Nakon što je kolektivna akcija koštala dvadeset dvoje kablovskih radnika njihovog posla, njihov sindikat optužuje da je presuda apelacionog suda okruga DC ohrabrila poslodavce da prekrše zakon.
George Kohl, viši direktor za Communication Workers of America, uporedio je odluku DC-a—koja je odbacila odluku Nacionalnog odbora za radne odnose na osnovu toga što su njeni članovi nelegitimno imenovani—sa masovnim otpuštanjem kontrolora letenja u štrajku 1981. godine: „Ja mislim da je to simbolična akcija poput Reganovog prekida štrajka PATCO-a.”
Kohlov sindikat predstavlja nešto manje od 300 radnika zaposlenih u njujorškom kablovskom gigantu Cablevision, koji je dobio priznanje sindikata na glasanju u januaru 2012., nakon ogorčeno osporene kampanje (druga grupa radnika Cablevision-a, u Bronxu, odbila je sindikalno okupljanje u 3- 1 glas prošlog juna). Trinaest mjeseci kasnije, radnici su i dalje bez sindikalnog ugovora. Neprijateljstva su se pojačala između Cablevisiona i CWA prije mjesec dana, kada je kompanija otpustila dvadeset i dva sindikalna aktivista. Kohl je rekao The Nation da presuda okružnog suda „otvara vrata takvoj vrsti ponašanja, jer još više razvodnjava svaki potencijalni regres koji radnici imaju u našem pravnom sistemu…. Profesija korporativnog pravnog 'izbjegavanja sindikata' čita odluku i savjetuje klijente da je ovo nova prilika za njih.”
“Smrdi na očiglednu lošu igru”, rekao je Clarence Adams, koji je bio među onima koji su ostali bez posla. “Smrdi na to da ljudi imaju svoj dnevni red.”
CWA je podnio tužbu NLRB-u optužujući Cablevision za nezakonito razbijanje sindikata (NLRB provodi i tumači zakon o radu američkog privatnog sektora). Ali sindikat upozorava da će odluka DC Circuit-a inspirisati više kompanija da kopiraju Cablevision—i olakšati da se izvuku.
U svojoj januarskoj presudi, Noel Canning protiv NLRB, tročlano sudsko vijeće iz okruga DC utvrdilo je da su nekoliko imenovanja predsjednika Obame—uključujući ona tri člana NLRB-a koje je imenovao u januaru 2012.—nezakonita. U pitanju su bile granice ovlaštenja predsjednika da imenuje na pauze. Trojica sudija, svi imenovani od strane republikanaca, doneli su odluku kojom su ta ovlašćenja značajno sužena; Istraživačka služba Kongresa izvještaj utvrdio je da bi prema standardu korištenom u odluci stotine imenovanja koje su izvršili predsjednici od Regana bile poništene. Prema presudi Vrhovnog suda iz 2011. godine, NLRB-u su potrebna najmanje tri člana da bi donosila odluke; bez imenovanja iz 2012. godine, ne bi imao kvorum za prošlu godinu.
The Noel Canning odluka je u suprotnosti sa odlukama drugih okruga o istom pitanju, pa se čini da je ovo pitanje predodređeno za Vrhovni sud. U međuvremenu, republikanci su pozvali NLRB da obustavi rad i predložili ukidanje plata svojim članovima. NLRB je odbio, ističući da je konzerviranje odluka se tehnički odnosi samo na jedan slučaj. Jedna kompanija za staračke domove, nezadovoljna zabranom NLRB-a kojom se nalaže da ponovo zaposli 600 štrajkačkih radnika u Konektikatu, peticirano Vrhovni sud da poništi NLRB zbog konzerviranje odluka; Vrhovni sud je do sada odbijao da se bavi.
CWA kaže da neizvjesnost ide u prilog poslodavcima, koji kršenjem zakona imaju mnogo dobiti, a malo izgubiti. Kako bi razriješio zastoj, Kohl je pozvao predsjednika Obamu da se bori protiv republikanskog opstrukcionizma u Senatu i založi se za stalna imenovanja u NLRB "u kratkom roku". (Imenovanja u januaru 2012. koje je sud DC odbio uslijedila su nakon višemjesečnog odbijanja republikanaca da dopuste glasanje o kandidatima Obame za NLRB.)
Upitan da li je CWA zadovoljan stepenom hitnosti koji je predsjednik doveo u imenovanja NLRB-a u svom prvom mandatu, Kohl je odgovorio da je Obama “djelovao u okviru onoga što mu sistem dozvoljava. A sada kada je sistem promijenjen, ili su mu promijenjena pravila, on mora drugačije da postupi i da potvrde NLRB-a [članova] pomjeri na vrh svoje liste, a ne u sredinu.” Što se tiče lidera većine u Senatu Harryja Reida, koji se nedavno odlučio za dvostranački kompromis, a ne za mišićaviji set filibusterskih promjena koje podržava CWA, Kohl je rekao: “Mislimo da će ga potvrde NLRB-a testirati i njegovu posvećenost stvaranju funkcionalnog Senata .”
Utezanjem NLRB-a, optužuje CWA, republikanci u Senatu pružaju pomoć i utjehu kompanijama koje razbijaju sindikate poput Cablevisiona, za koje sindikat navodi da je namjerno ometala pregovore o ugovoru kao dio kampanje uvjeravanja radnika da glasaju („decertificiraju“) novonastali sindikat tamo. “Ovo je najgora kampanja za razbijanje sindikata koju sam vidio u trideset pet godina u radničkom pokretu…” rekao je Bob Master, koji vodi zakonodavnu i političku mobilizaciju za CWA Distrikt 1. “Nikada nisam vidio situaciju da dvadeset- dvije osobe su otpuštene u pokušaju da terorišu radnu snagu od nekoliko stotina.”
Ti prekidi su se dogodili 30. januara. Toga dana obračun je počeo oko 8 sati ujutro, kada se pedesetak radnika okupilo u garaži Cablevisiona da traže sastanak sa upravom. Adams, četrnaestogodišnji zaposlenik Cablevision-a, kaže da su se on i njegovi saradnici, od kojih su neki bili na satu, pojavili planirajući da iskoriste politiku “otvorenih vrata” kompanije kako bi zamolili menadžment da pregovara u dobroj vjeri i zaustavi gurajući radnike da decertificiraju sindikat. Adams je rekao The Nation da je grupi rečeno da je potpredsjednik Cablevisiona Rick Levesque zauzet sastankom, pa su radnici čekali oko četrdeset pet minuta. „Nikad nam nisu rekli da idemo na posao“, rekao je Adams. Umjesto toga, rekao je, "natjerali su nas da se osjećamo kao da će na kraju neko biti s vama."
Prema Adamsovim riječima, kada je grupa konačno zaključila da nijedan menadžer neće razgovarati s njima i počela da odlazi, pojavio se Levesque i zamolio dvadeset dvoje radnika da uđu u njegovu kancelariju, gdje im je rekao da su svi "trajno u zamijenjen.” (Drugi radnici su dijelili slične račune sa The New York Times i drugi mediji.) „Očigledno sam bio šokiran“, rekao je Adams.
Cablevision ne poriče da je akcija sindikata koštala radnike posla. Ali piše da radnici nisu otpušteni – već, kažu u kompaniji, oni su bili “trajno smijenjeni” dok su bili u štrajku (radnici kažu da nisu bili u štrajku i da im nije rečeno da su smijenjeni dok nisu već odlazi).
U izjavi poslanoj e-poštom, glasnogovornik Cablevision-a optužio je CWA da vodi “kampanju da obmane javne službenike i da naruši ugled Cablevision-a”, rekao je da “pregovara u dobroj vjeri” sa CWA i rekao da su “praktički svi” njeni zaposlenici “uživajte u direktnom i pozitivnom odnosu sa kompanijom.”
U svjedočenju u Gradskom vijeću u utorak, izvršna potpredsjednica vladinih poslova Cablevisiona Lisa Rosenblum branila je otkaze, rekavši da su radnici "u više navrata odbijali da rade, uprkos ponovljenim zahtjevima da to urade" i da je "kompanija poduzela odgovarajuće pravne mjere da zaštiti svoje poslovanje.” Rosenblum je dodao da je "od obustave rada šest osoba već vraćeno" i rekao da će ostali dobiti svoja radna mjesta "čim dođe do otvaranja radnih mjesta u Bruklinu". Cablevision je odbio The NationMolba da se dalje komentariše incident.
Zagovornici rada dugo su optuživali da spor proces NLRB-a i ograničene kazne ne doprinose zaštiti radnika poput onih u Cablevisionu — čak i kada je legitimitet Odbora za rad netaknut. Intervjuisan prošle godine, predsjednik CWA Larry Cohen je rekao: „Ovaj zakon o radu je prevara…. To je smeće…. To je jebena laž.” Ali CWA kaže da je odluka DC Circuit-a, koja je donesena pet dana prije ukidanja Cablevision-a, još više pogoršala situaciju.
Advokat za rad Moshe Marvit, saradnik Fondacije Century, rekao je da iako je NLRB ionako "često stvarno slab", Noel Canning jača ruke poslodavca. Sada, čak i ako sindikat dobije povoljnu odluku NLRB-a, rekao je Marvit, poslodavci mogu odgoditi ili izbjeći poštivanje tako što će umjesto toga ići na sud kako bi osporili legitimitet članova NLRB-a. „Čak i ako izgube, dobiće uobičajeni udarac po zglobu“, rekao je Marvit. “Dakle, nekako je u njihovom najboljem interesu da čak otvoreno krše zakon ovdje.”
Marvit je sugerirao da bi slomljeni NLRB i ohrabreni poslodavci potencijalno mogli inspirirati neke sindikate da sami pomjeraju granice zakona o radu, prkoseći zakonskim ograničenjima na štrajkove i proteste (među zabranjenim oblicima protesta: štrajk jednoj kompaniji zbog poslovanja s drugom kompanijom gdje radnici štrajkuju; piketiraju više od mjesec dana kako bi dobili priznanje sindikata). “To bi moglo dati i priliku sindikatima,” rekao je Marvit, “da isprobaju alternativna sredstva koja su izvan zakona.” Upitan o toj mogućnosti, Kohl iz CWA je odgovorio: "To je zanimljivo pitanje o kojem nisam razmišljao."
Proteklog mjeseca, CWA se okrenuo nizu taktika pritiska kako bi kaznio Cablevision zbog ukidanja, uključujući okupljanje s vodećim demokratskim kandidatima za gradonačelnike New Yorka, i pitajući grad da prekine ugovor o franšizi sa kompanijom. U međuvremenu, Cablevision je objavio da su zaposlenici uputili peticiju NLRB-u da održi glasanje o decertifikaciji, čime bi Cablevision ponovo mogla ostati bez sindikata.
Uoči prošlogodišnjih sindikalnih izbora, Adams je rekao: „Toliko su se trudili da nas navedu da se bojimo. Koristili su nam zastrašujući jezik, nikada nam nisu govorili kao muškarci i žene, samo su činili da sve uvijek izgleda kao da ćemo izgubiti.” Sada, rekao je, otkazi su naveli neke radnike da promene stranu.
“Momci koji su bili 100 posto iza vas sada potpisuju [peticije] za oduzimanje certifikata jer ne žele da završe kao dvadeset dva tipa koja su dobila otkaz…” rekao je Adams. „Pretpostavljam da poslodavci smatraju da mogu da rade i govore šta god žele.”
ZNetwork se finansira isključivo zahvaljujući velikodušnosti svojih čitalaca.
Donirati