La Qüestió Laboral ha tornat, a gran escala. El terme va començar a utilitzar-se cap al tombant dels anys 20th segle; era una manera taquigràfica de preguntar: què s'hauria de fer davant el descontentament fumant de la classe treballadora arran de la industrialització? La ira era palpable, manifestada en onades de revoltes obreres que es van estendre des de la vaga ferroviària nacional de 1877 fins a les vagues generals de 1919.
No totes les batalles es van lliurar a les plantes i als carrers. Legislatures estatals progressistes a principis dels 20th segle va promulgar lleis que fixaven els salaris mínims i limitaven les hores que les dones i els nens podien ser obligats a treballar; els tribunals els van anul·lar habitualment i, de la mateixa manera, van curtcircuitar les vagues imposant condemnes de presó als vaguistes.
Va ser el New Deal i l'auge dels sindicats que el New Deal va facilitar, el que va fer que la qüestió laboral semblava discutible. En les tres dècades posteriors a la Segona Guerra Mundial, quan els sindicats eren forts i la prosperitat àmpliament compartida, el terme va retrocedir als llibres d'història juntament amb altres frases, com, per exemple, "esclavista", que evocaven un costat fosc i presumiblement soterrat del passat nord-americà.
Durant les últimes dècades, però, és l'esperit en gran mesura igualitari del New Deal el que s'ha retrocedit a l'ombra. La desigualtat econòmica que va precedir el New Deal ha tornat amb nosaltres; la qüestió laboral ha tornat.
La desigualtat econòmica que va precedir el New Deal ha tornat amb nosaltres; la qüestió laboral ha tornat
Al nucli del problema hi ha el desequilibri del poder econòmic, que pren la forma de beneficis en auge i salaris estancats. El Financial Times va informar recentment que la proporció dels ingressos de l'empresa destinada als beneficis és la més alta en molts anys, la qual cosa significa necessàriament que la quota que va a la principal destinació alternativa dels ingressos de l'empresa, les butxaques dels empleats, s'ha reduït.
Tampoc es tracta d'un fenomen de curta durada provocat per la rebaixa fiscal republicana. El 2011, el director d'inversions de JP Morgan Chase calculat que tres quartes parts de l'augment a llarg termini dels marges de beneficis de les empreses nord-americanes es va deure a la disminució de la quota destinada als salaris i els beneficis. A estudiar L'any passat, Simcha Barkai, economista del Stigler Center de la Universitat de Chicago, va trobar que la quota laboral de la renda nacional s'ha reduït un 6.7% des de mitjans de la dècada de 1980, mentre que la part dels ingressos de la nació es destina a la inversió empresarial en equips, investigació. , les noves contractacions i similars han baixat un 7.2%. En conseqüència, la part dels ingressos de la nació que van als accionistes (la part del lleó per als molt rics, entre ells els CEO compensats amb accions) va augmentar un 13.5%. Aquest canvi ha posat els treballadors nord-americans en una doble desavantatge, ja que els seus salaris i la inversió del sector privat que crea llocs de treball i augmenta la productivitat han afectat.
Com les granotes a foc lent, els nord-americans han necessitat una mica de temps per comprendre fins a quin punt s'ha tornat la seva situació. El Dia del Treball de 2018, però, està clar que la majoria d'ells ara s'adonen de la necessitat de remodelar l'estructura de poder. A Enquesta Gallup publicada divendres va mostrar un suport als sindicats en un 62%, el nivell més alt en 15 anys, amb el suport majoritari de tots els grups demogràfics excepte els republicans, i fins i tot estan dividits de manera equitativa, del 45% al 47%.
L'aclaparador suport públic als professors en vaga aquesta primavera en estats vermells com West Virginia, Oklahoma i Arizona no va ser casual; un altre enquesta recent, això del venerable enquestador d'educació PDK, va trobar un 73% de suport a les vagues de professors i un notable 78% de suport dels pares de nens en edat escolar. El rebuig de dos a un d'una llei sobre el dret al treball aquest estiu per part dels votants de Missouri és una prova més d'a torn favorable al treball en l'opinió pública, com són les exitoses campanyes de sindicalització durant l'últim any de treballadors tan poc acomiadats com els professors universitaris i els periodistes (inclosos els de tan venerables baluards antisindicals com el Chicago Tribune i el Los Angeles Times).
Com va ser el cas durant els anys en què la qüestió laboral es va presentar per primera vegada a la nació, l'instrument principal en què es basa la dreta per disminuir el poder dels treballadors són els tribunals. La decisió del Tribunal Suprem al juny en el cas Janus, que pretenia reduir els membres i els recursos dels sindicats del sector públic, va ser només l'última d'una sèrie de sentències per afavorir els interessos empresarials i republicans. Durant l'any passat, però, els progressistes han presentat algunes de les propostes de més gran abast en moltes dècades per reequilibrar la influència econòmica, incloent projectes de llei de dos senadors demòcrates, Elizabeth Warren de Massachusetts i Tammy Baldwin de Wisconsin, que requeririen que les corporacions dividissin els seus juntes entre representants dels treballadors i representants dels accionistes.
Des que els conservadors i els interessos empresarials van començar a picotejar l'obra del New Deal a la dècada de 1970, el conflicte de classes als Estats Units ha estat en gran part unilateral. En aquest Dia del Treball, però, està clar que la batalla finalment s'ha unit. La qüestió laboral està davant nostre i encara s'ha de resoldre.
Harold Meyerson és editor executiu de American Prospect. És un escriptor col·laborador d'Opinió.
ZNetwork es finança únicament a través de la generositat dels seus lectors.
Donar
1 comentari
. Durant l'any passat, però, els progressistes han presentat algunes de les propostes de més gran abast en moltes dècades per reequilibrar la influència econòmica, incloent projectes de llei de dos senadors demòcrates, Elizabeth Warren de Massachusetts i Tammy Baldwin de Wisconsin, que requeririen que les corporacions dividissin els seus juntes entre representants dels treballadors i representants dels accionistes.
Aquest moviment encara no canviaria la raó d'existència del capitalisme (el negoci dels negocis és el negoci) o el fet que el capitalisme no té ètica ni moral. No... cal un sistema econòmic diferent... com el que es va trobar en un kibbutz Givath-Brenner. Ciutadà posseït, planificat, controlat i treballat.
Sr. Blair M. Phillips
St. Catharines, Ontario
Canadà
Treballador de l'automòbil jubilat