ক্যালিফোর্নিয়া বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রায় 50,000 একাডেমিক কর্মী 14 নভেম্বর তাদের নিয়োগকর্তার সাথে চুক্তির আলোচনা ব্যর্থ হওয়ার পরে একটি ঐতিহাসিক ধর্মঘট শুরু করে। পোস্টডক্টরাল পণ্ডিত, গবেষক, প্রশিক্ষণার্থী, ফেলো, স্নাতক ছাত্র প্রশিক্ষক, পাঠক এবং টিউটর, যারা রাজ্য জুড়ে 10টি ইউসি ক্যাম্পাস থেকে এসেছেন এবং ইউনাইটেড অটো ওয়ার্কার্সের সাথে ঐক্যবদ্ধ, তাদের চাকরি ছেড়ে চলে গেছে।
এই ধরনের শ্রমিকরা ঐতিহ্যগতভাবে জঙ্গি শ্রম কর্মকাণ্ডের সাথে যুক্ত নয় কারণ বুদ্ধিবৃত্তিক কাজ ঐতিহাসিকভাবে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ভালোভাবে ক্ষতিপূরণ পেয়েছে। কিন্তু, বিশ্ববিদ্যালয়গুলো ক্রমবর্ধমানভাবে গ্রহণ করেছে অপারেশন কর্পোরেট মডেল, অন্যান্য শিল্পে দেখা যায় বেতনের একই ধরণের বিন্যাস একাডেমিয়ায় ধরা পড়েছে, যেখানে প্রশাসনিক নির্বাহীরা শীর্ষ ডলার উপার্জন করছেন যখন পদমর্যাদা ও ফাইল কর্মীরা মুদ্রাস্ফীতির তুলনায় তাদের মজুরি সঙ্কুচিত হতে দেখেছেন। শ্রমিকদের দাবির তালিকার শীর্ষে রয়েছে ড ভাল বেতন, যা জীবনযাত্রার খরচের সাথে আবদ্ধ, এবং বিশেষ করে আবাসনের খরচ।
"UC পরিপ্রেক্ষিতে যা প্রস্তাব করছে... বার্ষিক বেতনে সামান্য শতাংশ বৃদ্ধি, মূলত এর ফলে শ্রমিকদের নেট ক্ষতি হয়", বলেছেন জয়েস চ্যান, ইউসি সান দিয়েগোতে নিউরোসায়েন্সের পোস্টডক্টরাল স্কলার। চ্যান, যিনি UAW 5810-এর জন্য দর কষাকষির দলে কাজ করেন, তিনি এই সত্যটি উল্লেখ করছেন যে ক্যালিফোর্নিয়া অন্যতম সবচেয়ে ব্যয়বহুল রাজ্য বসবাসের জন্য। তিনি বলেছেন, "আমাদের প্রস্তাবগুলি কেবল বাস্তবসম্মত নয়, আমরা মনে করি সেগুলি প্রয়োজনীয়।"
বিশ্ববিদ্যালয়ের দর কষাকষির অবস্থান এমন একটি প্রত্যাশায় ফুটিয়ে তোলা যেতে পারে যে এর মূল একাডেমিক কর্মীদের কেবল কষ্টের জীবন গ্রহণ করতে হবে। ইউসি প্রভোস্ট মাইকেল ব্রাউন, এ চিঠি ইউনিয়নের দাবির প্রতি সাড়া দিয়ে লিখেছেন, "ক্ষতিপূরণকে সরাসরি আবাসন খরচের সাথে বেঁধে দেওয়া... বিশ্ববিদ্যালয়ে অপ্রতিরোধ্য আর্থিক প্রভাব ফেলতে পারে।"
কিন্তু চ্যান কাউন্টারে যে "আমাদের আয়ের 30 থেকে 80 শতাংশ একা ভাড়ার দিকে যায়।" প্রকৃতপক্ষে, ব্রাউন এই সত্যটি নিয়ে বিতর্ক করেননি যে ভাড়া একজন স্নাতক ছাত্রের বেতনের অনেক বেশি খরচ করে। তিনি কেবল পাল্টা জবাব দিয়েছিলেন যে এটি সম্পর্কে কিছু করা বিশ্ববিদ্যালয়ের পক্ষে খুব কঠিন হবে। অন্য কথায়, শ্রমিকরা যদি বেঁচে থাকার সামর্থ্য না রাখে, সেটাই তাদের সমস্যা।
অনুসারে FairUCNow.org, UC চুক্তি আলোচনায় জড়িত UAW ইউনিয়ন দ্বারা সেট আপ করা একটি ওয়েবসাইট, একাডেমিক কর্মীরা "অধিকাংশ শিক্ষাদান এবং গবেষণা UC-তে করুন, তবুও UC আমাদেরকে আমাদের শ্রম দিয়ে আসা রেকর্ড-সেটিং অনুদান এবং রাষ্ট্রীয় অর্থায়নের ন্যায্য অংশ দিতে অস্বীকার করছে।"
চ্যান পয়েন্ট আউট যে "আমাদের কাজের শর্তগুলি হল আমাদের ছাত্রদের শেখার শর্ত"—কে-12 পাবলিক স্কুলে ইউনিয়নভুক্ত স্কুল শিক্ষকদের দ্বারা গৃহীত একটি যুক্তির সাথে পরিচিত। "যদি UC ন্যায্য ক্ষতিপূরণের জন্য আমাদের দাবি পূরণ করে, তাহলে আমরা শিক্ষাদানে, গবেষণায়, ক্যালিফোর্নিয়া বিশ্ববিদ্যালয়কে দুর্দান্ত করে তোলে এমন সবকিছুতে আরও বেশি মনোযোগ দিতে সক্ষম হব," তিনি যোগ করেন।
ব্রিটানি ড্রেক, ইউসিএলএ-তে পিএইচডি প্রার্থী, টুইট ধর্মঘটের সমর্থনে বলেছেন, "আমি সন্দেহ করি না যে অনেক মেধাবী শিক্ষার্থীর অতিরিক্ত আর্থিক চাপের কারণে গবেষণা, ক্যারিয়ার এবং স্বাস্থ্যের সাথে আপস করা হচ্ছে, এবং আশা করি যে তারা উপদেশের পরিবর্তে তাদের প্রাপ্য সমর্থন পাবে।" তিনি উল্লেখ করেছেন যে, স্নাতক স্কুলে তার প্রথম দুই বছরে, কীভাবে তিনি বন্ধুদের সোফায়, তার অফিসে এমনকি তার গাড়িতেও ঘুমাতেন। বিশ্ববিদ্যালয়ের প্রশাসকরা তাকে তার অফিসে রাত কাটানোর জন্য "উপদেশ" দিয়েছিলেন, কিন্তু, তিনি বলেছেন, "কেউ জিজ্ঞেস করেনি আমি ঠিক আছি নাকি সাহায্যের প্রয়োজন আছে।"
ইউনিয়ন সদস্যরা বলছেন যে বিশ্ববিদ্যালয় প্রকৃতপক্ষে তার একাডেমিক কর্মীদের আরও বেশি বেতন দিতে পারে। "ক্যালিফোর্নিয়ার সবচেয়ে বড় [পাবলিক] নিয়োগকর্তা হিসেবে, UC-এর একটি $46 বিলিয়ন বার্ষিক বাজেট রয়েছে," বলেছেন চ্যান যোগ করেছেন যে "স্নাতক কর্মীদের জন্য [UAW] প্রস্তাবগুলি UC বাজেটের 3 শতাংশেরও কম হবে।" যে একাডেমিক কর্মীরা তাদের বেতনের উপর ভাড়া বহন করতে পারে না তা অন্য উপায়ের পরিবর্তে তাদের কাজ করার জন্য UC প্রদানের সমান। অন্য কথায়, এটি চুরি করা শ্রম।
"আমাদের আরও ভাল বেতন এবং আরও ভাল কাজের অবস্থার দাবি করার অধিকার আছে, এবং জিনিসগুলি দাবি করতে এবং শোনার অধিকার রয়েছে," চ্যান বলেছেন৷ "আমরা ঐক্যবদ্ধ এবং আমরা তাদের জবাবদিহি করতে প্রস্তুত।"
বিশ্ববিদ্যালয়ের কাছে একটি বার্তা পাঠানোর পাশাপাশি কর্মীরা যা প্রস্তাব করা হচ্ছে তার চেয়ে ভাল দাবি করে, ধর্মঘট সমগ্র বিশ্ববিদ্যালয় সম্প্রদায়কে স্নাতক ছাত্র এবং পোস্টডক্টরাল কর্মীদের দীর্ঘস্থায়ী দুর্দশার বিষয়েও সতর্ক করছে। এর দৃষ্টি হাজার হাজার UAW সদস্য ইউসি ক্যাম্পাসে সমাবেশ ও পিকেটিং এর থেকে সংহতিকে অনুপ্রাণিত করেছে দক্ষতা সদস্য যারা তাদের গবেষক এবং শিক্ষক সহকারীর শ্রমের উপর নির্ভর করে। জেমস ভার্নন, বার্কলে ফ্যাকাল্টি অ্যাসোসিয়েশনের চেয়ার, UC বার্কলে ক্যাম্পাসে একটি UAW পিকেটকে সম্বোধন করে বলেন, "সিস্টেমটি ভেঙে গেছে এবং আপনি এটি ঠিক করতে সাহায্য করতে যাচ্ছেন এবং সেই প্রচেষ্টায় আপনাকে সহায়তা করার জন্য আমরা এখানে ফ্যাকাল্টি হিসেবে আছি।"
UC-এর একাডেমিক গবেষক এবং কর্মীরা সমালোচনামূলক বুদ্ধিবৃত্তিক কাজ শুরু করার জন্য দায়ী - শুধুমাত্র ক্যালিফোর্নিয়া নয়, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং বিশ্বের জন্যও৷ "বিজ্ঞানে আমাদের শিক্ষার্থীরা, তারা ডাক্তার হয়ে যায়, তারা প্রকৌশলী হয়, যা অবকাঠামো এবং ওষুধেও অবদান রাখে," বলেছেন চ্যান. "আমি মনে করি সামাজিক গতিশীলতায়, মানুষের ভবিষ্যৎ উন্নত করতে এবং শিল্পকলায়ও, মানুষকে চালিত করে এমন কাজ তৈরিতে বিশ্ববিদ্যালয়ের গবেষণা কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা বোঝানো যাবে না।"
ইউসি ধর্মঘটও দেশব্যাপী শ্রম কর্মকাণ্ডের একটি বিস্তৃত প্রবণতার অংশ। ধর্মঘট শুরু হওয়ার একই সপ্তাহে, 100 টিরও বেশি স্টোরের স্টারবাকস কর্মীরা একটি ইউনিয়নে যোগদানের পক্ষে ভোট দিয়েছে একদিনের ধর্মঘট করেছে সরল বিশ্বাসে দর কষাকষি করতে তাদের নিয়োগকর্তার অস্বীকৃতির প্রতিবাদ করতে। ইউপিএস ড্রাইভার, যারা একটি জন্য প্রস্তুত করা হয় সম্ভাব্য বড় ধর্মঘট তাদের নিজেদের পরের বছর, হয়েছে অবগত তাদের ইউনিয়ন, টিমস্টারদের দ্বারা, যে তারা প্যাকেজ বিতরণের জন্য পিকেট অতিক্রম করতে অস্বীকার করে ইউসি ধর্মঘট কর্মীদের সাথে সংহতি প্রদর্শন করতে পারে।
"ইউসি-তে অনেক একাডেমিক কর্মীদের জন্য, আমরা এই অসম্মানের প্যাটার্ন এবং অন্যায্য মজুরি, অন্যায্য চুক্তি, একটি সার্বজনীন থিম হিসাবে দেখি, শুধুমাত্র রাজ্যগুলিতেই নয়, বিশ্বব্যাপীও," বলেছেন চ্যান. তিনি উদ্ধৃত করেছেন যে UC কর্মীরা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে স্টারবাকস কর্মীদের ক্রিয়াকলাপে অনুপ্রাণিত হয়েছে, সেইসাথে বিশ্বের অন্যান্য কোম্পানি এবং কর্মীদের দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়েছে।
"প্রতিটি শিক্ষার মুহূর্ত একটি শ্রেণীকক্ষে ঘটে না," বলেছেন চ্যান. "কখনও কখনও আপনাকে নিজের জন্য দাঁড়াতে হবে।"
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা