দ্য নিউ স্কুলের প্রশাসকরা নিউ ইয়র্ক সিটির প্রাইভেট ইউনিভার্সিটির "শেষ, সেরা এবং চূড়ান্ত" অফারটি প্রত্যাখ্যান করার পরে স্ট্রাইকিং অ্যাডজাক্ট প্রফেসররা প্রতিস্থাপন আনার জন্য তাদের হুমকি বাড়াচ্ছে। প্রায় 2,000 খণ্ডকালীন অনুষদ সদস্য, ইউনাইটেড অটো ওয়ার্কার্স লোকাল 7902-এর সদস্য, বসবাসযোগ্য মজুরি, উন্নত স্বাস্থ্যসেবা কভারেজ এবং চাকরির নিরাপত্তার জন্য লড়াই করার জন্য 16 নভেম্বর থেকে ধর্মঘটে রয়েছেন।
গত বৃহস্পতিবার, ধর্মঘটকারী শ্রমিকরা অপমানজনক চুক্তিকে ভোট দিয়েছেন, যার মধ্যে প্রকৃত মজুরি এবং উচ্চতর বীমা প্রিমিয়ামে 95 শতাংশ ব্যাপক হ্রাস রয়েছে, 1,821 জন শ্রমিক "না" এবং মাত্র 88 জন "হ্যাঁ" ভোট দিয়েছেন। পার্ট-টাইম ফ্যাকাল্টি, যারা দ্য নিউ স্কুল ফ্যাকাল্টির 87 শতাংশ, তারা চার বছরে বেতন বৃদ্ধি পায়নি।
যদিও সংগ্রামকে বিস্তৃত করার জন্য বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্র, শিক্ষক এবং শ্রমিকদের অন্যান্য অংশের ব্যাপক সমর্থন রয়েছে, তবে ইউনাইটেড অটো ওয়ার্কার্স ইউনিয়ন ধর্মঘটটিকে বিচ্ছিন্ন করেছে, ছাত্রদের অনাহারের স্তরের ধর্মঘটের সুবিধার উপর রেখেছে এবং তার মজুরি কমানোর ইচ্ছুকতার ইঙ্গিত দিয়েছে এবং অন্যান্য দাবি। চুক্তি প্রত্যাখ্যানের পর, UAW Local 7902 অবিলম্বে ফেডারেল মধ্যস্থতার জন্য দ্য নিউ স্কুল প্রশাসনের দীর্ঘস্থায়ী অনুরোধে সম্মত হয়।
এটি কেবল বিশ্ববিদ্যালয় প্রশাসনকে উত্সাহিত করেছে। সপ্তাহান্তে, একটি ছাত্র গোষ্ঠী দ্য নিউ স্কুলস ট্যালেন্ট এনগেজমেন্ট কো-অর্ডিনেটরের কাছ থেকে একটি ফাঁস হওয়া ইমেল প্রকাশ করেছে, যা স্পষ্ট করেছে যে ধর্মঘট অব্যাহত থাকলে বিশ্ববিদ্যালয় স্কুলের বাইরে থেকে "পরিপূরক গ্রেডারদের" গ্রেড করার জন্য নিয়োগ করতে চাইছে৷
ইমেলটিতে বলা হয়েছে যে সম্ভাব্য আবেদনকারীদের "ফ্যাশন ডিজাইনে ব্যাচেলর অফ ফাইন আর্টস (বিএফএ) প্রোগ্রামের একজন ছাত্র" নিয়োগ করা যেতে পারে তবে "পোশাকের প্যাটার্ন ডিজাইন করতে বা ফ্যাব্রিক ড্রেপিং এবং সেলাইয়ের জন্য ব্যবহৃত সরঞ্জামগুলির পটভূমির প্রয়োজন নেই তবে পর্যালোচনা করা হবে। বিবৃত শেখার ফলাফল এবং সেই ফলাফলগুলির দিকে যথেষ্ট অগ্রগতি নির্ধারণের জন্য ছাত্রের জমা দেওয়া কাজ।" অন্যান্য মেজরদের জন্য অনুরূপ বর্ণনা ছিল যে স্ট্রাইকব্রেকারদের গ্রেড ছাত্রদের জন্য কোন বিশেষ পটভূমির প্রয়োজন নেই।
ইমেইল প্রকাশের ফলে ধর্মঘটকারী শ্রমিক ও ছাত্রদের মধ্যে ব্যাপক ক্ষোভের সৃষ্টি হয়েছে। এই লেখা পর্যন্ত, প্রায় 3,000 ছাত্র, অভিভাবক এবং অন্যরা একটি change.org পিটিশনে স্বাক্ষর করেছেন এই পরিকল্পনার নিন্দা করে, বলেছেন, “আমরা নতুন স্কুলে এসেছিলাম এবং বৈধ পেশাদারদের দ্বারা শেখানো এবং গ্রেড করার জন্য ভাল অর্থ প্রদান করেছি এবং আমাদের গ্রেডগুলিকে আমাদের গ্রেডে রেখেছি। অপ্রশিক্ষিত, অ-পরীক্ষিত টেম্পের হাত ছাত্র হিসাবে আমাদের প্রতি নিউ স্কুলের কর্তব্যের সম্পূর্ণ বিশ্বাসঘাতকতা এবং এর ফলে আমাদের একাডেমিক ট্রান্সক্রিপ্টের মারাত্মক ক্ষতি হতে পারে। উপরন্তু, শত শত অস্থায়ী কর্মী নিয়োগের জন্য আমাদের টিউশন ডলারের একটি বিশাল অপচয় যখন সেই অর্থটি আমাদের ইতিমধ্যে থাকা অধ্যাপকদের অর্থ প্রদানের জন্য আরও ভালভাবে ব্যয় করা যেতে পারে, যারা একটি চুক্তির জন্য মরিয়া যে তাদের ক্লাসরুমে ফিরিয়ে আনবে!”
পিটিশনের স্বাক্ষরকারীরা স্ট্রাইকব্রেকারদের দ্বারা গ্রেড করা বা গ্রেডিংয়ের উদ্দেশ্যে তাদের নিজস্ব অধ্যাপক ছাড়া অন্য কারও সাথে দেখা করতে অস্বীকার করেছিল।
নতুন স্কুলের কর্মকর্তারা ফাঁস হওয়া ইমেল থেকে নিজেদের দূরে রাখার চেষ্টা করেছেন, টুইট করেছেন যে এটি একটি 'অসমাপ্ত এবং অননুমোদিত খসড়া যা পাঠানো উচিত হয়নি। তা সত্ত্বেও, ব্যবসা ও অপারেশনের এক্সিকিউটিভ ভাইস প্রেসিডেন্ট টোকুম্বো শোবোওয়ালে সতর্ক করে দিয়েছিলেন, “[আমি] যদি ইউনিয়ন বর্ধিত সময়ের জন্য তার ধর্মঘট চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেয়- এমন কিছু যা আমরা একটি ন্যায্য এবং আর্থিকভাবে দায়িত্বশীল নতুন চুক্তির মাধ্যমে সমাধান করার জন্য কঠোর চেষ্টা করছি—আমরা আমাদের শিক্ষার্থীদের একাডেমিক ভবিষ্যত নিরাপদ তা নিশ্চিত করতে সম্ভাব্য বিকল্পগুলির একটি পরিসর বিবেচনা করতে হবে।"
শোবোওয়ালে, যিনি বছরে প্রায় অর্ধ মিলিয়ন উপার্জন করেন, পরামর্শ দেন যে বিশ্ববিদ্যালয়ের এই স্ট্রাইকব্রেকিং পরিকল্পনাগুলি করা ছাড়া কোনও বিকল্প নেই কারণ এটিকে বিশ্ববিদ্যালয়ের স্বীকৃতি মান বজায় রাখার জন্য শিক্ষার্থীদের গ্রেডিংয়ের নিয়ন্ত্রক প্রয়োজনীয়তা পূরণ করতে হবে। ছাত্রদের বিরুদ্ধে একটি পাতলা আড়াল হুমকিতে, তিনি যোগ করেছেন, “আমাদের পরিকল্পনাগুলি অবশ্যই আমাদের শিক্ষার্থীদেরকে অসম্পূর্ণ নির্দেশনা বা অ-ফাইল করা গ্রেডের সাথে জড়িত বাস্তব ঝুঁকি থেকে রক্ষা করতে হবে, যার মধ্যে তাদের ভিসার শর্তাবলীর সাথে অ-সম্মতির ঝুঁকি রয়েছে, ছাত্রদের যোগ্যতাকে বিপন্ন করা। সময়মতো স্নাতক হওয়া, এবং সম্ভাব্য আর্থিক সহায়তার যোগ্যতা পরিবর্তন করা।"
নতুন স্কুলের ছাত্ররা তাদের শিক্ষকদের ব্যাপকভাবে সমর্থন করেছে এবং পিকেট লাইনে সক্রিয় হয়েছে। বুধবার, একটি সমাবেশ হয়েছিল যেখানে পিকেটে যোগদানকারী শিক্ষার্থীরা বক্তব্য রাখেন।
চতুর্থ বর্ষের একজন ছাত্র জনতাকে বলেছিলেন, “এটি একটি বিদ্রূপাত্মক যে স্কুলটি প্রগতিশীল মূল্যবোধের দাবি করে যে কর্মীদের ন্যায্য মজুরি পাওয়ার জন্য ধর্মঘট করতে হবে। ছাত্র হিসেবে আমরা আমাদের শিক্ষকদের পূর্ণ সমর্থন করি এবং আমরা সবাই একত্রিত হলে তারা আমাদের থামাতে পারবে না।”
মিলো নামে আরেক শিক্ষার্থী বলেন, “আমরা এখানে স্কুলে যেতে অনেক টাকা দেই! এটা আমাদের শিক্ষকদের কাছে যাওয়া উচিত। তারাই আমাদের জন্য জোগান দেয়। অন্যদিকে প্রশাসন কিছুই করে না এবং তারা আমাদের পাত্তা দেয় না।”
চারুকলায় তার স্নাতকোত্তরের জন্য অধ্যয়নরত একজন ছাত্র জনতাকে বলেছিল যে তার পত্নী আগে পাঁচ বছর ধরে নিউ স্কুলে সহযোগী ছিলেন এবং এটি ছিল "নিষ্ঠুর"। "আমি এই ধর্মঘটকে সমর্থন করি কারণ এটি শুধুমাত্র বর্তমান কর্মীদের পক্ষে নয়, যারা ভবিষ্যতে শিক্ষা দিতে চান তাদের জন্য।"
দ্য নিউ স্কুলে কর্মরত একজন স্নাতক ছাত্র ধর্মঘটকারীদের বলেছেন, "শিক্ষার্থী এবং শিক্ষকদের এভাবে একত্রিত হতে দেখে অনুপ্রেরণাদায়ক হয়েছে।" তিনি যোগ করেছেন যে স্নাতক ছাত্র কর্মীদের চুক্তির মেয়াদও শেষ হওয়ার কাছাকাছি হওয়ায় বিশ্ববিদ্যালয় আন্তর্জাতিক শিক্ষার্থীদের হুমকি দিতে শুরু করেছে যে তারা ধর্মঘট করলে তাদের ভিসা প্রত্যাহার করা হতে পারে। তিনি উপসংহারে বলেছিলেন, "এটা অযৌক্তিক যে আমরা এত টাকা দিই এবং শিক্ষকদের জন্য কোনও অর্থ নেই দাবি করে প্রশাসন লক্ষ লক্ষ ডলার উপার্জন করে।"
স্ট্রাইকব্রেকিং হুমকির প্রতিক্রিয়ায়, ফুল-টাইম ফ্যাকাল্টিরাও তাদের পার্ট-টাইম সমকক্ষদের সমর্থনে একটি বিবৃতি জারি করেছে: “নিউ স্কুল ফর সোশ্যাল রিসার্চ অনুষদ নতুন স্কুলের সমস্ত খণ্ডকালীন অনুষদের সাথে একাত্মতা প্রকাশ করে এবং করবে না। যতক্ষণ তাদের ইউনিয়ন ধর্মঘটে থাকে ততক্ষণ একটি পিকেট লাইন অতিক্রম করে। পার্ট-টাইম ফ্যাকাল্টির ন্যায্য এবং ন্যায্য কাজের অবস্থার মৌলিক অধিকার রয়েছে; সামাজিক ন্যায়বিচারের জন্য এটা অপরিহার্য যে কোনো ব্যক্তির চুক্তি ছাড়া তাদের উপর কাজের শর্ত আরোপ করা উচিত নয়। প্রশাসনের প্রতি আমাদের আস্থা নির্ভর করে সরল বিশ্বাসে ইউনিয়নের সাথে আলোচনা করতে তাদের ইচ্ছার উপর।'
দ্য নিউ স্কুলে তিন সপ্তাহের সংগ্রাম একটি নির্ধারক মোড়ের দিকে। চুক্তি আলোচনায় তৃতীয় পক্ষের মধ্যস্থতাকারীর ব্যবহার ইউনিয়ন এবং নিয়োগকর্তাদের দ্বারা শ্রমিকদের কাছে রেয়াতি চুক্তি বিক্রি করার জন্য একটি পরীক্ষিত এবং পরীক্ষিত কৌশল ছিল এবং তাদের এই বিশ্বাসে ধমকানো যে ভাল কিছু "সাশ্রয়ী" বা "ব্যবহারিক" নয়। UAW গত বছর তাদের প্রথম চুক্তির জন্য কলম্বিয়ার ছাত্র শ্রমিক ধর্মঘটে ঠিক এই কাজটি করেছিল। মধ্যস্থতা ইউনিয়ন আমলাতন্ত্রকে এমন দাবিতে সম্মত হওয়ার জন্য আবরণ প্রদান করে যে অন্যান্য পরিস্থিতিতে র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল দ্বারা সরাসরি প্রত্যাখ্যান করা হবে।
UAW এবং প্রশাসনের দর কষাকষিকারী দলগুলি বৃহস্পতিবার তাদের প্রথম মধ্যস্থতা সেশন করেছিল, ফেডারেল মধ্যস্থতা ও সমঝোতা পরিষেবার কমিশনার বিল ডোমিনি মধ্যস্থতাকারী হিসাবে কাজ করেছিলেন। ডমিনীর তিন দশকেরও বেশি সময় ধরে টিমস্টার, হোটেল এমপ্লয়িজ রেস্তোরাঁ কর্মচারী ইন্টারন্যাশনাল ইউনিয়ন (এখানে) এবং ইউনাইটেড ফুড অ্যান্ড কমার্শিয়াল ওয়ার্কার্স ইন্টারন্যাশনাল ইউনিয়ন (ইউএফসিডব্লিউ)-এর জন্য একটি ইউনিয়ন আমলা হিসেবে কাজ করেছেন, স্থানীয় সভাপতি, সেক্রেটারি কোষাধ্যক্ষ, বিজনেস এজেন্ট এবং বিভিন্ন ভূমিকা পালন করছেন। জেলা পরিষদের সহ-সভাপতি মো. govsalaries.com এর মতে, তিনি 154,047 সালে UFCW এর সাথে $2010 উপার্জন করেছিলেন, unionfacts.com অনুসারে, এবং 138,397 সালে মধ্যস্থতাকারী হিসাবে $2021 উপার্জন করেছিলেন।
ডোমিনির প্রতিক্রিয়ায়, বিশ্ববিদ্যালয় বলেছে, "আমরা কমিশনার ডোমিনির সাথে আগেও কাজ করেছি, বিভিন্ন ইউনিয়নের আলোচনার ক্ষেত্রে, এবং তার সাথে আবার কাজ করার জন্য উন্মুখ।"
দ্য নিউ স্কুলে পার্ট-টাইম ফ্যাকাল্টির সংগ্রাম যদি সফল হতে হয়, তবে তা অবশ্যই UAW-এর হাত থেকে কেড়ে নিতে হবে-যা ধর্মঘটকে বিস্তৃত বা প্রচার করতে বা এটিকে 48,000-শক্তিশালী ইউনিভার্সিটি অফ ক্যালিফোর্নিয়া-এর সাথে যুক্ত করতে অস্বীকার করেছে ( UC) একাডেমিক কর্মী একই ধরনের দাবিতে ধর্মঘট করছেন—এবং পদমর্যাদার হাতে।
UC ধর্মঘট বর্তমানে একটি জটিল সন্ধিক্ষণে রয়েছে, UAW Local 5810-এর নেতৃত্ব 11,000 পোস্টডক এবং একাডেমিক গবেষকদের জন্য অস্থায়ী চুক্তিতে পৌঁছেছে, যার মধ্যে অপর্যাপ্ত মজুরি বৃদ্ধি রয়েছে এবং খরচ-অব-লিভিং বৃদ্ধির (COLA) জন্য শ্রমিকদের প্রধান দাবি বাদ দেওয়া হয়েছে। বিধান
প্রতিষ্ঠায় বিবৃতি ইউসি র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল স্ট্রাইক কমিটির, এটি বলে: “এই কমিটির কাজ হল আমরা যে কোনও চুক্তির জন্য নীচের লাইনের দাবিগুলি প্রণয়ন করব। এটি আমাদের ধর্মঘটকে বিভক্ত ও দুর্বল করার প্রচেষ্টার বিরুদ্ধে সমস্ত ধর্মঘটকারী কর্মীদের একত্রিত করবে এবং একটি সমন্বিত লড়াইয়ের জন্য শ্রমিক শ্রেণীর বিস্তৃত অংশের কাছে পৌঁছাবে,” ডক শ্রমিক, গাড়িচালক এবং রেলপথ কর্মী, স্বাস্থ্যসেবা কর্মী, শিক্ষাবিদ এবং অন্যান্য অংশ সহ কর্মের শ্রেনী.
নিউ ইয়র্ক সিটিতে ধর্মঘটকারী কর্মীদের, যার মধ্যে 250 UAW হার্পারকলিন্স কর্মীও রয়েছে, তাদের ক্যালিফোর্নিয়ার একাডেমিক কর্মীদের ধর্মঘট করার এই স্বাধীন উদ্যোগের দিকে নজর দেওয়া উচিত এবং তাদের ধর্মঘটের সাথে বিশ্বাসঘাতকতার প্রচেষ্টার বিরুদ্ধে লড়াই করার জন্য র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল কমিটি গঠন করা উচিত, তাদের উপর সরাসরি নিয়ন্ত্রণ নেওয়া। শ্রমিকদের প্রকৃতপক্ষে যা প্রয়োজন তার জন্য লড়াই করার জন্য শ্রমিক শ্রেণীর একীভূত আক্রমণে শহর জুড়ে এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে এবং আন্তর্জাতিকভাবে শ্রমিকদের সাথে যুক্ত হওয়ার সময় সংগ্রাম।
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা