স্টারবাকস ওয়ার্কার্স ইউনাইটেড উদযাপন করেছে একটি "বিশাল বিজয়" সোমবার মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে প্রায় 240টি ইউনিয়নযুক্ত স্টোরের সাথে কফি জায়ান্ট দর কষাকষির প্রক্রিয়া শুরু করার প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়ার পরে, কর্পোরেশন তার পা টেনে নেওয়ার সাথে সাথে আয়োজকরা কর্মীদের কাছ থেকে নিরলস তৃণমূল চাপের জন্য দায়ী করেছে।
স্টারবাকস ঘোষিত যে এটি "238টি চিঠি পাঠিয়েছে" ওয়ার্কার্স ইউনাইটেড - স্টারবাকস কর্মীদের প্রতিনিধিত্বকারী ইউনিয়ন - ব্যবস্থাপনায় যোগদানের জন্য "টেবিলে বসে এবং যেখানে ওয়ার্কার্স ইউনাইটেডের প্রত্যয়িত প্রতিনিধিত্ব রয়েছে প্রতিটি স্থানে সরল বিশ্বাসে আলোচনা করার জন্য" আমন্ত্রণ জানিয়েছে৷
"প্রতিটি চিঠি অক্টোবরে তিন-সপ্তাহের উইন্ডো দেয় তা নিশ্চিত করার জন্য যে প্রতিটি দর কষাকষি কমিটির সদস্যরা, সেই দোকানের অন্য কোনো ওয়ার্কার্স ইউনাইটেড প্রতিনিধি ছাড়াও, অংশগ্রহণের যথেষ্ট সুযোগ রয়েছে," কোম্পানি বলেছে।
স্টারবাকস ওয়ার্কার্স ইউনাইটেড সুপরিচিত এর প্রতিক্রিয়ায় যে "কিছু কর্মী কোম্পানির সাথে এমনকি "কর্মক্ষেত্রে মর্যাদা এবং সম্মান", "বৈষম্য থেকে সুরক্ষা," এবং "কর্মীদের নিরাপত্তা এবং জরুরী প্রতিক্রিয়া" সহ সবচেয়ে মৌলিক প্রস্তাবগুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য পাঁচ মাস ধরে অপেক্ষা করছেন৷
এপর্যন্ত, মাত্র তিনটি প্রায় 240টি ইউনিয়নযুক্ত স্টারবাকস অবস্থানগুলির মধ্যে কোম্পানির সাথে তাদের প্রথম দর কষাকষি সেশন করেছে কারণ এটি দেশ জুড়ে তার বেআইনি ইউনিয়ন-বাস্টিং প্রচারাভিযান চালিয়ে যাচ্ছে, সংগঠকদের বরখাস্ত করা, ঘন্টা কমানো, ইউনিয়ন কর্মীদের অস্বীকার করা। নতুন সুবিধা, এবং এমনকি পুরো দোকান বন্ধ করা-রোধ করার অভিযোগ ভাল বেতন এবং শর্তাবলী জন্য সংগঠিত থেকে কর্মচারী.
ক্যালিফোর্নিয়ার স্টারবাকস ইউনিয়নের নেতা টাইলার কিলিং, "এটা কোন গোপন বিষয় নয় যে স্টারবাকস আলোচনায় বিলম্ব করছে এবং দর কষাকষি সেশনগুলি এড়িয়ে চলেছে, তাই আমরা তাদের জন্য শেষ পর্যন্ত আমাদের টেবিলে তাদের আসন গ্রহণ করার জন্য আরও প্রস্তুতির জন্য কঠোর পরিশ্রম করেছি," বলেছেন সোমবার একটি বিবৃতিতে। "আমরা প্রথম দিন থেকেই দর কষাকষির জন্য প্রস্তুত ছিলাম, কিন্তু এখন আমরা আমাদের সমস্ত ভয়েস একসাথে শোনার জন্য একটি জাতীয় স্তরে একসাথে কাজ করছি।"
একটি সোশ্যাল মিডিয়ায় পোস্ট, স্টারবাকস ওয়ার্কার্স ইউনাইটেড বলেছে যে আগামী দুই সপ্তাহের মধ্যে এটি "একটি প্রক্রিয়ার পরে কোর অ-অর্থনৈতিক প্রস্তাবগুলির একটি সেট উন্মোচন করার পরিকল্পনা করছে যার মাধ্যমে হাজার হাজার ইউনিয়ন স্টারবাকস কর্মীরা প্রস্তাবগুলিকে বুদ্ধিমত্তা, খসড়া তৈরি এবং সংশোধন করেছে।"
কিলিং বলেছিলেন যে "এই প্রস্তাবগুলি আমরা সম্মিলিতভাবে যা করতে পেরেছি তার একটি ভগ্নাংশ।"
একবার দর কষাকষি প্রক্রিয়া আনুষ্ঠানিকভাবে শুরু হলে, কর্মীরা যে তাদের কাঙ্খিত পরিবর্তনগুলি সুরক্ষিত করবে তার কোনো নিশ্চয়তা নেই—বা সব সময়ে একটি চুক্তি জয়.
ইউনিয়ন সংগঠকরা যারা সাম্প্রতিক মাসগুলিতে অনুষ্ঠিত তুলনামূলকভাবে কয়েকটি দর কষাকষিতে অংশ নিয়েছেন তারা বলছেন ব্যবস্থাপনা এবং এর কুখ্যাত কর্পোরেট আইন সংস্থা, লিটলার মেন্ডেলসন, খারাপ বিশ্বাসে কাজ চালিয়ে যাচ্ছে এবং এমনকি সবচেয়ে মৌলিক কর্মীদের দাবির প্রতি শত্রুতার সাথে সাড়া দিয়েছে।
মিশেল আইজেন, একজন বাফেলো-ভিত্তিক স্টারবাকস বারিস্তা এবং সংগঠক, বলা আরো নিখুঁত ইউনিয়ন যে তিনি এবং অন্যরা একটি প্রাথমিক অধিবেশনে ম্যানেজমেন্টের সাথে তাদের অ-অর্থনৈতিক প্রস্তাবগুলি নিয়ে আলোচনা করার পরে, স্টারবাকস সারা দেশ জুড়ে স্টোরগুলিতে দাবিগুলি উপস্থাপন করতে অগ্রসর হয়েছিল যেন তারা নিউইয়র্ক অবস্থানের জন্য ইউনিয়নের সম্পূর্ণ চুক্তির অনুরোধ।
“তারা বলল: 'দেখুন, তারা উন্নত মজুরিও চাইছে না। তারা এমনকি উন্নত সুবিধার জন্য জিজ্ঞাসা করছেন না. এই সবই তারা চাচ্ছে।' যা ছিল সম্পূর্ণ অসত্য,” বলেছেন আইজেন।
"আমরা একটি চুক্তি বা একটি যৌথ দর কষাকষির চুক্তিতে যা দেখতে চাই তার পরিপ্রেক্ষিতে সারা দেশে স্টারবাকস কর্মীদের মধ্যে অনেক সাধারণ ভিত্তি রয়েছে," আইজেন যোগ করেছেন। "তারা অবশ্যই তাদের প্রত্যেক কর্মচারীর জন্য সম্পূর্ণ স্বাস্থ্য সুবিধা প্রদান করতে পারে এবং এমনকি লাল হওয়ার কাছাকাছিও আসতে পারে না।"
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা