আজ, 6 সেপ্টেম্বর, 2021, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম দিবস, আমেরিকান কর্মীদের জন্য উদযাপন করার মতো কিছুই নিয়ে আসে না।
যেহেতু সাম্প্রতিক শ্রম বিভাগের মাসিক চাকরির প্রতিবেদনে কয়েকদিন আগে প্রকাশিত হয়েছে, চাকরি পুনরুদ্ধার একটি দেয়ালে আঘাত করেছে। মে থেকে জুলাই পর্যন্ত আগের তিন মাসে গড়ে 750,000 চাকরির পর, এই গত আগস্টে চাকরি পুনরুদ্ধার দুই-তৃতীয়াংশেরও বেশি কমে মাত্র 235,000-এ নেমে এসেছে।
কোভিড পুনরুত্থানের দ্বারা প্রবলভাবে আঘাতপ্রাপ্ত পরিষেবার পেশাগুলিতে চাকরি পুনরুদ্ধারের জন্য চাকরির সংখ্যা বিশেষত দুর্বল ছিল। হোটেল, বার এবং রেস্তোরাঁয় চাকরি জুলাইয়ের শেষের দিকে-আগস্টের শুরুতে-অর্থাৎ সর্বশেষ সরকারি চাকরির রিপোর্টে কভার করা সময়-মে থেকে জুলাইয়ের মাঝামাঝি তিন মাস পুনরুদ্ধারের পরে আবার চুক্তি শুরু হয়। অধিকন্তু, কোভিড ডেল্টা বৈকল্পিক আগস্ট মাসে তীব্র হওয়ার কারণে, সংখ্যাটি সম্ভবত আগস্ট মাস এবং সেপ্টেম্বরের মধ্যে আরও খারাপ হবে, কারণ আমেরিকানদের মাত্র 53% টিকা দেওয়া হয়েছে। এমনকি 60% এর একটি শালীন স্তরে পৌঁছানো ক্রমবর্ধমানভাবে অসম্ভাব্য বলে মনে হচ্ছে।
পুঁজিবাদী মতাদর্শ: শিকারকে কারণ করুন
পুঁজিবাদী মতাদর্শ সবসময়ই সংকটের কারণের জন্য শিকারকে দায়ী করে। আর এবারও তার ব্যাতিক্রম নয়। ডানপন্থী, রক্ষণশীল এবং শ্রম-বিরোধী ব্যবসায়িক স্বার্থ-তাদের রাজনীতিবিদ এবং মিডিয়া সহ-শ্রমিকদের হারানো কাজের সংখ্যার জন্য এবং তারা যখন করতে পারে তখন কাজে ফিরে না যাওয়ার জন্য ক্রমাগতভাবে কর্মীদের দায়ী করছে।
গ্রীষ্ম জুড়ে মন্ত্রটি ছিল বেকারত্বের সুবিধাগুলি খুব উদার ছিল এবং এটি চাকরি পুনরুদ্ধারকে ক্রমবর্ধমান থেকে রক্ষা করে। কিন্তু তথ্য শুধুমাত্র যে যুক্তি সমর্থন করে না.
উদাহরণস্বরূপ, টেক্সাস রাজ্য, এই গত জুনে প্রথম বেকারত্বের সুবিধাগুলি কেটে ফেলার একটি, গত তিন মাসে 2.5% বেতন বৃদ্ধি পেয়েছে; যেখানে ক্যালিফোর্নিয়া, যেটি অতিরিক্ত বেকারত্বের সুবিধা অব্যাহত রেখেছে, একই সময়ের মধ্যে 4.2% বেতন বৃদ্ধি পেয়েছে।
অনুরূপ ডেটা বৃহৎ অবসর ও আতিথেয়তা শিল্পের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 15 মিলিয়নেরও বেশি কর্মী নিয়োগকারী সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পরিষেবা শিল্পগুলির মধ্যে একটি: টেক্সাসের মতো রাজ্য, যারা জুনের শুরুতে নির্বিচারে বেকারত্বের সুবিধাগুলি কেটে দিয়েছে, দেখেছে যে শিল্পের বেতনভোগী 4.6% বৃদ্ধি পেয়েছে মে থেকে মধ্য জুলাই; যেখানে ক্যালিফোর্নিয়া, সুবিধা প্রদান অব্যাহত রেখে, শিল্পে বেতনের 6.5% বৃদ্ধির সাক্ষী। তথ্যগুলি কেবল এই দৃষ্টিভঙ্গিকে সমর্থন করে না যে খুব উদার বেকারত্বের সুবিধার কারণেই আরও বেশি কর্মী তাদের চাকরিতে ফিরে যাচ্ছে না এবং চাকরি পুনরুদ্ধার হ্রাস পাচ্ছে।
আরেকটি প্রিয় মিথ্যা যুক্তি হল যে এখানে 10 মিলিয়নেরও বেশি খোলা চাকরি পাওয়া যায় এবং মাত্র 8 মিলিয়ন বেকার শ্রমিক রয়েছে। তাহলে কেন 8 মিলিয়ন শুধু 10 মিলিয়ন চাকরি নেয় না? তারা রাজস্ব উদ্দীপনা দ্বারা লুণ্ঠিত হয়েছে, যুক্তি যায়. আবারও, কর্মীই সমস্যার কারণ - শিকার নয়।
তবে এটা স্পষ্ট যে 8 মিলিয়ন সরকারীভাবে বেকার অগত্যা একই শিল্পে 10 মিলিয়ন খোলার মতো নয়; একই ভৌগলিক এলাকায়ও নয়। অর্থনীতিবিদরা যেমন বলতে চান, উপলব্ধ চাকরি এবং বেকারদের মধ্যে একটি 'কাঠামোগত অমিল' রয়েছে। এই জাল যুক্তির সাথে অন্যান্য সমস্যাও রয়েছে।
প্রথমত, 10 মিলিয়ন খোলার মধ্যে অনেকগুলি প্রযুক্তি শিল্প এবং সংস্থাগুলিতে রয়েছে। এই শিল্পে এটি একটি সুপরিচিত অভ্যাস যে কোম্পানিগুলি চাকরি পোস্ট করে তাদের স্বল্পমেয়াদে পূরণ করার কোন ইচ্ছা নেই। উপলব্ধ কর্মীদের যোগ্যতা এবং প্রাপ্যতা কী হতে পারে তা দেখার জন্য তারা খোলার পোস্ট করে। মার্কিন সরকারকে বোঝানোর জন্য টেক কোম্পানিগুলো ওভার-পোস্ট খোলার জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পর্যাপ্ত উচ্চ দক্ষ কর্মী নেই। এটি একটি যুক্তি যা কোম্পানিগুলি সরকারকে তাদের H1-B এবং L-1 ভিসায় বিদেশী কর্মী (প্রায়শই তাদের অফশোর সাবসিডিয়ারি থেকে) আমদানি করার অনুমতি দেওয়ার জন্য ব্যবহার করে। কারিগরি খাত ছাড়াও, কয়েক দশক ধরে মার্কিন ব্যবসা সাধারণভাবে উৎপাদন, নির্মাণ এবং ট্রাকিং-এ এক প্রজন্মের শ্রমিকদের প্রশিক্ষণ দিতে অস্বীকৃতি জানিয়েছে- যেমনটি একবার হয়েছিল। তাই এখন ব্যবসা সব ধরনের দক্ষ ও আধা-দক্ষ সমালোচনামূলক শ্রমের অভাব অনুভব করে।
8 মিলিয়ন বনাম 10 মিলিয়ন খোলার সাথে আরেকটি সমস্যা হল যে 8 মিলিয়ন বেকার বর্তমানে বেকার মোট শ্রমিকদের একটি স্থূল অবমূল্যায়ন। 8 মিলিয়ন বলতে শুধুমাত্র প্রাক্তন পূর্ণকালীন শ্রমিকদের বোঝায় যারা বেকার হয়ে গেছে-অর্থাৎ শ্রম বিভাগ যাকে 'U-3' বেকারত্বের হার বলে।
কিন্তু অন্যান্য সরকারী পরিসংখ্যান নির্দেশ করে যে বর্তমানে 12 মিলিয়নেরও কম কর্মী বেকারত্বের সুবিধা পাচ্ছেন না। অবশ্যই তারাও বেকার বা তারা সুবিধা পাচ্ছে না। সেই সংখ্যাটি এখনও 2-3 মিলিয়নকে গণনা করে না যারা জুন থেকে 'লাল' রাজ্যে বেকারত্বের সুবিধা বন্ধ করে দেওয়া হয়েছে। হয়ত তাদের মধ্যে এক মিলিয়ন নিঃসন্দেহে এখনও কর্মসংস্থান খুঁজে পায়নি। সুতরাং যে অন্তত একটি ক্রমবর্ধমান 14 মিলিয়ন. কোভিড 3 সালের গোড়ার দিকে শ্রমবাজারকে ধ্বংস করতে শুরু করার পর থেকে সরকারী তথ্য অনুসারে কমপক্ষে 2020 মিলিয়ন কর্মীকেও গণনা করা হয় না যারা শ্রমশক্তি থেকে সম্পূর্ণভাবে বাদ পড়েছেন (এবং এর সাথে, আমি যোগ করতে পারি, মার্কিন শ্রম পরিসংখ্যানের যথার্থতা) সাধারণ). এটি 17 মিলিয়ন পর্যন্ত যোগ করে। কিন্তু এর মধ্যে এখনও সেই ১-২ মিলিয়ন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যাদের শ্রম বিভাগ ভুল শ্রেণিবদ্ধ করেছে যেহেতু কোভিড কাজ শুরু করার পর থেকে "ফেরত পাওয়ার আশায় বেকার" হিসাবে শুরু হয়েছে। এই শেষোক্ত গোষ্ঠীটি এমন কর্মী যারা তাদের কর্মক্ষেত্র থেকে 'ছাড়' করা হয়েছে, তাই বাড়িতে কাজ করছে না, বেতন দেওয়া হচ্ছে না কিন্তু তাদের কোম্পানিগুলি আনুষ্ঠানিকভাবে ছাঁটাই করেনি। তারা তাদের চাকরিতে ফিরে যাওয়ার আশা করছেন। তাই শ্রম বিভাগ বলছে তারা 'নিযুক্ত' কারণ তাদের 'প্রত্যাবর্তনের প্রত্যাশা' রয়েছে। বিভাগ ত্রুটি স্বীকার করে কিন্তু নতুন বিভাগ পরিবর্তন করতে অস্বীকার করে। এটি তাদের বেকারের পরিবর্তে কর্মরত হিসাবে গণনা করে চলেছে।
এই সমস্ত কারণে, সত্যিকারের বেকার এবং বেকার শ্রমিকদের প্রকৃত সংখ্যা আজ কমপক্ষে 16-18 মিলিয়ন। এটি অফিসিয়াল 8.3 মিলিয়নের প্রায় দ্বিগুণ। এবং এর মানে হল যে সরকারী U-3 বেকারত্বের হার 5.2% মিডিয়া, সংবাদপত্র এবং রাজনীতিবিদদের দ্বারা ক্রমাগত বন্ধ করে দেওয়া হয় তা আসলে 11%-12% এর মধ্যে রয়েছে।
10 মিলিয়ন বেকারের জন্য 8 মিলিয়ন চাকরি বিদ্যমান এই যুক্তিটি অর্থহীন। এখানে 10 মিলিয়নেরও কম প্রকৃত খোলা আছে এবং 8-16 মিলিয়নের মধ্যে 18 মিলিয়ন প্রকৃত বেকারের অন্তত দ্বিগুণ রয়েছে!
অলস চাকরি পুনরুদ্ধার
অবসর ও আতিথেয়তা শিল্পের চাকরি—যেমন হোটেল, রেস্তোরাঁ, বার, বিনোদন, বিনোদন, ক্রীড়া ইভেন্ট, জুয়া, বিনোদন পার্ক ইত্যাদি—প্রাথমিকভাবে মে থেকে জুলাইয়ের মাঝামাঝি সময়ে মার্কিন অর্থনীতি পুনরায় চালু হওয়ার সাথে সাথে চাকরি লাভ করে। এটি বিশেষত অবসর ও আতিথেয়তার সবচেয়ে বড় কর্মসংস্থান বিভাগের ক্ষেত্রে সত্য ছিল যাকে আবাসন বলা হয়—যেমন হোটেল, বার, রেস্তোরাঁ—যেগুলি শিল্পের প্রায় 13 মিলিয়ন কর্মীদের মধ্যে 15 মিলিয়ন নিয়োগ করে। কিন্তু জুলাইয়ের মাঝামাঝি সময়ে হোটেল, বার এবং রেস্তোরাঁয় কর্মসংস্থান বিপর্যস্ত হয়ে পড়ে। এই গত মাসে চাকরি আসলে 41,500 দ্বারা চুক্তিবদ্ধ হয়েছে, প্রতি মাসে কয়েক হাজার চাকরি পাওয়ার পর, মে থেকে মধ্য জুলাই পর্যন্ত! মার্কিন শ্রমবাজার আগস্টে দেয়ালে আঘাত হানে।
জুলাইয়ের শেষ সপ্তাহগুলিতে কিছু ঘটতে শুরু করে, তারপরে আগস্টের শুরুতে ত্বরান্বিত হয়। সেপ্টেম্বরে চাকরির বৃদ্ধি প্রায় নিশ্চিতভাবে আরও মন্থর হবে। তাই যদি বিবর্ণ চাকরি পুনরুদ্ধারের চিত্রটি অত্যধিক উদার বেকারত্ব সুবিধার কারণে না হয়, তাহলে কী হয়েছে?
গত সপ্তাহে সর্বশেষ আগস্টের কর্মসংস্থান প্রতিবেদনে কেন মূল খাতে চাকরি ক্র্যাশ হয়েছে? মূল পরিষেবা শিল্প এবং পেশাগুলিতে কর্মসংস্থানের পতন হয়েছে অতিরিক্ত বেকারত্বের সুবিধার সাথে সম্পর্কহীন বিভিন্ন কারণে।
প্রকৃত কারণগুলির মধ্যে রয়েছে: কর্মক্ষেত্রে ফিরে যেতে ইচ্ছুক শ্রমিকদের জন্য ক্রয়ক্ষমতার অভাব এবং শিশু যত্নের প্রাপ্যতা; অধিকতর সংক্রামক কোভিড ডেল্টা বৈকল্পিকের বিস্তার জনসাধারণের সেবা করে এমন পেশায় অনেক শ্রমিকের উদ্বেগ; এই গ্রীষ্মে নতুন কোভিড তরঙ্গ বাড়তে শুরু করায় কর্মীরা কম বেতনের এবং চাকরির নিরাপত্তার ক্ষেত্রে অস্থির পরিষেবার চাকরিতে বিরক্ত; শ্রমিকদের সম্ভবত তাদের প্রাক্তন নিয়োগকর্তারা তাদের চাকরি ফেরত দেওয়ার প্রস্তাব দিচ্ছেন কিন্তু কম সাপ্তাহিক ঘন্টার সাথে (এবং এইভাবে কম সাপ্তাহিক বেতন); বয়স্ক কর্মীদের দ্বারা চাকুরী থেকে সরে যাওয়ার এবং তাড়াতাড়ি অবসর নেওয়ার সিদ্ধান্ত; কর্মসংস্থানে বিরক্ত তরুণ কর্মীরা যাদের কোন ভবিষ্যৎ নেই যারা নতুন ক্যারিয়ার খোঁজার সিদ্ধান্ত নিয়েছে আরো স্থিতিশীল এবং ভালো বেতনের; কর্মীরা এখনও ভবিষ্যৎ স্কুল বন্ধের ভয়ে ভীত এবং, প্রায় অস্থির, ছাত্রদের পর্যায়ক্রমিক কোয়ারেন্টাইন হিসাবে।
বেকারত্ব বেনিফিট কাটা
যেহেতু চাকরির পুনরুদ্ধার এখন গুরুতরভাবে হ্রাস পেতে শুরু করেছে, এটির উপর আচ্ছন্ন হল আমেরিকান কর্মীদের এই দুঃখজনক শ্রম দিবসের দ্বিতীয় মহান 'উপহার': 6 মিলিয়নের জন্য বেকারত্বের সুবিধার 13-11.2 সেপ্টেম্বরের এই সপ্তাহে আনুষ্ঠানিকভাবে বেকারত্বের বেনিফিট কেটে দেওয়া। 7.5 মিলিয়ন $300 সাপ্তাহিক সুবিধা সম্পূর্ণভাবে হারাবে। আরও 3.7 মিলিয়ন তাদের ঐতিহ্যগত রাষ্ট্রীয় বেকারত্ব সুবিধার পরিপূরক হিসাবে $300 হারাবে।
$300 বন্ধ করা বিশেষ করে কর্মীদের প্রভাবিত করবে যারা ফ্রিল্যান্সার, স্বাধীন ঠিকাদার, চুক্তিতে টেম্পস, গিগ কর্মী এবং সংশ্লিষ্ট কর্মসংস্থান। তারা 10 মিলিয়ন 'অসংগঠিত স্ব-নিযুক্ত' হিসাবে শ্রম বিভাগ যা সংজ্ঞায়িত করেছে তার অংশ।
কোভিডের আগে এই 10 মিলিয়ন শ্রমিকদের বেকারত্বের সুবিধার জন্য যোগ্য হিসাবে বিবেচনা করা হত না, বরং ছোট ব্যবসা হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়েছিল। কিন্তু তারা ছিল, এবং থাকবে, শুধুমাত্র নামে ছোট ব্যবসা এবং যেমন ভুল-সংজ্ঞায়িত করা হয়েছে। তারা শ্রমিক। এগুলি হল স্বাধীন ট্রাক চালক, ফ্রিল্যান্স পেশাদার, উবার এবং লিফটের মতো বড় 'চালক'; তারা হল নতুন 'শেপ আপ' শিল্পের কর্মী যারা 'টাসক্র্যাবিট' এবং অনুরূপ কোম্পানির কলের জন্য প্রতিদিন 'হ্যান্ডিম্যান ওয়ার্ক' করার জন্য অপেক্ষা করে; তারা হল অন-কল হোম সহায়ক কর্মীরা বৃদ্ধ এবং অসুস্থদের যত্ন নেওয়ার জন্য একটি অ্যাসাইনমেন্টের জন্য নতুন 'কোয়োট' হোম হেলথ কেয়ার কোম্পানিগুলির দ্বারা প্রতিদিন সকালে একটি কলের অপেক্ষায়। কোভিডের আগে তারা বেকারত্বের সুবিধার জন্য অযোগ্য ছিল। 2020 সালের মার্চ থেকে শুরু করে, তবে, তারা মহামারী বেকারত্ব সহায়তা প্রোগ্রাম (PUA) নামে পরিচিতির অধীনে যোগ্য হয়ে ওঠে। এটি ছিল প্রতি সপ্তাহে $600 মূল বেনিফিট সেই মাসে 'কেয়ারস অ্যাক্ট'-এর অধীনে মার্চ 2020 থেকে শুরু হয়েছিল যা আগস্ট 2020 এ বন্ধ হয়ে গিয়েছিল, তারপরে ডিসেম্বর 2020 'একত্রীকরণ' আইনের অধীনে জরুরি ভিত্তিতে আরও দুই মাসের জন্য পুনরুত্থিত হয়েছিল যখন এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে স্পষ্ট হয়ে যায়। 2020 সালের ডিসেম্বরে অর্থনীতি প্রায় সম্পূর্ণভাবে থমকে গেছে এবং নীতিনির্ধারকরা আশঙ্কা করেছিলেন যে 2021 সালের প্রথম ত্রৈমাসিকে দ্বিগুণ মন্দার সম্ভাবনা রয়েছে।
যখন PUA সুবিধার 8 সপ্তাহের মেয়াদ 2021 সালের ফেব্রুয়ারিতে শেষ হয়ে যায়, তখন বিডেনের $1.9 ট্রিলিয়ন জরুরি কোভিড রিলিফ অ্যাক্ট (ওরফে আমেরিকান রেসকিউ প্ল্যান) 2021 সালের মার্চ মাসে প্রণীত হয়েছিল। ARP আবার 10 মিলিয়নের পাশাপাশি কর্মীদের জন্য PUA সুবিধা পুনরুত্থিত করেছে। তাদের রাষ্ট্রীয় সুবিধার পরিপূরক হিসাবে রাষ্ট্রীয় বেকারত্ব বেনিফিট সিস্টেমের উপর। কেয়ারস অ্যাক্টের $600 সুবিধা 'একত্রীকরণ' এবং বিডেন আমেরিকান রেসকিউ প্ল্যান অ্যাক্টস-এ কমিয়ে $300 করা হয়েছে। এখন, যাইহোক, 300 সালের সেপ্টেম্বর পর্যন্ত সেই $2021ও বন্ধ করা হচ্ছে-যেমন চাকরির বাজার আবার দেওয়ালে আঘাত করছে!
ম্যাসেজিং এবং চেরি-পিকিং দ্য জব নম্বর
শ্রমিকদের প্রকৃত সংখ্যা আজ সত্যিকারের বেকার এবং বেকার, গত আগস্টের শ্রম বিভাগের রিপোর্টে নির্দেশিত ৮.২ মিলিয়ন নয়; এটি কমপক্ষে 8.2 মিলিয়ন এবং সম্ভবত 16 মিলিয়ন পর্যন্ত। এর মানে হল 18% এর অফিসিয়াল U-3 বেকারত্বের হার মিডিয়া, প্রেস এবং রাজনীতিবিদদের দ্বারা ব্যান্ডেড একটি চেরি বাছাই করা, কম বলযুক্ত সংখ্যা। এটা মিথ্যা না. এটি একটি সত্য, বড় সংখ্যার একটি উপসেট মাত্র। এটি শর্তাবলীর নির্দিষ্ট সংকীর্ণ সংজ্ঞা, সুবিধাজনক অনুমান এবং পরিসংখ্যানগত ম্যানিপুলেশনের পণ্য। পূর্বে উল্লিখিত হিসাবে, প্রকৃত বেকারত্বের হার আজ 5.2%-11% এর মধ্যে।
মাসিক শ্রম বিভাগের চাকরির প্রতিবেদনে একাধিক ডেটা পয়েন্ট থাকে। মিডিয়া এবং রাজনীতিবিদরা সংখ্যায় একটি চকচকে স্পিন রাখার জন্য সেরা পরিসংখ্যানটি 'চেরি পিক' করতে পছন্দ করে এবং শ্রমবাজারটি আসলে তার চেয়ে স্বাস্থ্যকর বলে মনে করে। U-3 বেকারত্বের হার 5.2% সম্ভবত সবচেয়ে কুখ্যাত 'চেরি পিক'। কিন্তু পাশাপাশি অন্যান্য আছে. উদাহরণস্বরূপ, গত মাসে ধরে নেওয়া যে শুধুমাত্র 350,000 কর্মী একটি চাকরি খোঁজার বিষয়ে 'নিরুৎসাহিত' এবং সক্রিয়ভাবে একটি অনুসন্ধান করা ছেড়ে দিয়েছেন। অথবা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে মোট 161 মিলিয়ন শ্রমশক্তির মধ্যে মাত্র 4.4 মিলিয়ন কর্মী পার্টটাইম নিযুক্ত কিন্তু ফুলটাইম কাজ করতে চান।
তারপরে 'সিজন্যালিটি অ্যাডজাস্টমেন্ট' পদ্ধতি ব্যবহার করে বিভাগ দ্বারা কর্মসংস্থান অনুমান করার জন্য সন্দেহজনক পদ্ধতি রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, এই গত জুনে শ্রম বিভাগ ধরে নিয়েছিল যে 220,000 K-12 শিক্ষক 'নতুন নিযুক্ত' ছিলেন যখন তারা কেবলমাত্র শিক্ষক ছিলেন, যারা বসন্তে স্কুলগুলি দেরীতে খোলার কারণে, হারানোকে ধরতে চেষ্টা করার জন্য জুন মাস পর্যন্ত পাঠদান চালিয়ে যান। শ্রেণীকক্ষের সময়। কিন্তু ডিপার্টমেন্টের সিজন্যালিটি অ্যাডজাস্টমেন্ট পদ্ধতি অনুমান করে, অতীতের মতো, জুনের শুরুর পর থেকে শিক্ষকরা আর শ্রেণীকক্ষে নিযুক্ত ছিলেন না। তাই যখন তারা কাজ করতে থাকে, তখন তাদের নতুন কর্মসংস্থান হিসেবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়। কিছুটা হলেও স্বয়ংক্রিয় শ্রমিকদের জন্য, যারা সাধারণত বিগত বছরগুলিতে গ্রীষ্মের শুরুতে সাময়িকভাবে ছাঁটাই করা হয়েছিল কারণ তাদের কোম্পানিগুলি পতনের উত্পাদনের জন্য পুনরায় হাতিয়ার করেছিল। কিন্তু এই বছর, 2021, তারা পুনরায় বন্ধ না করেই জুন মাস পর্যন্ত কাজ চালিয়ে গেছে। শ্রম বিভাগের ঋতুগত অনুমান তাই তাদের নেট নতুন অটো চাকরি হিসাবে গণনা করেছে।
মাসিক কর্মসংস্থান প্রতিবেদনে 'চেরি পিকড' পরিসংখ্যান এবং সাধারণভাবে প্রশ্নবিদ্ধ ঋতু সামঞ্জস্য উপেক্ষা করে, আগস্টের চাকরির প্রতিবেদনে অন্যান্য ডেটা পয়েন্টগুলি এই গত মাসে শুরু হওয়া কর্মসংস্থান চিত্রের কিছু গুরুতর দুর্বলতা দেখায়। প্রতিবেদনে প্রকৃত, কাঁচা (মৌসুমিভাবে সামঞ্জস্য নয়) কর্মসংস্থান সংখ্যার দিকে তাকালে, মোট নিযুক্তের সংখ্যা প্রকৃতপক্ষে হ্রাস পেয়েছে। বেসরকারী খাতে, উদাহরণস্বরূপ, জুলাই মাসে (মধ্য জুন থেকে জুলাইয়ের মাঝামাঝি সময়ের) প্রতিবেদনে মোট কর্মসংস্থান ছিল 121,489,000। সর্বশেষ আগস্টে (জুলাইয়ের মাঝামাঝি থেকে আগস্টের মাঝামাঝি) প্রতিবেদনে, তবে, এটি 120,904,000-এ নেমে এসেছে। এটি -585,000-এর মোট কর্মসংস্থানের একটি ড্রপ। তাই এক কি বিশ্বাস করা হয়? অর্থনীতি কি 235,000 চাকরির সংখ্যা অর্জন করেছে? নাকি মোট কর্মসংস্থান কমেছে -585,000?
ভাড়া স্থগিতাদেশ ও সহায়তার সমাপ্তি
এই শ্রম দিবসের কর্মীরা শুধুমাত্র একটি স্থবির চাকরির বাজার পুনরুদ্ধার এবং এখনও খুব প্রয়োজনীয় বেকারত্ব সুবিধা দূরীকরণের মুখোমুখি হচ্ছেন না, কিন্তু তাদের লক্ষ লক্ষ - বেশিরভাগই কম বেতনের এবং রঙিন শ্রমিকরা - একই সময়ে বহিষ্কৃত হওয়ার সম্ভাবনার মুখোমুখি হচ্ছে তাদের ঘর.
যদিও 11 মিলিয়নেরও বেশি তাদের বেকারত্বের সুবিধাগুলি বন্ধ করে দিচ্ছে, আরও 7 মিলিয়ন ভাড়া প্রদানের উপর স্থগিতাদেশের সমাপ্তির অভিজ্ঞতা শুরু করেছে। এটি 7 মিলিয়ন পরিবার এবং সম্ভবত 15 মিলিয়ন বা তার বেশি পরিবারের সদস্য।
এই বছরের শুরুতে, 2021, মুডি'স অ্যানালিটিক্স, একটি বিখ্যাত ব্যবসায়িক গবেষণা উত্স, অনুমান করেছে যে $70 বিলিয়ন পিছনের ভাড়া বাবদ বকেয়া ছিল৷ মার্কিন আদমশুমারি অনুমান 15 মিলিয়ন মানুষ জড়িত ছিল. জানুয়ারী থেকে, অনেক রাজ্য (টেক্সাস এবং অন্যান্য) উচ্ছেদের উপর মার্কিন সরকারের সিডিসি স্থগিতাদেশ সত্ত্বেও, ভাড়া উচ্ছেদের প্রক্রিয়া অব্যাহত রেখেছে। সেই সিডিসি স্থগিতাদেশ কখনই সমস্ত ভাড়াটেদের প্রভাবিত করেনি। এটি সর্বদা একটি উপসেট ছিল, ভাড়ার সম্পত্তির জন্য যা কোনো না কোনোভাবে মার্কিন সরকারের কাছ থেকে প্রত্যক্ষ বা পরোক্ষভাবে তহবিল সহায়তা পেয়েছে।
ডিসেম্বরের শেষের দিকে, একত্রীকরণ আইন সেই মাসে 25 বিলিয়ন ডলার ভাড়া সহায়তা প্রদান করে। 2021 সালের মার্চ মাসে কংগ্রেস কর্তৃক পাস করা বিডেনের আমেরিকান রেসকিউ প্ল্যানে আরও 21 বিলিয়ন ডলার যোগ করা হয়েছে, মোট $46 বিলিয়ন। তবুও আগস্টের মধ্যে $40 বিলিয়নেরও বেশি এখনও বাড়িওয়ালাদের কাছে বন্টন করা হয়নি অন্তত অর্ধেক পিছনের ভাড়ার বকেয়া। এর প্রধান কারণ হল অনেক জমিদার 'ধর্মঘটে'।
এটি সাধারণত জানা যায় না, তবে ভাড়ার টাকা ফেরত দেওয়ার জন্য ভাড়া সহায়তা পেমেন্ট পেতে ভাড়াটে এবং বাড়িওয়ালা উভয়কেই ফর্ম ফাইল করতে হবে। গড় ভাড়াটেদের জন্য ফর্মগুলি খুবই জটিল, অনেকটা বন্ধকের জন্য ফাইল করার মতো৷ অনেক ভাড়াটেরা কখনই প্রয়োজনীয় কাগজপত্র এবং আয় যাচাইকরণের পাহাড়ের মুখোমুখি হননি। এটি একটি ব্যাখ্যা যে $46 বিলিয়নের মধ্যে এত কম বিতরণ করা হয়েছে। কিন্তু অন্য প্রধান কারণ হল যে অনেক ক্ষেত্রে জমির মালিকরা প্রয়োজনীয় সমান্তরাল ফর্ম ফাইল করতে অস্বীকার করে। কেন তারা বকেয়া ভাড়ার জন্য পরিশোধ করতে চাইবে না? বিভিন্ন কারণে.
প্রথমত, ভাড়া সহায়তা প্রোগ্রামগুলি তাদের বকেয়া ভাড়ার মাত্র 80% প্রদান করে। এটি পাওয়ার জন্য তাদের সম্মত হতে হবে যে ভাড়াটিয়ার কাছ থেকে অন্য 20% অনুসরণ করবে না। ভাড়ারদের কোভিড সম্পর্কিত আয় হ্রাসের কারণে বিলম্বে অর্থ প্রদান করা হলে তারা ভাড়াটিয়াকে উচ্ছেদ করতে পারে না। উপরন্তু, অনেক বাড়িওয়ালা তাদের ভাড়া দেওয়া সম্পত্তি বিক্রি করতে চান বাড়ির মূল্য বৃদ্ধির কারণে ভাড়া সহায়তা প্রদানের পরিবর্তে। এটি বিশেষ করে দুই বা তিনটি বাড়ি সহ ছোট ভাড়াটেদের ক্ষেত্রে সত্য। বড় ফাইন্যান্স ইক্যুইটি ফার্মগুলির সমস্যাও রয়েছে যা ব্যাপকভাবে সম্পত্তি কিনতে চায়, অ্যাপার্টমেন্ট এবং ভাড়া বাড়ির বিক্রয় মূল্য আরও বাড়িয়ে দেয় এবং এর ফলে বাড়িওয়ালাদের ভাড়া সহায়তা গ্রহণ করার পরিবর্তে বিক্রি করতে উত্সাহিত করে৷
উচ্ছেদ এবং ক্রমবর্ধমান ভাড়ার দামের মুখোমুখি ভাড়াটিয়াদের বেশিরভাগই শ্রমজীবী পরিবার। তারা কম মজুরি, বেশিরভাগই পরিষেবা কর্মী, যাদের আয় কোভিড দ্বারা মারাত্মকভাবে প্রভাবিত হয়েছে। তারা প্রায়শই একই শ্রমিক যাদের বেকারত্বের সুবিধা বন্ধ করা হচ্ছে। এবং যারা এখন কোভিড ডেল্টা আবার বেড়ে যাওয়ার কারণে চাকরির সুযোগ হ্রাস পাওয়ার সম্ভাবনার মুখোমুখি। তাদের মধ্যে অন্তত 7 মিলিয়ন এবং তাদের পরিবার উচ্ছেদের মুখোমুখি হচ্ছে। একবার উচ্ছেদ হলে, অন্য ভাড়া পাওয়ার জন্য একটি শালীন রেফারেন্স পাওয়া প্রায় অসম্ভব হবে।
এই শ্রম দিবসে লক্ষ লক্ষ কর্মী একটি নড়বড়ে চাকরির বাজার, বেকারত্বের সুবিধা দূরীকরণ এবং ভাড়া উচ্ছেদের ত্রিগুণ সংকটের মুখোমুখি হচ্ছে।
ক্রিপিং তপস্যা
এই সব যা প্রতিনিধিত্ব করে তা হল একটি 'ক্রিপিং কৃপণতা' ইতিমধ্যেই শুরু হয়েছে। পুঁজিবাদী এবং তাদের রাজনীতিবিদরা বিশ্বাস করেন যে অর্থনীতি আবার চালু হচ্ছে এবং এটি একটি টেকসই পুনরুদ্ধার তৈরি করার জন্য যথেষ্ট। এইভাবে, সঙ্কট এবং অর্থনৈতিক বন্ধের গভীরতায় কর্মরত পরিবারগুলিকে প্রদত্ত আর্থিক উদ্দীপনার প্রোগ্রামগুলিকে ফিরিয়ে আনা এবং পর্যায়ক্রমে আউট করা যেতে পারে।
2020 সালের গ্রীষ্মেও তারা এটাই বিশ্বাস করেছিল - শুধুমাত্র এটি খুঁজে বের করার জন্য যে 2020 সালের চতুর্থ ত্রৈমাসিকে অর্থনীতি বছরের শেষের দিকে থেমে গিয়েছিল এবং 2021 সালের শুরুর দিকে প্রায় দ্বিগুণ মন্দার মধ্যে পড়েছিল৷ বছরের শেষে 'একত্রীকরণ আইন' আরেকটি রাউন্ড নিক্ষেপ করেছিল দুর্যোগ এড়াতে এবং আরও কয়েক মাস কিনতে অর্থনীতিতে জরুরি উদ্দীপনা। (সময় কেনার জন্য সেই অস্থায়ী জরুরি আইনটি সেই আইনটিকে একটি 'প্রশমন' বিল বানিয়েছে এবং সত্যিকারের উদ্দীপনা নয়)।
এই গত মার্চে বিডেন প্রশাসন তার প্রাথমিক জরুরি আইন প্রবর্তন করেছিল কারণ একত্রীকরণ আইনটি বিবর্ণ হতে শুরু করেছিল, আমেরিকান রেসকিউ প্ল্যান (এআরপি) পাস করে। কিন্তু ARP-এর প্রধান উদ্দীপক উপাদানগুলিও এখন বিলীন হয়ে গেছে বা এখন বন্ধ করা হচ্ছে: $1400 উদ্দীপক চেক ব্যয় করা হয়েছে। বেকারত্ব সুবিধা বন্ধ করা হচ্ছে। খাজনা সহায়তা অর্থনীতিতে আসছে না। এবং ক্রমাগত তপস্যার প্রবণতা অব্যাহত রেখে, এই গত জুলাই মাসে শুরু হওয়া শিশু যত্নের অর্থ প্রদান ডিসেম্বরে শেষ হবে এবং জানুয়ারিতে ছাত্র ঋণের অর্থ প্রদান স্থগিত করা হবে।
এদিকে, টেবিলে বিডেনের দুটি বড় আর্থিক উদ্দীপনা বিল - $ 550 বিলিয়ন অবকাঠামো বিল এবং $ 3.5 ট্রিলিয়ন পরিবার পরিকল্পনা বিল - কংগ্রেসে স্থবির হয়ে পড়েছে। ফিলিবাস্টার সেনেটে অব্যাহত থাকবে, এবং মানচিন এবং সেনেমার মতো প্রধান সেনেট ডেমোক্র্যাটদের 'বাজেট পুনর্মিলন'-এর অনুমতি দিতে অস্বীকৃতির অর্থ হল উভয় বিল-অবকাঠামো এবং পরিবার পরিকল্পনা-আগমনের পরেই মৃত। যদিও অবকাঠামো বিল অবশেষে পাস হতে পারে এটি 2023 সাল পর্যন্ত অর্থনীতিতে প্রভাব ফেলবে না। তবে, ফ্যামিলি প্ল্যানটি ফিলিবাস্টার এবং বাজেট পুনর্মিলন ব্যর্থতার কারণে প্রায় অবশ্যই ব্যর্থ হবে।
এর অর্থ হল দিগন্তে কোনও উল্লেখযোগ্য আর্থিক উদ্দীপনা নেই কারণ এই শ্রম দিবসে শ্রমিকরা একটি পুনরুত্থিত কোভিড হুমকির সম্মুখীন, একটি স্থবির চাকরি পুনরুদ্ধার, লক্ষ লক্ষ উচ্ছেদ এবং বেকারত্বের সুবিধাগুলি কেটে নেওয়া।
ফেডারেল রিজার্ভ ব্যাঙ্ক যখন 120 সালের মার্চ থেকে প্রতি মাসে ব্যাঙ্কার এবং বিনিয়োগকারীদের বিনামূল্যে $2020 বিলিয়ন অর্থ প্রদান করে এবং অব্যাহত থাকে তখন এই 'ক্রিপিং কৃপণতা'-এর একটি আকর্ষণীয় বৈপরীত্য যে কোনও দলের-রিপাবলিকান বা ডেমোক্র্যাট-এর নেতাদের কোনও অভিযোগ নেই। অদূর ভবিষ্যতের জন্য তা করতে। প্রতি মাসে 120 বিলিয়ন ডলারের অর্ধেকের কিছু বেশি 70 বিলিয়ন ডলারের পিছনের ভাড়ার অংশ কভার করবে। আরও এক বা দুই মাস 11 সাল পর্যন্ত 2022 মিলিয়নের জন্য বেকারত্বের সুবিধা প্রদান করবে।
'পুনরুদ্ধার' ছাড়া আরেকটি 'রিবাউন্ড'?
গত গ্রীষ্মে 2020 সালের গ্রীষ্মে মার্কিন অর্থনীতি স্থবির হয়ে পড়ে কারণ ট্রাম্প এবং কংগ্রেস 2020 সালের গ্রীষ্মের শেষের দিকে প্রথম মার্চ 2020 কেয়ারস অ্যাক্ট বিলুপ্ত হয়ে যাওয়ার পরে একটি সত্যিকারের ফলো-আপ উদ্দীপনা পাস করতে ব্যর্থ হয়েছিল৷ ফলাফল হল গত গ্রীষ্মের শেষের দিকে অর্থনীতি পুনরায় চালু করার প্রচেষ্টা একটি অস্থায়ী হয়ে ওঠে অর্থনীতির 'রিবাউন্ড', টেকসই 'পুনরুদ্ধার' নয়। দুটো বেশ আলাদা। অনুরূপ দৃশ্য এখন 2021 সালের গ্রীষ্মে এক বছর পরে আবার সম্ভব বলে মনে হচ্ছে।
অর্থনীতি এখন দ্বিতীয়বার আবার চালু হয়েছে। পুঁজিবাদীরা আবার বিশ্বাস করে যে এইবার একটি টেকসই পুনরুদ্ধার জেনারেট করার জন্য যথেষ্ট হবে, যদিও এটি গত গ্রীষ্মে ছিল না। এবারের ব্যাপারটা ভিন্ন হবে বলে তারা জানান। তারা বলে ভ্যাকসিন আছে। তবে আরও মারাত্মক ডেল্টা বৈকল্পিক রয়েছে যা সংক্রমণের হারকে গত শীতের আগের তরঙ্গের মতো গুরুতর করে, গ্রীষ্মে যখন প্রভাবগুলি সংযত হওয়ার কথা। সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, পূর্ববর্তী উদ্দীপনা ব্যবস্থাগুলি বিবর্ণ হয়ে গেলে বা কেটে গেলে দিগন্তে আর কোনো আর্থিক উদ্দীপনা নেই।
আজ আমাদের যা আছে তা হল একটি 'ক্রিপিং তপস্যা'র উত্থান—যেহেতু কোভিড আরও সংক্রামক ডেল্টা আকারে পুনরুত্থিত হচ্ছে যখন দেশের মাত্র 53% টিকা দেওয়া হয়েছে এবং কমপক্ষে 40% এমনটি হওয়ার বিরোধী। আমাদের এই শ্রম দিবসটি তাই গত বছরের শ্রম দিবসের অর্থনৈতিক পরিস্থিতির পুনরাবৃত্তি। একটি অস্থায়ী অর্থনৈতিক প্রত্যাবর্তন এবং টেকসই পুনরুদ্ধার নয়। চাকরির বৃদ্ধি, উচ্ছেদ এবং বেনিফিট বন্ধের বিরক্তিকর ডেটা সহ এই গত মাসে সম্প্রতি ঘটে যাওয়া খুচরা বিক্রয়, ভোক্তা ব্যয় এবং ভোক্তাদের প্রত্যাশার ডেটাতে তীব্র হ্রাসের আকারে প্রমাণগুলি জমা হচ্ছে।
মহান দার্শনিক, যোগী বেরার কথায়, এটা আবার দেজা ভু মনে হতে শুরু করেছে।
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা