আমেরিকার জন্য শিক্ষা সাম্প্রতিক মাসগুলিতে ভারী তদন্তের মধ্যে এসেছে। বিশ বছর আগে প্রিন্সটনের স্নাতক ওয়েন্ডি কোপ শহর ও গ্রামীণ সম্প্রদায়ের শিক্ষকের অভাব মোকাবেলা করার জন্য এই সংস্থার কল্পনা করেছিলেন। TFA ছিল সাম্প্রতিক স্নাতকদের আনা অভিজাত বিশ্ববিদ্যালয় থেকে অভাবী স্কুলে পড়ান।
ধারণাটি বেশ সহজ ছিল। TFA ছাত্রদের জন্য ভাল ছিল না; এটা কিছুই ভালো ছিল. এই স্কুলগুলিতে কর্মী প্রদানের ফলে উপচে পড়া ভিড় দূর হয় এবং গবেষণা শো যে শ্রেণীর আকার একটি শিশুর শিক্ষার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ.
বিশ বছর পর, স্কুল ডিস্ট্রিক্টগুলি বাজেট কমানোর কারণে প্রচুর শিক্ষাবিদদের বরখাস্ত করছে। এই নিবেদিতপ্রাণ শিক্ষকরা তাদের নিজেদের কোনো দোষ ছাড়াই তাদের চাকরি হারান, কিন্তু নিজেদেরকে কম সংখ্যক উন্মুক্ত শিক্ষাদানের স্লটের জন্য প্রতিদ্বন্দ্বিতা করছেন। কেউ মনে করবে যে এই মুহুর্তে, TFA আর প্রয়োজন নেই। আমাদের কাছে শিক্ষকের আধিক্য রয়েছে এবং যতক্ষণ না রাজনীতিবিদরা শিক্ষাকে অগ্রাধিকার দিচ্ছেন এবং আরও পাঠদানের পদে অর্থায়ন করবেন, ততক্ষণ এই প্রবণতা অব্যাহত থাকবে।
এখনো শিকাগোতে
[T]তিনি টিএফএ প্রোগ্রামে তার বিনিয়োগ দ্বিগুণেরও বেশি করার প্রতিশ্রুতি দিয়েছেন যা কলেজ স্নাতকদের পাঁচ সপ্তাহের জন্য প্রশিক্ষণ দেয় এবং তারপরে একবারে দুই বছরের জন্য স্কুলে পাঠায়। শিক্ষা বোর্ড টিএফএ-তে তার অর্থপ্রদান $600,000 থেকে বাড়িয়ে প্রায় $1.6 মিলিয়ন, এবং 325 দ্বিতীয় বছরের "শিক্ষক ইন্টার্ন" ছাড়াও CPS শ্রেণীকক্ষে 270 টি নতুন টিএফএ নিয়োগের জন্য ভোট দিয়েছে।
শিকাগো পাবলিক স্কুল ঘোষণার পর এ তথ্য জানা গেছে পরিমাণে চাকরি থেকে ছাঁটাই বাজেট কমানোর কারণে 3,000 টিরও বেশি স্কুল কর্মী।
কেন CPS সাম্প্রতিক কলেজ স্নাতকদের পাঁচ সপ্তাহের প্রশিক্ষণ এবং কোনো শিক্ষার শংসাপত্র ছাড়া জেলায় নিয়োগের জন্য বেশি অর্থ নিক্ষেপ করবে যখন এটি উচ্চ-যোগ্য, প্রত্যয়িত, অভিজ্ঞ শিক্ষকদের ছেড়ে দেয়?
আমি TFA এর ওয়েবসাইট চেক আউট. এর মিশন বিবৃতি স্টাফ স্কুলে যে "দীর্ঘকালীন শিক্ষক ঘাটতি দেখা দেয়" তার মূল আহ্বানের চেয়ে অনেক বেশি মহৎ। TFA-এর লক্ষ্য এখন "নিম্ন-আয়ের সম্প্রদায়ের বাচ্চাদের জন্য চমৎকার শিক্ষা প্রদান করা" "কৃতিত্বের রেকর্ড সহ বিভিন্ন নেতাদের" নিয়োগের মাধ্যমে যারা "[i]নিবিড় প্রশিক্ষণ" পান। তাদের দুই বছরের শিক্ষাদানের প্রতিশ্রুতির পরে, এই নিয়োগকারীরা "শিক্ষা, নীতি এবং অন্যান্য পেশার প্রতিটি স্তরে কাজ করে, যাতে সমস্ত শিশু একটি চমৎকার শিক্ষা পেতে পারে।"
এগুলি এমন একটি সংস্থার জন্য অনেকগুলি উচ্চ প্ল্যাটিটিউড যা তাদের প্রয়োজনীয় শ্রেণীকক্ষগুলিতে দেহ সরবরাহ করার সহজ, পরিমাপযোগ্য এবং অস্থায়ী মিশনের সাথে নির্মিত হয়েছিল। নব্বই দশকের মাঝামাঝি পর্যন্ত শিকাগোতে একটি বৈচিত্র্যময় শিক্ষা শক্তি ছিল যখন স্কুল বন্ধ হয়ে যায় এবং "বাঁকবদল" কালো পাড়ায় স্কুলগুলোকে লক্ষ্য করে। শিকাগো ভুগেছি বর্ণের শিক্ষকের সংখ্যায় ব্যাপক হ্রাস। টিএফএ-এর পক্ষে দাবি করা অকথ্য যে তার নিয়োগকারীদের একটি "কৃতিত্বের রেকর্ড" আছে যখন তাদের কোনও শিক্ষার রেকর্ড নেই এবং ক্লাসরুমে রাখার আগে মাত্র পাঁচ সপ্তাহের প্রশিক্ষণ। সম্প্রতি সিপিএস দ্বারা ছাঁটাই করা অনেক শিক্ষক শিক্ষণ পুরষ্কার জিতেছেন এবং জেলায় তাদের দীর্ঘ কর্মজীবন রয়েছে। TFA-এর প্রথম তিনটি পয়েন্ট অর্জনের জন্য, CPS তাদের 325 জনকে TFA নিয়োগের পরিবর্তে তাদের ছাঁটাই করা শিক্ষকদের পুনরায় নিয়োগ দিতে পারে।
নীতি অঙ্গনে কাজ করার বিষয়ে টিএফএ-এর শেষ পয়েন্টটি আমেরিকার জন্য শেখানো সত্যিই ভাল বলে মনে হচ্ছে।
জেমস সারসনস্কি এ আমেরিকান প্রসপেক্ট TFA রাজনৈতিক কর্মসূচি ব্যাখ্যা করে,
প্রতিষ্ঠার পর থেকে, TFA প্রায় 28,000 প্রাক্তন ছাত্র সংগ্রহ করেছে। বানিয়েছে দুজন সময়এর "সবচেয়ে প্রভাবশালী" তালিকা: এর প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এবং প্রতিষ্ঠাতা, ওয়েন্ডি কপ, এবং প্রাক্তন ওয়াশিংটন, ডিসি, স্কুল চ্যান্সেলর এবং স্টুডেন্টস ফার্স্টের প্রতিষ্ঠাতা মিশেল রি। অন্যরা কেআইপিপি স্কুল এবং নিউ অরলিন্সের জন্য নতুন স্কুলের মতো বিশাল চার্টার অপারেশনের নেতা হিসাবে বিশিষ্টতা অর্জন করেছে। এবং TFA প্রাক্তন ছাত্ররা বর্তমানে নেওয়ার্ক, ডিসি এবং টেনেসির পাবলিক স্কুলের প্রধান।
অন্য 27,000-কিছু-বিজোড় মানুষ সম্পর্কে কি? এখানেই লিডারশিপ ফর এডুকেশনাল ইক্যুইটি বা LEE আসে। LEE 2007 সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল 501(c)4 নির্বাচিত অফিস বা অন্যান্য পাঠ্যক্রম বহির্ভূত নেতৃত্বের অবস্থানে আগ্রহী প্রাক্তন ছাত্রদের সম্পদ, প্রশিক্ষণ এবং নেটওয়ার্কিং প্রদানের জন্য আমেরিকার জন্য শিক্ষাদানের স্পিন-অফ। এর লক্ষ্যগুলি উচ্চাভিলাষী: 2015 সালের মধ্যে, এটির মান হিসাবে কাজের পোস্টিং এটি পড়ে, এটির 250 জন সদস্য নির্বাচিত অফিসে, 300 জন নীতি বা অ্যাডভোকেসি নেতৃত্বের ভূমিকায় এবং 1,000 জন "জননেতৃত্বের জন্য 'সক্রিয়' পাইপলাইনে থাকবে বলে আশা করছে।" যদি সবকিছু পরিকল্পনা অনুযায়ী চলে, তাহলে LEE আমেরিকান শিক্ষা সংস্কারের উপর নিয়ন্ত্রণ স্থানান্তরিত করতে পারে একটি নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর কাছে স্প্রিটলি কলেজ গ্র্যাড থেকে পরিণত-রাজনীতিবিদদের একটি খুব নির্দিষ্ট রাজনীতির সাথে।
TFA একটি স্ব-স্থায়ী সংস্থা। দুই বছরের জন্য শেখান, জ্বলে উঠুন, আইন বিদ্যালয়ে যান, নীতি নির্ধারক হন, এমন নীতি তৈরি করুন যা TFA প্রসারিত করে।
শিকাগোর টিএফএ নিয়োগের বৃদ্ধি টিএফএ-এর জন্য খারাপ দৃষ্টিকোণ, কারণ সংস্থাটি তার কার্যকরী বিপণন দলের জন্য সুপরিচিত (যারা পাঁচ সপ্তাহের বেশি প্রশিক্ষণ নিয়েছে)।
টিএফএ অবশ্যই শিকাগোর মেয়র রহম ইমানুয়েলের পরামর্শ গ্রহণ করেছে এবং ছাঁটাই সংকট হতে দেয়নি “অপচয় করতে যান" অ্যাক্টিভিস্ট এবং মিডিয়া স্কুল বন্ধ এবং গণ গুলি চালানোর উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, TFA শান্তভাবে আসতে পারে এবং শিকাগোর স্কুলগুলিতে তার বাজারের শেয়ার বাড়াতে পারে।
এই সাবটারফিউজ বর্তমান সংকটে প্রয়োজনীয় যা TFA কে জর্জরিত করছে। অতীতের TFA নিয়োগকারীদের মধ্যে একটি আন্দোলন বাড়ছে বিরুদ্ধে সংগঠিত পাবলিক স্কুলগুলিকে কর্পোরেটাইজ করার ক্ষেত্রে গোষ্ঠীগুলির ভূমিকা৷
ভ্যালেরি স্ট্রস এ ওয়াশিংটন পোস্ট ব্যাখ্যা:
সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, প্রাক্তন TFA কর্পস সদস্যরা ক্রমবর্ধমানভাবে প্রোগ্রামের সমস্যাগুলির বিষয়ে কথা বলছেন। ভিতরে এই পোস্ট, উদাহরণস্বরূপ, একজন প্রাক্তন TFAer যুক্তি দেন যে সংস্থাটি গুটিয়ে যাওয়ার সময় এসেছে; এই এক, একজন প্রাক্তন TFA কর্পস সদস্য সমস্যাগ্রস্ত ছাত্রদের জন্য তার প্রস্তুতির অভাব সম্পর্কে; এবং এখানে একজন অধ্যাপক ব্যাখ্যা করে কেন TFA তার শ্রেণীকক্ষে নিয়োগ করতে পারে না।
TFA সংকট মোডে আছে। প্রতিষ্ঠানটি তার র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইলের মধ্যে সত্যিকারের বিশ্বাসীদের হারানোর সাথে সাথে, এটি নিয়োগের ক্ষেত্রে দ্বিগুণ এবং বিপণনের ক্ষেত্রে দ্বিগুণ হ্রাস পেয়েছে। এটা শুধুমাত্র একটি লজ্জা যে এর কোনটিরই শিক্ষা এবং শেখার উন্নতির সাথে কিছু করার নেই।
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা