Tinubdan: Jacobin
Sa ulahing bahin sa Mayo, ang mga tigdukiduki sa estudyante gikan sa tibuuk nga sistema sa University of California (UC). Gitugyan kapin sa 10,000 ka gipirmahan nga mga kard sa pagtugot sa unyon ngadto sa Public Employment Relations Board (PERB), nga nagrepresentar sa usa ka yunit sa 17,000 ka mga trabahante. Kon makadaog sila sa ilang unyon, ang kinatibuk-ang gidaghanon sa mga membro sa unyon sa Estados Unidos motaas ug 0.1 porsyento.
JacobinSi Oren Schweitzer nilingkod uban ni KDan Lee, Sierra Dodd, ug Tanzil Chowdhury, mga tigdukiduki sa estudyante sa sistema sa UC ug mga lider-mamumuo sa SRU-UAW kampanya, aron makigsulti kanila bahin sa ilang paningkamot sa pag-unyon.
OS
Unsang matang sa trabaho ang imong gihimo isip mga tigdukiduki sa estudyante?
KL
Nag-research ko sa neurobiology. Interesado ko nga mahibal-an ang mga mekanismo sa sirkito diin ang mga ilaga makakat-on sa pagporma sa maayo ug dili maayo nga mga asosasyon sa mga baho. Sa usa ka adlaw-adlaw nga basehan, kung unsa ang hitsura mao nga nagtukod ako lainlaing mga pag-setup sa pamatasan gamit ang yano nga elektroniko ug neuroactivity sa imahe gamit ang duha ka photon nga mikroskopyo. Unya nagkuha kog datos, naghimo ug mga numero, etc.
SD
Nagtuon ko sa blackhole accretions. Gitun-an nako kung giunsa pagpakaon sa mga blackhole, sa panguna, gamit ang magnetohydrodynamic simulation.
TC
Nagtrabaho ko sa pagtubo ug pag-ila sa mga semi-conducting nanowires. Partikular, gitan-aw namon ang pag-ilis sa platinum catalyst sa mga selyula sa gasolina sa hydrogen aron mahimo kini nga labi ka episyente ug mas barato.
OS
Nganong nag-unyon ka?
TC
Kami mga trabahador, ug dili kami maayo nga pagtratar. Sa tinuud, wala kami gitratar nga mga trabahante sa unibersidad. Ang resulta niini mao ang ubos kaayo nga suweldo, walay tinuod nga proseso sa reklamo, daghang mga isyu sa harasment, mga problema sa kinatibuk-ang affordability - ang lista nga matang nagpadayon ug nagpadayon. Ang usa ka unyon motabang kanato sa pagsulbad sa tanan nga mga butang pinaagi sa pagtugot kanato sa kolektibong pakigsabot alang sa dugang nga mga katungod.
OS
Mga 40 porsyento sa mga tigdukiduki sa estudyante sa sistema sa UC mga internasyonal nga estudyante. Giunsa kini pagkahaom sa kampanya sa unyon?
KL
Ako usa ka internasyonal nga tigdukiduki nga estudyante sa akong kaugalingon. Sa mga termino kung giunsa sila gikonsiderar sa yunit, walaโy kalainan kung ikaw usa ka internasyonal nga tigdukiduki, naa ka usa ka visa, o usa ka lokal nga tigdukiduki. Ang tinuod mao, kaming tanan mga trabahante, nagtrabaho sa parehas nga amo, ug kung moabut na ang oras sa pag-bargain, mag-uban kami niini.
Adunay piho nga mga butang nga hinungdanon sa mga tigdukiduki sa internasyonal nga estudyante, sama sa mga proteksyon sa visa ug mga oportunidad sa pagtrabaho pagkahuman sa among pagtapos. Sa kasaysayan, ang pag-apil sa mga katabang sa pagtudlo sa mas dako nga organisasyon sa [United Auto Workers, UAW] usa ka maayo nga plataporma alang kanamo nga magamit ang gahum sa politika, bisan kung dili kami makabotar sa eleksyon.
Pananglitan, pinaagi sa programa sa Opsyonal nga Propesyonal nga Pagbansay (OPT), ang mga estudyante sa internasyonal mahimoโg magtrabaho pagkahuman sa pagtapos. Kabahin ko niini. Usa ka kiha ang gipasaka aron hagiton kini nga programa, nga nangatarungan nga kini ang hinungdan sa pagkawala sa trabaho alang sa mga Amerikano (nga sa pagkatinuod dili mao ang kaso, kung imong tan-awon ang datos). Nakulbaan gyud ko ato nga time.
Nahibal-an nako nga ang UAW usa sa mga tingog sa politika nga nagdepensa sa OPT. Isip resulta, nagpabilin ang OPT, ug nagtrabaho ko sulod sa duha ka tuig sa wala pa nako sugdan ang akong PhD nga programa. Usa ra kana sa daghang mga butang nga mahimoโg makabenepisyo gikan sa mga tigdukiduki sa internasyonal nga estudyante. Nahimong bahin niining mas dako nga organisasyon nga adunay daghang gahum sa politika.
OS
Adunay mga pakigpulong sa paghiusa sa mga tigdukiduki sa estudyante sulod sa pipila ka tuig. Ngano nga nakahukom ka nga sugdan ang kampanya sa panahon sa usa ka pandemya? Unsa ang kahimtang sa pag-organisar sa panahon sa usa ka pandemya?
SD
Hangtud sa 2017 nga ang mga tigdukiduki sa estudyante sa UC adunay katungod nga magtukod usa ka unyon. Sa 2017, usa ka balaod ang gipasa nga nagtugot kanamo nga maklasipikar isip mga empleyado. Ang administrasyon sa UC misupak niini nga balaod.
Human sa pagpasa niini, usa ka grupo sa mga estudyante nga tigdukiduki nagsugod sa proseso sa pagporma sa usa ka unyon. Kini usa ka matang sa labing kadali nga mahimo namon, ug kini nahitabo nga naatol sa pandemya.
TC
Dili sayon โโang pag-organisar panahon sa usa ka pandemya, labi na kung ang among modelo sa pag-organisar kay bahin sa usa-sa-usa nga pag-organisar, nakigsulti sa mga kauban sa trabaho. Kung wala ka sa pisikal nga lugar sa imong mga kauban sa trabaho, mas lisud kana.
Gikan sa pag-organisar nga akong nahimo, ug sa pag-organisar nga akong nakita gikan sa uban, daghan kaayo nga andam nga magpadala pipila ka dili maayo nga mga email o mga text aron masiguro nga nakigsulti ka sa usa ka tawo. Moadto kini ug luwas nga makigtagbo kanila sa pipila ka luna sa gawas aron masiguro nga mapirmahan nimo ang kard sa unyon. Sa akong hunahuna nga karon nga ang mga butang nagsugod sa pagbalik sa personal, ang among momentum modako ra.
KL
Kung dili pa tungod sa pandemya, naglakaw kami sa mga lab ug opisina ug nakigsulti sa among mga kauban sa trabaho sa ingon nga paagi. Ang pandemya nagpugos kanamo nga mosalig sa naa na nga mga organikong komunidad. Ingnon ta nga nakigsulti si Tanzil nako bahin sa unyon โ unya hangyoon ko niya nga makigsulti sa akong mga kauban. Unya makigsulti ko sa lima sa akong mga kauban, ug kadtong mga kauban makigsulti sa lima sa ilang mga kauban. Kini tinuod nga mitubo sa niini nga exponential nga paagi.
Usa ka butang sama sa usa ka libo ka mga tawo ang nalambigit sa proseso sa pagkuha sa kard. Usa ka libo ka lain-laing mga trabahante ang nalambigit sa pagpakigsulti sa ilang mga kauban mahitungod sa kamahinungdanon sa paghiusa sa pagtukod sa usa ka unyon. Makabenepisyo ra kana sa ulahi, tungod kay kana ang nagtukod usa ka lig-on nga panaghiusa. Ang daghang mga tawo nga nalambigit, mas lig-on kita.
OS
Giunsa pagtubag sa administrasyon sa UC ang imong pag-organisar nga drive?
TC
Ang UC sa sinugdanan nakurat sa kadali nga kami nakahimo sa pag-organisar. Nagpaubos sila ug wala kaayoy gisulti. Adunay pipila ka mga email ug mga pahibalo nga ilang gipadala, nga nagpasidaan sa mga estudyante bahin sa unyon o bisan unsa, apan sa kadaghanan, wala gyud sila nakig-uban. Sa akong hunahuna sila nagpaabut nga ang pandemya mohinay kanamo sa usa ka punto nga dili na nila kinahanglan mabalaka bahin niini.
Kung gisumite namon ang tanan nga mga kard alang sa pag-verify, ingon sila nakurat niini, nga kanunay maayo. Kinahanglan naton nga ipadayon sila sa ilang mga tudlo kung gusto naton nga modaog.
Naghunahuna ko nga sa unahan kini mahimong usa ka gamay nga komprontasyon, apan atong makita. Ang bola naa sa ilang korte karon. Kung nahuman na ang pag-verify sa among mga kard, naa na sila sa pagtubag. Manghinaut ko nga sila mopili sa pag-ila kanamo nga boluntaryo, apan isip realistiko, sa akong hunahuna dili kini sayon. Andam kami bisan asa.
OS
Giunsa ang suporta gikan sa UAW 5810, nga nagrepresentar sa UC postdocs; 2865, nga nagrepresentar sa mga katabang sa pagtudlo sa UC; ug uban pang mga unyon sa campus nakatabang sa imong kampanya?
KL
Naapil gyud ko sa 2865 ug naa sa executive board isip trustee sa makadiyot. Daghang uban pang mga organizer nga nagsugod sa kampanya sa sinugdanan mga miyembro sa 2865 tungod kay usahay kami nagtudlo, usahay kami mga tigdukiduki nga estudyante. Daghan ang nagsapaw sa unit.
Ang pagbaton nianang institusyonal nga kahibalo kon unsaon nga adunay maayo nga pag-organisar nga panag-istoryahanay ug ang pagbaton nianang institusyonal nga komunidad - ako nagpalihok sa mga tawo sa akong departamento kaniadto alang sa ubang mga butang sama sa Cost of Living Adjustment-related rallies - nakatabang gayud kanamo nga mahuman ang mga butang ug makig-istorya sa among mga kauban sa madali . Namatikdan nako nga ang mga departamento nga adunay daghang pag-apil sa 2865 kanunay nga mga departamento aron makuha ang mga kard nga paspas usab.
Ang lokal nga 5810 nakatabang usab kanamo tungod kay sila adunay daghang kasayuran kung asa ang mga tawo sa mga termino sa mga laboratoryo ug mga banabana kung unsang mga lab ang adunay pila ka mga estudyante nga gradwado.
TC
Importante nga hinumdoman, sama sa gisulti ni KDan, mahimo ka nga magtutudlo sa usa ka punto, ug unya mahimo ka nga tigdukiduki sa sunod nga semestre. Ang rason kay sa kasaysayan, dili gusto sa estado nga mag-unyon ta ug mao ni ilang gibahin ang atong gahom.
Mahinungdanon nga ilhon nga gikan sa mga tigdukiduki hangtod sa mga instruktor hangtod sa mga postdoc, ang tanan namon nga mga interes naglinya. Kitang tanan gusto nga epektibo sa parehas nga mga butang, ug ang daghang mga tawo nga andam ka nga mobarug ug makig-away alang niining mga butanga, mas lig-on kana nga away.
OS
Sama sa imong gihisgutan, pipila sa mga tigdukiduki sa estudyante naa sa bargaining units alang sa ubang mga unyon. Unsa sa imong hunahuna nga kana nga kasinatian nakatampo niining paningkamot sa pag-organisar?
KL
Alang kanako, makapahigawad ug makapasuko sa pagtan-aw kung giunsa ang ulahi nga bayad gidumala sa lahi nga paagi alang sa mga katabang sa pagtudlo (TAs) batok sa mga tigdukiduki sa estudyante. Sa mga TA, kung na-late ka sa sweldo, nag-file mi og reklamo. Nahadlok kana sa unibersidad, ug gibayran ka nila dayon. Gisiguro nila nga makuha nimo ang kuwarta. Dili igsapayan kung giunsa - himuon nila kini nga prayoridad.
Uban sa mga tigdukiduki sa estudyante, tungod kay wala kami proseso sa reklamo, kami makaingon, โHoy! Naulahi ka sa pagbayad kanamo!โ ug sila motubag, โOo, pasayloa ko.โ Kana usa ka matang niini.
Nag-organisar kami og pipila ka mga kolektibo nga aksyon sa mga departamento diin nakakuha kami remedial nga suweldo hangtod nga nahibal-an nila ang mga butang. Usa ra kadto ka pananglitan diin akong nakita ang kalainan tali sa pagbaton ug unyon ug walay unyon. Pagbaton ug mapatuman nga mga katungod kumpara sa pagbaton ug mga benepisyo nga naa sa kaluoy sa imong division coordinator ug sa imong principal investigator [direktang superbisor].
Nakita nako kana nga usa sa mga hinungdan ngano nga mag-unyon kami, tungod kay klaro kaayo alang kanako nga wala kami mga katungod kung wala kami.
OS
Morag giuna sa kampanya ang pagka-demokratiko ug pag-apil.
TC
Sa usa ka institusyonal nga sukod, sa matag higayon nga ikaw nagtukod og usa ka lig-on, demokratikong kultura, kini naghimo sa mga tawo nga mamuhunan sa trabaho nga gihimo. Kung usa lang ka dude gikan sa UAW gikan sa Michigan nga nanaog ug nagsulti kanamo sa eksakto kung unsa ang buhaton, wala ako maghunahuna nga adunay daghang kahinam o pamuhunan alang sa mga nag-organisar.
Ang kamatuoran nga kita nahibalo nga ang unyon is kanato, nga kita kolektibong mohukom unsa ang atong gusto nga buhaton, ug ang matag usa adunay isulti sa direksyon sa unyon, mohimo sa mga tawo nga gusto nga motambong sa mga miting ug gusto nga mahimong bahin sa maong proseso sa paghimo og desisyon. Ang among statewide organizing committee nga mga miting nagduso sa kalim-an, kan-uman ka mga tawo nga moadto sa matag miting. Kini usa ka talagsaon nga butang.
KL
Sa mga termino sa pagkuha sa mga kard, kini kanunay nga talagsaon alang kanako kung unsa ka dako ang kalainan nga mahimo kung buhaton nimo ang walkthrough sa usa ka tawo nga gikan sa salog. Dili igsapayan kung ang tawo nakaila gyud sa tanan sa salog. Kung ang usa ka tawo nga ilang nakita kaniadto moduol kanila ug moingon, โHoy, ako mao ug ingon niana, nagtrabaho ko niini nga salog. Ania ang kasayuran bahin sa pag-organisar aron maporma ang usa ka unyon," labi sila nga maminaw kanimo. Kana nga lebel sa pagsalig ug pamilyar sa trabahoan mao ang usa sa mga hinungdan ngano nga kini malampuson kaayo ug ngano nga kita adunay usa ka supermajority nga pag-file.
OS
Kapin sa 10,000 ka estudyante nga tigdukiduki ang mipirma og mga kard. Nagtuo ko nga kadaghanan sa mga tigdukiduki sa estudyante dili na mahimong magtutudlo apan mosulod sa lainlaing mga industriya ug trabahoan - ang uban unyon, ang uban dili. Giunsa nimo paglaum nga madala ang mga leksyon gikan sa kini nga kampanya sa imong umaabot nga mga trabaho?
SD
Sa indibidwal nga lebel, naglaum ako nga magpadayon nga usa ka aktibo nga unyonista. Sa akong pag-agi sa usa ka postdoc ug unya tingali usa ka posisyon sa faculty, ang gahum sa trabahante kanunay nga hinungdanon. Bisan kung kana ang akong kaugalingon ingon usa ka postdoc o pagsuporta sa mga estudyante sa gradwado ug mga undergrad nga nagtinguha nga magtukod og lainlaing mga unyon, siguradong madala nako kana nga pasalig sa unahan.
TC
Dili ko hingpit nga sigurado kung unsa ang akong buhaton pagkahuman niini, apan kung ako mahimong magtutudlo, nahibal-an nako nga kuhaon nako ang mga kahanas sa organisasyon didto, sama sa gisulti ni Sierra. Apan labaw pa niana, nanghinaut ko nga mahimong miyembro sa faculty nga dapig sa mga estudyante ug mga organizer. Ikasubo, ang pipila sa mga faculty nga naa kanato dili simpatiya sa atong kawsa.
Kung makakuha ko og trabaho sa pribadong sektor, lagmit nagtrabaho ko sa usa ka matang sa tech o engineering nga trabaho, ug ang mga rate sa unyonisasyon sa mga trabaho kay ubos kaayo. Ang matang sa pagbansay nga atong makuha sa yuta dinhi mao ang makatabang sa pagpakaylap sa kalihukan sa pamuo sa tibuok nasud.
KL
Gikan sa usa ka labaw nga pagserbisyo sa kaugalingon nga panan-aw, sa akong hunahuna ako nakakat-on pa bahin sa kung giunsa ang epektibo nga pagpakita sa pagbag-o ug epektibo nga pagpakigsulti sa ubang mga tawo gikan sa pag-organisar kaysa sa ako gikan sa usa ka tigdukiduki nga estudyante. Ang matang sa mga kahanas nga imong gipraktis ug gipalambo nga adunay pag-organisar sa mga panag-istoryahanay bililhon kaayo, ug kini naghatag kanako og daghang pagsalig nga ako makahimo og labaw pa kay sa siyensya.
Sa wala pa maapil sa pag-organisar, ingon ko, "Kinahanglan kong buhaton ang siyensya, tungod kay unsa pa ang akong mahimo? Mao ra kana ang akong nahibal-an kung unsaon pagbuhat. โ Apan ang pag-organisar nakatudlo gayod kanako nga duna koy laing kahanas. Makasulti ako sa ubang mga tawo ug makahimo og koneksyon. Makadumala kog mga miting. Mahibal-an nako ang mga istruktura sa gahum ug hunahunaon kana nga kritikal.
Busa ako adunay pagsalig nga bisan asa ako moadto, ako makahimo. Kung adunay pagbag-o nga kinahanglan buhaton, naa koy mga himan aron epektibo gyud nga mabuhat kana.
OS
Giunsa nimo paglaum nga matukod ang gahum sa hut-ong mamumuo sa tibuuk nga sistema sa UC?
TC
Ang labing dali nga tubag mao ang pagpadayon niining piho nga away. Hinaot nga mapamatud-an na namo ang among mga kard sa dili madugay, ug kinahanglan namong atubangon ang bisan unsa nga sunod nga lakang sa UC. Kinahanglan natong siguroon nga masabtan sa mga tawo nga kini usa ka nagpadayon nga pakigbisog. Basin mailhan mi sa UC. Mahimong makakuha kami usa ka kontrata. Ug ang maong kontrata hinaot nga pabor kaayo kanato.
Apan kanunay adunay labaw pa nga madaog. Ang bugtong paagi nga mapadayon nimo kana mao kung magpadayon ka sa lebel sa pag-apil. Kinahanglan nimong huptan nga madasigon ang mga tawo. Kinahanglan nimo nga ipakita kanila nga dili kini usa ka higayon nga panghitabo, apan usa ka proseso nga gilauman nga magdala sa labing kaayo nga kahimtang nga ilang makit-an ingon mga trabahante.
Kinahanglan namon nga sigurohon nga kini nga mga koneksyon nga among gitukod sa usa-sa-usa nga lebel ug ang tanan nga datos nga among nakolekta dili mawala. Dili nato pasagdan nga mawala ang maong mga butang.
KL
Sa praktikal nga bahin, sa akong hunahuna kita adunay daghang gahum kung nagkahiusa kita sa pagbutang usa ka kasaligan nga hulga sa welga. Kami swerte nga ang mga TA, mga tigdukiduki sa estudyante, ug mga postdoc mag-negosasyon sa usa ka kontrata nga gilauman sa parehas nga mga oras, depende sa kung unsa ang proseso sa pag-verify sa PERB.
Kung kitang tanan magbutang ug katuohan nga mga hulga sa welga, mahimo gyud naton isira ang sistema sa Unibersidad sa California. Naghatag kana og daghang leverage alang kanamo aron makadaog sa mga butang sa usa ka halapad nga spectrum sa mga trabahante.
TC
Usa sa mga butang nga gipatin-aw pag-ayo kanako isip bahin sa pag-organisar niini nga kalihukan mao nga gibati nako nga naa ko sa tunga sa usa ka butang nga makasaysayanon. Kini usa ka makasaysayanon nga panghitabo, tungod kay kini usa sa pinakadako nga pag-file sa unyon nga nakita sa US sa dugay nga panahon.
Duyog usab kini nga koneksyon sa karon, sa nangagi, ug sa umaabot. Kaniadto, sa diwa nga adunay nindot nga tradisyon sa mga mamumuo nga nakigbisog alang sa ilang mga katungod ug nakigbatok sa mga misulay sa pagkuha sa mga katungod gikan kanila. Makita nako ang akong kaugalingon isip bahin niana. Mahimo nakong ibutang ang akong kaugalingon niining taas nga kasaysayan nga kalamboan. Makita usab nako nga ang trabaho nga akong buhaton malaumon nga magbutang ug lain nga tisa sa kana nga dingding ug himuon kini aron ang mga tawo nga nagsunod kanako magpadayon sa away.
KL
Naa koy nindot nga hulagway ni Sierra nga usa ka propesor sa usa sa mga UC daghang tuig gikan karon ug iyang gisultihan ang pipila sa iyang mga estudyante, โNahibalo ka nga kabahin ka sa usa ka unyon? Kabahin ko niana.โ
Kini tinuod nga makasaysayanon. Emosyonal kaayo ang akong gibati kung maghunahuna ko bahin sa libu-libo nga mga tawo nga naghatag daghang oras ug paningkamot niini bisan pa nga naa sa usa ka pandemya, bisan pa adunay taas nga pagpaabut nga ibutang ang daghang trabaho sa lab. Kung wala ang mga sakripisyo, wala kita dinhi.
Ang ZNetwork gipundohan lamang pinaagi sa pagkamanggihatagon sa mga magbabasa niini.
pagdonar