Arran d'una vaga a principis d'aquest mes, el govern de la dreta d'Ontario continua lluitant per mantenir nivells baixos de personal en el sector educatiu. Com a resultat, el consell escolar de la Unió Canadenca d'Empleats Públics (CUPE) encara ha emès un altre avís de vaga.
D'acord amb informes, les converses es van trencar perquè el govern es va negar a ampliar l'horari i la cobertura dels educadors infantils (ECE), els assistents educatius i els tutors de la província. Les accions laborals mai van ser només una qüestió salarial. Les condicions de l'aula també són de preocupació primordial per als treballadors de l'educació, tant per a ells com per als estudiants. Com que el govern també es nega a protegir aquests treballadors de l'amenaça periòdica d'acomiadaments massius, la lluita s'ha reactivat. Dilluns, si no s'arriba a un nou acord el diumenge a les 5:00, cinquanta mil treballadors han de deixar la feina.
Preguntes de servei
El 16 de novembre, després mesos d'amenaces, retallades i atacs directes pel govern de Ford, el Consell de Sindicats de la Junta Escolar d'Ontario (OSBCU) de la CUPE emès el seu avís obligatori de vaga de cinc dies. El problema, aquesta vegada, és la resistència del govern augmentant els nivells de personal — després de gairebé quatre anys de finançament “únic” per omplir el buit, i assegurant que no es redueixin les hores.
As PressProgress notes, el govern va rebutjar el llenguatge indicant que està disposat a augmentar l'horari dels ECE, o a garantir que estiguin presents a totes les classes d'educació infantil. De moment, les escoles poden evitar contractar-los si les classes tenen menys de setze alumnes. De la mateixa manera, es van rebutjar propostes similars per garantir la contractació de tots els custodios durant quaranta hores setmanes.
"Un augment de salari no ajuda si perdràs la feina", va dir la presidenta de l'OSBCU, Laura Walton. diu. “Un augment salarial no ajudarà quan hi ha consells escolars que estan trobant maneres de desfer-se de la gent. Un augment salarial no ajudarà si es redueixen les hores".
El govern de Ford també s'ha negat a restablir definitivament els centenars de llocs de treball que amenaçava amb retallar el 2019. Després de proposar eliminar sis mil llocs de treball de primera línia, el govern va fer marxa enrere. Des de llavors, ha recuperat molts d'aquests llocs de treball amb fons limitats en el temps per sufocar possibles accions de vaga, concretament el Fons de Suport a Estudiants i la Fons de protecció dels treballadors de l'educació. El primer va aconseguir feina per a entre 1,000 i 1,200 treballadors de l'educació de la CUPE i el segon per uns tres-cents, però només durant la vigència de l'acord del sindicat 2019-22.
Llavors, abans de les eleccions del 2022, els consells escolars de tota la província van informar en silenci als seus treballadors de l'educació que centenars de llocs de treball estaven previstos per expirar i el seu futur estaria subjecte a negociació.
“Els treballadors de l'educació mereixen saber que no només rebran un salari just sinó que la seva feina els tractarà amb dignitat i respecte. Això significa augmentar el nombre d'hores que els nostres treballadors passen davant dels estudiants", va dir Walton PressProgress. "Això no només comportaria més seguretat laboral per als treballadors de l'educació, sinó també seguretat en el servei per als estudiants. S'asseguraria que els pares poguessin comptar amb els recursos que necessiten els seus fills a l'aula".
Aquells nens tristos de trenta-tres anys
En resposta a l'avís de vaga, el ministre d'Educació d'Ontario Stephen Lecce immediatament negat que la dotació de personal era un tema central a la taula. Després va afirmar falsament que el govern estava realment compromès a ampliar la contractació. D'una manera estranya fil de twitter, reflexionant sobre el procés de negociació, Lecce va afirmar falsament que el seu govern "està invertint més en serveis estudiantils" que mai i va revisar el seu relat del procés.
Al final de la seva rumiació a Twitter, Lecce va decidir parlar en nom dels estudiants de primària i secundària de la província, o almenys alguns d'ells.
"Els nens han suportat prou d'aquestes vagues", va escriure d'educació privada ministre. "2,246 dies fora de classe per ser exactes, des de 1989".
Tot i que el govern de Ford pot no distingir-se només pel seu ús selectiu de les enquestes, a un li costa pensar en un altre govern que opti per racionalitzar les seves opcions polítiques enquestant els nens de trenta-tres anys que han suportat el pes total i col·lectiu de l'educació. accions laborals dels treballadors des de 1989.
Es podria compadir sincerament d'aquests trenta-tres anys. El fet de retrocedir-se per més de sis anys d'interrupcions laborals és, sens dubte, angoixant. Probablement, es pot afegir aquests "nens" a la llista dels més enfadats pels treballadors de l'educació d'Ontario, juntament amb amics personals de Stephen Lecce, destacats donants de La festa de Stephen Lecce, I el cònjuge de l'antic líder del partit.
Malauradament per als contactes "nens" de Lecce, enquestes dels ontarians que segueixen el currículum ordinari d'Ontario indiquen que el públic culpa aclaparadorament el govern de la disputa.
L'Àncora i el Cingle Fiscal
El rerefons de la negativa del govern a fer permanents aquests llocs de treball vitals de suport a l'educació inclou projeccions de despesa que apunten a un dèficit de 6 milions de dòlars per al sistema escolar per al 2027. Això, segons l'Ontario's Oficina de Responsabilitat Financera, s'haurà d'abordar o bé "assignant més fons al ministeri o introduint mesures que redueixin els costos del programa".
El comportament passat del govern de Ford suggereix que les retallades seran el seu recurs més probable. Tot just l'any passat, abans del seu pressupost es va anunciar, mentre planejava retallar els seus fons temporals de COVID-19, el govern va ordenar als consells escolars que es preparessin per a milers de "acomiadaments". Quan se li pregunta, el govern culpat treballadors de l'educació per queixar-se.
En la seva primera oferta al CUPE, el govern de Ford es va mostrar sense vergonya pel seu desig de frenar la despesa en educació:
Aquestes incerteses, combinades amb l'endeutament més alt de qualsevol jurisdicció subnacional del món, són els factors clau a considerar pel que fa a la sostenibilitat dels acords laborals, no només els ingressos, com suggereix la CUPE/OSBCU. Entre el 2019-20 i el 2022-23, per cada dòlar addicional d'ingressos, el govern gasta 1.37 dòlars. Això donarà suport a l'atenció sanitària, l'educació, la recuperació de la pandèmia i el creixement econòmic. Tot i que la Corona i la CTA estan compromesos amb un tracte just, no ha de comprometre la sostenibilitat fiscal del sistema educatiu finançat amb fons públics.
Atacs premeditats
Aquest darrer atac a la seguretat laboral del govern de Ford forma part d'un patró en curs. A l'inici de les converses, el govern va insinuar fermament que introduiria una legislació per aixafar el sindicat si lluitava. Cap persona raonable podia veure cap altra manera, a l'oferta inicial proposada, a tots dos imposar retallades salarials i prestacions als treballadors, i per "mantenir els nens a classe".
Al setembre, Ford boasted que no "bolcaria" i "donaria als sindicats el que volen". Lecce, per la seva banda, previngut "Els sindicats d'educació han d'incorporar-se a mantenir els nens a classe sense interrupcions". Més tard, Lecce va insistir que les seves amenaces van significar "filosòficament", fins i tot com Ford amenaçat "La meva paciència només pot durar tant de temps amb el cap dels sindicats".
En general, el missatge era el mateix. Des del principi, aquest govern ha impulsat retallades i precarietat. Davant la resistència dels treballadors, el govern s'ha doblat una i altra vegada, amenaçant amb fer tot el possible per arribar al final de privar la mà d'obra del seu dret constitucional a la vaga.
El sindicat ha acusat que el ministre estava en procés d'elaboració de la projecte de llei draconià 28 molt abans del sindicat termini de vaga. El projecte de llei és estranyament complet. Això conté un complet, contracte revisat i clàusules que anul·len la llei dels drets humans, les proteccions constitucionals i més, en previsió de tots els mètodes legals de recurs.
Tot i que és difícil saber quan es va preparar el projecte de llei, és evident que el govern havia esperat fer un exemple del CUPE. Si s'havia planificat l'exhaustivitat del projecte de llei, hi havia més en joc que només les converses sobre contractes educatius de primera ronda: els cinquanta-cinc mil treballadors de l'educació del CUPE també són el component de la junta escolar del sindicat més gran del Canadà, que representen en molts casos els no professionals. Gestionar a la baixa les expectatives d'aquests treballadors tindria, per a aquest govern, un clar efecte multiplicador.
A tot el sector públic, aquests objectius es van exposar de manera tranquil·la en la línia per línia del govern “revisió de la despesa”-Un pla d'acció de modernització per a Ontario per Ernst & Young (EY). "Aquesta és una oportunitat", va prometre la revisió d'EY.
L'informe de cinquanta pàgines va suggerir que el govern de Ford hauria de centralitzar la negociació col·lectiva a tot el sector públic, "inclosos els destinataris de pagaments de transferència", per "controlar" la compensació i imposar un "dinàmica de la força de treball àgil” sobre la força de treball en general.
Va suggerir substituir, sempre que fos possible, el personal permanent i a temps complet per contractacions més precàries. I, finalment, va aconsellar al govern de Ford que trobés maneres d'ampliar els esquemes de privatització existents: "imposant pressió competitiva als proveïdors del sector públic" mitjançant "ampliació de l'activitat i la disciplina del mercat".
Si les accions del govern de Ford estaven en línia amb la revisió de la despesa d'EY, trencar el CUPE és el primer pas per trencar el moviment obrer en general. Però la primera ronda de vagues de la CUPE va posar sorra a l'engranatge d'aquest pla. I és d'esperar que la propera vaga la deixarà parada definitivament.
ZNetwork es finança únicament a través de la generositat dels seus lectors.
Donar