সূত্র: ওপেন ডেমোক্রেসি
লন্ডন, ইংল্যান্ড - টুটিং-এর একটি মুদি দোকানের বাইরে সারিবদ্ধ মানুষ
শুধু অন্য ফটোগ্রাফার/Shutterstock.com এর ছবি
সবাই একমত যে আমরা লকডাউনে আছি। করোনাভাইরাস "পুরো অর্থনীতি বন্ধ করে দিয়েছে", বিবিসির করোনাভাইরাস নিউজকাস্ট গত সপ্তাহে আমাদের জানিয়েছে।
বিবিসির ওয়ার্ল্ড অ্যাট ওয়ান ইউকে পরিস্থিতির সাথে সুইডেনের একটি "ভিন্ন পদ্ধতির" সাথে তুলনা করে, যেখানে "সব ব্যবসা বন্ধ হয়নি"। ন্যাশনাল ব্রডকাস্টারের ডেইলি নিউজ ইমেল সোমবার আমাকে বলেছে যে আমরা যখন "ব্যবসায়ের আংশিক পুনরায় খোলার" অনুমতি দিই তখন বাজপাখি এবং ঘুঘুদের মধ্যে এখন একমাত্র বিতর্ক।
এদিকে ব্রিটেনের দিকে এগিয়ে যাচ্ছে বলে মনে হচ্ছে ইউরোপে সবচেয়ে খারাপ মৃত্যুর হার.
নিঃসন্দেহে এর কারণের একটি অংশ হল যে আমরা একটি "লকডাউন" কার্যকর করতে অনেক দেরি করেছি।
কিন্তু অন্য কারণ হল আমরা আসলে তা করি না আছে একটি লকডাউন সরকার লোকেদের কাজ চালিয়ে যাওয়ার অনুমতি দিয়েছে - এবং বসদের অনুমতি দিয়েছে করা লোকেরা কাজ করতে চলেছে - আমাদের বিশ্বাস করার চেয়ে অনেক বেশি, এবং বেশিরভাগ মিডিয়া লক্ষ্য করেছে বলে মনে হচ্ছে তার চেয়ে অনেক বেশি।
এবং যেমন ওপেন ডেমোক্রেসি সবেমাত্র উন্মোচিত হয়েছে, অর্থনীতির বড় অংশ জুড়ে, 'অপ্রয়োজনীয়' চাকরির অনেক কর্মীকে সম্ভাব্য বিপজ্জনক কর্মক্ষেত্রে দেখাতে বাধ্য করা হচ্ছে। এবং ইতিমধ্যে কেউ কেউ অসুস্থ হয়ে পড়েছেন। এবং ইতিমধ্যে কয়েকজন মারা গেছেন.
"ঘরে থাকুন", বরিস জনসন আমাদের বলেছিলেন যখন তিনি এক মাস আগে লকডাউন ঘোষণা করেছিলেন। শুধুমাত্র কাজের জন্য ভ্রমণ করুন "যেখানে এটি একেবারে প্রয়োজনীয় এবং বাড়ি থেকে করা যাবে না।"
কার নিয়ম?
কিন্তু "একেবারে প্রয়োজনীয়" কী তা কে সংজ্ঞায়িত করে? যদি না আপনি একটি অপ্রয়োজনীয় দোকান বা অবসর সুবিধার জন্য কাজ করেন (যা 23শে মার্চ আদেশ দ্বারা বন্ধ করা হয়েছিল) উত্তর সবসময়, "আপনার বস"।
অফিস, কারখানা, গুদাম এবং (ইংল্যান্ডে) নির্মাণ সাইট সব খোলা থাকতে পারে। কাউকেই 'অপ্রয়োজনীয়' হিসাবে মনোনীত করা হয়নি। বাড়ি থেকে কোনও কাজ করা "সম্ভব" কিনা এবং তাদের কিছু বা সমস্ত কর্মীদের ছুটিতে সরকারী নগদ নেওয়া হবে কিনা তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য এটি সম্পূর্ণভাবে বসদের উপর ছেড়ে দেওয়া হয়েছে। অথবা এটির কিছু বা সমস্ত কর্মীদের জন্য "একদম প্রয়োজনীয়" কিনা একটি মন্ত্রীর কলমের স্ট্রোকে "মূল কর্মী" লেবেলযুক্ত, তারা আসলে যা করছে তা নির্বিশেষে - সন্দেহভাজন COVID-19 থেকে মৃত্যুর রিপোর্টের দিকে পরিচালিত করে।
নিয়োগকর্তারা শোষণ করছেন এমন 'লুপহোলস' সম্পর্কে কথা বলাও সঠিক নয়। আরও একটি আইনি শূন্যতার মতো, যা সরকার আশা করে যে মিডিয়া শ্রেণী লক্ষ্য করবে না। বারিস্তা এবং বইয়ের দোকান সেখানে নেই, এবং কল সেন্টার, কারখানা বা গুদামে কাজ করে এমন কাউকে সত্যিই কে জানে? যখন প্যাট্রিক ভ্যালেন্সের গত বৃহস্পতিবারের কোভিড প্রেস কনফারেন্সে স্লাইড প্রকাশ করেছে যে যারা এখনও কাজ করছে তাদের মধ্যে 49%, বাড়ি থেকে কাজ করছে, অন্য 51% কোথায় ছিল বা কেন সরকারের অফিসিয়াল সমীক্ষা এই প্রশ্নটি জিজ্ঞাসা করেনি তা জিজ্ঞাসা করার জন্য কেউ জুম এ পাইপ আপ করেনি।
এই সপ্তাহের শুরুর দিকে, স্ট্র্যাথক্লাইড ইউনিভার্সিটির একজন শিক্ষাবিদ আমাকে একটি বড় জরিপ দেখেছিলেন যা তিনি কল সেন্টারের কর্মীদের নিয়ে করেছেন। আমার সহকর্মী এবং আমি গতকাল রিপোর্ট করেছি, এটি কষ্টকর পড়ার জন্য তৈরি করে. অনেককে, বিশেষ করে কম বেতনে, শ্রমিকদের এখনও কাজে যেতে বাধ্য করা হচ্ছে। এবং এটি শুধুমাত্র কল সেন্টার নয়। সেখানে ক্লীনার্স, নিরাপত্তা প্রহরী, অফিস কর্মী, নির্মাণ এবং গুদাম কর্মী.
সমীক্ষায় দেখা গেছে, কর্মক্ষেত্রে বা তাদের যাত্রাপথে করোনাভাইরাস ধরার বিষয়ে অনেকেই গভীরভাবে চিন্তিত। কেউ কেউ বিশেষভাবে উদ্বিগ্ন কারণ তারা বা তাদের পরিবারের সদস্যদের “জেয়", এবং সামাজিক দূরত্ব বজায় রাখার জন্য বিশেষভাবে সতর্ক থাকার পরামর্শ দেওয়া হয়েছে, বা এমনকি 1.5 মিলিয়নের মধ্যে একটিকে " হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছে।অত্যন্ত ঝুঁকিপূর্ণ" এবং 12 সপ্তাহের জন্য সম্পূর্ণরূপে "স্ব-ঢাল" করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছে।
কিন্তু সরকার তাদের অসাধু নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে সামান্য বা কোনো অতিরিক্ত সুরক্ষা দিয়েছে। আমি মন্ত্রিপরিষদ অফিস, ডিপার্টমেন্ট অফ বিজনেস, এনার্জি অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রিয়াল স্ট্র্যাটেজি (BEIS), ডিপার্টমেন্ট অফ ওয়ার্ক অ্যান্ড পেনশন, এবং জাস্টিস মিনিস্ট্রিকে ফোন করেছিলাম এই বিষয়টার গভীরে যাওয়ার চেষ্টা করার জন্য। নিয়োগকর্তাদের বিরুদ্ধে কী আইনি নিষেধাজ্ঞা ছিল যারা ভাইরাস ধরার উদ্বেগের কারণে না আসতে বললে সমস্ত বেতন, এমনকি অপ্রয়োজনীয় কর্মচারীদের বরখাস্ত করার হুমকি দিয়েছিল?
BEIS এর একজন মুখপাত্র আমাকে বলেছেন, এই ধরনের কর্তারা "ঠিক একটি আইন ভঙ্গ করবেন না"। "এমন কিছু নেই যা [কর্মচারীদের] সাথে লোকদের বিচার করতে পারে, তবে আপনি নির্দেশিকা নির্দেশ করতে পারেন।"
এমনকি যদি কর্মচারীর পরিবারের কাউকে "সুরক্ষিত" বা "অত্যন্ত দুর্বল" হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয়?
কোনও নতুন আইনি সুরক্ষা ছিল না, মুখপাত্র নিশ্চিত করেছেন। তবে শ্রমিকরা তাদের ইউনিয়নে, নাগরিকদের পরামর্শে বা সমঝোতা পরিষেবা, ACAS-এ যেতে পারে, তিনি পরামর্শ দিয়েছিলেন। "সেখানে অনেক কিছু চলছে"।
একজন শ্রমিক হলে কি হবে নিজেদের "অরক্ষিত" বা "অত্যন্ত দুর্বল" হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা হয়েছিল?
এমনকি এখানেও, BEIS এর মুখপাত্র সামান্য আশ্বাস দেন। "এই জিনিসগুলির মধ্যে অনেক ক্লান্তিকর পরিস্থিতি রয়েছে।"
অদৃশ্য অধিকার
প্রকৃতপক্ষে, যদিও BEIS বা অন্য যেকোন বিভাগগুলির সাথে আমি কথা বলেছি তারা আমাকে বলার জন্য প্রস্তুত ছিল না, এমনকি আমি যখন তাদের স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা আইন সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেছিলাম তখনও কিছু এই ধরনের পরিস্থিতিতে কর্মীদের জন্য আইনি সুরক্ষা। বিদ্যমান স্বাস্থ্য ও নিরাপত্তা আইনের অধীনে, যে কর্মচারীরা বিশ্বাস করেন যে তাদের স্বাস্থ্য বা প্রকৃতপক্ষে তাদের পরিবারের স্বাস্থ্য আসন্ন এবং গুরুতর বিপদে পড়বে তারা চলে যেতে পারে, বা কর্মক্ষেত্রে উপস্থিত হতে অস্বীকার করতে পারে। এবং স্টুয়ার্ট ব্রিটেনডেনের মতো কর্মসংস্থান আইনজীবী, ইন্সটিটিউট অফ এমপ্লয়মেন্ট রাইটস-এর ওয়েবসাইটে লিখেছেন, পরামর্শ দিচ্ছেন যে যদি এই বর্তমান পরিস্থিতিতে চলে যাওয়ার বা উপস্থিত হতে অস্বীকার করার ফলে, কাউকে বরখাস্ত করা হয়েছিল, বা তাদের বেতন আটকে রাখা হয়েছিল, তাহলে তাদের হবে ক একটি কর্মসংস্থান ট্রাইব্যুনালে সাফল্যের শালীন সুযোগ.
সমস্যা হল, কর্মচারীরা এই অধিকারগুলি সম্পর্কে জানলেও, কতজন সেগুলি প্রয়োগ করার সাহস করবে, যখন কোনও আইনি প্রতিকারের জন্য কয়েক মাস বা এমনকি বছরের পর বছর লড়াই করা যেতে পারে এবং তাদের বরখাস্ত এবং নিক্ষেপ করা হতে পারে অপর্যাপ্ত নিরাপত্তা বেষ্টনী এর মধ্যে? যারা শিথিল কর্মসংস্থানের সম্পর্ক রয়েছে তাদের উল্লেখ না করার মানে তাদের এই অধিকারগুলি আদৌ নেই? ইউনিয়নগুলি অবশ্যই সাহায্য করার চেষ্টা করছে - তবে বেশিরভাগের দ্বারা আটকা পড়েছে সীমাবদ্ধ বিরোধী ইউনিয়ন আইন উন্নত বিশ্বে।
নতুন কোনো আইন নেই
এবং এটি আরও খারাপ হয়। ইংল্যান্ডে, স্কটল্যান্ড এবং ওয়েলসের বিপরীতে, অফিস, কল সেন্টার, কারখানা, নির্মাণ সাইট, গুদাম ইত্যাদি কর্মক্ষেত্রে সামাজিক দূরত্ব সক্ষম না করলে সরকার কোনও নতুন আইনি নিষেধাজ্ঞাও চালু করেনি। ইংলিশ কর্তারা সামাজিক দূরত্বের সাথে "সম্মতির জন্য সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করবেন" বলে আশা করা হয়, তবে আইনত কিছু করার জন্য বাধ্যতামূলক নয়। প্রকৃতপক্ষে, "লকডাউন" অগ্রগতির সাথে সাথে, অ-বাধ্য নির্দেশিকাকে জলাবদ্ধ করা হয়েছে, যাতে উদাহরণ স্বরূপ যে বসরা নির্মাণ শ্রমিকদের 2 মিটার দূরে থাকতে সক্ষম করতে পারে না তাদের পরামর্শ দেওয়া হয় এগুলিকে "পাশ থেকে" বা "পিছনে পিছনে" কাজ করার জন্য সেট করুন পরিবর্তে. এমনকি যদি এটি সম্ভব নাও হয়, তাদের কাছে মুখোমুখি কাজ 15 মিনিটের মধ্যে সীমাবদ্ধ করতে বলা হয়েছে।
বিরোধীরা 31শে মার্চ তৎকালীন ছায়া কর্মসংস্থান মন্ত্রী রাচেল মাসকেলের দাবিটি বাদ দিয়েছে বলে মনে হচ্ছে “কঠোর এবং প্রয়োগযোগ্য বন্ধ"অপ্রয়োজনীয় কর্মক্ষেত্রে, কিন্তু ট্রেড ইউনিয়নের সাহায্যে কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তার বিষয়ে বর্তমান নির্দেশিকাকে "কঠোরভাবে প্রয়োগ ও প্রয়োগ" করার জন্য আহ্বান জানাতে থাকুন।
ইতিমধ্যে, ডানপন্থী বাজপাখিরা, বিশেষ করে, অপব্যবহার, বর্জন এবং খারাপ অবস্থার বিষয়ে একটি নতুন উদ্বেগ আবিষ্কার করেছে বলে মনে হচ্ছে যা অনেক লোকের গৃহ জীবনের বাস্তবতা - এবং লকডাউন শেষ করার কারণ হিসাবে এটিকে আহ্বান করছে। কিন্তু দুর্বলতা এবং শোষণ যে অনেক মানুষের বাস্তবতা কাজ জীবন খুব কম মনোযোগ দেওয়া হয়.
মিডিয়া বিতর্ক যখন লোকেরা "সিদ্ধান্ত নিতে" কাজে "প্রত্যাবর্তন" করার জন্য প্রস্তুত বোধ করবে, এবং বিচার মন্ত্রক আমাকে বলে যে লোকেরা কেবল "ওয়েবসাইটের নির্দেশিকা অনুসরণ করতে" "তাদের নিয়োগকর্তাদের সাথে আলোচনা করতে" যদি কোন মতবিরোধ থাকে ঐ ব্যাপারটা. মনে হচ্ছে এমন একটি জগতের কল্পনাপ্রসূত কল্পনা যেখানে অসম শক্তি সম্পর্কের মতো কিছু নেই। এমন একটি বিশ্ব যেখানে আমরা শ্রমিকদের অধিকার, ট্রেড ইউনিয়ন এবং সামাজিক নিরাপত্তার উপর 40 বছরের আক্রমণ সহ্য করিনি।
মূল কর্মী কন
এবং যদি অনেক শ্রমিকের উপর আর্থিক চাপ যথেষ্ট খারাপ না হয় তবে সরকার নিয়োগকারীদের মিশ্রণে যোগ করার জন্য কিছু সহজ নৈতিক চাপও দিয়েছে।
"মূল কর্মী", "সমালোচনামূলক কর্মী" এবং "প্রয়োজনীয় কর্মী" শব্দগুলিকে কনফেটির মতো চারপাশে ছুঁড়ে ফেলা হচ্ছে, শ্রমিকরা রিপোর্ট করে - যদিও লোকেদের কাজে আসতে বাধ্য করার জন্য এই পদগুলি ব্যবহার করার একেবারে কোনও আইনি ভিত্তি নেই। অন্তত কোন আইনগত ভিত্তি নেই যে চারটি প্রাসঙ্গিক সরকারী দপ্তরের প্রেস অফিস তাদের জিজ্ঞাসা করলে আমাকে বলতে পারে।
ওপেন ডেমোক্রেসি গতকাল রিপোর্ট করেছেএটি এমন অনেক শ্রমিকদের মধ্যে বিশেষ ক্ষোভের সৃষ্টি করেছে। “আমি স্বল্প মূল্যের ব্যক্তিগত আঘাত এবং সম্পত্তির ক্ষতির দাবি করি – আমি কীভাবে একজন অপরিহার্য কর্মী হতে পারি?! মনে হচ্ছে তারা সিস্টেমকে শোষণ করছে, আমি বিরক্ত" আমরা যে প্রতিক্রিয়াগুলি দেখেছি তার সাধারণ ছিল।
বিইআইএস নিশ্চিত করেছে যে নিয়োগকর্তারা যে "মূল কর্মীদের" উপর নির্ভর করছিলেন তার উল্লেখটি ছিল নন-বান্ডিং, মন্ত্রিপরিষদ অফিস থেকে ত্বরিত নির্দেশিকা যার বাচ্চারা স্কুলে যেতে পারে, এবং যা সমগ্র আর্থিক এবং টেলিকম সেক্টর এবং অন্যান্য অনেকগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করে বলে মনে হচ্ছে। "কী কর্মী" পরীক্ষার ভিত্তি হিসাবে এই তালিকাটি ঘোষণা করে, সরকার গত সপ্তাহে ব্রিফ করেছে যে সেখানে ছিল 10 মিলিয়ন কর্মী যাদের "প্রয়োজনীয়", "মূল কর্মী" হিসাবে মনোনীত করা হয়েছে, যা বাস্তবে সকল শ্রমিকের অর্ধেক থেকে এক তৃতীয়াংশের মধ্যে।
বিইআইএস-এর একজন মুখপাত্র ওপেনডেমোক্রেসিকে বলেন, "আমি কল্পনা করি যে একটি চাকরি অপরিহার্য ছিল কিনা বা একটি কোম্পানির জন্য খোলা থাকা সঠিক ছিল কিনা তা নিয়ে যখন এটি শেষ হয়ে যাবে তখন অনেকগুলি আইনি মামলা হবে।"
কিন্তু "যখন এই সব শেষ" তখন কর্মীদের জন্য অনেক দেরি হয়ে যাবে যারা বর্তমানে বসদের "আমাদের জীবন নিয়ে রাশিয়ান রুলেট খেলছে", যারা ইতিমধ্যে অসুস্থ, এবং ইতিমধ্যেই মারা গেছেন এমন শ্রমিকদের জন্য আতঙ্কিত।
লকডাউন "সহজ"?
এবং আসতে আরো আছে. যখন সংস্থাগুলি আবেদন করেছে 3.2 মিলিয়ন মানুষ ফার্লো গত সপ্তাহে প্রকাশিত পরিসংখ্যান অনুযায়ী, কিছু নিয়োগকর্তা ব্যাখ্যা করছেন বলে মনে হচ্ছে সর্বনিম্ন ৩ সপ্তাহ সর্বোচ্চ হিসাবে, এবং এখন শ্রমিকদের ফেরত দাবি.
একজন হিসাবরক্ষক আমাদের বলেছেন:
“তারা আক্ষরিক অর্থেই আমাদের সরকারী স্কিমের প্রতি সর্বনিম্ন তিন সপ্তাহ সময় দিয়েছে। কোন আলোচনা বা পরামর্শ ছিল না। আমি আমার উদ্বেগ প্রকাশ করেছি কিন্তু তা উপেক্ষা করা হয়েছে।” তারপর থেকে তার কাছে একটি টেক্সট ছিল যা তাকে বলছে "আমার ফার্লো বাতিল করা হয়েছে৷ আমি আগামী সপ্তাহে অফিসে ফিরে আসার আশা করছি..."
“আমার হাঁপানি আছে এবং নিউমোনিয়া নিয়ে গত কয়েক বছরে দুবার হাসপাতালে ভর্তি হয়েছি...যদি আমার বুকে বা ফুসফুসে কোনো ধরনের সংক্রমণ হয়, আমি সবসময়ই খুব অসুস্থ থাকি। আমারও পারকিনসনের মতো একটি কাঁপুনি অবস্থা রয়েছে যা মানসিক চাপের কারণে আরও খারাপ হয়ে যায়...আমার কর্তারা আমার উদ্বেগ এবং স্বাস্থ্য সমস্যাগুলিকে উপেক্ষা করছেন এবং আমি সহজেই বাড়ি থেকে কাজ করতে পারব তা উপেক্ষা করছেন... মহামারী চলাকালীন কোনও কোম্পানির অসুস্থ বেতন নেই...আমি এখনই এর থেকে বেরিয়ে আসার কোনো পথ দেখতে পাচ্ছি না..."
এটি কি "ব্রিটেনকে তার পায়ে ফিরিয়ে আনা" এর মতো দেখাচ্ছে?
ZNetwork শুধুমাত্র তার পাঠকদের উদারতার মাধ্যমে অর্থায়ন করা হয়।
দান করা
1 মন্তব্য
উজ্জ্বল টুকরা. মনে হচ্ছে আমরা ইতিমধ্যেই অর্থনীতিকে 'পুনরায় খোলার' জন্য প্রাথমিকভাবে তৈরি করছি বিবিসি আজ আমাদের বলছে যে সংস্থাগুলি 3 সপ্তাহের মধ্যে শুরু করতে প্রস্তুত। সামাজিক দূরত্ব আইন স্থাপন না করা নিঃসন্দেহে এটি করা সহজ করে তুলবে।