Ekonomski kolaps iz oktobra 2008. nije bio ni nesreća ni obična stvar nepromišljenosti i pohlepe. William Black, bivši viši zamjenik savjetnika u federalnom Uredu za nadzor štednje, temeljito je dokumentirao epidemiju prijevare hipotekarnih kredita, računovodstvenih prijevara i prijevare kreditnog rejtinga koje su na kraju bile odgovorne za globalni bankarski kolaps. Prema Blacku, hipotekarni zajmodavci, banke koje su kreirale kreditne swapove, kolateralizirane dužničke obaveze i druge derivate, banke koje su ih kupile i kreditne agencije koje su ocjenjivale njihov finansijski rizik, svi su znali da se to događa i urotili se da to prikriju od zajmoprimaca i investitora . Ispostavilo se da su mnogi federalni i državni regulatori koji su navodno nadgledali ove kompanije također znali tačno šta se dešava.
U većini slučajeva ovim kompanijama i dalje upravljaju isti odbori i korporativni rukovodioci. Zašto su ovi ljudi dobili spas od pet biliona umjesto da odu u zatvor zbog ovog Enrona na steroidima, ne znam. U međuvremenu je većina regulatora unapređena i trenutno radi ili za Obaminu administraciju ili za Federalne rezerve.
Nova pravila o raznolikosti SEC-a
Saznanje da Komisija za sigurnost i razmjenu (SEC) podnosi građansku tužbu protiv Goldman Sachsa zbog obmanjivanja njihovih investitora bila je dobra vijest. Manje su objavljena nova pravila o raznolikosti koje je SEC uveo za proxy korporacije koje šalju akcionarima iz 2010. godine. Pravila, koja predlažu da se pozabave zloćudnom kulturom Wall Streeta "ne pitaj, ne pričaj", zahtijevaju od kompanija da otkriju dioničarima da su uzeli u obzir različitost prilikom odabira kandidata za pozicije u odborima.
Snažno sumnjam da je na ovaj potez uticao norveški zakon iz 2003., koji je kopiran u nekoliko drugih evropskih zemalja, koji zahtijeva da korporativni odbori budu 40% žena (zapravo zakon zahtijeva 33-50% zastupljenosti oba spola – u nekoliko slučajeva kompanije su bilo je potrebno da regrutuje dodatne muške članove odbora).
Zašto
Zanimljivo su argumenti za implementaciju
Još jedan veliki podsticaj za zakon bile su teorijske i empirijske studije koje pokazuju da raznolikost promoviše inovacije i otpornost širenjem spektra debate. Brojni evropski lideri (u vladi i biznisu) su još kasnih devedesetih prepoznali da Peak Oil i pritisak na smanjenje emisije ugljika predstavljaju vrlo ozbiljne izazove za korporativni svijet. Takođe su bili dovoljno dalekovidi da vide da će otpornost i inovacije zasnovane na raznolikosti biti od suštinskog značaja za pronalaženje drastičnih rešenja koja su bila potrebna.
Mnogi su vidjeli primjer
ZNetwork se finansira isključivo zahvaljujući velikodušnosti svojih čitalaca.
Donirati