A principis d'aquest any, The Bulletin of the Atomic Scientists va avançar dos minuts les agulles del seu famós "Rellotge del dia del judici final" fins a tres minuts fins a la mitjanit. El panell del Butlletí va explicar que els líders internacionals estaven incomplint el seu deure més important, "assegurar i preservar la salut i la vitalitat de la civilització humana". Hi havia dos perills principals: "Canvi climàtic sense control", d'una banda, i "modernitzacions globals d'armes nuclears i arsenals d'armes nuclears desmesurats", de l'altra.
Tot i que la vida a la Terra és resistent, no està gens clar que la humanitat tingui futur. Les perspectives per a les societats humanes organitzades, amenaçades tant pel canvi climàtic descontrolat com pel nuclear, són febles.
Fins i tot una "petita" guerra nuclear que inclogui només 100 ogives a escala d'Hiroshima podria llançar més de sis milions de tones mètriques de "partícules d'aerosol de carboni negre" (sutge) a l'atmosfera, reduint les precipitacions i les temperatures a tot el món durant una dècada. El possible impacte sobre l'agricultura global s'ha avaluat en diversos estudis. International Physicians for the Prevention of Nuclear War i Physicians for Social Responsibility van resumir les seves conclusions el 2013: "A més dels mil milions de persones del món en desenvolupament que s'enfrontarien a una possible inanició, 1.3 milions de persones a la Xina s'enfrontarien a una greu inseguretat alimentària".
Hi ha més de 10,000 ogives nuclears al món.
L'investigador de pau Seymour Melman, de la Universitat de Columbia, Nova York, va observar una vegada que els Estats Units tenien una Agència de Control d'Armes i Desarmament a Washington que no incloïa "una sola persona dirigida a pensar en problemes de com formular, negociar o implementar una inversió de una carrera armamentística'. (El successor de l'ACDA, l'Oficina de Control, Verificació i Compliment d'Armes, tampoc no sembla gaire interessat a revertir la carrera armamentística).
Melman va afegir:
"De fet, la idea de revertir la carrera armamentística com a forma de millorar la seguretat està pràcticament eliminada de la discussió pública. La premsa no en parla. Les revistes d'opinió no en parlen. Les universitats no en parlen. I el pitjor de tot, al meu entendre, les organitzacions de pau no en parlen. Mentre les organitzacions de pau no assumeixen la inversió de la carrera armamentística i els problemes paral·lels de què fer amb l'economia controlada pel capitalista estatal de la carrera armamentística, aleshores les organitzacions de pau estan participant en una mena de farsa. Es parla molt de pau, però què és la pau? En el nostre temps, la pau no és només l'absència momentània de guerra. A causa del funcionament sostingut de la planificació de la guerra, la preparació de la guerra, la pau ha de significar la disminució del poder de decisió de les institucions guerreres. Si això es posa en marxa, ens movem de manera pacífica".
Melman va posar èmfasi en la necessitat d'apoderar les persones treballadores en el procés de conversió econòmica. La legislació que va donar suport establia que, a cada fàbrica, laboratori o base militar que ocupés almenys 100 persones, s'hauria de constituir un "Comitè d'Ús Alternatius" d'almenys vuit persones, "amb una representació igual de la direcció i el treball de la instal·lació". ” Els treballadors havien de tenir la mateixa paraula que la direcció.
Melman va escriure: "El coneixement de primera mà dels empleats de l'establiment de defensa és essencial per a la conversió. Així, la conversió s'ha de fer localment; cap oficina central remota pot tenir el coneixement necessari de persones, instal·lacions i entorns".
Per tant, hi hauria una legislació nacional que recolzi la planificació de la conversió econòmica i hi hauria una acció descentralitzada a les instal·lacions militars. Aquí hi ha un paral·lelisme clar amb l'enfocament de la introducció de l'energia renovable que defensa Naomi Klein en el seu nou llibre, This Changes Everything: Capitalism vs the Climate:
“La solució no és la nacionalització energètica dels models existents. Les grans companyies petrolieres de propietat pública... són tan voraces a l'hora de buscar fons de carboni de gamma alta com els seus homòlegs del sector privat... Un model millor seria un nou tipus d'utilitat, gestionada democràticament per les comunitats que les utilitzen, com a cooperatives o com a "comuns", com han assenyalat l'autor i activista David Bollier i altres. Aquest tipus d'estructura permetria als ciutadans exigir a les seves empreses energètiques molt més del que poden fer ara".
Klein assenyala que el recent augment dramàtic del subministrament d'energia renovable a Alemanya s'ha produït "en el context d'un programa nacional de tarifes d'alimentació ampli que inclou una combinació d'incentius dissenyats per garantir que qualsevol persona que vulgui accedir a l'energia renovable. generació ho pot fer”. Això ha animat els actors petits i no corporatius a convertir-se en proveïdors d'energia renovable: granges, municipis i centenars de cooperatives de nova creació.
La revolució alemanya de les renovables va crear prop de 400,000 llocs de treball, ja que la proporció d'energia renovable en la generació d'electricitat va passar del 6% el 2000 a gairebé el 25% el 2013.
Klein afegeix: "Això ha descentralitzat no només l'energia elèctrica, sinó també el poder polític i la riquesa".
Un altre aspecte del treball de Melman que podria ser rellevant per a la política climàtica és que també va proposar “una comissió nacional dirigida a fomentar la planificació d'inversió de capital per part de ciutats, comtats, estats i el govern federal en totes les àrees d'infraestructures: la xarxa d'instal·lacions i serveis que són els fonaments d'una societat industrial moderna". Aquesta comissió nacional, que també publicaria un manual sobre la planificació local d'ús alternatiu, ajudaria a crear demanda de béns d'equip, per a una producció d'utilitat social organitzada pels Comitès d'Ús Alternatius a les instal·lacions militars reconvertides.
Les tres funcions d'aquestes institucions de conversió serien assegurar a les persones que treballen en l'economia militar que podrien tenir un futur en una societat desmilitaritzada, revertir la decadència econòmica i guanyar guanys en el poder de decisió dels treballadors dins d'una societat encara- societat capitalista.
Institucions similars que compleixen les mateixes tres funcions en un context climàtic podrien donar suport a un camí socialment just cap a una economia descarbonitzada.
El 2008, el Congrés Sindical Britànic (TUC), la federació nacional de sindicats, va definir una "Transició Justa" com aquella que guanya el suport públic a les polítiques mediambientals tan necessàries garantint "una distribució justa dels costos i beneficis d'aquells". polítiques en tota l'economia”, i implicant els afectats pels canvis en l'elaboració dels plans econòmics.
Entre les disposicions de Transició Justa hi havia un "marc o mecanisme nacional per garantir la planificació a llarg termini i la presa de decisions representatives sobre la transició ambiental".
El TUC ha subratllat que "es necessiten mesures de transició justa per garantir que la pèrdua de llocs de treball com a conseqüència de la transició ambiental es minimitzi i que el canvi dins dels sectors no es produeixi a costa d'un treball digne i unes condicions dignes". També van assenyalar que "també cal una estratègia de transició justa per garantir que les iniciatives ambientals no necessàriament relacionades amb l'ocupació, per exemple, els impostos ecològics, no afectin els grups de renda més baixa".
Aquí hi ha responsabilitats morals, i també qüestions estratègiques. Si no es fa aquest tipus de previsió per als treballadors de les indústries d'alt carboni, és probable que ells i les seves famílies, i les comunitats on viuen, resisteixin i frenin la transició cap a una economia baixa en carboni.
Naomi Klein ha elogiat el pla One Million Climate Jobs elaborat per sindicalistes i activistes mediambientals a Gran Bretanya per la inversió massiva del govern durant 20 anys per moure el Regne Unit cap a una economia baixa en carboni:
"Necessitem treballadors per construir prou energia eòlica, solar, onada i maremotriu per satisfer totes les nostres necessitats energètiques. Necessitem treballadors per aïllar i adaptar totes les nostres cases i edificis existents per estalviar energia. I necessitem treballadors per fer funcionar un sistema de transport públic massiu alimentat amb electricitat renovable. Tenim gent que necessita feina, i feines que s'han de fer. Per tant, volem que el govern contracti un milió de persones per fer noves feines climàtiques ara en un Servei Nacional del Clima integrat".
Aïllar i renovar edificis, construir nous autobusos i ferrocarrils, fabricar i muntar parcs eòlics, construir una nova xarxa energètica nacional, etc.: són "feines climàtiques" que redueixen les emissions, no "feines ecològiques" (per exemple, guardaparcs). que no afecten el clima.
La idea és que el govern contracti 90,000 nous treballadors cada mes per dur a terme noves feines climàtiques: "En un any tindrem un milió de nous llocs de treball". Qualsevol persona que perdi la seva feina en una indústria alta en carboni hauria de tenir garantit una feina al Servei Nacional del Clima amb la mateixa remuneració que gaudia en el seu treball anterior.
El cost del programa per al govern podria ser de només 19 milions de lliures a l'any, un cop es tinguin en compte els ingressos dels nous impostos sobre la renda i els nous serveis, segons la campanya One Million Climate Jobs. Creuen que això es podria pagar augmentant els impostos sobre la renda i el patrimoni de l'1% més ric, amb un petit impost Tobin sobre transaccions financeres i/o amb préstecs governamentals similars al programa de relaxació quantitativa de 75 milions de lliures a l'any. Tot això sense desviar diners del pressupost militar...
Segons els seus càlculs, el pla One Million Climate Jobs podria reduir les emissions del Regne Unit en un 80% durant 20 anys, "la part del lleó del que hem de fer". Reduir la demanda d'energia a la meitat i convertir gairebé tot el subministrament d'energia al vent, les onades, les marees i el sol, per reduir les emissions domèstiques del Regne Unit de 528 megatones de CO2 a 106 Mt.
A Sud-àfrica, també hi ha una campanya Un milió de llocs de treball climàtics, elaborada per 40 organitzacions de la societat civil, inclosos els sindicats. La campanya escriu: “Som conscients que, a llarg termini, el canvi climàtic requereix un canvi massiu en la nostra manera de viure, com produïm i consumim, i com ens relacionem amb la natura i entre nosaltres. Necessitem un canvi de sistemes, i necessitem un pont entre on som ara i aquest resultat vital però a llarg termini. La campanya One Million Climate Jobs ofereix un pont com aquest".
És de vital importància que desenvolupem, exigim i ens organitzem al voltant de més d'aquest tipus de programes que puguin salvar la bretxa entre les greus realitats que ens enfrontem avui dia i una societat decent amb possibilitats reals de supervivència. Les agulles del rellotge segueixen movent-se.
Milan Rai és editor de Peace News.
ZNetwork es finança únicament a través de la generositat dels seus lectors.
Donar