Bernie Sanders je pustio svoje Plan demokratije na radnom mjestu U srijedu. Radnička platforma njegove kampanje predstavlja najjači slučaj bilo koji od kandidata do sada da će on biti najbolji saveznik sindikata u Bijeloj kući u generacijama.
U vrijeme kada demokratski službeni prijedlog reforme zakona o radu, Zakon o zaštiti prava na organizovanje (PRO)., u suštini bi preokrenuo anti-sindikalni zakon Taft-Hartley, u trkajte ulijevo jer podrška rada na primarnim izborima zahtijeva hrabriju politiku. Bernie Sanders ne razočarava.
Izvanredne mjere
Ono što je Sandersova platforma za rad najuzbudljivija je njen prijedlog za nova radnička prava i oblike sindikalnog zastupanja koji prevazilaze okvir Nacionalnog odbora za radne odnose za pregovaranje o ugovorima u preduzećima.
Jedan je zakonski standard zapošljavanja „pravednog razloga“, što bi značilo da radnici koji nisu u rukovodstvu – bez obzira da li ih predstavlja sindikat ili ne – mogu biti otpušteni samo iz legitimnog, ozbiljnog razloga za rad. ovo je bio uzrok da U ovim vremenima dugo se zalagao, i kao Moshe Marvit i ja smo objasnili na drugom mestu, „otvorilo bi nove puteve u organizaciji.“ Bernie Sanders je treći kandidat (do sada) koji je prihvatio reformu, nakon Billa de Blasija i Jaya Insleea, ali je on prvi vodeći kandidat za nominaciju koji je to učinio.
Ali najbolji prijedlog u Sandersovoj platformi je ono što on naziva "sektorsko kolektivno pregovaranje", ali drugi u akademskom i think tank svijetu nazivaju "plate odbora.” U osnovi, on predlaže rad sa sindikatima na izgradnji novih odbora za industrijske standarde – sa predstavnicima poslodavaca, radnika i možda tog maglovitog koncepta, “javnosti” – koji mogu postaviti minimalne standarde za plate, beneficije i radno vrijeme u čitavim sektorima ekonomija čime se ta pitanja izvlače iz konkurencije. Ovo je u suštini okvir zakona Prvog New Deala, Koji je Lochner-era sudaponišten, a za koji je prvobitno trebalo da funkcioniše Nacionalni zakon o radnim odnosima pored of.
Na prijedlog Sandersovog platnog odbora jasno je utjecao Centar za američki napredak David Madlandi Univerziteta u Mičigenu Kate Andrias' uporno istraživanje i zagovaranje oživljavanja modela platnog odbora. Takođe nije beznačajno da je oživljeni odbor za plate način na koji Međunarodna unija službenika (SEIU) lokalno 32BJ osvojio minimalnu platu od 15 dolara za radnike brze hrane u državi New York, te da je SEIU prilično nastrojen u pogledu širenja i izvoza modela.
Ovo je možda najvažnija reforma zakona o radu koju bi jedan demokratski predsjednik (sa demokratskim Senatom voljnim da uništi filibustera) mogao postići. To je onaj koji bi prvog dana mogao postaviti sindikat na svako radno mjesto u Americi. Jer kad bi sindikati imali zakonski domet da poboljšaju plate i uslove rada u cijeloj industriji, radnici bi pridružite se i podržite sindikate koji su se borili za njih—posebno ako smo im olakšali da daju dobrovoljne doprinose na plaću— čak i prije nego što pobijede na izborima za kolektivno pregovaranje na svom konkretnom radnom mjestu.
Čovek sa planom
Sanders takođe nudi spisak dobrih i kasnijih reformi. Njegovi predloženi amandmani na zastarjeli i nedjelotvorni nacionalni zakon o radnim odnosima – kao i većina planova kandidata – poboljšavaju Zakon o PRO na nekoliko načina. Dodaje priznavanje kartice i pravo na prvi ugovor za nove sindikate, što su bile odredbe propalih Zakon o slobodnom izboru zaposlenih (EFCA) koji nije prenet u aktuelni demokratski zakon.
Sanders također predlaže da se u potpunosti vrati pravo radnika na štrajk i da se uključe u solidarni aktivizam. U slučaju potonjeg, to znači brisanje više odredbi Taft-Hartley zakona iz 1947. godine; u prvom, to znači poništavanje opskurne odluke Vrhovnog suda iz 1938. NLRB protiv Mackay Radio & Telegraph Co., koji poslodavcima omogućava da trajno zamjene radnike koji štrajkuju zbog ekonomskih zahtjeva. Poslodavci su sve više koristili ovu odluku tokom Reganove administracije.
Zabrana stalnih zamjena bila je glavni zakonodavni prioritet radničkog pokreta u prvoj godini predsjedavanja Billa Clintona. The Cesar Chavez Zakon o pravednosti radnog mjesta iz 1993 bila EFCA svog doba, i na sličan način je umro od filibustera u Senatu. Sada to sve više postaje stav konsenzusa među demokratskim kandidatima.
Postoje i neke politike i procedure NLRB-a koje bi Sanders promijenio. To se može uraditi kroz zakonske promjene ili Sanders možda razmatra izvršne naredbe i stroge upute za svoje buduće imenovane u odboru. Jedna je zaštita postojećih kolektivnih ugovora kada se sindikalni poslodavac spoji sa novom kompanijom. Trenutna pravila NLRB-a o nasljeđivanju dozvoljavaju poslodavcu da raskine ugovor, a zatim pregovara sa sindikatom da zastane oko ustupaka. Sanders je koristio svoju infrastrukturu kampanje da podrži radnike koju predstavlja United Electrical, Radio & Machine Workers of America u fabrici lokomotiva u Pensilvaniji prošlog februara.
Sanders takođe želi da zabrani “najvažnije oružje menadžmenta” u kampanjama protiv sindikata, obavezni sastanci zatvorene publike. Sudovi su presudili da poslodavci imaju a Prvi amandman desno da izraze svoje antisindikalne stavove, a poslodavci koriste moć plate da prisile zaposlene da ih slušaju. Bernie Sanders kaže da radnici treba da imaju pravo da izađu na prezentaciju.
Jedan plan koji privlači pažnju direktno odgovara Argumenti loše vjere Joea Bidena da bi sistem Medicare-for-All bio nepravedan prema sindikatima koji su kroz istoriju mijenjali veće plate za zdravstveno osiguranje koje sponzorira poslodavac. Sandersov NLRB podržao bi sindikate da ponovo otvore svoje kolektivne ugovore kako bi nadoknadili što je moguće više uštede poslodavaca od zdravstvene zaštite koju finansiraju porezni obveznici kao nove zarade. Njegova platforma podrazumijeva da bi poslodavac koji je u sindikatu koji ne dijeli finansijske podatke i koji ne pristane na dijeljenje svojih ušteda bio optužen za nepoštenu radnu praksu.
Konačno, kao i mnogi kandidati na prepunom demokratskom polju, Sanders predlaže da se popravi izvorni grijeh NLRA-e - njeno rasističko isključenje domaćih i poljoprivrednih radnika iz zaštite Zakona.
Sanders također daje prioritet zakonodavstvu koje bi ubrzalo i kodificiralo prijeko potrebne regulatorne reforme koje su zaglibili desničarskim pravosudnim aktivizmom i korporativnom opozicijom tokom Obaminog drugog mandata. To uključuje Browning-Ferrisov standard zajedničkog poslodavca, koji ograničava sposobnost korporacija da se sakriju iza franšiznih odnosa kako bi se izbjeglo cjenkanje oko radnih uvjeta koje oni u stvarnosti diktiraju. On također poziva na proširenje “pravilo ubeđivača”, što bi primoralo poslodavce da otkriju imena svojih unajmljenih razbijača oružja i omogućiti sindikalnim organizatorima jednak pristup radnicima tokom organizacione kampanje. Prijedlog da se prekine praksa pogrešne klasifikacije radnika kao „nadglednika“ i „nezavisnih izvođača“ kako bi se izbjegla isplata beneficija i prekovremenih sati nedostaje u pojedinostima, ali pretpostavimo samo da Bernie supotpisuje šta god Elizabeth Voren predloži.
U javnom sektoru, Sandersova platforma također poziva na proširenje sindikalnih prava federalnih radnika – uključujući pravo na štrajk i pregovaranje o plaćama. Zloglasni prekid štrajka kontrolora letenja od strane Ronalda Reagana 1981. bio je signalni događaj u korporativnom napadu Amerike na sindikate. Ironično, taj štrajk je izazvan odbijanjem savezne vlade da se pogađa oko plata. Pravo na pregovaranje i štrajk – dugo uskraćeno saveznim radničkim sindikatima – vjerovatno bi učinilo štrajkove zbog rutinskih pitanja kolektivnog pregovaranja manje vjerovatnim. Ali oni bi, kao što je Sanders brzo istakao, ovlastili savezne radnike da iskoriste svoju radnu snagu kako bi okončali rutinska zatvaranja vlade.
Takođe se obavezuje da će potpisati Zakon o slobodi pregovaranja javnih službi, koju su predstavili predstavnik Matt Cartwright (D-Pa.) i senator Maize Hirono (D-Havaji) u junu i koji bi proširio sindikalna prava i na sve zaposlene u državnim i lokalnim vlastima.
Nikada ne gubite krizu
Teren američke politike pomiče se pod našim nogama poput živog pijeska. Ovo je trenutak velikih mogućnosti i egzistencijalnih prijetnji. Jedan od naših najvećih izazova kao radničkog pokreta je to što previše nas – lidera, činovnika i ljevičarskih kritičara – gleda na stvari kao na statične, kao na zaglavljene u trenutku, bilo da je to 2009, 1993 ili 1978; Ta prava promjena se neće dogoditi bez krize.
Ali već smo u krizi.
Sadašnja kriza je prijetnja fašizma, domaćeg terorizma i etničkog nacionalizma. Sve su to problemi koji su omogućeni sistemskim korporativnim napadom na sindikalna prava i zjajućim jazom ekonomske nejednakosti. Centristički političari i kreatori javnog mnjenja, koji jedva da su bili prijatelji radničke klase, polako se bude svjesni uloge koju sindikati imaju u političkom obrazovanju i izlaznosti birača.
Dakle, čak i ako Bernie ne osvoji nominaciju – ako je to Elizabeth Voren ili Kirsten Gillibrand ili čak Kamala Haris – i dalje verovatno imamo kandidata i sve veći deo demokratskog establišmenta koji priznaju da moraju da donesu prave pobede za radničke porodice ako ne žele da ih rasistički i demagoški kult smrti ponovo izbaci sa funkcije 2022. godine.
Kao radnički pokret, sada je vrijeme da zahtijevate više. Mnogo više. Uzmimo pitanje “pravednog razloga”, koje je osnovno ljudsko pravo koje uživaju u velikom dijelu svijeta, a njegov nedostatak jedan je od temeljnih problema koji većinu radnika sprječava da se suprotstave nerazumnim naredbama poslodavaca.
Elizabeth Warren još nije ni objavila svoju punu platformu za trudove. U potpunosti očekujem da će biti puna snažnih prijedloga za vraćanje zakonskih prava i moći radnika sa nekim divno čudnim detaljima. Ako se pridruži Sandersu u podržavanju pravednog razloga, pitanje – koje nije bilo na dnevnom redu nijednog sindikata – moglo bi biti na brzom putu prema platformi Demokratske stranke za 2020. (sve dok kandidat nije neko ko to obećava “ništa se suštinski ne bi promenilo").
Dobre ideje koje se realizuju bilo koji dnevni red primarnih kandidata treba da ostane na listi rada dnevni red u godinama koje dolaze. Kada je riječ o idejama za vraćanje zakonskih ovlaštenja radnika, naš pristup bi trebao biti „da, i!“ Predsjednica SEIU-a Mary Kay Henry ima pravi pristup za ova vremena. Sindikat je objavio svoje vlastitu listu zahtjeva radnog prava istog dana kada i Sanders, i izazvao svakog kandidata da objavi detaljan plan rada „u kojem se objašnjava kako će omogućiti svim radnicima da se pridruže sindikatima“. Politički trenutak, kaže Henry, “nije vrijeme za manje izmjene našeg pokvarenog sistema. "
Neka se primarni ideja nastavi!
Ažuriranje: Dan nakon što je Sandersov plan izašao, Beto O’Rourke je objavio plan rada koji uključuje odbore za plaće.
Shaun Richman je pisac koji doprinosi "In These Times" i programski direktor Harry Van Arsdale Jr. Centra za radne studije na SUNY Empire State College. Njegov Twitter korisnik je @Ess_Dog.
ZNetwork se finansira isključivo zahvaljujući velikodušnosti svojih čitalaca.
Donirati
1 komentar
Mogu li radni ljudi raditi bolje od kapitalizma? Mislim da je tako.... Mr. Sanders iskreno misli dobro, ali "mi smo i dalje robovi". Ja sam i pročitao dvije knjige. Kibuc – Priča o Givath-Brenneu (Meir Dan – Igra Press)r i PARECON – Život nakon kapitalizma Michael Albert (2004) Možemo učiniti mnogo bolje.
g. Phillips
Kanada