উত্স: দ্য গার্ডিয়ান
2018 এবং 2019 সালে ধারাবাহিক শিক্ষক ধর্মঘটের পর থেকে শ্রম অসন্তোষের সবচেয়ে বড় তরঙ্গ যা হবে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের আশেপাশে কয়েক হাজার শ্রমিক ধর্মঘটে যেতে পারে, যা বড় বিজয় অর্জন করেছে এবং আমেরিকান শ্রমিক আন্দোলনকে একটি উল্লেখযোগ্য উত্সাহ দিয়েছে। .
অস্থিরতা স্বাস্থ্যসেবা থেকে শুরু করে হলিউড এবং একাডেমিয়া পর্যন্ত শিল্পের একটি বিশাল পরিসরকে বিস্তৃত করে এবং মূলত কোভিড-১৯ এর আলোকে উচ্চতর মজুরি, লড়াই কমানো এবং আরও ভাল কাজ এবং নিরাপত্তা পরিস্থিতির উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে।
এটি করোনভাইরাস মহামারী চলাকালীন ব্যাপক অর্থনৈতিক শাটডাউনের তীব্র অভিজ্ঞতা থেকে ফিরে আসা অর্থনীতির পটভূমিতেও অভিনয় করে, তবে এটি এখনও গভীর বৈষম্য দ্বারা চিহ্নিত।
যাইহোক, মহামারীটিকে কিছু শিল্পে ইউনিয়ন ড্রাইভ এবং শ্রমিক ঘাটতির মধ্যে দর কষাকষির ক্ষমতা বাড়িয়ে মার্কিন শ্রম ইউনিয়নগুলির জন্য সম্ভাব্যভাবে একটি শট প্রদান হিসাবেও দেখা হয়।
ইউনাইটেড নার্সেস অ্যাসোসিয়েশন অফ ক্যালিফোর্নিয়া/ইউনিয়ন অফ হেলথ কেয়ার প্রফেশনালস দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা ক্যালিফোর্নিয়ার কায়সার পার্মানেন্টে প্রায় 24,000 নার্স এবং অন্যান্য স্বাস্থ্যসেবা কর্মী ভোট একটি ধর্মঘট অনুমোদন থেকে 1 থেকে 10 অক্টোবর। ইউনিয়ন শ্রমিকদের জন্য কায়সার পার্মানেন্টের 1% মজুরি বৃদ্ধি, নতুন কর্মীদের জন্য মজুরি হ্রাস এবং কোম্পানির সাম্প্রতিক অফারে বেনিফিট কাট নিয়ে সমস্যা নিয়েছিল।
“আমাদের মানসিক স্বাস্থ্য সমস্যা এবং PTSD-এর অভিযোগে মানুষ জ্বলে উঠেছে। আমরা একটি ইউনিয়ন হিসাবে এমন পরিস্থিতিতে আছি যেখানে আমরা নার্সিং এর ভবিষ্যত সম্পর্কে উদ্বিগ্ন, [এবং] কীভাবে আমরা নার্স এবং অন্যান্য স্বাস্থ্যসেবা পেশাদারদের নিয়োগ ও ধরে রাখি, "ডেনিস ডানকান, UNAC/UHCP-এর সভাপতি এবং একজন নিবন্ধিত নার্স বলেছেন।
সম্পর্কে 700 বিল্ডিং ইঞ্জিনিয়ার সান ফ্রান্সিসকো এলাকায় Kaiser Permanente-এ ইতিমধ্যেই ধর্মঘট চলছে৷
An অতিরিক্ত ৩,৪০০ স্বাস্থ্যকর্মী ওরেগন এবং কায়সার পার্মানেন্টে ইউএসডব্লিউ এর সাথে 7,400 স্বাস্থ্যকর্মী ঘোষিত ধর্মঘট অনুমোদন ভোট. অন্যান্য ইউনিয়নের প্রতিনিধিত্বকারী হাজার হাজার শ্রমিকের সাথে কোম্পানির চুক্তির মেয়াদ শেষ হচ্ছে বিবেচনা করা ধর্মঘট অনুমোদন ভোট.
একটি ইমেল করা বিবৃতিতে, কায়সার পার্মানেন্টের মানবসম্পদ বিভাগের সিনিয়র ভাইস-প্রেসিডেন্ট, আর্লেন পিসনাল বলেছেন: “কাইজার পার্মানেন্টের শ্রম ব্যবস্থাপনা অংশীদারিত্ব 24 বছর আগে তৈরি করা হয়েছিল এবং ফ্রেমওয়ার্ক হিসাবে পরিবেশন করার একটি দুর্দান্ত ট্র্যাক রেকর্ড রয়েছে যার মাধ্যমে আমরা কখনও কখনও খুব সহজেই সমাধান করতে পারি। কঠিন সমস্যা। এটি ত্যাগ করার পরিবর্তে, অংশীদারিত্বের চেতনায় আমরা ইউনিয়ন নেতাদের এই মহামারী চলাকালীন নার্স এবং অন্যান্য কর্মচারীদের রোগীদের থেকে দূরে সরে যেতে আহ্বান না করে একটি চুক্তির দিকে গঠনমূলকভাবে কাজ চালিয়ে যেতে বলি।"
অ্যালায়েন্স অফ মোশন পিকচার অ্যান্ড টেলিভিশন প্রডিউসারস (এএমপিটিপি), ইন্টারন্যাশনাল অ্যালায়েন্স অফ থিয়েট্রিক্যাল স্টেজ এমপ্লয়িজ (আইএটিএসই) এর সাথে চার মাস আলোচনার পরঘোষিত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ফিল্ম এবং টেলিভিশন শিল্প জুড়ে 60,000 কর্মীদের জন্য ধর্মঘটের অনুমোদনের ভোট। যদি ইউনিয়ন ধর্মঘটের সাথে এগিয়ে যায় তবে দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের পর হলিউডের প্রযোজনা কর্মীদের মধ্যে এটিই প্রথম হবে।
হলিউডের কর্মীরা আছে রিপোর্ট দীর্ঘ কর্মদিবস এবং অনিরাপদ সময়সূচী যা মহামারী চলাকালীন আরও খারাপ হয়েছে। লস অ্যাঞ্জেলেস এলাকায় ন্যূনতম মজুরির ঠিক উপরে অনেক শ্রমিকের বেতনের হার কম রয়েছে, অন্যদিকে স্ট্রিমিং পরিষেবা এবং ছোট টেলিভিশন সিরিজগুলিও মজুরি হ্রাস করেছে।
IATSE লোকাল 44 সদস্য এবং স্পেশাল ইফেক্ট টেকনিশিয়ান জো মার্টিনেজ বলেন, "আমরা যদি এখানে তাদের জন্য সবকিছু তৈরি না করতাম তাহলে তাদের ফিল্ম করার জন্য বেশি কিছু থাকবে না।" “আমরা সেখানে না থাকলে কী ঘটবে তার দৃষ্টিকোণ থেকে তাদের এটিকে দেখা শুরু করতে হবে। এবং তারপরে এটি পুরো গতিশীলতাকে পরিবর্তন করে, কারণ আমরা সেখানে না থাকলে তাদের কাছে কেন্দ্রীয় পণ্য পাওয়ার কোনও উপায় নেই।"
সার্জারির ভোট 1 অক্টোবর থেকে শুরু হয়, প্রতিটি স্থানীয় ইউনিয়নের 75% প্রতিনিধিদের ধর্মঘটের অনুমোদনের পক্ষে ভোট দিতে হবে। এএমপিটিপি বিতর্কিত IATSE স্ট্রাইক অনুমোদন ভোটের জন্য দর কষাকষির টেবিলে একটি "উদার, ব্যাপক প্যাকেজ" রেখে গেছে।
শ্রমিকদের আরও কয়েকটি বড় দল নতুন ইউনিয়ন চুক্তির আলোচনা চালিয়ে যাওয়ার সময় মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের চারপাশে ধর্মঘটের অনুমোদনের পক্ষে ভোট দিয়েছে, যেমন 2,000 ফ্রন্টিয়ার কমিউনিকেশন কর্মী ক্যালিফোর্নিয়া, ট্রানজিট শ্রমিক Beaumont, টেক্সাস, এবং আকরন, ওহিও, প্রায় 450 জন গণপূর্ত কর্মচারী মিনিয়াপলিস, মিনেসোটাতে, ডাইনিং শ্রমিক নর্থওয়েস্টার্ন ইউনিভার্সিটিতে এবং শত শত গ্রুপ গৃহকর্মী কানেক্টিকাটে।
হার্ভার্ডে স্নাতক কর্মী এবং কলাম্বিয়া ইউনিভার্সিটি বর্তমানে ধারণ করছে ধর্মঘট অনুমোদন ভোট এবং ইলিনয় স্টেট ইউনিভার্সিটির স্নাতক কর্মীদের আছে অনুমোদিত দর কষাকষি দল একটি ধর্মঘট ভোট আহ্বান.
আলাবামার প্রায় 1,100 কয়লা খনির কাজ চলছে ধর্মঘট গত ছয় মাস ধরে এবং 2,000 ছুতার ওয়াশিংটনে ১৬ সেপ্টেম্বর থেকে ধর্মঘট চলছে।
12 সেপ্টেম্বর, 10,100 জন ডিয়ার উত্পাদন এবং গুদাম শ্রমিক আইওয়া, ইলিনয় এবং কানসাসে, ইউনাইটেড অটো ওয়ার্কার্সের সাথে নয়জন স্থানীয় প্রতিনিধি ভোট 99% স্ট্রাইক অনুমোদনের পক্ষে যদি কোম্পানির সাথে আলোচনার মাধ্যমে একটি নতুন ছয় বছরের ইউনিয়ন চুক্তি অর্জিত না হয়।
হরতাল ভোট শেষে ইউনিয়নের কয়েকজন সদস্য মো একটি বিক্ষোভ অনুষ্ঠিত হয় কোম্পানির প্রথম চুক্তির অফারে ইলিনয়ের মোলিনের জন ডিরের সদর দফতরের বাইরে।
ধর্মঘটের অনুমোদনের বৈঠকে কর্মরত কর্মীদের মতে, জন ডিরের প্রথম চুক্তির অফারে প্রিমিয়াম এবং ডিডাক্টিবল সহ স্বাস্থ্যসেবা খরচ বৃদ্ধি, ইউনিয়ন চুক্তি চুক্তিতে প্ল্যান্ট বন্ধ না করার প্রতিশ্রুতির সমাপ্তি এবং দিনে আট ঘন্টা পরে ওভারটাইমের জন্য যোগ্যতা হ্রাস করা অন্তর্ভুক্ত ছিল। শুধুমাত্র এক সপ্তাহে 40 ঘন্টা অতিক্রম করার পরে। বর্তমান ইউনিয়ন চুক্তি মেয়াদ শেষ 1 অক্টোবর।
"প্রাথমিক অফারটি আসলেই মুখে একটি চড়," ক্রিস লারসেন বলেছেন, Ottumwa, Iowa-তে UAW Local 74-এর সদস্য, যিনি 19 বছর ধরে জন ডিরেতে কাজ করেছেন৷ "অনেক অসন্তুষ্ট মানুষ আছে।"
জন ডিয়ার আছে রিপোর্ট 2021 সালে রেকর্ড মুনাফা, এই বছরের প্রথম নয় মাসে তাদের বার্ষিক মুনাফার রেকর্ড ভেঙে এখন পর্যন্ত 2021-এ প্রতিটি ত্রৈমাসিকে নতুন উপার্জনের রেকর্ড স্থাপন করেছে। কোম্পানিটি 4.7 আগস্টে $2 বিলিয়ন নিট আয় রিপোর্ট করেছে, 2013 সালে তাদের আগের রেকর্ড মুনাফা বছরের তুলনায় যেখানে বার্ষিক নিট আয় $3.5 বিলিয়ন রিপোর্ট করা হয়েছিল।
জন ডিরের একজন মুখপাত্র প্রাথমিক অফার সম্পর্কে মন্তব্য করতে অস্বীকার করেছেন।
অন্যত্র আমেরিকার কমিউনিকেশন ওয়ার্কার্স দ্বারা প্রতিনিধিত্ব করা 2,500 নার্স এবং অন্যান্য হাসপাতালের কর্মীরা বাফেলো, নিউইয়র্ক এলাকার তিনটি হাসপাতালে ক্যাথলিক স্বাস্থ্যের সাথে একটি নতুন ইউনিয়ন চুক্তির জন্য লড়াই করছে। ক্যাথলিক হেলথের মার্সি হাসপাতালে 2,000 কর্মী ভোট দিয়েছেন 97% তাদের বর্তমান চুক্তির মেয়াদ শেষ হলে 1 অক্টোবর থেকে ধর্মঘট শুরু করার অনুমোদন দেওয়ার পক্ষে।
মার্সি হাসপাতালের একজন নার্স টিনা নপ যুক্তি দিয়েছিলেন যে অনিরাপদ স্টাফিং অনুপাত, সহায়তা কর্মীদের অভাব এবং সরবরাহের ঘাটতি মহামারীর মাধ্যমে কাজের পরিস্থিতি আরও খারাপ করেছে এবং রোগীদের পর্যাপ্ত যত্ন নেওয়া আরও কঠিন করে তুলেছে।
"আমরা যেটির জন্য লড়াই করছি তা হল আরও ভাল স্টাফিং এবং ক্যাথলিক স্বাস্থ্য এগিয়ে আসা এবং তাদের সুযোগ-সুবিধাগুলিকে বাস্তবে স্টাফ করার জন্য আরও কঠোর পরিশ্রম করা," নপ বলেছেন। "তারা আমাদের মানসিক বা শারীরিকভাবে সমর্থন দিচ্ছে না, এবং তারা যা করতে চায় তা হল আমাদের বেতন কমানো, পেনশনের লক্ষ্যগুলি কেড়ে নেওয়া এবং আমাদের স্বাস্থ্য বীমার জন্য আরও বেশি চার্জ করা।"
মার্সি হাসপাতালের একজন তাৎক্ষণিক চিকিত্সা সহকারী চেরিল ডার্লিং সম্প্রতি কোভিড -19 এর জন্য ইতিবাচক পরীক্ষা করেছেন যদিও তাকে টিকা দেওয়া হয়েছে, তবে স্থানীয় একটি নার্সিং হোমে তার মাকে দেখার আগে তিনি যে দ্রুত পরীক্ষা করেছিলেন তা কেবলমাত্র পাওয়া গেছে। তিনি গৃহকর্মী থেকে নার্সদের কর্মীদের অভাবের কারণে হাসপাতালে বিশৃঙ্খল কাজের পরিস্থিতি বর্ণনা করেছেন, শ্রমিকদের কাজের চাপ বজায় রাখতে সংগ্রাম করতে হচ্ছে।
"আমি কাজে যেতে ভয় পাই, কারণ আমি জানি না আমার দিনটি কেমন হবে," ডার্লিং বলেছিলেন। "আমি কাজের আগের রাতে ঘুমাতে যাই এবং আমি স্নায়ুর বান্ডিল, কারণ আমি জানি না তারা আমাকে কোথায় রাখবে বা আমার কাজের অবস্থা কী হতে চলেছে।"
একটি ইন বিবৃতি, ক্যাথলিক হেলথের প্রেসিডেন্ট, এডি ব্রাটকো, বলেছেন: “আমি আমাদের সম্প্রদায়কে আশ্বস্ত করতে চাই যে আমাদের সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার হল আমাদের রোগীদের কল্যাণ এবং নিরাপত্তা, এবং নিরাপদ, উচ্চ মানের যত্ন প্রদান চালিয়ে যাওয়ার জন্য ধর্মঘটের সময় আমাদের হাসপাতাল খোলা থাকবে এবং চালু থাকবে৷ "
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা