সূত্র: পর্যবেক্ষক
গত ছয় বছরে ইক্যুইটি যে লাভ করতে পেরেছে এবং তারা তাদের লক্ষ্য পূরণের জন্য যেভাবে সংগঠিত করেছে তাতে গতিশীল পরিবর্তন দেখা গেছে। 2019 সালে, পঞ্চাশ বছরে প্রথমবারের মতো, ইক্যুইটি চালু হয়েছিল ধর্মঘট—থিয়েটার কর্মীরা চাকরি ছেড়ে চলে গেছে এবং ব্রডওয়ে উন্নয়ন প্রকল্পে লাভের অংশগ্রহণের দাবি করেছে। 2016 সালে, #fairwageonstage আন্দোলনের মাধ্যমে অফ-ব্রডওয়ে প্রযোজকদের কাছ থেকে বড় মজুরি বৃদ্ধি পেয়েছে। ইউনিয়নের অভ্যন্তরে বটম-আপ, র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল অভ্যন্তরীণ আয়োজন বৃদ্ধি পাচ্ছে, যা 2017 সালের আগে এমনকি কোনো সাংগঠনিক বিভাগও ছিল না। প্রাক-মহামারী, ইক্যুইটি তাদের সংগঠিত পেশীগুলিকে প্রসারিত করেছিল এবং এখন টিকা-পরবর্তী, তারা আবার তা করার দ্বারপ্রান্তে উপস্থিত হয়েছে। তিনটি বড় চুক্তি-ভ্রমণ, উৎপাদন, এবং লিগ অফ রেসিডেন্ট থিয়েটার-এর জন্য 2022 সালে পুনরায় আলোচনা করা হবে। গুরুতর চুক্তি প্রচারাভিযান প্রত্যাশিত। সম্ভবত সেই প্রচারাভিযানের প্রত্যাশায়, ইক্যুইটি মোবিলাইজেশন ডিরেক্টরের ভূমিকা তৈরি করেছে, যা দীর্ঘদিনের শ্রম সংগঠক স্টেফানি ফ্রে দ্বারা পূরণ করা হয়েছে।
ফ্রে, একজন ইক্যুইটি স্টেজ ম্যানেজার, গত ছয় বছরে ইউনিয়ন করতে সক্ষম হয়েছে এমন অনেক বড় ক্রিয়া এবং চুক্তি লাভের কেন্দ্রবিন্দুতে ছিলেন। তিনি এই নতুন ভূমিকাটি গ্রহণ করেন ঠিক যেমন থিয়েটারে ভ্যাকসিন-পরবর্তী উত্থানের অভিজ্ঞতা হয়, এবং র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল ইউনিয়নবাদ, জাতীয়ভাবে, সারা দেশে সংঘটিত অনেক ধর্মঘট এবং ইউনিয়ন ক্রিয়াকলাপের কেন্দ্রে অবস্থান নেয়।
ফ্রে অবজারভারকে বলেছিলেন, "শ্রমিক আন্দোলন উত্তপ্ত হয়ে উঠছিল, তাই বলতে গেলে, এবং সদস্যরা সত্যিই সক্রিয় হয়ে উঠছিল এবং সেই শক্তিকে সংগঠিত ও ফানেল করার জন্য একটি উপায় প্রয়োজন।"
ফ্রে পর্যবেক্ষকের সাথে সম্মিলিত পদক্ষেপ নিতে ইক্যুইটি সদস্যদের সক্রিয় করার ইতিহাস এবং থিয়েটারের মধ্যে শোষণমূলক সংস্কৃতির মোকাবিলা করার প্রয়োজনীয়তার বিষয়ে কথা বলেছেন। ফ্রে অবজারভারকে বলেন, "অবশ্যই চাকরি এবং এক্সপোজারের জন্য কৃতজ্ঞ হওয়ার একটি সংস্কৃতি আছে।" "থিয়েটারে আপনাকে একটি বিশ্ববিদ্যালয় স্তরে শেখানো হয় - আপনার কাজের জন্য কৃতজ্ঞ হন।" 2016 সালে, ইক্যুইটির জন্য অফ-ব্রডওয়ে ব্যবসায়িক প্রতিনিধি হিসাবে, ফ্রে একটি প্যারাডাইম শিফটিং প্রকল্পের অংশ ছিলেন, #fairwageonstage, অফ-ব্রডওয়ে অভিনেতাদের জন্য সাপ্তাহিক মজুরি বাড়ানোর জন্য একটি র্যাঙ্ক-এন্ড-ফাইল আন্দোলন। সেই সময়ে, অফ-ব্রডওয়ে থিয়েটারগুলি, যা অনুদান এবং ফাউন্ডেশন থেকে প্রচুর অর্থ সংগ্রহ করে, শুধুমাত্র টিকিট বিক্রি থেকে অভিনেতাদের অর্থ প্রদান করত। থিয়েটার কর্মীরা, কিছু ক্ষেত্রে, ন্যূনতম মজুরিতে কাজ করত।
ফ্রে অবজারভারকে বলেছেন, "লোকেরা নিউইয়র্ক সিটিতে সপ্তাহে 400 ডলারে কাজ করত। এমনকি এটি ন্যায্য সম্পর্কেও ছিল না, এটি একটি জীবিত মজুরির পর্যায়ে যাওয়ার বিষয়ে ছিল।" এই প্রথমবার ইউনিয়ন অনেক বছর ব্যবহার করা হয়নি সাংগঠনিক পেশী প্রসারিত ছিল. তাদের আন্দোলন, একটি দীর্ঘমেয়াদী প্রকল্প যা তাদের হাজার হাজার সদস্যকে সংগঠিত করে, অফ-ব্রডওয়ে প্রযোজকদের অবাক করে দিয়েছিল। শেষ পর্যন্ত, প্রায় ধর্মঘটে যাওয়ার পরে, তারা একটি চুক্তি কাটাতে সক্ষম হয়েছিল যার মধ্যে ছিল, কিছু থিয়েটারে, একটি 84% মজুরি বৃদ্ধি.
বহু বছর পরে, 2019 সালে, ব্যবসায়িক প্রতিনিধি থেকে জাতীয় সংগঠক হিসাবে স্থানান্তরিত হওয়ার পর, ফ্রে লাভের অংশগ্রহণের জন্য ব্রডওয়ে লিগের বিরুদ্ধে 2019 স্ট্রাইকের জন্য সদস্যদের সংগঠিত করেছিলেন। ব্রডওয়ে ডেভেলপমেন্ট ল্যাব এবং ওয়ার্কশপে অংশগ্রহণকারী ইক্যুইটি সদস্যদের তাদের কাজের জন্য অর্থ প্রদান করা হচ্ছে। এই থিয়েটার কর্মীরা শোগুলির বিকাশে সহায়তা করছিলেন যা কিছু ক্ষেত্রে টিকিট বিক্রিতে বিলিয়ন বিলিয়ন উপার্জন করতে পারে। ফ্রে অবজারভারকে বলেছেন, "প্রত্যেকেই একটি বাজে উন্নয়ন প্রকল্পে কাজ করেছে এবং এটি ব্রডওয়েতে যেতে দেখে হতাশ হয়েছে, এবং লাইনগুলি যে তারা শোতে শেষ পর্যন্ত তৈরি করতে সহায়তা করেছিল এবং তারা এর জন্য কিছুই পায়নি।" সিস্টেমটি ভাঙ্গা এবং গভীরভাবে অন্যায় ছিল। ইক্যুইটি সদস্যরা পাই একটি টুকরা চেয়েছিলেন.
লাভের অংশগ্রহণের জন্য 2019 স্ট্রাইকটি একটি প্রজন্মের মধ্যে প্রথম ইক্যুইটি স্ট্রাইক। ফ্রেয়ের মতো সংগঠকরা 21 শতকে থিয়েটার পেশাদারদের কীভাবে সক্রিয় করা যায় তা খুঁজে বের করছিলেন: একদল লোক যারা তাদের ক্যারিয়ার নেভিগেট করার ক্ষেত্রে ব্যক্তিবাদী মানসিকতার জন্য পরিচিত। ফ্রে অবজারভারকে বলেছিলেন, "এর অনেকটাই কেবল লোকেদের কাছে যাচ্ছিল এবং বলছিল এটাই, এই মুহূর্ত, এটি এখন বা কখনই নয়।" ইক্যুইটি সফলভাবে সদস্যদের বোঝাতে পেরেছে যে তাদের শ্রম বন্ধ রাখতে হবে এবং লাভ করার জন্য সিস্টেমটি বন্ধ করতে হবে। অভিনেতাদের পুনরায় শিখতে হয়েছিল কীভাবে ধর্মঘটে যেতে হবে এবং সিদ্ধান্ত নিতে হবে, যেমন ফ্রে বলেছেন, "আমি বরং এটি [স্ট্রাইক] করতে চাই, তাই এটি আমাদের এখানে বসে 100 টাকা এবং একটি জলের বোতলের জন্য কাজ করার চেয়ে মডেলটি ঠিক করতে বাধ্য করে।" তারা ধর্মঘটে চলে যায় এবং এক সপ্তাহের মধ্যে প্রযোজকরা তাদের উন্নয়ন প্রকল্প বাতিল বা স্থগিত করার সিদ্ধান্ত নেয়। ব্রডওয়ে লিগের বিরুদ্ধে 33 দিন ধরে স্ট্রাইক করার পর, ইক্যুইটি মজুরি বৃদ্ধিতে জয়লাভ করে এবং অভিনেতা এবং স্টেজ ম্যানেজারদের জন্য উন্নয়ন প্রকল্পের বাইরে ভবিষ্যতের লাভের একটি অংশের জন্য আলোচনা করতে সক্ষম হয়।
নিউইয়র্কের নিউজগিল্ডের সিনিয়র মবিলাইজার হিসাবে কাজ করার পর ইক্যুইটিতে ফিরে, স্টেফানি ফ্রে মবিলাইজেশন ডিরেক্টরের ভূমিকা গ্রহণ করেছেন। জঙ্গি সদস্য সংগঠনে তার গভীর পটভূমির কারণে, কাজটি তার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে বলে মনে হচ্ছে। ফ্রে অবজারভারকে বলেছিলেন, "কোভিডের সময় বিশেষত সংগঠিত করার প্রয়োজন কম থাকে কারণ আমরা এটিকে চাকরি যোগ করা বা বাহ্যিক সংগঠন হিসাবে মনে করি এবং সদস্যদের একসাথে সংগঠিত করা এবং তাদের সংগঠিত করার আরও বেশি প্রয়োজন।"
মবিলাইজেশন ডিরেক্টরের ভূমিকার সৃষ্টি, এবং ইক্যুইটিতে ফ্রে-এর প্রত্যাবর্তন, গত ছয় বছর ধরে চলমান সদস্য সংগঠনের দিকে ইউনিয়নের মোড়ের একটা ধারাবাহিকতা মাত্র। যাইহোক, কৌশলের এই পরিবর্তন ঘটছে ইউনিয়ন জঙ্গিবাদের একটি জাতীয় পরিবর্তনের মধ্যে, ধর্মঘট এবং ইউনিয়নীকরণ প্রচেষ্টা বড় এবং ছোট, কেলগ থেকে সান আন্তোনিও সিম্ফনি পর্যন্ত সর্বত্র ঘটছে। উপরন্তু, প্রায় দুই বছর ধরে লাইভ থিয়েটার বন্ধ থাকার কারণে, এবং অনেক থিয়েটার কর্মীকে পুরোপুরি শিল্প থেকে বের করে দেওয়া হয়েছে, অভিনেতা এবং মঞ্চ পরিচালকদের হারানোর মতো কিছু নেই এবং অনেক কিছুর জন্য লড়াই করতে হবে। ওমিক্রনের বিস্তারের সময় ব্রডওয়েতে শো বন্ধ এবং বাতিলের মধ্যে, লাইভ থিয়েটার বাস্তব সময়ে পরিবর্তিত হচ্ছে। 2022 সালে পুনঃআলোচনা করার জন্য তিনটি চুক্তির সাথে, ইক্যুইটি সদস্যদের তাদের কণ্ঠস্বর উত্থাপন করতে এবং একসাথে পদক্ষেপ নিতে অনুমতি দেওয়ার জন্য সংগঠকদের একটি গভীর বেঞ্চ একত্রিত করেছে। গত ছয় বছরে বিজয়ী প্রচারণায় তাদের পেশী প্রসারিত করে, ইক্যুইটি এমনভাবে বিপুল সংখ্যক সদস্যদের একত্রিত করতে সক্ষম হতে পারে যা একটি প্রজন্মে দেখা যায়নি।
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা