ang gipangita sa mga recruiter."
Mibiya kami sayo sa sunod nga buntag, nga nagmaneho sa habagatan pinaagi sa grabe nga trapiko sa wala pa nahuman nga mga strip mall ug mga pabrika nga adunay gated nga panapton. Ang pag-adto sa baryo—usa ka lugar nga gipatubo sa tsaa nga 71,000 ka mga residente, nga adunay mga pinuy-anan nga gipundok sa palibot sa 56 ka lainlaing mga yuta—nagkinahanglan usa ka walay kahadlok nga drayber nga nagdumala sa usa ka rickety stick nga pagbalhin sa hugot nga pagliko sa buhok ug usa ka himsog nga pagtugot alang sa 2,000 ka tiil nga pagtaas. Kanunay namong gipahunong ang sakyanan aron magsuka ang among giya. Pag-abot namo, among nakita ang tsa nga namulak sa neon-green nga mga tufts diretso sa Dr. Seuss. Kadaghanan sa mga trabahador sa tsa gikan sa ubos nga mga kasta ug mokita ug mga $3 kada adlaw; nagkantidad ug usa ka buwan nga sweldo para lang sa pagsul-ob ug libro ug uniporme sa bata sa eskwelahan. "Dili namo mahatagan ang tanan namo nga mga anak og pagkaon ug pag-eskwela, mao nga among gisakripisyo ang kaugmaon sa usa ka bata alang sa uban," giingnan ako sa usa ka inahan. "Niini nga mga trabaho, ang mga babaye gipalabi, mao nga ang mga babaye moadto."
Pag-abot nako sa opisina sa Care-T sa baryo, gisugat ko ni Julia Jayrosa, ang 31-anyos nga koordinetor sa organisasyon, sa usa ka gamayng lawak nga puno sa usa ka dosena nga mga babaye ug ilang mga anak. Si Jayrosa, nga daw walay kinutuban nga kusog ug kusog kaayo mosulti mao nga kinahanglan kong magpakiluoy kaniya nga maghinay-hinay, naghimo sa iyang negosyo nga mahibal-an kung unsa ang nahitabo sa matag balay sa baryo. Gisultihan ko niya nga adunay labing menos 800 ka mga babaye gikan dinhi nga nagtrabaho sa mga kahikayan sa sumangali karon. Ang mga ahente gibayran og $34 hangtod $50 alang sa matag trabahante nga ilang gi-recruit sa mga galingan, ingon niya, nga nagpakita kanako usa ka mahayag nga pink nga poster nga giapod-apod sa palibot sa baryo kaniadtong Mayo. Nagsaad kini nga sa mga pabrika, ang mga babaye makakuha og part-time nga edukasyon, pribadong mga tulugan, ug maayo nga suweldo. Nahadlok si Jayrosa sa mga ahente ug nahadlok nga basig masira ang iyang gamay nga negosyo: Naghatag siya og luna alang sa pipila ka dosena nga kanhi mga trabahante sa pabrika aron magamit ang ilang kahanas sa pagtahi ug makabaligya sa ilang kaugalingon nga mga sapot sa baryo. Ang iyang panguna nga gikabalak-an karon mao ang pagtigom og igong salapi aron maligo ang mga babaye, aron dili na sila magsige og adto sa lasang.
Gigugol nako ang adlaw uban ni Jayrosa, nakigsulti sa mga tagabaryo nga mosulod ug mogawas sa opisina. Nahimamat nako ang lima ka babaye nga sumangali kaniadto, ingon man ang tulo ka inahan ug usa ka amahan nga nagpadala sa ilang mga anak nga babaye sa mga pabrika. Nakig-istorya ko sa usa ka babaye nga gikuha sa gisabak sa usa ka pabrika tungod kay kinahanglan siyang mobarug og dugay sa init, ug ang lain nga nagsulti kanako nga ang sekswal nga harasment kaylap sa iyang pabrika, apan "kinahanglan ka nga magmaalamon nga dili mahulog sa ilang mga limbong."
Sa kilumkilom, akong nahimamat ang usa ka babaye nga ginganlag Selvi, kansang pamilya nagdapit kanako sa ilang balay. Sa 20, si Selvi tan-awon nga mas magulang kay sa usa ka Amerikano nga middle-schooler, ug siya mitimbang og 85 ka libra. Maulawon siya, hilumon, ug dili kanunay magtan-aw sa mata. Siya miingon nga siya migugol sa miaging duha ka tuig sa pagpanahi alang sa usa ka pabrika. Ang recruiter misaad kaniya og 250 rupees (mga $4) matag shift, apan siya nag-ingon nga siya nakahimo lamang og 150 (mga $2.50) plus overtime nga 15 rupees kada oras—bisan pa nga ang legal nga overtime nga gikinahanglan doble sa iyang hourly pay, o 34 rupees kada oras.
Ang kompanya nga tag-iya sa pabrika diin nagtrabaho si Selvi nagsuplay og sinina sa Mothercare, Walmart, H&M, ug sa Children's Place. Ang H&M nagtaho nga wala kini nakit-an nga ebidensya sa mga mamumuo sa sumangali sa bag-o nga pag-audit sa tulo sa mga pabrika sa kompanya. Sa 2011, bisan pa, ang grupo sa katungod sa mga mamumuo Anti-Slavery International Nahibal-an nga ang kompanya nga nagpadagan sa pabrika kung diin nagtrabaho si Selvi nagbayad sa mga trabahante nga wala’y katunga sa gisaad kanila, usahay magpugong sa usa ka bahin sa suweldo hangtod makompleto sa mga trabahante ang ilang mga kontrata, magmonitor sa mga tawag sa telepono sa mga babaye, ug magdumili nga bisitahan ang mga ginikanan sa ilang mga bata. (Gipanghimakak sa kompanya kini nga mga alegasyon, ug gitugotan si Selvi sa pagkolekta sa iyang suweldo ug pagbakasyon sa pabrika kaniadtong Marso tungod sa mga problema sa iyang thyroid. Nagplano siya nga mobalik sa trabaho sa diha nga siya maayo na.)
Sa nagkaduol na ang kagabhion, usa ka opisyal sa baryo nagdali nga misulti kanamo nga kinahanglan namong mobalik sa main estate. "Ang gabon moabut," siya nagpasidaan. "Nanguli ang mga lalaki nga nag-inom karong orasa. Mga kaguliyang sila. Dugang pa, nanganaog ang mga tigre." Gusto nako siyang pangutan-on kung unsa ang mas delikado, ang mga hubog nga mga tawo o ang mga tigre, apan siya usa ka lakang sa unahan nako: "Mga elepante. Kagahapon niining panahona, adunay usa dinhi." Mipatugbaw ko, "Kini sama sa usa ka lasang!" Akong driver murag gusto ko niya luokon. "Dili kini sama sa usa ka lasang. Kini is usa ka lasang," siya misinggit, nga gisirado ang pultahan.
Pagbalik sa akong hotel nianang gabhiona, gikubkob nako ang akong maleta, nangita sa labing gamay nga baho nga butang nga isul-ob sa sunod nga adlaw. Nakakita kog brown nga T-shirt nga akong gikuha gikan sa Urban Outfitters. Uban sa usa ka paghikap sa kalisang, akong gipangita ang mga tinahi alang sa label sa tiggama. Kini nag-ingon nga "Made in Indonesia," mao nga makasiguro ko nga dili kini gama sa usa sa mga babaye nga bag-o lang nakong giinterbyu. Apan bisan kung gihimo pa kini sa India, kung nanawag ako sa kompanya ug gisulayan kung diin gikan kini, hapit imposible nga mahibal-an kung naapil ba ang mga trabahante sa sumangali. Ang mga kompanya sa India nagtrabaho pag-ayo aron mapahilum ang ilang mga gawi sa pagtrabaho, nagtago sa mga trabahante gikan sa mga inspektor ug naghulga sa mga NGO nga nagpadayag sa ilang mga gawi. "Dili kini ang USA o ang EU," ingon ni Prithiviraj sa Care-T. "Walay pisikal nga kaluwasan alang kanamo ug sa among mga kawani."
Si Dana Liebelson usa ka reporter sa Nanay Jones' Washington bureau. Ang iyang trabaho nagpakita usab sa Ang semana, PANAHON's Battleland, Truthout, Uban pang mga pulong ug Yahoo! Balita.
Ang ZNetwork gipundohan lamang pinaagi sa pagkamanggihatagon sa mga magbabasa niini.
pagdonar