Font: Truthout
El brot de COVID-19 ha posat el focus en el paper del treball per a moltes persones que potser no havien pensat anteriorment en quins treballadors consideraven "essencials". Treballadors agrícoles, infermeres, processadors de porc i treballadors de l'automòbil han estat seccions vocals de la classe treballadora que protestaven per condicions laborals insegures i salaris baixos durant la pandèmia.
A més d'aquests canvis sense precedents en el panorama laboral, l'assassinat de George Floyd va posar el paper dels sindicats policials a l'avantguarda de la consciència pública, amb destacats líders laborals. discutint destitució dels sindicats policials de l'AFL-CIO. I el moviment Black Lives Matter (BLM) ha instigat la seva pròpia organització laboral, amb treballadors i aliats negres. convocant vagues generals en algunes ciutats. El BLM es tanca, de vegades minimitzat pels funcionaris en els sindicats tradicionals, han donat lloc a centenars de cavalcades arreu del país.
Informe del dia de pagament ha estat una font de notícies clau per a aquesta intensificada activitat. El mapa de vagues salvatges del punt de venda ha estat especialment útil per als periodistes laborals durant els últims mesos, proporcionant una font d'informació centralitzada per a centenars de baixes, baixes i altres accions. El dia de pagament No obstant això, la cobertura laboral no ha estat aduladora: entre altres projectes que ha dut a terme la publicació hi ha una investigació d'abús sexual a la SEIU.
Truthout entrevistats Informe del dia de pagament El fundador Mike Elk i l'editora Clarissa A. León sobre els orígens del lloc, l'enfocament actual i els plans per al futur. Aquesta entrevista ha estat editada per a la llargada i la claredat.
Patrick Maynard: Mike, vas somiar de petit amb crear un portal de periodisme per a informació laboral? Com va sorgir això?
Mike Elk: El meu pare era dirigent sindical [amb la United Electrical Workers]. Així, quan era petit, sempre vaig somiar amb formar part de la lluita per cobrir els treballadors, a causa del tipus de converses que tindríem: vaig créixer en una família molt alfabetitzada, llegim molt; vam parlar molt del que llegia quan era petit. Crec que sempre hi ha hagut un somni de voler entrar a aquest tipus de premsa.
[Informe del dia de pagament] va sorgir [després] que em van acomiadar durant la campanya sindical Politico, i el 2015, vaig sortir a Louisville. Vaig veure el meu vell amic J.P. Wright, un músic folk, i ha treballat molt amb Wendell Berry, i em va donar una còpia del llibre d'Anne Braden, El Mur Entre, sobre com va ser a la llista negra del Louisville Courier-Journal. I en aquell moment, jo mateix estava passant per una llista negra i, per tant, el que va fer Anne Braden per sobreviure va ser que va crear la seva pròpia publicació. Vaig dir: "Quina idea, per què no faig servir la simpatia i el suport, així com els 70,000 dòlars [acord laboral] que vaig guanyar? Politico per començar una publicació?"
I la Clarissa, com vas arribar a la publicació?
Clarissa A. León: Bé, vaig venir a Pittsburgh el 2016 per obtenir el meu màster en escriptura de no ficció, i ja havia fet una feina de periodisme per a periodistes d'investigació abans de venir a Pittsburgh, i realment volia continuar dins de la línia periodística de la meva carrera, però també d'alguna manera tornar a escriure. En resum, jo havia estat a Twitter i Mike també havia estat a Twitter, així que ens vam connectar a través d'allà, crec que a través dels nostres contactes compartits.
I els teus pares estaven en sindicats quan eres petit?
Lleó: No, (riu) No crec que els meus pares estiguessin en cap unió. Però crec que això no és necessàriament perquè no s'haurien unit, és només la seva línia de treball. Vaig venir de Reno, Nevada, així que crec que no és una ciutat tan gran com Pittsburgh, per exemple.
Elk: Clarissa també és una americana de primera generació... La meva àvia era una immigrant d'Itàlia, i, ja ho sabeu, jo vaig viure al Brasil, i realment crec que si no ens organitzem per protegir els treballadors immigrants, això té efectes a tot arreu, on els treballadors immigrants són els que prenen les accions més audaces. i els riscos més agosarats de tot el moviment obrer. Fer front a la deportació i la mort gairebé cada dia.
Lleó: Per afegir-hi una mica, és trist que quan parlem d'aquests envasadors de carn, i veieu i llegiu tantes de les seves històries, que poques històries arribin a parlar. persones que treballen en aquestes plantes, així que volem canviar una mica d'això.
Com t'ha ajudat ser filla d'immigrants en la teva denúncia?
Lleó: Diria que ser filla d'immigrants em va proporcionar un altre punt de vista des d'on veure les notícies i el món. Si podeu entendre més comunitats, crec que els vostres informes i narracions milloraran d'alguna manera. En una nota més específica, poder parlar espanyol ajuda a cobrir les comunitats hispanoparlants. No tenir aquesta barrera lingüística ajuda a entendre les històries, encertar-les i fer preguntes més profundes.
Has escrit almenys un parella peces sobre els vaguistes que han estat substituïts per mà d'obra penitenciaria en els últims mesos a Louisiana. Com van sorgir aquestes històries?
Elk: [Amb] molts dels mapa de seguiment de vagues, l'únic que estem fent és fer un seguiment dels termes de cerca de Google, i el que és curiós és que com que moltes d'aquestes coses són coses improvisades, no necessàriament s'anomenen oficialment "vagues", sinó "vagues salvatges", així que hem de buscar-les totes. tipus de termes, com "els treballadors van protestar", "els treballadors criden malalts", "els treballadors frenen la producció", ja ho sabeu, aquest tipus de coses... Ho vam descobrir a través d'aquesta xarxa, però la feina que vam fer: les persones implicades. en aquella vaga: ens vam assabentar per primera vegada quan cobriàvem els treballadors del marisc a... Lafayette, Louisiana. dia de paga Ara porta quatre anys construint la credibilitat perquè quan sigui un moment de crisi, puguem anar a buscar l'orella d'un treballador d'un camió d'escombraries. I un treballador d'un camió d'escombraries sap que: "Eh, potser som una publicació més petita, però aquests nois es comuniquen amb el moviment, es comuniquen amb els líders de la premsa".
Diríeu que la majoria d'aquests lectors estan sindicalitzats, o és realment una barreja bastant gran?
Elk: És una barreja bastant gran de gent, però la nostra base de donants més gran fora de Brooklyn és aquí mateix a Pittsburgh [on estem basats]. Així que hi ha molta gent al moviment obrer aquí a Pittsburgh. Aquesta és una ciutat on es va fundar l'AFL-CIO. Per tant, en molts aspectes, Pittsburgh ha estat el bressol del moviment obrer nord-americà, que es remunta a la vaga general de 1877. Crec que amb tantes publicacions basades en aquests altres llocs, estar en un lloc com el Rust Belt [ens ajuda].
Pel que fa a l'equitat racial, creus que el moviment obrer ha fet una bona feina per prestar atenció, o són d'alguna manera part del problema?
Elk: Crec que la feina forma part del problema de moltes maneres. Mirar el lideratge de l'AFL-CIO: Estem parlant d'un lideratge que és, no ho sé, un 75 per cent d'homes blancs? Mentre estadística Mostra que la majoria del moviment obrer, juntament amb les parts del moviment obrer que creixen més ràpidament, són dones. Moltes de les indústries de la cura i del sector públic, així com les comunitats de color [són les més actives]. Així doncs, tenim un moviment obrer liderat per homes blancs, i ens estem endinsant en aquesta lluita massiva sobre els sindicats policials on molta gent diu: "Ei, els policies no haurien de tenir drets de negociació col·lectiva". I això és un tema complex, perquè si prens els drets de negociació col·lectiva d'un grup de treballadors, on t'atures per prendre'ls a diferents treballadors del sector públic? Mireu els agents de la TSA, oi? Els agents de la TSA feia anys que no tenien drets de negociació col·lectiva, i ja sabeu, estan guanyant 15 o 16 dòlars l'hora. penso Veena Dubal, el brillant professor [de la Universitat de Califòrnia, Hastings College of the Law], deia que el problema realment no són tant els sindicats policials com la policia, i com es defineix la feina de la policia, i que hem de trencar-nos. aquests convenis col·lectius i començar amb una nova classificació del lloc de treball. Aquest serà un debat molt tens, amb molta gent de l'esquerra dient que la policia no hauria de tenir drets de negociació col·lectiva, amb algunes persones del moviment obrer que diuen: "Ei, si comencem a treure els drets de negociació col·lectiva als policies. , això vol dir que els secretaris de la comissaria perden el dret de negociació col·lectiva? Això vol dir que els serveis mèdics d'emergència perden els seus drets de negociació?
Lleó: Crec que Mike definitivament té raó. No sé quant més puc afegir, però dir que crec que el que està passant amb Black Lives Matter definitivament es mostrarà en tantes indústries diferents, com ha anat fent lentament durant els darrers anys, i No crec que la mà d'obra sigui una excepció. És fonamental que els Estats Units comencin a veure's en termes de desigualtat racial.
Elk: Crec que si voleu parlar de noves relacions interessants que s'estan formant amb el treball organitzat... Michael Santiago i Alexis Johnson van ser retirats de cobrir les protestes de Black Lives Matter pel Pittsburgh Post-Gazette, perquè estaven escrivint sobre això d'una manera que molestava els propietaris blancs, que van publicar tots aquests articles d'opinions racistes: articles d'opinions pro-Trump al Pittsburgh Post-Gazette. I hem vist com la comunitat es concentra per aquí. I les persones que dirigeixen la comunitat i s'organitzen són en realitat els conductors d'autobusos, que aquí són un sindicat força progressista.
Amb la mà d'obra localitzada i el capital globalitzat, els treballadors es poden permetre realment fer vaga a qualsevol lloc? I hi ha certes indústries que són menys portàtils que altres?
Elk: Vull dir, colpejar a qualsevol lloc, oi? Inspira altres vagues. Ja saps, la gent parla d'organització estratègica, que crec que és només una idea de merda. Organitzeu on la gent vol organitzar-se. Saps; ells fan l'organització. Crec que gran part de l'esquerra intel·lectual participa en aquesta mena de converses de dalt a baix sobre "Ens hem d'organitzar en aquesta indústria o aquella indústria". No. Hem de mostrar solidaritat amb el que estan fent els treballadors de totes maneres. I crec que aquest és l'enfocament que hem d'adoptar. I diria que la lluita és en comunitats de color, especialment, al meu entendre, en comunitats d'immigrants. Hem intentat centrar-nos molt en els envasadors de carn immigrants. Més de 20,000 envasadors de carn, en gran part immigrants, han tingut COVID. Han mort desenes d'ells.
Quina va ser la part més difícil d'informar Investigació de conducta sexual indeguda de la SEIU?
Elk: La part més difícil de cobrir [l'encobriment de conductes sexuals inapropiades] del SEIU va ser veure que tants "periodistes laborals" d'esquerres ignoraven la història, que d'altra manera es pronunciarien contra aquests abusos al lloc de treball.
Per descomptat, va ser estressant ser amenaçat amb [una] demanda, però va ser desgarrador veure tants periodistes d'esquerres ignorar aquesta història. És per això que els encobriments de mala conducta sexual continuen passant al moviment obrer [perquè] tants periodistes laborals, especialment els que intenten vendre llibres amb l'ajuda dels sindicats, no volen cremar aquests ponts.
Si hi ha alguna cosa que els lectors treuen del vostre mitjà de notícies, quina seria?
Elk: Que és possible construir nous tipus de mitjans de comunicació. Que no només hem de tenir aquest tipus de fatalisme sobre si podem canviar la premsa. Podem canviar la premsa, un lector a la vegada. És una qüestió de si nosaltres, com a moviment, ens prendrem seriosament per organitzar-nos al voltant d'això. Ara mateix, el Gremi de Notícies té un pla molt defectuós demanar un rescat de notícies, quan realment, hauríem de centrar-nos en la tendència creixent dels butlletins i ajudar a coordinar les fundacions i ajudar a donar el poder dels treballadors als mitjans de comunicació, per construir mitjans de notícies models que puguin implementar bones polítiques.
Lleó: No podria estar més d'acord amb el que ha dit en Mike, i pel que fa a la creació de nous mitjans alternatius, crec que és molt crític. Estan intentant construir un periodisme sostenible. El que m'agradaria és veure que noves veus allà fora, i veus que han estat desautoritzades i marginades especialment, s'aixequen i s'aixequin.
ZNetwork es finança únicament a través de la generositat dels seus lectors.
Donar