“Ang taas nga welga kasagarang usa ka pildi nga welga,” nag-ingon ang iladong labor historyador nga si Nelson Lichtenstein. Apan ang pinakataas nga welga sa kasaysayan sa US—ang pito ka tuig nga panagsangka sa United Auto Workers sa Kohler Corporation gikan sa 1954 hangtod 1961—nahimong talagsaong kadaugan sa unyon. Ang welga nasentro sa Sheboygan, Wisconsin, usa ka lungsod sa mga 50,000 nga nahimutang sa baybayon sa Lake Michigan. Ang Kohler, nga gitukod kaniadtong 1873 aron makahimo og mga gamit sa banyo ug kusina, nagsugod ingon usa ka lungsod sa kompanya, nga nagtanyag mga balay ug pasilidad sa mga trabahante. Apan sa sayo pa, sa dihang gisugdan ni Kohler ang pagputol sa suholan, usa ka wala molampos nga welga ang miulbo niadtong 1897 apan napakyas bisan pa sa direktang pag-apil sa mga lider sa sosyalista nga si Eugene Debs ug sa umaabot nga kongresista nga si Victor Berger.
Ang mga Kohlers sa walay duhaduha mao ang labing gamhanan nga pamilya sa estado, nga nakamugna og duha ka mga gobernador: Walter Kohler Sr. niadtong 1929. Ang mga Kohlers nagpatungha usab ug laing membro sa pamilya, si Terry, kinsa midagan pagka-gobernador niadtong 31 ug napildi samtang siya nagsangyaw sa “mga trabaho, trabaho, trabaho, trabaho” samtang ang Vollrath Corporation nga iyang gipangulohan nagbalhin-balhin ug trabaho ngadto sa anti-unyon. South ug Mexico. Ang Kohlers usab adunay usa ka nasudnong network sa mga impluwensyal nga konserbatibo sama ni Senador Barry Goldwater ug mga lider sa korporasyon sa tuo nga pako nga sa ulahi misuporta kanila batok sa United Auto Workers sa pagpabalik sa mga kadaugan nga nahimo sa mga nagtrabaho nga mga tawo.
Gipakita sa Kohler Corporation ang kaandam niini nga dugmokon ang mga katungod sa mga mamumuo sa bisan unsang paagi nga gikinahanglan, uban sa usa ka 1934 nga masaker sa mga welgista ug mga tigpaluyo sa dihang ang duha ka dili armado nga mga welgista gipusil ug gipatay sa "mga espesyal nga representante" nga girekrut ni Kohler, uban sa laing 47 ang nasamdan-tanan gipusil gikan sa luyo .
Atol sa welga sa 1934, silang Walter Kohler, Sr. ug abogado sa kompanya nga si Lyman Conger—sentro usab sa welga sa 1954—daw sama sa mga karikatura sa Charles Dickens sa ika-19 nga siglo sa walay puas nga pagkawalay kaluoy ug pagtamay sa dignidad ug kinabuhi sa mga mamumuo. Apan sila usab adunay igong kaalam sa paghimo og gagmay nga mga konsesyon kung gipugos sa mga kahimtang. Sulod sa mga katuigan, ilang gitugotan ang pagporma sa usa ka lokal nga unyon nga walay ngipon, nga kauban sa AFL-CIO, aron makakuha og mga kontrata sa gobyerno panahon sa WWII. Ug agig tubag sa mga mamumuo nga nangayog unyon human sa gubat, nagtukod sila ug unyon nga gimandoan sa kompanya nga gitawag ug Kohler Workers Association. Apan ang "unyon" sa Kohler dali nga nawad-an sa pagkalehitimo ug, kaniadtong 1952, ang mga mamumuo nagboto nga kauban sa United Auto Workers. Ang UAW Local 833 determinado sa pag-organisar sa mga empleyado sa Kohler ug nakahimo sa pagdaog sa usa ka sertipikadong eleksyon sa 1952.
Niadtong 1953, gipugos sa bag-ong unyon si Kohler nga mopirma og usa ka tuig nga kontrata, apan niadtong 1954, gipalig-on ni Kohler ang baroganan niini, gisalikway ang mga gipangayo sa unyon alang sa gamay nga usbaw sa suholan, bisan kung giputol kini sa unyon sa katunga, ug gisalikway sa kamot ang Ang pag-insistir sa UAW sa pagpabilin sa usa ka sistema sa arbitrasyon nga maghatag unta sa unyon og sukod sa gahum sa pagpanalipod ug pagpauswag sa interes sa ilang mga miyembro.
Nagsugod ang welga sa mga rally sa 4,000 ka mga welgista nga nagpalagsik sa mga miyembro sa UAW ug sa ilang mga pamilya. Usa ka beterano sa welga ang nahinumdom sa unyon nga nag-sponsor sa “mga adlaw sa mga asawa” sa mga picket lines ug ang mga babaye mitubag uban ang usa ka lebel sa kadasig nga nakapatingala sa kadaghanan.
Ang sentro sa estratehiya sa UAW mao ang paggamit sa mass “belly-to-back” picketing nga nagmugna ug airtight wall sa mga welgista sa palibot sa planta sa Kohler, nga epektibong nakababag sa mga plano ni Kohler nga magdala ug “scab” nga mga trabahante nga puli. Mga 2,800 sa 3,300 ka empleyado sa kompanya ang miapil sa picket lines. Ang planta sa esensya mihunong sa operasyon sulod sa duha ka bulan. Gipadayon ni Herbert Kohler ang produksiyon uban ang non-union labor. Unom ka tuig nga panagsa nga kapintasan ang nahitabo tali sa mga welgista ug mga strike breaker. Sa ngadtongadto, ang kompanya mag-akusar sa mga kaatbang ug kapin sa 1,000 ka buhat sa bandalismo. Sa usa ka higayon, kapin sa 300 ka tawo ang gidakop. Ang mga panawagan alang sa usa ka nasudnon nga boycott sa mga produkto sa Kohler kusog ug usahay epektibo. Ang mga striker nakahimo sa pagpadayon sa ilang mga kalihokan tungod sa $12 milyon nga gihatag sa UAW. Si Herbert Kohler misukol sa tanang paningkamot sa pagkompromiso, bisan sa pagsalikway sa publikong apela gikan sa iyang pag-umangkon, si Gobernador Walter J. Kohler, Jr.
Ang kompanya nakahimo sa pagdaog sa usa ka injunction base sa usa ka interpretasyon sa korte nga nakiglantugi nga ang ingon nga mga taktika sa pag-picket kay mapugsanon. Siyempre, kini nga matang sa pagmando dili mahunahuna sa halos tanan nga abante nga demokrasya kung diin gidili ang pagrekrut sa mga puli nga trabahante tungod kay direkta nga gisalikway ang katungod sa pagwelga. "Ang welga sa Kohler nagpadayag kung unsa kadaghan ang militansya sa picket line nga mikunhod sa duha ka dekada," nangatarungan si Joe Burns sa iyang libro Pag-usab sa Strike Back. Si Burns nangatarungan nga kini usa ka sayup nga estratehiya. "Bisan pa, pagkahuman sa duha lang ka bulan nga pagsunod sa usa ka mando sa korte, ang unyon mihunong sa mass picketing, nga nagtugot sa produksiyon nga magpadayon. Pinaagi sa pagdala sa welga ngadto sa mga korte, si Kohler nakahimo sa paghusay sa panaglalis sa usa ka mas paborableng tereyn, tungod kay, sa tunga-tunga sa 1950s, ang legal nga sistema sa esensya gidili… ang mga blockade sa tanum. Labing hinungdanon, si Kohler nakahimo sa pag-usab sa asoy. Samtang sa 1930s, ang mga membro sa unyon misuporta sa katungod sa piket ug nagbiaybiay niadtong misulay sa pagbungkag niini, sa 1950s, ang mga welgista nga naggamit sa samang taktika giisip nga mga kriminal. Sa ingon, nahimo ni Kohler ang pagbag-o sa isyu isip usa sa kapintasan sa unyon, sukwahi sa 1930s, sa dihang ang mga unyon kasagarang gihulagway nga mga biktima sa mga pag-atake sa amo sa malinawon nga mga linya sa piket. ”
Ang pagdili sa mass picketing nagpugos sa usa ka sukaranan nga pagbalhin sa estratehiya sa unyon. Samtang nagpadayon gihapon ang usa ka lig-on nga presensya sa linya sa piket, ang UAW nag-una sa usa ka mayor nga nasudnon nga kampanya batok sa mga produkto sa Kohler. Samtang si Kohler nakahimo sa pagdani sa daghang mga "scab" replacement workers gikan sa gawas sa Sheboygan, ang abilidad sa kompanya sa pagprodyus og bathroom fixtures gibalibaran sa kombinasyon sa mga paningkamot sa UAW sa outreach ngadto sa ubang mga unyon ug sa mga aksyon sa mga tubero ug building-trade union. mga miyembro nga dili pormal nga nagpaluya sa pag-instalar sa mga produkto sa Kohler. Ang mga aksyon sa likod sa mga tubero, labi na, epektibo nga nakadani sa mga magtutukod sa paggamit sa mga baligya ni Kohler. Samtang ang ingon nga mga buhat sa panaghiusa batok sa "mainit nga kargamento" gidili sa ilawom sa Taft-Hartley Act kung pormal ug makita nga gihimo, ang mga aksyon sa mga tubero hilom, apan labi ka epektibo, ug milampos sa paglikay sa ligal nga mga silot.
Gipasiugda sa UAW kini nga mga paningkamot pinaagi sa pagsunod sa mga trak sa Kohler sa mga site diin plano sa kompanya nga i-install ang mga produkto niini. Miabot usab ang unyon sa tibuok nasod aron ipasiugda ang mga aksyong nagsuporta sa welga sa mga unyonista. Samtang, ang mga welgista sa UAW nakahimo sa pagsustento sa ilang kaugalingon ug sa ilang mga pamilya pinaagi sa kombinasyon sa suporta sa welga sa UAW ug medyo abunda nga suplay sa mga trabaho nga anaa sa sayon nga distansya sa pagbiyahe. Bisan pa, ang mga pamilya nag-atubang sa grabe nga kawalad-on: "Adunay daghan, daghang mga adlaw nga wala kami usa ka nickel sa balay," gisultihan sa asawa sa usa ka striker si Walter Uphoff, awtor sa depinitibo nga kasaysayan sa panagbangi, Kohler on Strike: 30 ka tuig sa Panagbangi. Ang welga nagbahin sa komunidad: bisan kung halos 70 porsyento sa mga tawo sa lugar ang misuporta sa mga welgista, sumala sa kanhi Senador sa Estado nga si Cal Potter kansang amahan aktibo sa welga, ang panagbangi nag-away gihapon sa igsoon batok sa igsoon. Ang ubang mga simbahan mihunong sa pagpahigayon sa mga sosyal nga mga kalihokan sa ting-init tungod sa mga panagbangi nga miulbo tali sa mga welgista ug sa mga paryente nga mga scabs nga mibiya sa welga.
SA DEPENSIBO
Uban sa kalihukang mamumuo sa kinatas-ang gidaghanon sa mga membro (ingon nga porsyento sa mga mamumuo) ug adunay igo nga politikanhong gahum, ang kalihokan sa unyon nagpahinabog usa ka dakong pagsaway gikan sa mga korporasyon ug sa Katungod nga nagbutang sa kalihukan sa depensiba ug mitultol sa mga anti-komunistang paglimpyo nga grabeng nabahin ug nagpaluya niini. Ang labor nag-atubang ug bag-ong legal nga mga restriksyon sa Taft-Hartley Act nga gipatuman niadtong 1947 nga nagpasiugda sa anti-union nga "katungod sa pagtrabaho" nga mga balaod nga nagdili sa mga unyon sa pagpangolekta og mga bayrunon gikan sa tanang mga trabahante nga nakabenepisyo sa mga paningkamot sa unyon nga magrepresentar kanila ug makig-away alang sa ilang mga interes. Ang resulta mao ang pagkonsolida sa kanhi ulipon nga mga estado sa Habagatan ingong kontra-unyon, mubu nga suholan nga balwarte nga nagsilbi sa pagbitad sa suholan, pagkamiyembro sa unyon, ug politikanhong gahom sa tibuok nasod. Gihikawan usab ni Taft-Hartley ang labor sa katungod niini nga molihok sa pakighiusa sa ubang mga unyon, nga gidili ang "secondary boycotts" nga gitumong batok sa mga kompanya nga kontra-unyon.
Ang UAW mitubag pinaagi sa pagtudlo sa eksperyensiyadong progresibong Secretary-Treasurer nga si Emil Mazey Janesville aron motabang sa pagpanguna sa welga. Ang Presidente sa UAW nga si Walter Reuther napamatud-an nga usa ka makalilisang nga kaaway sa Goldwater sa dihang si Reuther nagpamatuod sa anti-unyon nga McClellan Committee, kusganong nagdepensa sa mga pakigbisog sa unyon alang sa batakang mga katungod sa unyon sa Kohler.
Gisagop usab sa unyon ang estratehiya sa komunikasyon diin ang mga lider sa UAW Local 833 kanunay nga nakigsulti sa prensa ug nag-isyu sa usa ka adlaw-adlaw nga buletin aron mapadayon ang mga miyembro nga hingpit nga nahibal-an ug mapadayon ang ilang pagbati sa pagkalambigit. Ang unyon usab nagpahigayon sa mga hinanduraw, media-savvy nga mga panghitabo diin dose-dosenang mga miyembro ang nagsul-ob sa mga outfits ni Abraham Lincoln aron ihulagway nga ang unyon mibarog batok sa rehimen sa pagkaulipon nga gipahamtang ni Kohler.
Sa 1960, ang National Labor Relations Board mihukom batok sa Kohler Company, nga naghukom nga kini nagdumili sa pagnegosyo sa maayong kabubut-on pagkahuman sa welga. Si Herbert Kohler gimandoan nga ibalik ang 1,700 ka trabahante. Nagkinahanglan og mga kaso sa duha ka kilid ug duha pa ka tuig alang sa management ug labor aron makahimo og kontrata, apan ang mapait nga isyu sa kompensasyon alang sa mga welgista nagpabilin nga wala masulbad. Niadtong Disyembre 1965, ang Kohler Company miuyon sa pagbayad ug $3 milyones nga suholan sa mga 1,400 ka kanhing empleyado ug paghatag ug $1.5 milyones nga kontribusyon sa pondo sa pensiyon. Ang unyon miuyon nga dili na mohimo ug dugang nga mga kaso gikan sa welga. Ang pinakadugay nga mayor nga welga sa kasaysayan sa Amerika natapos sa usa ka dakong kadaugan sa unyon. Apan, sukad sa kadaugan sa Kohler, ang posisyon sa labor mius-os sa pipila ka importante nga mga nataran:
- Ang pagkunhod sa kusog sa pamuo, mao nga ang kalihokan sa unyon nagrepresenta sa wala’y ikalima nga bahin sa 35 porsyento nga bahin sa mga trabahante sa pribadong sektor kaysa sa tungatunga sa 1950 sa dihang ang welga sa Kohler nagkakusog.
- Ang pagkahugno sa kultura ug komunidad sa hut-ong mamumuo nga nakabase sa panaghiusa. Ang dugay na nga naugmad nga mga tradisyon sa pakigbisog nga magkauban aron makig-away alang sa dugang nga kontrol sa ilang mga kinabuhi nahugno sa ilawom sa mga epekto sa suburbanized nga mga sumbanan sa pagkinabuhi ug ang pagkaguba nga nahimo sa deindustriyalisasyon.
- Ang pagsalikway sa katungod sa pagwelga isip mga balaod sa pamuo sa US, nga dugay nang pinakagamay nga proteksiyon sa mga mamumuo sa bisan unsang abanteng nasud, walay kaluoy nga gipahimuslan sa mga dagkong korporasyon, nga nagresulta sa de facto nga pagkawala sa katungod sa pagwelga nga walay kahadlok sa makadaot nga mga resulta.
Ang katakus sa pagtrabaho sa pagpataas sa suholan ug pagpauswag sa mga kondisyon, dili lamang alang sa ilang kaugalingon nga mga miyembro, apan alang sa tibuuk nga hut-ong mamumuo ug kadaghanan sa tungatunga nga hut-ong, klaro sa panahon sa welga sa Kohler ug gipalig-on sa kadaugan sa UAW ug uban pang mga lakang sa unahan sa pagtrabaho. . Apan nabawi sa kapital ang ekonomikanhon ug politikanhong yuta nga lagmit nawala niini sa ulahing bahin sa dekada 1960 ug 1970 sa dihang gihagit ang kapitalismo sa lebel sa ideolohiya ug sa lain-laing sosyal nga mga kalihukan, lakip ang ranggo ug file nga mga insurhensiya sa pamuo, mahinungdanong mga wildcat strike, usa ka sunodsunod nga mga trabaho sa pabrika, ug daghang panan-awon nga mga paningkamot sa paghagit sa pagkontrolar sa pagdumala sama sa kampanya sa mga mamumuo sa pagpalit sa usa ka galingan sa puthaw nga hapit na magsira sa Youngstown, Ohio.
Sa tinuud nga pagtandi, ang karon nga panahon gimarkahan sa usa ka fatalism sa daghang mga mamumuo samtang ang kita nahulog-bisan pa sa rekord nga kita sa Corporate America-ug ang mga kompanya nga labi ka ganansya sama sa General Electric, Boeing, ug Caterpillar nagputol sa sweldo ug nagpadala mga trabaho sa gawas sa nasud. Ang hulga sa pagbalhin sa produksiyon aron makapangilkil sa mga konsesyon gikan sa mga mamumuo—bisan pormal nga ilegal, apan halos dili gayud mapahamtangan og silot nahimong naandang bahin sa collective bargaining. Ang mga mamumuo ug ilang mga lider sa unyon nakasaksi sa minilyon nga mga trabaho nga nangadto sa baybayon, samtang kini nga matang sa estratehiya sa pagdumala halos wala gigamit sa 1954 nga welga sa Kohler.
NAGPADAYON ANG CLASS WAR
Sulod sa milabay nga duha ka dekada, ang dominanteng sektor sa Corporate America mipakunhod sa kusog sa mga mamumuo gikan sa taas nga punto niini nga nagrepresentar sa 35 porsyento sa mga trabahante sa tunga-tunga sa 1950s ngadto sa kasamtangan nga 6.6 porsyento sa mga trabahante sa pribadong sektor. Ang kultura sa pamuo ug lapad nga suporta nga gisaligan sa mga trabahante sa Kohler wala nay lapad ug gamhanang pundasyon sa institusyon.
Tingali usa sa dili kaayo gipabilhan nga mga tinubdan sa malungtarong kusog sa kalihukang mamumuo mao ang pagpalig-on sa usag usa nga natukod tali sa hut-ong mamumuo nga kasilinganan diin ang mga mamumuo nagpuyo ug nakig-interact sa katilingbanon ug ang mga pabrika nga naghiusa kanila ubos sa komon nga kondisyon sa pagpahimulos. Ang lig-on nga panaghiusa sa 1954 nga welga naghatag sa mga pamilya og determinasyon sa pag-agwanta sa dagkong kawad-on.
Kadaghanan niini nga panaghiusa mahimong ipasangil sa pagsapaw-sapaw tali sa trabahoan ug komunidad. Uban sa daghang mga kadalanan nga gipuy-an kasagaran sa mga welgista sa Kohler, kadtong nagpili sa pagpangita og personal nga ganansya sa gasto sa kadaghanan nahimo dayon ug dili makalimtan nga dili popular. Apan sa Sheboygan, sukad sa welga, ang mga mamumuo nagsugod sa pagkatibulaag sa tibuok lugar, nga miresulta sa mas ubos nga pagbati sa pagkalambigit sa usa ka komon nga kultura sa labor ug union solidarity. Sa daghang mga lugar, ang kultura sa panaghiusa nabali tungod sa de-industriyalisasyon. Sama sa nakita sa polisiya sa publiko sa Harvard nga si Propesor Kathryn Eden, kinsa misusi sa mga kasilinganan sa South Philadelphia, “Kining mga puti nga hut-ong mamumuo nga mga komunidad—kaniadto lig-on, lagsik, mapahitas-on nga mga komunidad, kasagarang organisado palibot sa dagkong mga industriya—naa ra sila sa makalilisang nga mga kalisdanan. Ang sosyal nga panapton niining mga dapita kay giputol lang. Adunay gamay nga pakiglambigit sa relihiyoso nga kinabuhi ug ang karaan nga civic nga mga organisasyon nga ang mga tawo nahisakop kaniadto nagkahanaw. Ang mga droga nagdaot niining mga komunidad, uban sa diborsiyo, alkoholismo, kapintasan.”
Kini nga pagkabungkag sa mga komunidad sa hut-ong mamumuo nahitabo bisan asa nga nahitabo ang deindustriyalisasyon. “Sa proseso sa globalisasyon, usa ka kultura nga migugol ug 200 ka tuig sa pagtukod nabungkag sa 20,” masulub-ong giingon sa Britanikong peryodista nga si Paul Mason sa Mabuhi nga Trabaho o Mamatay nga Pakig-away. “Walay kapuslanan ang pagbangotan niini, apan kini usa ka wala mailhi ug unibersal nga panghitabo bisan diin ang organisado nga trabaho ug sosyal nga panaghiusa kaniadto lig-on. Ingon og adunay usa ka matang sa unibersal nga kasubo, dili mahisgotan ubos sa terapiya, tungod sa pagkamatay sa solidaristic, desente kaayo nga edukado ug aspirational nga estilo sa kinabuhi nga mao ang badge sa pagka-mamumuo nga klase sa panahon sa pag-uswag sa ekonomiya human sa gubat.
Salamat sa mga balaod sa pamuo sa US nga talagsaon taliwala sa mga abante nga demokrasya, balik-balik nga gipakita sa mga korporasyon sa US ang ilang kaandam nga isalikway ang mga beterano nga mamumuo nga nangahas sa paggamit sa ilang katungod sa pagwelga ug, sa tabang sa mahal nga mga consultant ug mahal nga logistik nga mga pagpangandam, nga permanenteng ilisan sila sa mga mamumuo. gikuha gikan sa dakong reserbang kasundalohan sa mga walay trabaho. Ang mga miyembro sa unyon kanunay nga nakasaksi niini sa mga kompanya sama sa Phelps-Dodge, Greyhound, Hormel, International Paper, Eastern Airlines, Continental Airlines, International Paper, ug Caterpillar. Ingon usa ka sangputanan, ang gidaghanon sa mga welga pagkahuman sa gubat nga naglambigit sa 1,000 o daghan pa nga mga mamumuo nahulog gikan sa taas nga 470 kaniadtong 1952 hangtod sa 5 sa 2009 ug 15 sa 2013.
Sa mga balwarte sa kalig-on sa unyon sa Midwest, East, ug Pacific Coast, kadaghanan sa mga pakigbisog sa pamuo hangtod sa ulahing bahin sa 1960s (uban ang mga eksepsiyon) nahitabo sa sulod sa limitado nga mga kahimtang diin ang mga unyon nangayo og mga kontrata gikan sa mga korporasyon nga daw nakagamot sa mga komunidad diin sila naglihok.
Gisulayan ni Kohler ang usa ka pagsulay sa eksplorasyon sa pagdaot sa welga sa 1954 pinaagi sa pagbalhin sa produksiyon sa bag-ong planta niini sa gamay nga sweldo sa Spartanburg, South Carolina. Apan ang kapasidad sa planta gamay ra kaayo aron makamugna og igong produksiyon aron maimpluwensyahan ang resulta sa pakigbisog sa usa ka unyon sa Sheboygan. Apan, sa kadugayan gibalhin ni Kohler ang usa ka dako nga bahin sa produksiyon sa US sa gawas sa US "Mga 50 porsyento sa tanan nga produksiyon sa pagmamanupaktura nga gipanag-iya sa US naa na karon sa langyaw nga mga nasud ug usa ka hinungdanon nga bahin sa pagkawala sa among trabaho sa paggama mao ang sangputanan sa mga kompanya sa US nga nag-eksport balik sa sa US o paghimo sa gawas sa nasud kung unsa ang ilang gihimo kaniadto dinhi, ”ingon sa ekonomista nga si Jeff Faux, awtor sa Ang Gubat sa Klase sa Tibuok Kalibutan ug Ang Alagad nga Ekonomiya. Ang mga sangpotanan niining dinaghan nga industriyal nga exodus relokasyon sakit kaayo nga makita sa dili maihap nga mga komunidad nga gimarkahan sa mga multo nga pabrika o bakanteng mga lote, tungod kay ang nasud nakasaksi sa pagsira sa mga 56,190 ka pabrika sukad 2002, sumala ni Donald L. Bartlett ug James B. Steele sa Ang Pagbudhi sa The American Dream.
Sa bahin niini, ang Kohler Corporation nagpadayon sa usa ka estratehiya sa pagkunhod sa mga trabaho sa Sheboygan gikan sa mga 3,000 ngadto sa 1,800. “Niadtong katuigan sa 1990, si Kohler adunay usa ka hugpong sa mga tubo, muwebles, ug mga planta sa makina sa tibuok Amerika del Sur diin ang mga balaod sa katungod sa pagtrabaho nagdasig sa mga manedyer sa pagpamugos o mga saad ngadto sa indibiduwal nga mga trabahante, sa ingon grabeng pagputol sa potensyal nga pagkamembro sa unyon ug pagpaubos sa suholan. ” Ang istoryador nga si Kathryn Oberdick nag-ingon nga, "Gibuksan na ni Kohler ang ikaduhang pabrika sa Reynosa, Mexico, lima ka pabrika sa China, ug, bag-o pa, usa ka pabrika sa mga produkto sa tubo sa Gujarat, India."
Kini nga sumbanan sa global sourcing naghatag sa korporasyon og igo nga leverage sa 2010 sa dihang gipangayo niini nga ang mga miyembro sa UAW sa Sheboygan modawat sa duha ka lebel nga sistema sa suholan. Ang UAW Local 833, subay sa mga militanteng tradisyon niini, misanong sa sinugdanan sa usa ka rally sa 3,000 ka miyembro, mga retirado, ug mga tigpaluyo sa komunidad ug mamumuo.
Apan agig tubag sa pagsukol sa UAW, ang punoan nga tag-iya sa pamilya sa kompanya, si Herbert V. Kohler, mipahayag sa usa ka sulat sa mga trabahante nga ang mga operasyon sa Sheboygan dili mapadayon sa karon nga lebel sa suweldo ug benepisyo. "Kini nga lokasyon magpadayon sa pagkunhod" kung wala ang mga konsesyon nga gipangayo ni Kohler. Mao nga ang Kohler Corp. miinsistir sa usa ka sistema sa suholan nga adunay tulo ka hut-ong, nga adunay mga karon nga mga trabahante, nga nag-aberids sa $22.54 matag oras, nagdawat usa ka lima ka tuig nga pag-freeze sa sweldo ug gidugangan ang mga kontribusyon sa pag-atiman sa kahimsog.
Ang komite sa bargaining sa lokal nga unyon nagrekomenda sa usa ka "dili" nga boto sa sugyot sa kompanya, apan kadaghanan sa mga miyembro-mibati og kabalaka bahin sa ilang mga trabaho nga gibalhin ug gidawat ang mga gipangayo sa kompanya.
Ang mga bag-ong mamumuo sa "Tier B" makadawat lamang ug 65 porsyento sa nag-una nga suholan—o mga $14.70 kada oras, usa ka kantidad nga gipunting sa lokal nga aberids sa paggama, bisan kung ang Kohler mas dako kaysa bisan unsang kompanya sa lugar nga adunay $4.5 bilyon nga tinuig nga halin. Tin-aw, ang Kohler Corp. nagtinguha sa pag-ilis sa mga top-tier nga mga trabahante sa ilang pagretiro, uban sa usa ka trabahante nga naghimo sa 35 porsyento nga mas gamay ug adunay gamay nga mga benepisyo. Ang ikatulo nga hut-ong sa "mga kaswal nga empleyado," nga naglangkob sa 25 porsyento sa mga trabahante, pagabayran sa 65 porsyento nga rate, nga adunay pagkunhod sa mga benepisyo.
Ang pinakaubos nga caste sa "mga kaswal" mahimong motrabaho hangtod sa 25 porsyento sa kinatibuk-ang oras sa planta ubos sa gipangayo sa kompanya. Makadawat sila og $14.70, apan walay mga benepisyo sa pag-atiman sa panglawas, bisan pa nga sila mahimong kwalipikado sa pagkamiyembro sa unyon.
Samtang ang agianan sa kahimtang sa mga mamumuo sa Kohler klaro nga nagpadulong sa ubos, ang tag-iya ni Kohler nga si Herbert Kohler Jr. Tungod kay ang korporasyon nga gihuptan sa pribado dili legal nga gikinahanglan nga ipagawas ang mga numero sa kita tungod kay walay mga stockholders, ang personal nga net worth ni Kohler mao ang pinakamaayong barometer sa sitwasyon sa Kohler Corporation. Si Kohler nag-antus sa pagkunhod sa iyang personal nga bahandi gikan sa $3 bilyon sa 2009 ngadto sa $2 bilyon sa 2010 nga adunay usa ka pag-us-os sa pabalay-ug ang mga produkto sa tubo nga nalangkit niini-nga miresulta gikan sa pagkahugno sa Wall Street. Pagka 2012, ang katigayunan ni Kohler ug ang iyang pamilya sa katapusan miabot sa $6.3 bilyon, sumala sa Forbes listahan sa magasin sa pinakadato nga mga Amerikano.
Sa 2006, ang Wall Street Journal gihubit ang mga pamuhunan ni Kohler —sama sa pagpalit sa bantog nga kalibutan nga natawhan sa golf sa St. Andrews Scotland —ingon nga "mga proyekto nga wala’y kapuslanan" nga gitumong sa "mga bilyonaryo sa golf."
CORPORATE GLOBALISATION
Tungod sa mga paningkamot sa labor—nga mitubo gikan sa hapit na mapuo sa 1920s ngadto sa usa ka dako nga kalihukan nga nagrepresentar sa kapin sa un-tersiya sa mga Amerikano nga mga trabahante sa 1950s-ang mga sukdanan sa panginabuhi sa mga mamumuo sa US mitaas pag-ayo, dungan nga pagtaas sa sweldo ug mga benepisyo alang sa usa ka nagtubo nga. tunga-tunga nga hut-ong sa 1930s, ug gigamit ang gahum sa makabalda nga mga welga sa paglingkod aron pagkonsolida sa papel sa mga unyon isip tingog sa mga mamumuo. Ang mga sit-down strike nagpakita usab ug usa ka labi ka mahulgaon nga tahas, nga klaro nga gikuwestiyon ang panginahanglan alang sa direksyon sa mapintas, awtoritaryan nga pagdumala. Kung ang mga mamumuo makahimo sa pagkuha sa usa ka pabrika, kini usa ka mubo nga lakang sa pagpadagan niini kung wala ang mga mando sa mga kapitalista.
Agig tubag, gilusad sa Corporate America ang usa ka padayon nga relasyon sa publiko ug pag-atake sa propaganda sa mga unyon sa mga mamumuo ug ang New Deal ug mga programa sa panahon sa Ikaduhang Gubat sa Kalibutan nga nagpataas sa seguridad sa ekonomiya sa mga mamumuo ug gihuptan ang saad nga gihulga kini nga adunay dugang nga pagplano sa ekonomiya sa gobyerno nailalom sa usa ka padayon nga pag-atake sa tibuuk. niini nga panahon, sama sa gihulagway ni Elizabeth Fines-Wolf sa Ang Pagbaligya sa Libre nga Negosyo.
Sukwahi sa panahon human sa gubat sa nagkadako nga pagkaparehas sa ekonomiya ug sa nagkadako nga politikanhong gahum sa mga mamumuo, ang nagpadayon nga corporate-driven class war nagbilin kanato sa kasamtangang kita ug bahandi karon nga gimonopolyo sa pinakadato nga 1 porsyento nga ang US mibalik sa ang lebel sa dili pagkakapareho nga gihulagway sa Gilded Age 90 ka tuig na ang milabay, nga milabaw pa sa dili pagkakapareho nga makita sa daghang mga nasud sa Third World, sumala sa CIA Annual Yearbook. Sa tunga-tunga sa 2009 ug 2012, 95 porsyento sa kita nga nakuha ang na-vacuum sa kinatas-ang 1 porsyento.
PAGTUKOD PAG-ULI
Pinasukad sa kini nga mga uso ug wala’y nakita nga milagrosong nabag-o nga kalihokan sa pagtrabaho nga nagdali sa pagluwas, lagmit nga magpadayon kita nga makakita og bag-ong lebel sa kaalautan sa tibuuk nasud. “Ang tanang butang nga gikonsiderar, ekonomikanhon ug sosyal nga kasakit lagmit nga molalom ug magpadayon,” nagpasidaan. Apan samtang nagpadayon nga nagkagrabe ang kahimtang sa ekonomiya ug politika, giingon sa ekonomista nga si Gar Alperovitz Unsa ang Kinahanglan Namong Buhaton?. Apan kining naghugot nga panan-aw sa kinabuhi sa mga mamumuo, siya mipahayag, mao ang "sila " lagmit nga makahimo sa tukma nga mga matang sa mga kondisyon nga, ingon sa atong nakita, nahimong kritikal nga mga drayber alang sa nagkalain-laing porma sa demokratisasyon—sa pagpanag-iya, sa bahandi, ug mga institusyon. . Ang hagit mao ang paghimo sa usa ka sistema nga nagbag-o nga estratehiya nga dili lamang makatapos sa downward spiral, apan magtukod sa unahan sa ingon nga mga posibilidad ug maghatag usa ka butang nga lahi, usa ka butang nga hingpit nga Amerikano.
Pagtukod sa potensyal alang sa usa ka bulkan sa kasuko sa publiko nga lagmit mobuto sa umaabot nga umaabot, ang mga trabahante kinahanglan nga maghimo sukaranang mga pagbag-o aron makatabang sa pagdumala sa usa ka halapad nga pagbubo sa publiko nga pagkadiskontento ug kusog. Aron mahimo kini, kinahanglan natong matay-og ang katagbawan sa daghang mga lider sa unyon nga naminyo sa mabinantayon ug naandan nga mga estratehiya.
Aron matukod pag-usab ang America subay sa mga linya sa mas dako nga pagkaparehas sa mga sumbanan sa kinabuhi ug usa ka partisipasyon nga demokrasya sa ekonomiya, ang sukaranan nga mga pagbag-o kinahanglanon alang sa usa ka kalihokan sa pamuo nga sa dugay nga panahon nagsalig sa dili klaro nga paglaum sa mga panalipod sa lehislatibo nga gihimo sa usa ka eksklusibo nga pagsalig sa Partido Demokratiko.
Kinahanglang biyaan sa kalihukan sa unyon ang dili makapadasig, pig-ot nga kredo sa tigulang nga lider sa pamuo nga si Samuel Gompers nga gusto lang "dugang" ug, imbes, itukod ang pamuo ingon usa ka kusog nga adunay moral nga panan-aw alang sa America, usa sa mga katungod sa ekonomiya nga naghatag dignidad sa tawo sa tanan nga halangdon nga kinabuhi inubanan sa usa ka tingog sa usa ka tinuod nga politikal nga demokrasya. Ang moral nga baroganan sa UAW Local 833 batok sa pyudalismo sa industriya mao ang nagdasig sa mga membro sa unyon ug nagdilaab sa suporta sa tibuok nasod ug nakadaog sa maong malungtarong pakigbisog.
Ang paglihok sa unahan magkinahanglan usab og bag-ong pagtagad sa lokal nga aktibismo nga nagpakita sa pakigbisog nga espiritu sa pagtrabaho-sama sa Wisconsin labor rebellion sa 2011. Kini nagpasabut sa pag-channel sa dili-direkta nga kasuko sa pagkunhod sa kita, ug dili pagkakapareho, ug pagkawalay kasiguruhan-nga kaylap nga makita sa Occupy kalihukan—ngadto sa piho nga mga lokal nga protesta nga naghagit sa mga pagbalhin sa tanum, pagkunhod sa sweldo, pag-agaw sa balay, ug uban pang mga pag-atake sa Corporate America nga adunay parehas nga klase sa mga estratehiya nga makabalda nga gigamit sa mga naglingkod nga striker sa 1930s, UAW Local 833 sa Kohler, ug ang Occupy nga kalihukan .
Z
__________________________________________________________________
Si Roger Bybee usa ka freelance nga magsusulat nga nakabase sa Milwaukee. Kini nga artikulo, sa bahin, usa ka gipalapdan nga bersyon sa keynote address sa Bybee sa Wisconsin Labor History Society, Mayo 2014.