আমেরিকায় ক্রমবর্ধমান আয়ের বৈষম্য সম্পর্কে গত এক বছরে অনেক কিছু লেখা হয়েছে, এবং কীভাবে ধনবান 1% পরিবার মার্কিন অর্থনীতিতে সমস্ত জাতীয় আয়ের 95% অর্জন করেছে জুন 2009 থেকে তথাকথিত অর্থনৈতিক 'পুনরুদ্ধার' আনুষ্ঠানিকভাবে শুরু হওয়ার পর থেকে। .
পল ক্রুগম্যান, রবার্ট রিচ, জেমস গালব্রেথ এবং অন্যান্যদের মত উদার অর্থনীতিবিদরা গত এক বছরে এই বিষয়ে অসংখ্য বই এবং অগণিত সংবাদপত্রের কলাম লিখেছেন। তারা অবশেষে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে আমেরিকায় আয় বৈষম্যকে ত্বরান্বিত করার দুঃখজনক সত্যটি আবিষ্কার করেছে, একটি উন্নয়নশীল প্রবণতা যা কয়েক দশক ধরে চলছে, অন্তত 1980 এর দশকের শুরু থেকে। প্রকৃতপক্ষে, অন্যদের দ্বারা করা বিষয়ের উপর কাজের পুনঃপ্রতিবেদনের চেয়ে তাদের একটি 'আবিষ্কার' কম ছিল।
যদিও উদার অর্থনীতিবিদ ছিলেন প্রতিবেদন অন-আয় বৈষম্য, তারা এখনও আছে ব্যাখ্যা করা কেন এবং কীভাবে আয়ের ক্রমবর্ধমান ঘনত্ব, এবং ফলস্বরূপ সম্পদ, 1% এর হাতে ঘটছে এবং প্রকৃতপক্ষে, কেন সেই বৈষম্য তিন দশকেরও বেশি সময় পরে ত্বরান্বিত হচ্ছে। উপাত্ত যেমন চূড়ান্তভাবে দেখায়, 95 সাল থেকে সবথেকে ধনী 1% পরিবারে জমা হওয়া সমস্ত আয় বৃদ্ধির 2009%, উপরে উল্লিখিত, একটি ত্বরণের প্রতিনিধিত্ব করে, যা বুশ বছর, 65-1 সময়কালে সমস্ত আয়ের 2001% থেকে 08% হয়েছে , এবং 45% ক্লিনটন বছর, 1993-2000 সময়কালে।
যদিও নিজের মধ্যে মূল্যের কোন সন্দেহ নেই, আয় এবং সম্পদের ঘনত্বের অকাট্য প্রবণতা দেখায় এমন তথ্য উদ্ধৃত করা একটি জিনিস; কীভাবে এবং কেন এই ঘনত্ব ঘটেছে এবং কারা এর জন্য দায়ী তা ব্যাখ্যা করা আরেকটি বিষয়- এমন একটি দায়িত্ব যা 'বাজার' বা 'বিশ্বায়ন'-এর মতো রহস্যময় শ্রেণীতে নয় বরং অতীতে ব্যবসা ও সরকার উভয় ক্ষেত্রেই প্রকৃত ব্যক্তি এবং নীতিনির্ধারকদের ওপর বর্তায়। 30 বছর.
ইমানুয়েল সেজ সংযোগ
বৈষম্যের আবিষ্কারটি প্রাথমিকভাবে এক দশকেরও বেশি আগে তার প্রধান উত্সাহ দেওয়া হয়েছিল, এমমানুয়াল সায়েজের তৎকালীন অগ্রণী কাজ, এক দশকেরও বেশি আগে ক্যালিফোর্নিয়া বিশ্ববিদ্যালয়, বার্কলেতে স্থানান্তরিত একজন ফরাসি অর্থনীতিবিদ। অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা থেকে পূর্বে অনুপলব্ধ ডেটার উপর ভিত্তি করে 2002 এর দশকের গোড়ার দিকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ক্রমবর্ধমান আয় বৈষম্য সম্পর্কে 1980 সালে সেজই প্রথম তথ্য জানাতে শুরু করেছিলেন। Saez-এর কাজের আগে, শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরো, বাণিজ্য বিভাগ, ফেডারেল রিজার্ভ এবং কংগ্রেসনাল বাজেট অফিসের সরকারী তথ্যের অন্যান্য সরকারী উত্সগুলি মূলধন আয়ের সঠিকভাবে অনুমান করার ক্ষেত্রে কুখ্যাতভাবে সীমিত এবং অসম্পূর্ণ ছিল এবং এখনও রয়েছে। অবশ্যই, ক্রুগম্যান এবং অন্যদের ক্ষেত্রে, অসমতা 'আবিষ্কার' না করার চেয়ে দেরি করা ভাল। কিন্তু সায়েজ হলেন প্রকৃত অর্থনীতির নায়ক—ক্রুগম্যান নয়, রাইখ অ্যান্ড কোম্পানি—এক দশকেরও বেশি সময় ধরে আমেরিকায় ক্রমবর্ধমান আয় বৈষম্য সম্পর্কে আরও সঠিক (যদিও কিছু উপায়ে এখনও সীমিত) তথ্য প্রকাশ করেছেন৷
আয়বৈষম্যের প্রকৃত মাত্রাগুলিকে আরও সঠিকভাবে বর্ণনা করে একটি বড় অবদান রাখার সময়, সেই ক্রমবর্ধমান আয় এবং সম্পদের বৈষম্যের মৌলিক কারণগুলি চিহ্নিত করার ক্ষেত্রে Saez-এর কাজ দুর্বল হয়েছে৷ পাবলিক ফাইন্যান্সের একজন অধ্যাপক (অর্থাৎ সাধারণভাবে সরকারি ব্যয় এবং রাজস্ব নীতি), সেজ তার কারণগুলির ব্যাখ্যাকে কেন্দ্রীভূত করেছেন বেশিরভাগ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং অন্যান্য পুঁজিবাদী অর্থনীতিতে কর ব্যবস্থার ক্রমবর্ধমান বৈষম্যের উপর। অল্প পরিমাণে, তিনি ব্যবসায় সিনিয়র এক্সিকিউটিভ বেতনের প্রবণতার দিকেও মনোনিবেশ করেছেন, উল্লেখ করেছেন যে শুধুমাত্র গত এক দশকে সিইও এবং সিনিয়র কর্পোরেট ম্যানেজমেন্ট মোট কর্পোরেট লাভের তাদের অংশ প্রায় দ্বিগুণ করেছে - আয়ের একটি নগণ্য পরিবর্তন নয় যখন ' সিনিয়র' ব্যবস্থাপনাকে সাধারণত একটি সাধারণ কর্পোরেশনের শীর্ষ অর্ধ ডজন থেকে এক ডজন পরিচালক হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়।
কিন্তু এক্সিকিউটিভ পে প্রবণতা একটি কর্পোরেশনের স্টকহোল্ডার এবং বন্ডহোল্ডারদের থেকে সক্রিয় সিইও এবং সিনিয়র ম্যানেজমেন্টে সম্ভাব্য মূলধন আয়ের ক্রমবর্ধমান শেয়ারের অভ্যন্তরীণ স্থানান্তরকে আরও বেশি প্রতিনিধিত্ব করে। আরও আগ্রহের বিষয় হল কিভাবে সাধারণভাবে ক্যাপিটাল থেকে আয়ের সামগ্রিক অংশ শ্রমিকদের অর্জিত আয়ের ব্যয়ে বাড়ছে, যেমন মজুরি এবং বেতন আয়—এবং প্রায় 110 মিলিয়ন উৎপাদনের জন্য বিশেষ করে ঘণ্টার মজুরি এবং সাপ্তাহিক উপার্জনের উপ-শ্রেণী। এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অ তত্ত্বাবধায়ক কর্মীরা
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে তিন দশক ধরে চলমান কর ব্যবস্থার পুনর্গঠনের ভূমিকাকে সম্বোধন করে, কর্পোরেশন এবং তাদের ধনী 1% স্টক এবং বন্ড হোল্ডারদের পক্ষে স্থানান্তরিত করে, Saez ক্রমবর্ধমান সাধারণ ব্যাখ্যার একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদানকে সম্বোধন করে আয় বৈষম্য. কিন্তু তা করার সময়, তিনি আয়ের আরও মৌলিক উত্স এবং সম্পদের বৈষম্যকে বাদ দেন। কর ব্যবস্থার পরিবর্তন কর্মক্ষেত্রে আয় বৈষম্য শক্তির একটি 'তিন পায়ের মল'। কর ব্যবস্থার পরিবর্তনগুলি নিশ্চিত করে যে তার উত্সে উৎপন্ন আয় কর্পোরেশনের মাধ্যমে মূলধনের মালিকদের কাছে প্রবাহিত হয়, রাষ্ট্র এবং কর ব্যবস্থা অন্যান্য উদ্দেশ্যে গুরুতরভাবে বিমুখ না হয় বা বন্ধ করে দেয়। আয় বৈষম্যের প্রবণতা বোঝার জন্য 'কর সংযোগ' এইভাবে কৌশলগত, তবে এটি পুরো গল্প নয়। এটি আয় বৈষম্যের একটি মৌলিক কার্যকারক শক্তির চেয়ে একটি সক্রিয় শক্তি।
কর ব্যবস্থার পরিবর্তন তাই আয় ঘনত্বের প্রক্রিয়াকে ধীর করে দিতে পারে, কিন্তু এর উৎসে সমস্যার উৎপত্তিকে সুরাহা করে না। কর ব্যবস্থা আয় প্রবণতা সমস্যার তিনটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদানের একটি। Saez প্রায় একচেটিয়াভাবে এটির উপর ফোকাস করার জন্য, প্রবণতা বোঝার ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ অবদান প্রদান করে, সমস্যাটির আরও সম্পূর্ণ ব্যাখ্যা এবং বোঝার জন্য এখনও নয়।
টমাস পিকেটির নতুন বই
20-এ আয় এবং সম্পদের ঘনত্বের উপর এক দশক আগে সায়েজের সাথে তার কাজের শুরুতে কাজ করাth শতাব্দী, Saez এর অর্থনীতির অংশীদার ছিলেন তার সহযোগী, আরেক ফরাসী অর্থনীতিবিদ টমাস পিকেটি, যিনি সম্প্রতি একটি বড় বই প্রকাশ করেছেন, 21 সালে রাজধানীst শতাব্দী. বইটি ক্রুগম্যানের মতো অন্যান্য উদার অর্থনীতিবিদদের কাছ থেকে উদারনৈতিক সংবাদ মাধ্যম, সেইসাথে মার্কিন ব্যবসায়িক প্রেস থেকে প্রচুর আকর্ষণ এবং প্রচার পাচ্ছে, যার পরবর্তীটি পিকেটির ডেটা ডিবাঙ্ক করার চেষ্টা করতে বেশি আগ্রহী।
বইটির শিরোনাম কিছুটা বিভ্রান্তিকর। পিকেটি বইটি 21 সালে বৈশ্বিক পুঁজিবাদী পুনরুত্পাদনের বিভিন্ন আকারে পরিবর্তনশীল প্রকৃতি এবং প্রক্রিয়া সম্পর্কে কম।st শতাব্দী—একটি কাজ যা দীর্ঘ সময় ধরে আছে কিন্তু এখনও লেখা হয়নি। বইটি সেই পরিবর্তনের পরিণতি সম্পর্কে আরও বেশি; বিশেষ করে মূলধন আয়ের ত্বরান্বিতকরণ এবং মূলধনের মালিকদের কাছে সম্পদের ঘনত্ব। পিকেটির বইটি সায়েজের কাজের একটি গভীর এবং আরও ঐতিহাসিক উপস্থাপনা হিসেবে সবচেয়ে ভালোভাবে বোঝা যায় যে বৈষম্য এটিকে এগিয়ে নিয়েছিল। আমরা এখনও অসমতার চেহারা সম্পর্কে কথা বলছি; এর মূল উৎস নয়।
পিকেটি বইতে প্রকাশ করেছে যে ধনী পরিবারগুলি, যাদের আয় প্রায় একচেটিয়াভাবে মূলধন থেকে আয়ের সমন্বয়ে অর্জিত হয়, সাম্প্রতিক দশকগুলিতে প্রতি বছর দীর্ঘমেয়াদে গড়ে 5%-8% হারে তাদের সম্পদ ক্রমাগত বৃদ্ধি পাচ্ছে। এবং সেটাই হয়েছে, ভালো অর্থনৈতিক সময়ে হোক বা খারাপ হোক। অধিকন্তু, 1980 সাল থেকে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অর্ধ ডজন বা তার বেশি মন্দা, যার মধ্যে সাম্প্রতিক 'মহান' 2007 সালে শুরু হওয়া সহ, শীর্ষ 1% পরিবারের আয় এবং সম্পদের ত্বরান্বিত ঘনত্বের উপর খুব কম দীর্ঘমেয়াদী প্রভাব ফেলেছিল বলে মনে হয়। সম্পূর্ণ বিপরীতে, পিকেটির বইটি যুক্তি দেয় যে কর্মজীবী পরিবারগুলি-যাকে মজুরি এবং বেতন থেকে 'অর্জিত আয়' বলা হয়-তার প্রাপকরা সর্বোত্তম সময়ে তাদের আয় এবং জীবনযাত্রার মান বজায় রেখেছে, যখন মন্দার সময় আয় হ্রাস পেয়েছে এবং তা নয়। ভাল সময়
সায়েজ এবং পিকেটি উভয়ের দ্বারা প্রকাশিত আয় বৈষম্যের প্রবণতা যা ইঙ্গিত করে, তাই, কেবলমাত্র ধনী ব্যক্তিরা নিজেদের জন্য জাতীয় আয় এবং সম্পদের আরও বেশি শতাংশ সংগ্রহ করছে তা নয়, তবে বাকি 80% শ্রমিক শ্রেণির পরিবারগুলি সর্বোত্তমভাবে স্থবির হয়ে পড়ছে, বা প্রকৃতপক্ষে প্রকৃত মজুরি, প্রকৃত উপার্জন এবং প্রকৃত নিষ্পত্তিযোগ্য আয়ের পরিপ্রেক্ষিতে হ্রাস পাচ্ছে। আমেরিকায় এখন আয় বৈষম্য মানে শুধু ধনীরা ধনী হচ্ছে তা নয়; কিন্তু মধ্যম এবং নীচের একই সাথে দীর্ঘ মেয়াদে দরিদ্র হচ্ছে।
Saez-Picketty একসাথে কাজ করে যা ইঙ্গিত করে যে আয় বৈষম্য একটি দুই মাথাওয়ালা দানব। এটি ঘটে যখন ধনীরা পরম (মূলধন আয়) শর্তে আরও ধনী হয়, সেইসাথে যখন মধ্যবিত্ত এবং নীচের পরিবারগুলি তাদের (অর্জিত মজুরি এবং বেতন) আয় হ্রাস পায়; অথবা যখন উভয়ই একই সাথে ঘটে যা অবশ্যই অন্তত গত তিন দশকে ঘটেছে। যাইহোক, মজুরি স্থবিরতা বা হ্রাস শনাক্ত করার সময়, কেন বা কীভাবে এই পতন ঘটছে সে সম্পর্কে পিকেটি বা সায়েজ কেউই খুব বেশি ব্যাখ্যা দেয় না। মজুরি স্থবিরতা এবং হ্রাস সনাক্ত করা এক জিনিস; এটি কেন এবং কীভাবে ঘটছে তা ব্যাখ্যা করার জন্য আরেকটি বিষয়-এবং দেরীতে ত্বরান্বিত হচ্ছে।
তাহলে কিভাবে সবচেয়ে ধনী 1% পরিবার নিছক 'খুব ধনী' নয় বরং 'অতি ধনী' এবং 'মেগা-ধনী' হয়ে উঠছে? প্রবণতা পিছনে মৌলিক কারণ কি? কিভাবে তাদের আয় উৎসে উত্পন্ন হচ্ছে - তারপরে এটি একটি পুনর্গঠন কর ব্যবস্থার দ্বারা কর্পোরেট এবং ব্যক্তিগত মূলধন আয়ের একটি সদা উদার আচরণের মাধ্যমে 'পাস করানো' নিশ্চিত করা হচ্ছে?
ক্রমবর্ধমান মূলধন আয়ের দ্বৈত উত্স
তাদের ত্বরান্বিত আয় এবং সম্পদ উৎপন্ন হয়, একদিকে, ক্রমবর্ধমান অংশে, বৈশ্বিক আর্থিক সম্পদের হেরফের এবং অনুমানমূলক আর্থিক লেনদেন থেকে। অর্থাৎ, বৈশ্বিক স্টক এবং বন্ড ট্রেডিং থেকে মূলধনের উপর রিটার্ন থেকে, বৈদেশিক মুদ্রার অনুমান, সুদ, রিয়েল এস্টেট, কমোডিটি ফিউচার, স্ট্রাকচার্ড ফাইন্যান্স এবং অগণিত প্রসারিত আকারে ডেরিভেটিভস, ভাড়া এবং আরও অনেক কিছু - শুধুমাত্র একটি সংক্ষিপ্ত তালিকা উল্লেখ করার জন্য। এটি শুধুমাত্র 'অর্থ উপার্জন' এবং এতে শ্রমিকদের প্রকৃত মজুরি কমিয়ে, তাদের স্বাস্থ্যসেবা এবং অবসর গ্রহণের সুবিধাগুলি হ্রাস করে, তাদের সমস্ত উত্পাদনশীলতা লাভ চুরি করা এবং অন্যান্য অনেক উপায়ে তাদের কর্পোরেশনগুলি শ্রমিক শ্রেণীর থেকে আয় স্থানান্তরিত করে তাদের থেকে আয় স্থানান্তরিত করে না। নিজেদের কাছে
দ্বিগুণ প্রক্রিয়ার এই দ্বিতীয়টি, অর্থাত্ বোর্ড জুড়ে শ্রম ব্যয় হ্রাস, তাই একটি দ্বিতীয় প্রধান উপায় যেখানে ধনীদের 1% আয় বৃদ্ধি পাচ্ছে। আয় এবং সম্পদ শুধুমাত্র আর্থিক অনুমান থেকে উত্পন্ন হয় না, তবে মূলধন লাভ, লভ্যাংশ, সুদ এবং ভাড়ার আকারে তাদের কর্পোরেশনগুলির মাধ্যমে শ্রমিকদের থেকে আয় স্থানান্তর থেকে। বিশ্বব্যাপী বিগত দশকের অন্যতম বৈশিষ্ট্য হল কর্পোরেট 'লাভের মার্জিন' (অর্থাৎ পরিচালন ব্যয় হ্রাস থেকে লাভ) ধারাবাহিক, রেকর্ড বার্ষিক স্তরে রয়েছে। কর্পোরেট আয়করগুলি তারপরে সরকারগুলি তাদের প্রধান স্টকহোল্ডারদের, ধনী 1% পরিবার যারা প্রায় একচেটিয়াভাবে 'বিনিয়োগকারী' পরিবার এবং মজুরি ও বেতনের উপার্জনকারী নয় এই ক্রমবর্ধমান কর্পোরেট নেট আয়ের লাভের 'পাস থ্রু' বাড়ানোর জন্য সরকার দ্বারা হ্রাস করা হয়। তারপরে সরকারগুলি তাদের ব্যক্তিগত আয়করগুলিকে আরও কমিয়ে দেয়, যাতে তারা তাদের কর্পোরেশনগুলি তাদের কাছে যে মুনাফার ক্রমবর্ধমান শতাংশ রাখতে পারে তা নিশ্চিত করতে পারে।
Saez এবং Picketty উভয়েই বুঝতে পেরেছেন, উপরে উল্লিখিত আয় সৃষ্টির আরও মৌলিক প্রক্রিয়াগুলির মধ্যে পুঁজিবাদী কর ব্যবস্থা উভয়ই কেন্দ্রীয়। কর্পোরেট এবং ব্যক্তিগত বিনিয়োগকারীদের আয়করের উপর ট্যাক্স কমানোর ফলে ধনীদের 1% বেশি আয় হয়। কিন্তু অন্তর্নিহিত প্রক্রিয়া ভিন্ন। একটি হল শ্রমিক থেকে মূলধনের মালিকদের কাছে জাতীয় আয়ের অংশ হস্তান্তর বৃদ্ধি; অন্যটিতে মূলধনের মালিকরা আর্থিক ব্যবস্থা এবং লাভের জন্য আর্থিক সম্পদের মূল্যকে হেরফের করে। একটি শ্রমের শোষণ বৃদ্ধির সাথে জড়িত, এবং অন্যটি সম্পদের মূল্য এবং বিনিময়ের হেরফের জড়িত।
Saez এবং Picketty উভয়ই ধনীদের 1% এর পক্ষে আয়ের ক্রমবর্ধমান ঘনত্বের কেন্দ্রবিন্দু হিসাবে কর ব্যবস্থার উপর ফোকাস করে। যাইহোক, খেলার মধ্যে আরও মৌলিক প্রক্রিয়াগুলি পরীক্ষা করবেন না—যেমন বৈশ্বিক পুঁজিবাদে আর্থিক জল্পনা-কল্পনার ক্রমবর্ধমান আপেক্ষিক ওজন বা শ্রম শোষণের একযোগে ক্রমবর্ধমান তীব্রতা এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এবং বিশ্বব্যাপী ঘটছে এমন শ্রেণীর মধ্যে আয় স্থানান্তর।
Saez এবং Picketty এর কম অর্থনীতিবিদ সহকর্মী - ক্রুগম্যানস, রিচস, ইত্যাদি। al. — কৌশলগতভাবে কেন্দ্রীয় মৌলিক প্রক্রিয়াগুলির সামান্য ব্যাখ্যা প্রদান করুন (আর্থিক অনুমান আয় উৎপাদন এবং শ্রমিকদের থেকে পুঁজির মালিকদের কাছে অর্জিত আয় স্থানান্তর), শুধুমাত্র অভিজ্ঞতাগত এবং বিক্ষিপ্তভাবে সমস্যার 'এই বা সেই' পৃষ্ঠের প্রকাশের উপর ফোকাস করা: একটি সমস্যা লক্ষ্য করা এখানে প্রকৃত ন্যূনতম মজুরি হ্রাস, সেখানে একটি নির্দিষ্ট কর্পোরেট ট্যাক্স কাটা, আজ স্বাস্থ্য পরিষেবার ক্রমবর্ধমান ব্যয় (এবং স্থানান্তর), আগামীকাল অবসরকালীন আয়ের সংকট, ইত্যাদি। অর্থাৎ, একটি সারগ্রাহী অভিজ্ঞতাবাদ যার কোন তাত্ত্বিক ভিত্তি নেই, এবং সেইজন্য কোন বাস্তব বিশ্লেষণ নেই এবং তাই শেষ পর্যন্ত আয়ের ক্রমবর্ধমান ঘনত্ব শেষ করার জন্য কার্যকর সমাধানের কোন সম্ভাবনা নেই।
ব্যাখ্যা করা—প্রতিবেদন নয়—আয় বৈষম্য
ক্রমবর্ধমান আয়-সম্পদ বৈষম্যের প্রবণতা সম্পূর্ণরূপে ব্যাখ্যা করার জন্য যা প্রয়োজন তা হল একটি ত্রিগুণ কাজ:
প্রথমত, শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ বৃদ্ধির হার (মজুরি ও সুবিধা) কমানোর প্রক্রিয়াগুলি ব্যাখ্যা করা প্রয়োজন। শ্রেণী-ব্যাপী ভিত্তিতে-অর্থাৎ, কর্মরত, বেকার এবং নিম্ন-কর্মসংস্থান উভয়ের জন্য-এবং বিশেষ করে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 'কোর' 110 মিলিয়ন অ-তত্ত্বাবধায়ক ও উৎপাদন কর্মীদের জন্য।
বেকারদের মোট মজুরি কাটার অভিজ্ঞতা। সামগ্রিকভাবে শ্রমিক শ্রেণীর জন্য মজুরি হ্রাসের জন্য এটিকে সামগ্রিক গড়ের মধ্যে ফ্যাক্টর করা দরকার। দুর্ভাগ্যবশত, বর্তমান সরকারের পরিসংখ্যান শুধুমাত্র এখনও নিযুক্তদের জন্য মজুরি এবং ক্ষতিপূরণের প্রতিবেদন করে, যা মোট মজুরি হ্রাসকে অবমূল্যায়ন করে যেহেতু বেকারদের মোট মজুরি আয়ের ক্ষতি অন্তর্ভুক্ত করা হয়নি। অধিকন্তু, সেই অফিসিয়াল ডেটা শুধুমাত্র তাদের জন্য মজুরি রিপোর্ট করে যারা পূর্ণকালীন নিযুক্ত। এটি এইভাবে সাম্প্রতিক বছরগুলিতে সেই লক্ষ লক্ষ শ্রমিকদের জন্য সামগ্রিকভাবে শ্রেণির জন্য সামগ্রিক মজুরি হ্রাসকে অবমূল্যায়ন করে যারা পুরো সময় থেকে খণ্ডকালীন এবং অস্থায়ী চাকরিতে বাধ্য হয়েছে৷ কম কর্মহীন খণ্ডকালীন এবং অস্থায়ী চাকরির বৃদ্ধি সামগ্রিক শ্রমিক শ্রেণীর মজুরি এবং সুবিধা অনুমানে আরও হ্রাসের প্রতিনিধিত্ব করে, কারণ গড়ে এই 'কন্টিনজেন্ট' চাকরিগুলি গড় ফুলটাইম কাজের 50%-55% প্রদান করে।
প্রায় 110 মিলিয়ন নন-সুপারভাইজরি শ্রমিকদের মজুরি এবং ক্ষতিপূরণ বিবেচনা করাও গুরুত্বপূর্ণ। সাধারণভাবে 'মজুরি এবং ক্ষতিপূরণ' সম্পর্কিত সরকারি তথ্য প্রতিবেদনে সিইও এবং সিনিয়র ম্যানেজারদের বেতন এবং সুবিধাগুলি অন্তর্ভুক্ত থাকে, যাদের 'মজুরি' এবং বেতন বৃদ্ধি উল্লেখযোগ্য হতে পারে এবং এইভাবে সাধারণভাবে মজুরি এবং সুবিধার জন্য মোট গড়কে 'উর্ধ্বমুখী' করে। শীর্ষ 1%-এর পক্ষে আয়ের বৈষম্যের প্রবণতা ফলস্বরূপ রিপোর্টের চেয়ে খারাপ, যখন প্রবণতাটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 'নন-সুপারভাইজরি' 1 মিলিয়ন বসবাসকারী পরিবারের প্রায় 'নীচের 80%' পরিবারের সাথে 110%কে তুলনা করে।
পূর্ববর্তী সামঞ্জস্য যা বেকার, কর্মহীন, এবং সিইও এবং সিনিয়র ম্যানেজমেন্টকে বাদ দিয়ে শ্রেণী-ব্যাপী ভিত্তিতে মজুরি এবং ক্ষতিপূরণের আরও সঠিকভাবে অনুমান করে, তবে এটি প্রয়োজনীয় কাজের শুরু মাত্র।
আজ শ্রমিকদের জন্য মজুরি এবং আয় হ্রাসের আরও সঠিক সারাংশ পেতে, এখনও আরও অনুমান সমন্বয় প্রয়োজন। এটা শুধুমাত্র বর্তমান জন্য সামঞ্জস্য করা প্রয়োজন নামমাত্র মজুরি কাট এবং হ্রাস যে ঘটেছে হতে পারে, কিন্তু জন্য বিলম্বিত মজুরি পূর্বে কর্মীদের পেনশন এবং স্বাস্থ্যসেবা অবদানের আকারে অর্থ প্রদান করা হয় যা পুনরুদ্ধার করা হয় এবং ফিরিয়ে নেওয়া হয়। সংজ্ঞায়িত বেনিফিট পেনশন একটি কোম্পানি দ্বারা 401ks ব্যক্তিগত পেনশনে রূপান্তরিত হলে, বা যখন একটি কোম্পানি দেউলিয়া ঘোষণা করে এবং তার পেনশন সরকারের পেনশন বেনিফিট গ্যারান্টি কর্পোরেশনের কাছে ফিরিয়ে দেয়, পুনর্গঠনের জন্য, পেনশন সুবিধাগুলি হ্রাস করা হয়। পেনশন পেমেন্ট কমে গেছে। কার্যত, কোম্পানী আংশিকভাবে কর্মীদের অবদানগুলি ফিরিয়ে নেয় যা পূর্বে পেনশন তহবিলে দেওয়া হয়েছিল। একই ঘটনা ঘটে যখন একটি স্বাস্থ্য বীমা তহবিলে পূর্বের কর্মীদের অবদানগুলি অফসেট করা হয় যখন একটি কোম্পানি মাসিক প্রিমিয়ামের অংশ বৃদ্ধি করে কর্মীদের নিয়োগকর্তার স্বাস্থ্য বীমা কভারেজের জন্য অর্থ প্রদান করতে হবে, বা যখন সেই বীমা দ্বারা প্রদত্ত কভারেজ হ্রাস করা হয়। ফলাফল উভয় ক্ষেত্রেই কর্মী দ্বারা অর্থ প্রদান বৃদ্ধি। তবে নামমাত্র এবং বিলম্বিত মজুরি হ্রাসের অনুমান করা এখনও পুরো গল্প নয়।
এর হ্রাস রয়েছে ভবিষ্যতের মজুরি এখনো পরিশোধ করতে হবে। শ্রমিকদের ঋণ ও ঋণ প্রদানের মাধ্যমে ভবিষ্যতে মজুরি হ্রাস করা হয়। সেই ঋণের উপর প্রদত্ত সুদ বর্তমানে এবং ঋণের জীবনকাল ধরে ভবিষ্যতের মজুরি হ্রাসের প্রতিনিধিত্ব করে যা এখনও পরিশোধ করা হয়নি।
শ্রমিকদের আয় এবং বৈষম্যের সামগ্রিক হ্রাস সঠিকভাবে অনুমান করার জন্য মজুরির একটি চতুর্থ শ্রেণিও রয়েছে যা অবশ্যই গণনা করা উচিত। সেটা হল 'সামাজিক মজুরি'. সেটা হল পে-রোল ট্যাক্সে শ্রমিকদের দেওয়া সামাজিক নিরাপত্তা ও চিকিৎসায় অবদান। এটিও এক প্রকার মজুরি যা বিলম্বিত হয়। কর্মীরা অবসর নেওয়ার সময় সেই অর্থের উপর দাবির প্রত্যাশায় সামাজিক নিরাপত্তা তহবিলে অর্থ প্রদান করে। সামাজিক নিরাপত্তা মাসিক সুবিধার হ্রাস এবং/অথবা চিকিত্সক বা প্রেসক্রিপশন ড্রাগ কভারেজের জন্য অবসরপ্রাপ্তদের সহ-মজুরি বৃদ্ধি পূর্বের প্রদত্ত সামাজিক মজুরির অংশ পুনরুদ্ধারের প্রতিনিধিত্ব করে।
উপরোক্ত সকল প্রকারের মজুরি মূল্যস্ফীতি দ্বারা আরও কমানো হয়, যাতে সামঞ্জস্য হয় প্রকৃত মজুরি শ্রমিকদের বেতনও প্রয়োজন। এর ফলে মূল্যস্ফীতি সূচক তাদের নামমাত্র আকারে তাদের আসল, ক্রয় ক্ষমতার ফর্মের সাথে সামঞ্জস্য করতে ব্যবহৃত হয়। মার্কিন সরকারের মুদ্রাস্ফীতি সূচকগুলি সাম্প্রতিক দশকগুলিতে পরিসংখ্যানগত অনুমান কৌশল প্রবর্তনের মাধ্যমে 'মসৃণ' করা হয়েছে যা মূল্যস্ফীতির অস্থিরতা হ্রাস করে৷ বিভিন্ন কৌশল এখানে পুনঃগণনা করার জন্য অনেক বেশি (এবং বিরক্তিকর আশ্চর্যজনক)। কিন্তু তারা 'নীচের 80%' পরিবার এবং 110 মিলিয়ন নন-সুপারভাইজরি কোর ওয়ার্কিং ক্লাস দ্বারা কেনা সাধারণ পণ্য এবং পরিষেবাগুলিতে প্রকৃত মুদ্রাস্ফীতিকে অবমূল্যায়ন করার প্রভাব যোগ করে। এর মানে হল যে প্রকৃত মূল্যস্ফীতি বেশি, এবং সেইজন্য প্রকৃত মজুরি সরকার দ্বারা রিপোর্ট করা থেকে কম।
উপরোক্ত সকলের কার্যকারিতার অর্থ হল যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শ্রমিক শ্রেণীর আয় প্রকৃতপক্ষে ধীর হয়েছে, এবং অনেক ক্ষেত্রে কমেছে, এমনকি রিপোর্টের চেয়েও বেশি। যদি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ক্রমবর্ধমান আয়ের বৈষম্য ট্র্যাক করার জন্য আরও সঠিক মজুরি এবং ক্ষতিপূরণ হ্রাস ব্যবহার করা হয়, তাহলে সেই অসমতা আজকের রিপোর্টের তুলনায় উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি হবে - সরকার বা সেজ-পিকেটি অধ্যয়ন দ্বারাও।
বৈষম্য ব্যাখ্যা করার জন্য - শুধু রিপোর্ট করা নয় - সাম্প্রতিক দশকগুলিতে এবং বিশেষ করে 2009 সাল থেকে এই বিভিন্ন 'মজুরি' কীভাবে হ্রাস করা হয়েছে তার একটি বিশ্লেষণের প্রয়োজন। এই গভীর বিশ্লেষণটি ইউনিয়নগুলির ধ্বংসের প্রবণতার ব্যাখ্যার দিকে নিয়ে যায় এবং এইভাবে উচ্চতর ইউনিয়ন মজুরি, ব্যবসায়িকদের সরাসরি 'মজুরি চুরির' ক্রমবর্ধমান প্রবণতা, লক্ষ লক্ষ কর্মীকে ঘন্টায় বেতনের পরিবর্তে 'অব্যহতি' হিসাবে পুনঃশ্রেণীবদ্ধ করে ওভারটাইম বেতন প্রদান এড়ানো, প্রকৃত ন্যূনতম মজুরি হ্রাস, মুক্ত বাণিজ্যের মজুরি হ্রাসের প্রভাব, পরিবর্তন আনুষঙ্গিক শ্রমের প্রতি, এবং যে সমস্ত কারণে মোট বেকার (শ্রমশক্তির মধ্যে এবং বাইরে) ক্রমাগতভাবে বাড়ছে এবং দীর্ঘমেয়াদী বেকার। সাম্প্রতিক বছর এবং দশকগুলিতে প্রবর্তিত অনেকগুলি সরকারী নীতির বিশ্লেষণ যোগ করুন যা বিলম্বিত, সামাজিক এবং ভবিষ্যতের মজুরি হ্রাস করে এবং প্রকৃত মজুরিকে অবমূল্যায়ন করে।
তিন পায়ের মল
কিন্তু মজুরি হ্রাসের প্রকৃত সুযোগ এবং পরিধি ব্যাখ্যা করা এখনও আয় বৈষম্যের মলের তিনটি পায়ের একটি মাত্র—এই ক্ষেত্রে অসমতার মুদ্রার ক্রমহ্রাসমান আয়ের দিক। অন্য দুটি পা হল ধনী পরিবারগুলি, বিশেষ করে 1% দ্বারা কীভাবে আরও বেশি আয় তৈরি হয় এবং দাবি করা হয় এবং কীভাবে কর ব্যবস্থার পরিবর্তনগুলি ধনী পরিবারের কর্পোরেশনগুলি থেকে তাদের ব্যক্তিগত ব্যাঙ্কে আয়ের ক্রমবর্ধমান পাসকে সক্ষম করে তোলে। হিসাব অসমতার 'অন্যান্য (অ-মজুরি) দিকটি ব্যাখ্যা করার জন্য তাই ব্যাখ্যা এবং বিশ্লেষণের দ্বিতীয় সেট প্রয়োজন: যেমন সাম্প্রতিক দশকগুলিতে কর্পোরেট মুনাফা কীভাবে এবং কেন ধারাবাহিকভাবে বেড়েছে, বিশেষ করে গত দশকে ত্বরান্বিত হয়েছে এবং কীভাবে সেই ঐতিহাসিক উত্থান হয়েছে। কর্পোরেশন থেকে তার প্রধান মালিক এবং বিনিয়োগকারীদের—অর্থাৎ সবচেয়ে ধনী 1% পরিবার পর্যন্ত ক্রমবর্ধমান হারে 'পাস হয়েছে'৷
পালাক্রমে কর্পোরেট মুনাফায় ত্বরান্বিত বৃদ্ধি ব্যাখ্যা করার জন্য দুটি দিক বিশ্লেষণের প্রয়োজন।
প্রথমত, এর জন্য বিনিয়োগকারীদের দ্বারা আর্থিক সম্পদের দামের হেরফের দ্বারা ক্রমবর্ধমানভাবে উৎপন্ন হওয়া মুনাফার বিশ্লেষণের প্রয়োজন, অর্থ ও ঋণের নতুন ফর্ম তৈরি করে এবং অর্থ পুঁজি পুনর্ব্যবহার করে আরও বেশি অর্থ মূলধন তৈরি করার জন্য যেখানে প্রকৃতপক্ষে কিছুই উত্পাদিত হচ্ছে না। অর্থ পুঁজির জন্য। এটি হল আর্থিক মূলধনের ক্ষেত্র, 21 শতকে আপেক্ষিক ওজন এবং ভূমিকা বৃদ্ধি পাচ্ছে। এটি এখন $71 ট্রিলিয়ন বিনিয়োগযোগ্য সম্পদের ক্ষেত্র যা দ্বারা অনুষ্ঠিত হয়েছে গ্লোবাল শ্যাডো ব্যাঙ্ক—হেজ ফান্ড, প্রাইভেট ইক্যুইটি ফার্ম, ইনভেস্টমেন্ট ব্যাঙ্ক, অ্যাসেট ম্যানেজমেন্ট ফান্ড ইত্যাদি। এটি ক্রমবর্ধমান সংখ্যার রাজ্য 'অতি- এবং অতি-উচ্চ সম্পদ' স্বতন্ত্র বিনিয়োগকারী যারা এই প্রতিষ্ঠানগুলির মাধ্যমে অত্যন্ত তরল বৈশ্বিক বাজারে প্রতি বছর কয়েক মিলিয়ন বিনিয়োগ করে – আর্থিক উপকরণগুলির প্রসারিত আকারে যেখানে তারা অনুমান করে এবং ব্যবসা করে।
কিন্তু লাভ শুধুমাত্র আর্থিক অনুমান দ্বারা তৈরি হয় না, যদিও প্রবণতা মোট লাভ বৃদ্ধির সাথে সম্পর্কিত আর্থিক অনুমান থেকে লাভের আরও দ্রুত বৃদ্ধির দিকে। অন্য, মুনাফা উৎপাদনের আরও ঐতিহ্যগত উৎস হল, অবশ্যই, পণ্য তৈরি এবং অ-আর্থিক পরিষেবা প্রদান থেকে লাভ। এখানে লাভ হয় বেশি পণ্য বিক্রি করে, বিক্রিত পণ্যের দাম বাড়ানোর মাধ্যমে বা সেই পণ্য উৎপাদনের খরচ কমিয়ে-বিশেষ করে শ্রমের খরচের মাধ্যমে বৃদ্ধি পায়। জুন 2009 মন্দার পর থেকে, ডেটা দেখায় যে উৎপাদন থেকে লাভ দ্রুত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে রেকর্ড মাত্রায় বৃদ্ধি পেয়েছে, যা ঐতিহাসিক উচ্চ প্রাক-মন্দা 2007 মাত্রা ছাড়িয়ে গেছে। কিন্তু এই মুনাফা বৃদ্ধি প্রাথমিকভাবে বেশি আউটপুট বা বেশি দামে বিক্রির ফলে হয়নি। আজকের রেকর্ড প্রাক-করপোরেট মুনাফা প্রাথমিকভাবে 'লাভের মার্জিন' বৃদ্ধির ফলাফল; অর্থাৎ, অপারেটিং খরচ, বিশেষ করে শ্রম খরচ কমানোর ফলে এবং সেইজন্য উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি এবং/অথবা মজুরি এবং ক্ষতিপূরণ হ্রাস করার মাধ্যমে মুনাফা। পণ্য এবং পরিষেবা উত্পাদনকারী কর্পোরেশনগুলির জন্য রেকর্ড মুনাফা বৃদ্ধি তাই দাম বাড়ানো বা উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি পণ্য বিক্রির ফলাফল নয়। এটি খরচ-হ্রাসের ফল—যার অর্থ মূলত মজুরি এবং সুবিধা খরচ নিয়ন্ত্রণ বা হ্রাস। আয়ের বৈষম্যের প্রবণতা ব্যাখ্যা করার জন্য অবশ্যই পণ্য ও পরিষেবা উত্পাদনকারী সংস্থাগুলির লাভের মার্জিনের বৃদ্ধির পাশাপাশি আর্থিক অনুমান থেকে লাভের দিকে মনোযোগ দিতে হবে। অধিকন্তু, আর্থিক মূলধন থেকে লাভ এবং অ-অর্থনৈতিক মূলধন দ্বারা প্রকৃত উৎপাদন থেকে লাভের মধ্যে একাধিক সংযোগ বিশ্লেষণ এবং ব্যাখ্যা প্রয়োজন।
কিন্তু মুনাফা কর্পোরেশনের প্রতিষ্ঠানের আয়ের প্রতিনিধিত্ব করে। আয় বৈষম্য সাধারণত উচ্চ এবং মধ্য-নিম্ন পরিবারের মধ্যে আপেক্ষিক আয় শেয়ারের একটি পরিমাপ। কর্পোরেশনগুলির আয় কীভাবে প্রাক্তন, ধনী পরিবারগুলিতে স্থানান্তরিত হয়, ফলস্বরূপ একটি প্রবণতা হিসাবে আয় বৈষম্যের সামগ্রিক ব্যাখ্যা এবং বিশ্লেষণের একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান। সেখানেই এবং বৈষম্যের 'তিন পায়ের মল'-এর তৃতীয় পায়ের বিশ্লেষণ প্রয়োজন—অর্থাৎ সাম্প্রতিক দশকের পুনর্গঠিত কর ব্যবস্থা।
উপরের প্রথম এবং দ্বিতীয় মৌলিক প্রক্রিয়া থেকে উত্পন্ন কর্পোরেট আয় কীভাবে মূলধনের স্বতন্ত্র মালিকদের কাছে ক্রমবর্ধমান হারে এবং পরিমাণে কর্পোরেশনের মাধ্যমে 'পাস' হয় তাই ব্যাখ্যার তৃতীয় স্তর। এই কাজটি Saez, Picketty এবং অন্যান্যদের ফোকাস হয়েছে. মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে এবং বিশ্বব্যাপী ক্রমবর্ধমান আয়ের বৈষম্যের প্রবণতার ক্ষেত্রে কর ব্যবস্থা একটি গুরুত্বপূর্ণ, কৌশলগত সক্ষমকারী ফ্যাক্টর। কিন্তু এটি বৈষম্যের উত্স ব্যাখ্যা করে না। সক্ষম করা এবং উদ্ভব একই জিনিস নয়, যদিও পূর্ববর্তীটি পরবর্তীটির জন্য অপরিহার্য হতে পারে।
এখানেও দ্বৈত বিশ্লেষণ ও ব্যাখ্যা প্রয়োজন। মূলধন আয়ের অনুকূলে ট্যাক্স ব্যবস্থা কীভাবে পুনর্গঠন করা হয়েছে—অর্থাৎ ধনী এবং বিনিয়োগকারীদের মূলধন লাভ, লভ্যাংশ, সুদ, ভাড়া এবং অন্যান্য অর্থপ্রদান বিশ্লেষণের একটি প্রয়োজনীয় ফোকাস, যেমন কর্পোরেট কর কীভাবে হ্রাস করা হয়েছে। কর্পোরেট ট্যাক্স কমানো কর্পোরেশনগুলিকে তাদের বিনিয়োগকারীদের কাছে সম্ভাব্য 'পাস থ্রু' করার জন্য আরও আয় রাখতে দেয়। কর্পোরেশন দ্বারা বিতরণ করার পরে মূলধন আয়ের উপর কর হ্রাস করার ফলে ধনী পরিবারগুলি আরও বেশি আয় লাভ করে। বিপরীতভাবে, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে পুনর্গঠিত কর ব্যবস্থা কীভাবে শ্রমিক শ্রেণীর উপর মোট করের বোঝা এবং ভাগ (ফেডারেল, রাজ্য এবং স্থানীয়) বাড়িয়েছে তা আয় বৈষম্যের উপর কর ব্যবস্থার সাধারণ প্রভাবের দ্বিতীয় অপরিহার্য ফোকাস।
সায়েজ, পিকেটি এবং আরও কয়েকজন মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ক্রমবর্ধমান আয় বৈষম্যের প্রবণতায় সাম্প্রতিক বছর এবং দশকগুলিতে কর ব্যবস্থার পরিবর্তনের ভূমিকা বিশ্লেষণে উল্লেখযোগ্য অবদান রেখেছেন। তাদের কাজের প্রশংসা করা উচিত। ক্রুগম্যান এবং অন্যান্য উল্লেখযোগ্য উদারপন্থী অর্থনীতিবিদরা তাদের কাজ প্রকাশ করেছেন, বিশেষ করে শেষের দিকে। কিন্তু তাদের কেউই আয়বৈষম্যের মৌলিক উৎপত্তির বিষয়ে কোনো উল্লেখযোগ্য বিশদে ফোকাস করেননি—যেমন উৎপাদন প্রক্রিয়ায়, ঋণ, ঋণ এবং অনুমানমূলক অর্থের বৃদ্ধিতে, বা কীভাবে শ্রমিক শ্রেণী কেবল আর ভাগ করে নিচ্ছে না। আয় বৃদ্ধি কিন্তু ক্রমবর্ধমানভাবে পুঁজির বাহিনীকে পূর্বে অর্জিত আয় ফিরিয়ে দিতে হচ্ছে।
জ্যাক রাসমাস, মে 2014
জ্যাক সাম্প্রতিক বইগুলির লেখক, 'এপিক রিসেশন: প্রিলিউড টু গ্লোবাল রিসেশন' এবং 'ওবামার ইকোনমি: রিকভারি ফর দ্য ফিউ', যথাক্রমে প্লুটো প্রেস, 2010 এবং 2012 দ্বারা প্রকাশিত। তিনি প্রগ্রেসিভ রেডিও নেটওয়ার্কে সাপ্তাহিক রেডিও শো, 'অল্টারনেটিভ ভিশনস' হোস্ট করেন। তার ওয়েবসাইট হল: www.kyklosproductions.com, ব্লগ: jackrasmus.com, এবং টুইটার হ্যান্ডেল, @drjackrasmus.
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা
1 মন্তব্য
চমৎকার আপনাকে ধন্যবাদ. আমি এই গত বছরটি অসমতা তৈরি এবং বজায় রাখার জন্য শক্তির পুরো বর্ণালী অধ্যয়ন করতে ব্যয় করছি। আমার ফোকাস প্রাথমিকভাবে ইতিহাস, প্রচার, এবং নির্মাণ যা জনসাধারণকে একটি মিথ্যা বাস্তবতাকে মেনে নেয়। আমি বিক্ষিপ্ততা এবং শক্তির মধ্যে কোথাও বসবাসের সাথে তুলনা করি; ত্বকের পাতলা বাইরের স্তর হিসাবে ভয়ের সাথে। "অন্যদের" এবং নাগরিকদের থেকে ভোক্তাদের মধ্যে পরিণত হওয়ার পাশ্বর্ীয় দোষারোপ - তারা ব্যয় না করলে অর্থনীতির পতনের জন্য দায়ী - অত্যাশ্চর্যভাবে সফল।
আপনার বুদ্ধির জন্য আবার ধন্যবাদ.